Льготы медработникам в 2019 году

Содержание страницы:

Повышение зарплаты врачам в 2019 году

На 2019 год приходится много интересных событий, в частности, стартует пенсионная реформа, призванная планомерно поднять пенсионный возраст в России. С Нового года на многие товары увеличится цена, так как повышается НДС, индексируется МРОТ.

На этом фоне крайне актуальна информация о том, когда и на сколько проиндексируют заработные платы медицинским работникам. Об этом и пойдёт речь в данной статье.

Будет ли индексация зарплаты медработникам в 2019 году

Пока шла активная дискуссия вокруг повышения пенсионного возраста, общество немного отошло от проблем здравоохранения. А, между прочим, ещё в «майских указах» Президента РФ четко обозначены границы доходов, которыми нужно обеспечить отечественных врачей и учителей.

О том, что обещанная индексация заработных плат медработникам произойдёт, говорит хотя бы то, что в проекте бюджета, рассмотренном Госдумой, Правительство уже заложило более высокий, чем для военнослужащих, процент повышения.

Когда будет повышение зарплат медикам в 2019 году

Если предыдущее повышение заработных плат врачам и медсестрам произошло с 1 января 2018 года, то индексация в 2019 году будет происходить в другом режиме.

Федеральный бюджет учитывает всеобщее повышение окладов для военнослужащих, силовиков, чиновников, и бюджетников, которое должно состояться с 1 октября 2019 года.

Индексация зарплат медиков произойдёт 1 октября 2019 года

Таким образом, повышение зарплат врачей и других медицинских специалистов будет происходить с 1 октября 2019 года.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

  • Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

  • Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
  • Средний медицинский персонал;
  • Акушеры;
  • Фельдшеры;
  • Медицинские сестры;
  • Инструкторы;
  • Лаборанты;
  • Техники;
  • Младший медицинский персонал;
  • Санитары;
  • Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Льготы медицинским работникам

Труд медицинских работников в последнее время оплачивается достаточно хорошо, размер зависит от квалификации, специальности и объема работы, выполняемой специалистами. Это обусловлено ненормированными графиками и сложностями общения с пациентами. Также им полагаются различные льготы.

Медицинские работники — это специалисты, занимающиеся профилактикой, диагностикой и лечением заболеваний: физических и психологических.

Их подразделяют на несколько категорий:

Какие предоставляются

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для медицинских работников должны быть созданы достойные условия труда. Они имеют право на прохождение курсов повышения квалификации за счет работодателя и профессиональную переподготовку. По результатам аттестации им должны повышать заработную плату.

Медработники, имеющие контакты с заразными заболеваниями, вредными медицинскими препаратами, работающие в спасательных службах и с большими физическими нагрузками могут рассчитывать на:

  • бесплатное первичное и дальнейшее обследование;
  • лечебное питание (мясные продукты, молоко, витамины);
  • работу неполный рабочий день, от 24 до 36 часов (вместо 39-ти);
  • дополнительный отпуск для персонала, имеющего дело со СПИДом и туберкулезом (14 дней), рентгеном и флюорографией (21 день), психоневрологическими больными (35 дней);
  • доплаты за категорию и выслугу лет;
  • увеличивающие стаж коэффициенты;
  • страхование в размере 120-ти окладов;
  • возмещение причиненного во время исполнения обязанностей вреда здоровью.

Помимо этого, руководство учреждений утверждает различные доплаты для своих работников, относящихся к высшему и среднему звену.

Льготы на оплату ЖКХ не предусмотрены на федеральном уровне. Но в некоторых регионах пенсионеры, если они работали в сельской местности и продолжают там жить, продолжают пользоваться льготами.

Действующие медицинские работники имеют право на субсидии в случае, если их доход ниже прожиточного минимума.

Медработникам за трудовой стаж от 25-ти лет в селе и 30-ти лет в городе, приобретенный в государственных и частных учреждениях, положена досрочная пенсия по старости.

