Закон об ооо полномочия директора

Содержание страницы:

Полномочия директора ООО

Подборка наиболее важных документов по запросу Полномочия директора ООО (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты: Полномочия директора ООО

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Полномочия директора ООО

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов: Полномочия директора ООО

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Генеральный директор ООО. Полномочия, порядок вступления в должность.

Генеральным директором называется единоличный исполнительный орган, осуществляющий управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Уникальность данной должности, по факту являющейся штатной, заключается в том, что генеральный директор ведёт деятельность на стыке сразу двух законодательств — трудового и гражданского.

В соответствии с законом об ООО и действующим гражданским кодексом генеральный директор избирается на срок, установленный уставом предприятия; по истечении этого срока происходит продление его полномочий или выбор нового руководителя. Вопрос избрания генерального директора находится в ведении ОСУ — общего собрания участников предприятия — однако в ряде случаев он может быть закреплён также за советом директоров, что также должно быть прописано в уставе. В компетенции генерального директора ООО находятся следующие вопросы:

— выдача доверенностей на право представительства от имени общества — как обычных, так и подразумевающих возможность передоверия;
— издание приказов об увольнении участников общества и их назначении, либо переводе на другие должности, наложение дисциплинарных взысканий и применение средств поощрения;
— действие от имени общества, в то числе совершение сделок и представительство его интересов;
— осуществление иных полномочий, не отнесённых уставом, либо действующим законодательством к компетенции вышестоящих управленческих структур.

В ряде случаев деятельность генерального директора ограничивает общее собрание участников и совет директоров. В первую очередь, это происходит при совершении сделок с заинтересованностью или особо крупных сделок. И то и другое требует предварительного согласования с вышестоящими органами управления и их одобрения.

Сделками с заинтересованностью называются сделки (в том числе залог, поручительство, кредит), в совершении которых имеется заинтересованность самого руководителя, совета директоров или участника общества, имеющего вместе с его аффилированными лицами 20 и более процентов голосов от общего числа участников общества, а также лица, обладающего правом объявления компании обязательной для неё указания. Одобрение такого рода сделок необходимо в первую очередь для исключения возможности злоупотребления всех вышеуказанных лиц своими служебными полномочиями и заключения таким образом заведомо невыгодных соглашений.

Крупной признаётся сделка, связанная с приобретением, либо отчуждением имущества в том случае, если его стоимость составляет 25 и более процентов от общей стоимости имущества, находящегося в распоряжении общества. В то же время сделки, соблюдающие данное правило, но при этом происходящие в процессе обычной хозяйственной деятельности общества, крупными не являются.

Порядок деятельности генерального директора, а также принятия им решений регламентируется уставом общества, его внутренними документами, а также трудовым договором. Трудовой договор с директором от имени общества подписывает лицо, уполномоченное на то советом директоров, либо общим собранием участников на срок, прописанный в уставе или на иной срок, определяемый соглашением сторон. Немаловажным является тот факт, что руководитель несёт перед обществом полную материальную ответственность за ущерб, причинённый организации в результате необдуманных действий, либо действий, произведённых с какими бы то ни было нарушениями.

Трудовой договор, заключённый между компаний и руководителем, может быть досрочно расторгнут по следующим причинам:

— По решению вышестоящего законодательного органа. В этом случае при отсутствии виновных деяний со стороны руководителя ему выплачивается компенсация, определяемая трудовым договором, но не ниже 3 средних месячных заработков);
— Отстранение от должности в связи с банкротством компании;
— По ряду иных обстоятельств, предусмотренных трудовым договором.

Кроме того, руководитель имеет право досрочно расторгнуть договор по собственной инициативе, однако в этом случае он обязан письменно известить работодателя об этом не позднее, чем за месяц.

Таким образом, процедура вступления руководителя в должность состоит из трёх этапов: избрание (следует помнить о том, что генеральный директор считается таковым с момента решение об избрании), заключение трудового договора и вступление в должность. При вступлении в должность руководитель издаёт приказ о возложении на себя полномочий генерального директора общества.