Расчет стажа производится индивидуально в каждом случае. Например: специалистам НИИ и вузов за один год работы засчитывают полтора года стажа, а работникам сельской местности — год и три месяца.

Льготы медработникам, работающим в городе, включают в себя:

  • обеспечение служебной площадью;
  • выдачу земельного участка для строительства недвижимости;
  • социальную ипотеку.

Молодые специалисты, стоящие в очереди на жилье, работающие в государственных учреждениях, могут взять ипотеку под семь процентов годовых, с минимальным взносом 10 процентов и сроком выплаты до 30-ти лет.

В сельской местности

Для сельских медиков предусмотрены следующие меры поддержки:

  • обеспечение жильем и оплата коммунальных услуг местной администрацией, а через 10 лет недвижимость становится собственностью специалиста;
  • доплаты, размер которых зависит от специальности и категории;
  • участие в программе «Земский доктор».

Государственная программа «Земский доктор» призвана привлечь медицинский персонал для работы в селе. Конечно, там более низкая оплата труда, но она с лихвой компенсируется приобретением собственного жилья.

Заслуженным врачам Российской Федерации по достижении пенсионного возраста присваивают звание Ветеран труда и полагаются все льготы, которыми пользуются ветераны: бесплатный проезд в общественном транспорте, компенсации на оплату услуг ЖКХ в размере 50-ти процентов и другие, в зависимости от места проживания.

Льготы на коммунальные услуги

Специалисты, занятые на селе общественной работой, в число которых входят и медики, пользуются правом на скидки ЖКХ.

Для них существуют специальные программы поддержки в виде субсидий.

В одних регионах компенсируется 100 процентов средств, потраченных на коммунальные услуги, но только на самого работника, в других 50 процентов, в третьих получают фиксированную доплату (но не более стоимости услуг).

Условия для получения данного вида поддержки: наличие ставки более 0,75; медицина должна являться основным видом занятости.

Социальная ипотека

Для покупки жилья медицинским работникам предлагается социальная ипотека, часть стоимости которой погашается из средств федерального бюджета.

Заем средств осуществляется в финансовых учреждениях, но не во всех. В каждом из них свой список документов и свои условия предоставления ипотеки. Максимальная сумма определяется банком. Она зависит от возраста заявителя и состояния его здоровья.

Доход не рассматривается, так как государство является гарантом возврата средств. При выслуге лет специалисту предоставляется компенсация до 30 процентов на погашение долга.

Не всегда наши граждане знают о полагающихся им от государства привилегиях. Но необходимо не только знать о них, следует понимать, какие из них в каких учреждениях оформляются.

Читайте так же:  Мировой суд волоколамск

Как правило, нужно собрать пакет документов, свой для каждой организации, написать заявление на льготу, подождать несколько дней (обычно около 10-ти) решения должностных лиц.

Выделением средств для ипотеки распоряжаются государственные органы. Медработнику следует обратиться в администрацию с заявлением. С собой нужно захватить пакет документов, доказывающий необходимость в улучшении условий проживания.

Полученный документ передается в банк, и на его основании будет оформлена ипотека, рассчитаны выплаты, сообщена информация в бюджетную организацию.

Это займет не менее месяца. Затем останется подобрать жилье, согласовать его с банком и оформить договор купли-продажи.

Для оформления льгот по коммунальным услугам медицинский работник должен обратиться к своему работодателю, так как в сельской местности льготы по ЖКХ предоставляются по месту трудоустройства. Собранный пакет документов следует предоставить в бухгалтерию или отдел кадров.

Необходимые документы

Документы для получения скидок на оплату ЖКХ сельским специалистам:

  • российский паспорт;
  • свидетельство о праве пользования жилым помещением;
  • данные о совместно проживающих членах семьи;
  • бумага, подтверждающая льготы;
  • СНИЛС;
  • квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
  • чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
  • номер банковского счета для перечисления средств.

Документы для предоставления в администрацию о необходимости улучшения жилищных условий:

  • справка о том, что медицинский работник стоит в очереди;
  • заявление на ипотеку;
  • диплом об образовании;
  • трудовая книжка (отработан год по специальности);
  • справка с места жительства;
  • справки, подтверждающие льготы.