Полномочия директора ООО закончились. Общим собранием участников общества новый директор избран не был, полномочия прежнего директора прекращены или продлены не были, поскольку участники общества не могут принять единогласное решение. В связи с этим прежний директор продолжает руководство обществом (до тех пор, пока не будет избран новый директор или общее собрание не примет решение о прекращении полномочий). При обращении прежнего директора в банк специалистом было отказано в доступе к счету со ссылкой на окончание срока полномочий прежнего директора и необходимости представления документа, подтверждающего продление его полномочий на новый срок (который прежний директор представить не может, так как он отсутствует). Правомерно ли требование банка? Можно ли признать полномочия директора в данной ситуации через суд?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Истечение срока, на который был избран директор общества с ограниченной ответственностью, в отсутствие решения общего собрания участников о прекращении его полномочий или избрании нового руководителя само по себе не означает, что полномочия такого директора прекратились.
Вместе с тем в спорной ситуации оценка правомерности отказа банка в совершении операций по счету окончательно может быть дана только судом с учетом конкретных обстоятельств спора.

Обоснование позиции:
В соответствии с п. 4 ст. 32, п.п. 1, 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) руководство текущей деятельностью общества с ограниченной ответственностью (далее — общество, ООО) осуществляется единоличным исполнительным органом общества (генеральным директором, президентом и т.п.), избираемым общим собранием участников или советом директоров (наблюдательным советом) общества (если решение вопроса об образовании единоличного исполнительного органа отнесено уставом к компетенции этого органа — пп. 2 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО). Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа (п. 4 ст. 40 Закона об ООО).
Закон об ООО не содержит норм, предусматривающих, что полномочия единоличного исполнительного органа прекращаются автоматически в связи с истечением срока, на который он был избран. Принятие решений, связанных с избранием руководителя общества и прекращением его полномочий, относится к сфере корпоративных правоотношений, в рамках которой участники общества осуществляют принадлежащие им права по своему усмотрению (п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 2, ст. 9 ГК РФ). Следовательно, в отсутствие иного решения со стороны уполномоченного органа общества полномочия директора этого ООО сохраняются и по истечении срока, на который он был избран, до момента их прекращения решением общего собрания участников или советом директоров (наблюдательным советом), либо до момента, когда директор сложит с себя полномочия по собственной инициативе (см. ст.ст. 80, 280 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ)*(1).
Аналогичная правовая позиция находит отражение в судебной практике. Так, суды указывают, что Закон об ООО не устанавливает каких-либо определенных юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий руководителя общества, в частности, не предусматривает, что истечение срока, на который лицо было избрано, влечет прекращение у него полномочий единоличного исполнительного органа. Следовательно, сам по себе факт истечения срока, на который избран директор общества, не означает прекращения его полномочий (постановления АС Западно-Сибирского округа от 01.02.2017 N Ф04-6808/16, АС Волго-Вятского округа от 30.11.2016 N Ф01-5209/16, АС Северо-Западного округа от 25.05.2016 N Ф07-3075/16, ФАС Западно-Сибирского округа от 12.04.2011 N Ф04-1681/11, Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.07.2015 N 19АП-3561/15, Первого арбитражного апелляционного суда от 29.12.2012 N 01АП-6623/12, Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.02.2009 N 13АП-12057/2008).
Поэтому, если в рассматриваемой ситуации доводы банка сводятся к констатации прекращения у директора полномочий в связи с истечением предусмотренного уставом ООО срока его избрания, такая позиция представляется не соответствующей закону.
Основываясь на приведенном выше правовом подходе, суды неоднократно признавали неправомерным отказ банка в совершении банковских операций по договору, заключенному между банком и юридическим лицом, мотивированный тем, что по окончании срока, на который был избран руководитель, организация не представила документы, подтверждающие его полномочия (постановления ФАС Северо-Кавказского округа от 20.06.2012 N Ф08-2061/12, ФАС Московского округа от 22.08.2011 N Ф05-7971/11, ФАС Западно-Сибирского округа от 09.09.2008 N Ф04-5488/2008(11230-А67-8), Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.06.2015 N 15АП-8227/15, Девятого арбитражного апелляционного суда от 06.06.2012 N 09АП-12287/12, Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.03.2009 N 18АП-1032/2009).
Следует также заметить, что в соответствии с п. 2 ст. 51 ГК РФ лицо, добросовестно полагающееся на данные единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), вправе исходить из того, что они соответствуют действительным обстоятельствам. Юридическое лицо не вправе в отношениях с лицом, полагавшимся на данные ЕГРЮЛ, ссылаться на данные, не включенные в указанный реестр, а также на недостоверность данных, содержащихся в нем, за исключением случаев, если соответствующие данные включены в указанный реестр в результате неправомерных действий третьих лиц или иным путем помимо воли юридического лица.
В ЕГРЮЛ содержатся в том числе сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица. Эти сведения являются открытыми и общедоступны
ми (пп. «л» п. 1 ст. 5, ст. 6 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Поэтому в отношениях с обществом банк вправе полагаться на сведения о директоре общества, которые содержатся в ЕГРЮЛ. К аналогичному выводу приходят и судьи (смотрите, например, постановления ФАС Уральского округа от 04.08.2009 N Ф09-5487/09-С5, Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 01.08.2016 N 17АП-8021/16).
Однако при решении вопроса о правомерности требования банка в подобной ситуации необходимо учитывать, что проверка полномочий лиц, которым предоставлено право распоряжаться счетом, производится банком в порядке, определенном банковскими правилами и договором с клиентом (ст. 847 ГК РФ, п. 2 постановления Пленума ВАС РФ от 19.04.1999 N 5). Полагаем, что окончательную оценку правомерности позиции банка в рассматриваемом случае может дать только суд с учетом конкретных обстоятельств и, возможно, условий договора банковского счета.
Отметим также, что в правоприменительной практике представлен и правовой подход, противоположный изложенному, который заключается в том, что при отсутствии подтверждения продления полномочий руководителя юридического лица, обладающего правом первой подписи в расчетных документах, отказ банка в совершении банковских операций не является незаконным (постановления Второго арбитражного апелляционного суда от 19.01.2017 N 02АП-9630/16, Девятого арбитражного апелляционного суда от 16.03.2011 N 09АП-2147/2011, Третьего арбитражного апелляционного суда от 10.09.2008 N 03АП-2364/2008).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Ерин Павел