Документы, требуемые банками для оформления ипотеки:

  • российский паспорт (с гражданством);
  • справка о доходах семьи;
  • документы о собственности на дорогостоящее имущество;
  • паспорта и свидетельства о рождении всех членов семьи;
  • СНИЛС и ИНН всех членов семьи;
  • диплом об образовании;
  • копия трудовой книжки.

Какие положены льготы медицинским работникам

Гарантии и льготы медицинским работникам прописаны в законе об основах охраны здоровья граждан.

В статье расскажем о видах льгот и их особенностях, перечислим нормативные акты, регулирующие назначение льгот, надбавок и компенсаций, а также опишем тонкости назначения льготного стажа при выходе на пенсию и специфику выплаты «северных» надбавок.

Законодательство об основах охраны здоровья граждан устанавливает не только условия работы, но и гарантии, положенные медицинским работникам.

К ним относятся:

  1. Безопасные и комфортные условия осуществления трудовой деятельности.
  2. Возможность регулярного повышения квалификации за счет средств работодателя.
  3. Возможность профессиональной переподготовки.
  4. Повышение заработной платы по итогам аттестации.
  5. Страхование рисков профессиональной деятельности.

Как применять социально-бытовые виды стимулирования

Льготы медицинским работникам

Медработникам и сотрудникам фармацевтической отрасли устанавливаются льготы, гарантии, компенсации и МСП из федерального, региональных и местных бюджетов.

Льготы медицинским работникам делятся на:

  • общие;
  • пенсионные;
  • льготы на оплату ЖКУ;
  • выплаты и доплаты стимулирующего характера.

Общие льготы врачам

Общие льготы медработникам положены тем их них, кто работает:

  • с ультразвуковым, ионизирующим, лазерным и другими видами излучений, способных принести вред человеку;
  • с химическими и биологическими препаратами;
  • в режиме повышенных физнагрузок;
  • в районах, имеющих особый статус (например, Крайний Север и приравненные к нему территории);
  • в спасательных службах и отрядах.

Общие льготы врачам предусматривают:

  1. Получение медицинской помощи по месту трудоустройства за счет учреждения.
  2. Спецпитание для персонала реанимационных, рентгенологических и хирургических отделений.
  3. Сокращенный рабочий день (24, 30, 33 или 36 часов в неделю в зависимости от категории специалиста).
  4. Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
  5. Доплаты для сотрудников среднего и высшего звена (по решению руководителя лечебного учреждения).
  • сотрудникам психдиспансеров – 35 дней;
  • персоналу отделений, специализирующихся на лечении СПИДа и туберкулеза – 14 дней;
  • рентгенологам – 21 день.

  • возможность скачивать шаблоны документов
  • доступ к просмотру видеотренингов ведущих экспертов
  • доступ к журналам для главного врача и его заместителей

Активировать доступ

Нормативные акты, устанавливающие льготы и выплаты медикам

Предоставление льгот для медработников регулируется следующими нормативными документами:

  1. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2014 года N 1607 «О ежемесячных денежных выплатах по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), занятым на должностях в федеральных государственных учреждениях».
  2. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2014 года N 1476 «О единовременном денежном поощрении лучших специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием».
  3. Постановление Правительства РФ от 13 января 2011 года N 2 «О единовременном денежном поощрении лучших врачей».
  4. Постановление Правительства Ленинградской области от 29 апреля 2013 года N 127 «О социальной поддержке медицинских работников дефицитных специальностей в Ленинградской области».
  5. Постановление администрации Ступинского муниципального района МО от 27 февраля 2015 года N 482-п «Об утверждении порядка и условий предоставления мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Московской области, оказывающих медицинские услуги в Ступинском муниципальном районе» и др.

Установление льгот медработникам на уровне медорганизации

Льготы для медиков могут быть установлены локальным документом на уровне бюджетного лечебного учреждения и в пределах фонда заработной платы.

При этом должен учитываться тот факт, что оказание паллиативной медпомощи связано со сложностью, напряженностью и специальным режимом работы.

Зарплата медика определяется его квалификацией, сложностью деятельности, количеством и качеством затрачиваемого труда и при этом не ограничивается предельными размерами.

На сегодняшний день размеры должностных окладов медиков установлены исходя из того, к какой профессиональной квалификационной группе относится та или иная должность.

Однако условия и порядок назначения и выплаты стимулирующих надбавок прописывается в коллективных трудовых договорах и других локальных нормативных актах, учитывая показатели и критерии оценки эффективности труда персонала.

При этом система оплаты труда персонала (в том числе и стимулирующие выплаты) устанавливается на основании Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в них, а также Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и включает в примерный перечень стимулирующих выплат надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.

К таким выплатам, например, можно отнести выплаты медикам за сложность, напряженность и специальный режим работы.

Она подразумевает начисление надбавки к зарплате за выполнение обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных – например, за работу на селе, а также работникам учреждений, оказывающих скорую или паллиативную медпомощь.

Лечебное учреждение может устанавливать условия осуществления такой выплаты в коллективном трудовом соглашении или локальном нормативном акте в соответствии с ТК РФ или другими нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права и в пределах объема средств фонда заработной платы.

Может ли автономное госучреждение устанавливать льготы медикам

Автономное лечебное учреждение может устанавливать льготы медикам в виде более низкой стоимости оказываемых услуг.

Это возможно благодаря тому, что такие организации устанавливают стоимость предоставляемых платных услуг самостоятельно.

Договор на оказание платных услуг носит публичный характер, следовательно, цена услуг, указанная в нем, должна быть идентична для всех потребителей соответствующей категории.

При этом все другие условия публичного договора не могут устанавливаться на основании преимущество отдельных категорий потребителей или оказания им предпочтения. Это не касается случаев, когда предоставление льгот отдельным категориям потребителей допускается законом или иными нормативно-правовыми актами.

Иными словами, установление различных цен для различных же категорий потребителей допустимо с точки зрения закона.

Такие категории потребителей учреждение устанавливает самостоятельно, указав их в своей маркетинговой политике. Однако нельзя не учесть, что «иные» льготные условия договора устанавливаются исключительно в случаях, предусмотренных законом или иными нормативами.

В этом случае затраты лечебного учреждения на оказание платных услуг возмещаются именно из средств, полученных от этого вида деятельности, что само по себе должно найти отражение в соответствующей бухгалтерской отчетности.

Стаж при расчете доплаты за работу в выходные и праздники: как учитывать

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России разъяснила, нужно ли учитывать стаж непрерывной работы при расчете доплаты за работу в выходные и праздники.

Также эксперт прокомментировала, как следует оплачивать работу в выходной или нерабочий праздничный день в зависимости от формы занятости сотрудника.

Льготный стаж при назначении пенсии

Условия получения пенсии медработникам за выслугу лет сохраняются даже в условиях грядущей пенсионной реформы.

Для того, чтобы досрочно уйти на пенсию, медик должен выработать специальный стаж, длительность которого составляет 25 или 30 лет в зависимости от конкретной категории работника. Требования к специальному стажу остаются без изменений.

Единственное существенное изменение – время отложенного права. Например, если медработник выработал стаж в 30 лет в 2018 году, то он сможет выйти на пенсию через 6 месяцев. С 2019 года реализовать это право станет возможно через 12 месяцев.

Читайте так же:  Техническая экспертиза пособие

Проще говоря, если стаж в 30 лет выработан к 1 февраля 2019 года, то получить пенсию медик сможет не раньше 1 февраля 2020 года.

Новые льготы — 2019

Планируется ввести новые льготы для врачей. Например, будет утверждена программа повышения квалификации для сотрудников предпенсионного возраста. Ее финансирование будет осуществляться из федерального бюджета.

Если же сотрудник предпенсионного возраста рушит прекратить трудовую деятельность по собственному желанию, то при постановке на учет в ЦЗН в качестве безработного ему будет положено пособие не 4900 рублей, а гораздо больше — 11280 рублей.