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Александров Алексей

15 марта 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) К сведению отметим, что, если между ООО и его директором был заключен срочный трудовой договор, срок действия которого истек, но при этом ни одна из сторон такого договора не выразила волеизъявления на его расторжение, такой договор утрачивает срочный характер и считается заключенным на неопределенный срок (часть четвертая ст. 58, часть вторая ст. 59, часть первая ст. 275 ТК РФ, смотрите в связи с этим п.п. 9, 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21). Иными словами, при отсутствии решения общества в лице его уполномоченного органа (в частности общего собрания участников — пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО) о прекращении полномочий директора по истечении срока заключенного с ним договора действие такого договора не прекращается автоматически, поскольку он трансформируется в бессрочный (смотрите также, например, постановление Президиума Волгоградского областного суда от 21.09.2016 по делу N 4Г-2337/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 09.02.2016 по делу N 33-97/2016, определение СК по гражданским делам Ленинградского областного суда от 31.07.2014 по делу N 33-3791/2014).

Читайте так же:  Патент в москве 2019 на грузоперевозки

Генеральный директор в ООО: процедура назначения и компетенция

Генеральный директор – одна из ключевых фигур в ООО, его полномочия достаточно велики, а его действия могут принести компании как большие прибыли, так и полное разорение.

По указанию учредителей или совета директоров юрист компании подготавливает все необходимые документы, связанные с назначением директора на должность. Помимо этого юрист консультирует учредителей по вопросам разграничения полномочий между всеми органами управления и определения объема полномочий, передаваемых директору.

Как оформить назначение генерального директора

Генеральный директор – это единоличный исполнительный орган общества (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»; далее – Закон об ООО).

Называть руководителя компании генеральным директором не обязательно, закон не устанавливает к этому особых требований. Поэтому его можно назвать директором, президентом или как-то иначе (ст. 40 Закона об ООО).

Генерального директора избирает общее собрание участников, если эти полномочия не переданы совету директоров. За кандидатуру директора участникам достаточно проголосовать простым большинством голосов всех участников общества, если по уставу не требуется большее количество голосов.

Устав может предусматривать более сложную процедуру избрания директора, например, предварительное проведение конкурса (ст. 275 ТК РФ). При этом нужно заранее определить и прописать порядок проведения конкурса. Это можно сделать в отдельном документе – Положении о проведении конкурса на замещение вакантной должности генерального директора, а в устав включить соответствующую ссылку на него. При этом в случае установления дополнительных требований к кандидатуре директора необходимо учитывать, чтобы это не нарушало требования статьи 64 Трудового кодекса РФ (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 22 марта 2011 г. по делу № А67-3910/2010).

Директора нужно избрать на срок, определенный в уставе (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).

Директором может быть не только один из участников ООО, но и любое иное лицо. При проверке такого лица перед назначением на должность нужно выяснить, не ограничено ли оно в дееспособности и не лишено ли права занимать такую должность.

После избрания директора нужно внести данные о нем в ЕГРЮЛ (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; далее – Закон о государственной регистрации).