Оно будет выплачиваться человеку в течение года. Эти изменения вступят в силу с 1 января 2019 года.

Тем, кто рано начал свою трудовую деятельность, смогут уйти на пенсию не только по возрасту, но и с учетом уже выработанного стажа. Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, будет уменьшен на три года – 37 лет для женщин, 42 года для мужчин.

Некоторые старые льготы врачам останутся без изменений — например, льготы для ликвидаторов последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Кроме того, сохранятся действующие условия назначения пенсий для малочисленных северных народностей и сельских жителей.

В течение переходного периода сохранятся все льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Речь идет, например, о налоге на недвижимость и землю. Как и прежде, этой льготой могут воспользоваться женщины после 55 лет и мужчины после 60 лет.

То есть они перестанут платить налог на свою квартиру, дом, дачу или садовый участок еще до того, как полностью выйдут на пенсию.

Грядущая пенсионная реформа затронет работников здравоохранения, имеющих право досрочного выхода на пенсию при стаже от 15 до 30 лет.

Возрастные параметры также могут подвергнуться изменениям. Это не коснется только работников учреждений с вредными условиями деятельности – в частности, онкологических, психиатрических, радиологических, противотуберкулезных и патологоанатомических отделений и диспансеров.

«Северные надбавки» врачам

«Северная надбавка» выражается в процентах к зарплате и зависит от возраста сотрудника, стажа работы и группы местности, к которой отнесен район, в котором он осуществляет свою деятельность.

Процентная надбавка начисляется на заработок (без РК и выплат за выслугу лет) в следующих размерах:

  1. В районах Крайнего Севера (Чукотский автономный округ, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного ледовитого океана и его морей (кроме Белого моря) – 10% от заработка по окончании первых 6 месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие полгода работы до достижения 100%-ного размера надбавки.
  2. В остальных районах Крайнего Севера – 10% от заработка по окончании первого полугода работы с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев работы, а по достижении 60% — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80%-ного размера надбавки.
  3. На территориях, приравненных к районам Крайнего Севера – 10% по истечении первых 12 месяцев работы с увеличением на 10% от заработка за каждый последующий год до достижения надбавки в размере 50%.
  4. Лицам, не достигшим 30 лет, прожившим не меньше года в районах Крайнего Севера и вступающих в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% от заработка по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 20% через каждые полгода и до достижения 60%-ного размера надбавки – последние по 20% за год работы, а на территориях, приравненных к районам крайнего севера – 10% за каждые полгода работы.

Медработники сельской местности: как получить льготы на оплату коммунальных услуг в 2019 году

Профессия врача связана с высоким уровнем ответственности, поэтому сопрягается с особыми условиями, например такими, как ненормированный график работы. Ввиду этого законодательством России предусмотрены дополнительные меры социальных субсидий медицинских работников. Сегодня более детально мы рассмотрим льготы медработникам в сельской местности в 2019 году, которые будут предоставляться после подачи полного пакета необходимых документов.

Законодательное регулирование вопроса

Правительство РФ гарантирует специалистам в этой области отдельный пакет льгот и социальных пособий, которые связаны с врачебной категорией и трудовым стажем. Поэтому при решении вопроса о присвоении льгот отечественным медработникам за основу принимаются:

  • законопроекты, фиксирующие принципы льготного обеспечения граждан;
  • ведомственные распоряжения и акты;
  • региональные постановления и приказы;
  • федеральные и региональные законы.

Льготы медицинским работникам в 2019 году будут предоставляться на двух уровнях:

Это значит, что одновременно при выходе на пенсию доктор сможет инициировать получение льгот и пособий одновременно из двух источников.

Виды льгот, положенных сельским медработникам в 2019 году

Льготы медработникам, которые выполняли свои обязанности в сельской местности, делятся на две категории:

К списку специальных субсидий относятся:

  • льготы на коммунальные услуги (представляют собой возврат денежных средств, которые были затрачены на основные коммуникации льготником);
  • условия льготного исчисления трудовой выслуги;
  • возможность проходить бесплатное исследование в учреждении, где осуществляется труд;
  • дополнительная денежная помощь за присвоенные категории;
  • стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году.