Директор вправе выступать от имени ООО уже с даты вступления в должность (которая определена в решении общего собрания участников), не дожидаясь внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ, это подтверждает судебная практика (решение ВАС РФ от 29 мая 2006 г. № 2817/06, постановления Президиума ВАС РФ от 14 февраля 2006 г. № 12580/05, ФАС Волго-Вятского округа от 17 мая 2011 г. по делу № А43-20149/2010 и ФАС Восточно-Сибирского округа от 17 февраля 2010 г. по делу № А19-13351/09-5). Однако до внесения сведений в ЕГРЮЛ не все компании, с которыми работает общество, согласятся оформлять или принимать от общества документы, подписанные новым директором. Это, в частности, относится к банкам. Ведь не исключено, что директор так и не зарегистрирует сведения о себе в ЕГРЮЛ, собрание выберет нового директора, а контрагентам придется доказывать, что тот «неудавшийся директор» был в свое время уполномочен выступать от имени общества.

Вместе с тем нужно учитывать, что при наличии в обществе корпоративного конфликта полномочиями единоличного исполнительного органа юридического лица обладает лицо, внесенное в качестве такового в ЕГРЮЛ (постановления Президиума ВАС РФ от 3 ноября 2009 г. № 9035/09, ФАС Волго-Вятского округа от 5 марта 2010 г. по делу № А82-13229/2007).

Трудовой договор с директором должен подписать председатель общего собрания участников, на котором был избран директор, или участник общества, уполномоченный решением собрания. Либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров, договор подписывает председатель совета директоров или лицо, уполномоченное решением совета директоров (ст. 40 Закона об ООО).

Какими полномочиями можно наделить директора

Полномочия (компетенция) директора ООО формируется по остаточному принципу, то есть к ним относятся все вопросы управления обществом, которые не отнесены Законом об ООО и уставом общества к полномочиям иных органов управления общества.

Директор руководит текущей деятельностью общества, в том числе осуществляет следующие установленные законом полномочия:

  • без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (ст. 40 Закона об ООО);
  • выдает доверенности на право представлять общество, в том числе доверенности с правом передоверия;
  • издает приказы о назначении на должности работников, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
  • подписывает заявления о государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ и изменений в устав (за исключением случаев регистрации при продаже доли с использованием преимущественного права и отчуждении доли по сделке, подлежащей обязательному нотариальному удостоверению);
  • ведет список участников ООО и обеспечивает соответствие сведений из него сведениям из ЕГРЮЛ и фактическим обстоятельствам. Эти полномочия можно передать иному органу (п. 2 ст. 31.1 Закона об ООО);
  • предоставляет список участников общества с их адресами лицам, решившим самостоятельно созвать общее собрание участников, когда это не сделал директор (п. 4 ст. 35 Закона об ООО);
  • организует ведение протокола общего собрания участников (п. 6 ст. 37 Закона об ООО);
  • направляет копию протокола общего собрания участников всем участникам общества. Если протокол вел не директор, это делает то лицо, которое вело протокол (п. 6 ст. 37 Закона об ООО);
  • направляет участнику, продающему долю, заявление об отказе общества от использования преимущественного права покупки доли (если общество отказывается от этого права). Эти полномочия могут быть переданы иному органу (п. 6 ст. 21 Закона об ООО);
  • дает необходимые пояснения в устной или письменной форме по требованию ревизионной комиссии (ревизора) общества (п. 2 ст. 47 Закона об ООО);
  • осуществляет ряд полномочий, связанных с процессом реорганизации ООО.

Директор осуществляет также следующие полномочия в части подготовки, созыва и проведения общего собрания участников:

  • созывает общее собрание участников по собственной инициативе или по требованию совета директоров, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников, обладающих в совокупности не менее 1/10 от общего числа голосов участников общества (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
  • в течение пяти дней с даты получения требования о проведении собрания рассматривает его и принимает решение о проведении собрания или об отказе (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
  • исключает из повестки дня вопросы, которые не входят в компетенцию общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
  • открывает общее собрание участников (п. 4 ст. 37 Закона об ООО).

Эти, а также иные полномочия по подготовке, созыву и проведению общего собрания участников могут быть переданы совету директоров.

Кроме того, директор осуществляет все иные полномочия, которые не отнесены к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров и правления (ст. 40 Закона об ООО).

Помимо обязательных функций директор также имеет право:

  • требовать от совета директоров провести внеочередное общее собрание участников общества, если полномочия по созыву общего собрания отнесены к компетенции совета директоров (п. 2.2 ст. 32 Закона об ООО);
  • участвовать в общем собрании участников общества с правом совещательного голоса (п. 3 ст. 32 Закона об ООО);
  • включить в повестку дня дополнительные вопросы (п. 4 ст. 35 Закона об ООО);
  • иные права, предоставленные ему уставом, внутренними документами общества и трудовым договором.