Кроме того, льготы районным врачам включают возможность участия в федеральной лотерее, именуемой «Земский доктор». Программа разыгрывает возможность получения 1 миллиона рублей, которые используются на покупку в ипотеку или строительство собственного жилья.

Что характерно для данного вида пособий? Медработникам могут выплачивать надбавки и предоставлять льготы до выхода на пенсию, то есть во время работы в сельской местности. Но если трудящийся только недавно окончил высшее учебное заведение, то обязан подтвердить наличие диплома об образовании. А также, обязательно трудоустроиться в село не позже, чем через 12 месяцев после выпуска из ВУЗа.

Выше представлены специальные виды субсидий. Но также ко всем без исключения докторам применяются общие льготы. К ним относятся:

  • льготная ипотека для врачей;
  • специальное питание (могут получить служащие рентгенологических кабинетов, отделений ультразвукового исследования, а также хирурги);
  • сокращение рабочего дня;
  • дополнительные сутки отпуска.

Льготы заслуженным врачам

Звание заслуженного доктора России предоставляет еще ряд дополнительных привилегий, но заслужить его не просто. Так, получение соответствующего удостоверения является достаточным основанием для приобретения статуса ветерана труда, но только после достижения пенсионного возраста. В таком случае пенсионер получит еще список пособий, гарантированных ветеранам.

Все сельские медработники имеют право оформить льготы

Гарантия получения льготных компенсаций есть у каждого врача, работающего в районе. Главное – это представить доказательства своей работы в селе, а также подтвердить квалификацию и звание.

Исключение составляют молодые специалисты, окончившие учебу в последние три года. Согласно законодательству Российской Федерации, Все из них могут стать получателями субсидий, но трудоустройство в регионе должно быть оформлено в пределах года после выпуска.

Порядок получения льгот сельским медработникам в 2019 году

Порядок предоставления скидок работникам сельской местности подразумевает обязательную подачу ходатайства. То есть инициировать выплаты могут только сами врачи. Для этого необходимо собрать полный пакет документов и подать их в государственные органы. В течение 30 календарных дней после получения обращения, происходит рассмотрение заявления и оформляется официальный ответ.

При положительном решении со следующего месяца автоматически начинают предоставляться льготы. При отказе формируется соответствующий ответ, который может быть обжалован в суде.

Куда обращаться

Рассмотрением заявлений о присвоении социальных пособий занимаются органы социальной защиты. Так врачу предстоит обращаться в тот центр города, в подчинении которого находится село, где расположена больница. Как правило, все бумаги подаются лично, но есть и альтернативные способы отправки ходатайства. К ним относятся:

  • использование услуг МФЦ;
  • онлайн отправка документов через Госуслуги;
  • через почтовую связь;
  • с привлечением законного представителя, действующего по нотариальной доверенности.

Какие документы представить

Перечень обязательных документов, без которых не получить субсидии, включает:

  • личное заявление (оформляется по строго установленному образцу);
  • гражданский паспорт (с копиями всех страниц, на которых находятся любые отметки);
  • код плательщика налогов;
  • СНИЛС;
  • диплом о получении мед. образования;
  • трудовая книжка, подтверждающая официальную работу в деревне;
  • подтверждение семейного положения;
  • свидетельства о рождении на каждого малыша;
  • военный билет (для мужчин).

Также обязательно предоставление справки о доходах с места работы, где должна значиться заработная плата лица за предыдущие три месяца.

Льготная пенсия медработникам – список должностей

Коммунальные выплаты медработникам на селе в 2019 году, а также другие виды пособий предоставляются, как работающим гражданам, так и вышедшим на пенсию. Но после достижения пенсионного возраста также есть шанс получить дополнительные выплаты и надбавки.