Порядок деятельности директора может быть установлен в уставе, внутренних документах общества, а также в трудовом договоре.

При этом ограничения полномочий директора, установленные во внутренних документах общества или в трудовом договоре, но не предусмотренные в законе или уставе, не могут служить основанием для признания сделки недействительной по статье 174 Гражданского кодекса РФ (постановление ФАС Московского округа от 20 августа 2010 г. № КГ-А40/8875-10 по делу № А40-153762/09-137-1132). Таким основанием могут быть только те ограничения, которые предусмотрены законом или уставом.

Однако нарушение требований внутренних документов и условий трудового договора может стать основанием для увольнения директора без предоставления какой-либо компенсации.

Также не стоит забывать о том, что условия работы генерального директора можно прописать в трудовом договоре. В частности, в договор можно включить:

  • дополнительные основания увольнения директора без предоставления компенсации (например, недостижение определенных финансовых и (или) иных результатов деятельности компании, заранее утвержденных советом директоров; неисполнение решений совета директоров или общего собрания участников; совершение сделок с нарушением требований законодательства (корпоративного, антимонопольного законодательства, законодательства о стратегических обществах и др.); непредставление сведений о своей заинтересованности в совершении сделок компании; искажение отчетности, которая представляется совету директоров или общему собранию участников; снижение стоимости активов компании до определенного значения; получение невыгодных кредитов и совершение иных невыгодных сделок по цене выше/ниже рынка и (или) без привлечения независимых оценщиков и другие условия);
  • должностные обязанности/функции, ограничение полномочий, порядок согласования конкретных действий, в том числе при совершении сделок;
  • запрет на разглашение конфиденциальной информации, обязанность по обеспечению охраны конфиденциальности информации компании и ее контрагентов, ответственность за неисполнение указанной обязанности;
  • порядок определения реального ущерба (материальной ответственности), возмещаемого во внесудебном порядке;
  • случаи и размеры компенсации, выплачиваемой директору (в т. ч. «золотой парашют» и др.);
  • понятие однократного грубого нарушения и порядок его фиксации.

При осуществлении своих прав директор обязан действовать в интересах общества добросовестно и разумно (п. 1 ст. 44 Закона об ООО).

Функции генерального директора можно передать управляющей компании или управляющему (ст. 42 Закона об ООО).
Немногочисленная судебная практика показывает, что управляющей компании можно передать лишь часть полномочий директора.

Как выйти из состава ООО, если нет директора?

Как выйти из состава ООО, если полномочия директора закончились, и не продлены, фактически ООО без директора. Директором был я, также я учредитель доли 50%. Второй дольщик не желает общаться, деятельность ООО не ведется три года (я сдаю нулевые декларации, хотя мои полномочия закончились как директора). Я хочу выйти из состава ООО, но фактически директора нет, т.к. второй собственник не желает общаться. Как мне быть?

Ответы юристов (1)

1. Истечение срока полномочий директора автоматически не влечет прекращение его полномочий, он продолжает исполнять свои функции до момента прекращения его полномочий (решением) или избрания нового директора в установленном порядке.

В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО) единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Согласно пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО к компетенции общего собрания участников общества относится образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Соответственно, Законом установлены порядок избрания единоличного исполнительного органа и порядок прекращения его полномочий. Данные вопросы отнесены к компетенции высших органов управления обществом.
В Законе не установлены последствия истечения срока полномочий исполнительного органа, это согласуется с положениями гражданского законодательства, а также принципами правовой определенности и стабильности гражданского оборота. В силу п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Поэтому ситуация, когда отсутствует орган управления юридического лица, влечет потерю дееспособности общества.
Следовательно, руководитель выполняет функции единоличного исполнительного органа до момента избрания нового руководителя.
Такая правовая позиция поддерживается и судебной практикой. Например, суд отказал в иске об отстранении от должности директора на основании истечения срока его полномочий, сославшись на то, что законом не предусмотрены правовые последствия истечения срока полномочий единоличного исполнительного органа, а также на то, что суд не вправе подменять орган управления юридического лица и решать вопросы, связанные с управлением обществом (Постановление ФАС Северо-Западного округа от 24.09.2012 по делу N А56-71881/2011 (Определением ВАС РФ от 13.12.2012 N ВАС-16768/12 отказано в передаче дела для пересмотра в порядке надзора данного Постановления)).

Читайте так же:  Коломна судебно-медицинская экспертиза

2. Выход из состава ООО возможно, если:

а) Устав общества прямо разрешает выйти из ООО без согласия других участников или общества (подп. 1 п. 1 ст. 94 ГК РФ, п. 1 ст. 26 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», далее – Закон об ООО)

б) после выхода из состава ООО в обществе останется как минимум один участник. Если не остается ни одного участника, то выйти нельзя. (п. 2 ст. 26 Закона об ООО). В частности, нельзя выйти всем участникам общества и единственному участнику.

Есть нюансы, как во всяком роде мероприятия. Поэтому для оформления необходимой для выхода из ООО документации, необходима консультация и помощь юриста. А также на стадии регистрации в налоговой данного действия участника.

С уважением, Стрельцова Мария

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Полномочия директора ООО

Каков кворум для избрания действующего директора ООО на очередной срок полномочий?

Уважаемый Анатолий! Откройте Устав! Ни один человек на свете (юрист он или нет!) не в состоянии ответить на Вас совершенно некорректно поставленный вопрос. Или идите к гадалке. Это же — сайт юристов, а не гадалок!

Добрый день. Кворум такой же, как и для избрания нового генерального директора. Он должен быть указан в уставе Вашей организации.

Согласно п. 8 ст. 37 Решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества. Соответственно, необходимо изучить устав ООО, для правильного ответа какой должен быть кворум для переизбрания. Вы также можете провести собрание, где все участники ООО примут голосование и поставят свою подпись. И тогда точно кворум состоится и собрание будет правомочно.

Каков кворум для избрания действующего директора ООО на очередной срок полномочий? Обычно, согласно Устава ООО, кворум более 50% участников. И из них не менее 50% должно проголосовать за избрание.

Если у меня как у директора ООО кончается срок полномочий (5 лет) и учредители не могут и не хотят договориться о новой кандидатуре тк каждый хочет поставить своего а по Уставу только единогласно. Какого то временного управляющего тоже не могут поставить тк тоже нет согласия, как же дальше будет работать предприятие. Один из учредителей моя супруга поэтому интересует данный вопрос, что можно предпринять?

Здравствуйте. В той ситуации, когда учредители не могут достичь единогласия, полномочия директора, будет выполнять прежний директор, и вплоть до принятия решения.

Могу ли я сложить с себе полномочия директора ооо, если со мной не были оформлены необходимые документы на директорство (трудовой договор, приказ о вступлении в должность директора)? И как это сделать соответственным образом?

Доброе утро, Вадим! Если не было ничего оформлено, то что тогда слагать? Подробнее поясните ситуацию, поскольку по Вашим словам Вы и не являетесь директором.

В ООО три участника, ген директор из числа участников. Нужно продлить полномочия ген директора. Нужно ли ставить подписи участников в протоколе в присутствии нотариуса или заверять сам протокол у нотариуса?

Здравствуйте. Это зависит от того как у Вас в Уставе указан порядок удостоверения решений общего собрания и состава его участников. Гражданский кодекс РФ Статья 67.1. Особенности управления и контроля в хозяйственных товариществах и обществах 3. Принятие общим собранием участников хозяйственного общества решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются в отношении: 3) общества с ограниченной ответственностью путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно. Ответ юриста Карасова Сергея Петровича неверный.

Доброго вам времени суток. Решение нужно принимать на очередном (внеочередном) общем собрании участников общества. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Поставщик требует копию протокола о продлении полномочий директора ООО заверить нотариально. Может ли к нотариусу пойти представитель с нотариальной доверенностью на представление интересов ООО с комплектом учредительных документов. Либо у нотариуса должен присутствовать директор лично?

Добрый день, уважаемый посетитель! Безусловно, может в рассматриваемой ситуации Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте! Да, конечно же представитель может обратится к нотариусу и просить заверить протокол о продлении полномочий директора ООО.

Решение единственного участника ООО о продлении полномочий себя как генерального директора. В банке, куда необходимо предоставить решение, требуют в тексте решения ссылаться на пункт 3 статьи 67.1 ГК РФ. Как правильно составить данное решение?

Доброго вам времени суток. К Сожалению мы Составляем заявления и правовые документы только в платном порядке. Удачи вам и всего наилучшего.

Принятие общим собранием участников хозяйственного общества решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются в отношении: 3) общества с ограниченной ответственностью путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно. Обращайтесь к любому юристу на платной основе за составлением документов.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я,номинальный директор ООО. Текущий директор, другой человек. Каковы мои полномочия сейчас. Имею ли я доступ к расчетному счёту.