Отечественными Постановлениями предусмотрен список должностей, которые имеют возможность досрочного оформления пенсионного пособия. К ним относятся:

  • акушер;
  • стоматолог;
  • фельдшер;
  • заведующий;
  • главная медсестра;
  • дезинфектор;
  • лаборант;
  • технолог;
  • рентгенолог;
  • руководство.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Согласно общему правилу, все медицинские работники вправе оформлять пенсионное пособие после достижения общего пенсионного возраста. Но есть два основания, в силу которых допускается получение пенсии досрочно. К ним относятся:

  • 25 лет работы в сельской местности;
  • 30 лет работы в пределах города.
Читайте так же:  Сколько нужен стаж для минимальной пенсии

Важно! Это должен быть непрерывный стаж.

И, что интересно, расчет выслуги в селах происходит по разным формулам. Некоторые должности получают столько лет стажа, сколько и отработали, а другие – пользуются льготной формулой расчета.

Региональные особенности получения льгот для медицинских работников

В целом заслуженный врач РФ льготы получает те же, что и другие доктора, но только до его выхода на пенсию. Что же касается особенностей ведения социальной политики в разных административных регионах, то они практически идентичны.

В некоторых областях льготы медицинским работникам, в том числе и в Саратовской области, подлежат монетизации, но только по желанию самого гражданина. Это значит, что трудящийся может заменить получение субсидии финансовой выплатой. Процедура проводится по инициативе льготника и допускается, если у лица нет возможности воспользоваться субсидией.

Льготные пенсии медикам с 2019 года ежегодно будут отодвигаться на 1 год

Работа медицинских специалистов связана не только с физическими, но и с высокими моральными нагрузками, поэтому данной категории работников положена льготная пенсия. Но с предстоящим проведением пенсионной реформы в России изменения также должны коснуться и льготных пенсий, медиков в том числе. Такая информация ранее была предоставлена обществу. Правительство РФ ее опровергло. Представители власти уверяют, что новый закон касательно пенсий не затронет сроки выхода медиков на заслуженный отдых. Нововведения повлияют лишь на возможность воспользоваться медикам льготной пенсией по выслуге лет.

Последние изменения льготной пенсии медицинских работников

Пенсионная реформа не должна затронуть сроки выхода на заслуженный отдых медработников. Досрочное обеспечение напрямую зависит лишь от наличия стажа. Порядок расчета выслуги также не должен измениться. Последние новости об отмене льготной пенсии медикам оказались фейковыми.

Изменения коснуться возможности медицинских работников воспользоваться льготной пенсией по выслуге лет. В дальнейшем, медики, заработав льготную пенсию, не смогут сразу же ее оформить. Такое право будет каждый год отодвигаться на 12 месяцев.

Размер медицинского льготного стажа не изменяется с проведением пенсионной реформы в России, но возрастная планка выхода на заслуженный отдых у медиков поднимется. В 2026 году врачи и медсестры смогут воспользоваться своей льготой только через 8 лет.

Пенсионные выплаты медикам последний раз повышали в первом месяце 2018 года. Тогда за счет индексации пенсии подняли на 3,7 %. Повторного повышение такого рода выплат в ближайшее время не предвидится.

Сколько необходимо отработать для получения льготных выплат медикам

Наличие необходимого количества трудовых лет у медиков дает право им на получение льготных выплат. Но кроме стажа, также учитывается и специфика ведения трудовой деятельности, ее место и ставка.

К основным требованиям наличия медицинского стажа относится следующее количество лет:

  • 25 — для сельских докторов;
  • 30 — для медицинских работников, которые вели свою трудовую деятельность в городах и ПГТ.

Льготная пенсия медикам назначается независимо от возраста. От специализации врачей и среднего медицинского персонала, а также от условий их работы 1 год у медиков может отличаться от календарного года.

У врачей сельской местности 1 календарный год их трудовой деятельности приравнивается к 15 месяцам. Увеличение стажа в 1,5 раза относится к:

  • хирургам и медсестрам, которые принимают участие в операциях;
  • медсестрам травматологического и хирургического отделений, которые занимаются гнойными перевязками;
  • реаниматологам;
  • анестезиологам;
  • патологоанатомам;
  • судмедэкспертам;
  • медперсоналу тубдиспансеров.

Условия выхода на льготную пенсию с 2019 года изменятся

В связи с принятым законопроектом, который предполагает повышение пенсионного возраста с 2019 года, меняются и условия выхода на льготную пенсию. Льготная пенсию в РФ положена по выслуге лет, жителям Крайнего Севера и людям с вредными условиями труда.

Кабинет министров внес предложение внести изменения не всем категориям льготников. Изменения коснуться учителей, медицинских работников и жителей Крайнего Севера и прилегающих к нему районов. Людям этих категорий возраст выхода на пенсия будет увеличин постепенно, начиная с 2019 года.

Расчеты льготной пенсии сейчас в 2018 году

Действующая реформа затронула интересы граждан, которые могут претендовать на получение льготной пенсии (работники медицинских учреждений, вредных производств и т.п.). Не для всех сохранены льготные пенсии, расчет которых сейчас осуществляется по той же формуле, что и для других категорий граждан.

Но ее размер напрямую зависит от суммы баллов, которые были накоплены за период трудовой деятельности. Каждый гражданин может самостоятельно рассчитать размер выплат, воспользовавшись калькулятором на сайте ПФ РФ.

И если полученное значение существенно отличается от официального размера пенсии, можно обратиться за разъяснениями в ПФ, где обязаны предоставить информацию и пояснения относительно порядка проведения расчетов. Кроме того, пользуясь своим конституционным правом, гражданин может добиться пересмотра размера установленного денежного обеспечения в судебном порядке.

Льготные пенсии учителям и медработникам с 2019 года

По нынешнему законодательству для педагогов и медиков предусмотрена возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

— для учителей — 25 лет педагогического стажа;

— для медицинских работников — 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

Согласно предложенному Правительством законопроекту, требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 8 летотносительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение предложено производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 8 лет.

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажа

На сколько лет будет отложен выход на льготную пенсию

Год оформления пенсионных выплат по новому закону

2026 и т.д.

+ 8

2034 и т.д.

Таким образом, начиная с 2026 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 8 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям — то есть в 63 года для женщин или 65 лет для мужчин (по новому закону, предложенному Правительством).

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях). Для них действующим законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).

Новый законопроект предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 58-63 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Льготные пенсии жителей Крайнего Севера с 2019 года

Последние новости о практически всеобщем повышении пенсионного возраста касаются и потенциальных получателей северной пенсии. Новый закон предусматривает для них точно такую же, как и для всех, отсрочку выхода на заслуженный отдых: целых 8 лет для женщин и 5 лет для мужчин.

Переходный период у северян тоже не будет отличаться: для мужчин возраст выхода на пенсию будет плавно (по году в год) подниматься с 2019 года по 2023, а для женщин – по 2026. Тем, кто попадет в эти рамки, повезет увеличить свой период трудоспособности «всего лишь» на 1-7 лет. Остальным придется трудиться до победного конца, предусмотренного по новой системе. Учитывая, что в постсоветское время северные районы страны и так превратились в депрессивные и совершенно непривлекательные для проживания, дальнейшее ухудшение положения северян едва ли прибавит желающих оставаться там жить – не говоря уже о переезде на Север из более теплых российских городов.

Льготы для профессий с вредными условиями труда остались неизменными

Некоторым категориям граждан, работающим в определенных профессиях с опасными и вредными условиями труда, полагается пенсионное обеспечение досрочно.

К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

  1. Горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
  2. Металлургическое производство (черные и цветные металлы);
  3. Производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
  4. Переработка нефти и газа, угля и сланца;
  5. Химическое производство;
  6. Производство электроники и радиоаппаратуры;
  7. Производство строительных материалов;
  8. Производство целлюлозы;
  9. Стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
  10. Атомная энергетика и др.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Льготы медработникам в 2019 году