Смотрите полномочия директора по уставу общества. Должны иметь доступ к расчётов счету. Только и отвечать за свои действия тоже должны. Удачи Вам.

Мне предложили работу по регистрации ООО и ИП и вместе с тем взять полномочия директора такой фирмы. Пояснили, что это нужно при создании и нет никакой ответственности, так как фирма не ведет деятельности. Стоит ли соглашаться на такую работу или это опасно?

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания: Если не знаете чем конкретно будет заниматься фирма и какие документы Вам необходимо будет подписывать, то не рекомендую Вам, Спасибо за обращение на сайт.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК Данная работа опасна МНОГИМИ последствиями — ВЫ как директор будете нести ответственность за деятельность фирмы — вплоть до уголовной УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Здравствуйте, Елена! Если ООО и ИП будут оформлены на Вас, то Вы несете полную ответственность за результаты их деятельности — от административной до уголовной. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

У нас в Уставе ООО написано, что досрочное прекращение полномочий директора, а также избрание нового директора должно приниматься на общем собрании участников ООО — ЕДИНОГЛАСНО. как быть в такой ситуации когда у участников нет единого мнения. Также в Уставе прописано, что все изменения в Устав также принимаются единогласно. Один из участников против изменений в уставе и против кандидатуры нового директора.

НУ значит ждите пока его полномочия истекут и выбирайте нового директора, раз в Уставе написано. Другие варианты убрать директора — это через суд, но вряд ли у вас есть достаточное количество оснований для этого.

Доброе время суток. Если учредители утвердили устав в такой редакции, то теперь при принятии решения нужно руководствоваться его условиями, пока не достигнете единого мнения решение принято не будет.

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с Вашим же Уставом, Вам придется искать по всем возникающим вопросам компромиссы и договариваться.

У нас в Уставе ООО написано, что досрочное прекращение полномочий директора, а также избрание нового директора должно приниматься на общем собрании участников ООО — ЕДИНОГЛАСНО. как быть в такой ситуации когда у участников нет единого мнения.

Куда заносить изменения в устав чтобы прекращении полномочий исполнительного органа осуществлялось большинством голосов.

Если нет единого мнения по избранию нового директора, вносите изменения в устав. Для этого необходимо подать в Налоговую инспекцию форму р 13001.

Работал несколько лет в ооо наемным директором. С 1 августа 2017 г сняты полномочия по договоренности сторон учредителем. В трудовой книжке есть отметка. Прошло более месяца. Вопрос учредитель в праве какие то требования выдвигать и иски в адрес бывшего директора?

Здравствуйте Никто не запрещает вам по закону обращаться с иском в суд для защиты своих прав и интересов Спасибо за ваше обращение.

Учредитель имеет право выдвигать иски и претензии в адрес бывшего директора только при наличии для этого основания, например при наличии требования материального характера, Однако всё это возможно сделать только в пределах срока давности, установленной статьей 392 ТК РФ.

В Уставе ООО существуют ограничения полномочий генерального директора (в частности к исключительной компетенции общего собрания относится одобрение сделок выше определенной суммы, заключения договоров сроков более 12 месяцев, сделок с арендой/недвижимостью и т.д.).
Нужно ли в таком случае составлять Протокол общего собрания об одобрении каждой конкретной сделки, попадающей под ограничения? Либо это можно делать только при требовании контрагента?

Добрый Вам день в законодательство внесены существенные изменения. Ваш вопрос по правилам сайтап платный обращайтесь к консультантам в личку С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович

Нет к каждой сделке за пределами уставных требований прилагать решение общего собрания и выписку из устава а также приказ подтверждающий полномочия гендиректора.

Где можно получить утраченные документы на полномочия директора и составе учредителей ООО на предыдущие года до смены состава учредителей? Благодарю.

Любовь, здравствуйте! Если речь идет именно о факте, то документы, подписанные этим директором при исполнении своих полномочий это и подтверждают.

Добрый день! Заказывайте в налоговом органе выписку из ЕГРЮЛ, данный документ будет содержать необходимые сведения, которые являются общедоступными.

ООО получил займ, подписал ИО директора, у которого все полномочия.. вопрос: в случае увольнения директора, отвечает ли директор по займу? Вопрос №2, займ сроком на год с 01.08.2016-01.08.2017. а увольнение в мае 2017.. и вообще какие подводные камни с этим займом, кто отвечает по сути и чем грозит не выплата..

Уважаемая Светлана Олеговна! Вы не написали, у какой организации был взят займ. Если и.о. директора имел все полномочия для подписания кредитного договора, то договор считается действительным — ведь и.о. директора действовал как орган юридического лица, т.е. от имени ООО. Увольнение директора не должно сказаться на выплате займа — он должен в любом случае выплачиваться. Чтобы говорить о подводных камнях, надо знать содержание договора займа. Если будет иметь место невыплата, то кредитор может обратиться в суд. Удачи!

Здравствуйте! По все заключенным сделкаи от имении Общества отвечает само Общество. Лица, исполняющие обязанности единоличного исполнтельного органа, не несут ответственности по таким сделкам.

Лично директор или и.о. директора не отвечает, если он подписал от имени компании, имея на то все полномочия. Если конечно при этом не дал, скажем, личное поручительство,

Доброе времени суток. Если договор займа заключенным, и стороной по договору, заемщиком, является ООО, то директор действующий от имени и в интересах данного юридического лица никакой ответственности по договору не несет.

Как подтвердить полномочия генерального директора.
ООО в Верховном суде.

Добрый день! Полномочия генерального директора в суде вне зависимости от инстанции могут быть подтверждены протоколом Общеста об избрании генерального деректора, решением о назначении, либо заверенной выпиской из ЕГРЮЛ.

Добрый день. Во-первых полномочия Генерального директора указаны в Уставе Во-вторых приложите копию решения и приказа о назначении Генерального димректора.

Представьте протокол собрания учредителей об избрании директора. Если учитель один, то решение учредителя о назначении директора. Дополнительно трудовой договор не будет лишним. Виписку из ЕГРЮЛ. Виписку в подлиннике. Остальные документы копии, завершённые у нотариуса.

Читайте так же:  Как считают выходное пособие по сокращению

Доверенностью Статья 185.1. Удостоверение доверенности [Гражданский кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 185.1] 1. Доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом. 2. К нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются: 1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, которые удостоверены начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, а при их отсутствии старшим или дежурным врачом; 2) доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, также доверенности работников, членов их семей и членов семей военнослужащих, которые удостоверены командиром (начальником) этих части, соединения, учреждения или заведения; 3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, которые удостоверены начальником соответствующего места лишения свободы; 4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, которые удостоверены администрацией этого учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения. 3. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий или на получение корреспонденции, за исключением ценной корреспонденции, может быть удостоверена организацией, в которой доверитель работает или учится, и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении. Такая доверенность удостоверяется бесплатно. 4. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами.

Здравствуйте, необходимо предоставить протокол собрания учредителей данного ООО о назначении генерального директора, выписку из Устава и ЕГРЮЛ, а также трудовой договор. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Полномочия генерального директора подтверждаются копией устава, выпиской из единого реестра, решением участников о назначении директора и приказом по предприятию. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

ООО (3 учредителя, один живет в другом городе), заканчиваются полномочия директора. Устав 2011 года. Надо ли протокол решения учредителей о продлении полномочий заверять у нотариуса?

Можете в протоколе общего собрания указать, что участники решили: Принятие решений общим собранием участников Общества и состав участников Общества, присутствующих при их принятии, подтверждается фактом подписания протокола общего собрания участников всеми участниками собрания. Нотариального удостоверения подписей участников Общества при проведении Общего собрания участников Общества и принятии ими решений в таком случае не требуется.

Добрый день! Согласна с ответом на Ваш вопрос ООО «Правовой центр», но не забудьте фактически подписать этот протокол у того участника и вопрос «о принятии решения. » должен быть принят единогласно. Удачи!

Как обслуживающему Банку юридического лица подтвердить полномочия директора ООО, если единственный учредитель этого общества умер, наследников нет.

Полномочия директора подтверждаются либо приказом о назначении на должность либо решением учредителя о назначении на должность.

Мне нужен образец протокола собрания о продлении полномочий директора ООО.

—Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.

Здравствуйте! Образцов нет, все составляется в индивидуальном порядке, большую роль играет Устав общества. Составление протокола, услуга платная. Всего доброго!

Здравствуйте, Ольга Образцов на сайте нет. Помощь для организаций — осуществляется на платной основе Желаю Вам удачи и всех благ!

Как продлить полномочия директора ООО, если собственников двое, владеют в равных долях?

Здравствуйте. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изменениями и дополнениями) Нужно смотреть Устав и Учредительный договор.

Добрый вечер! А что есть конфликт? По общему правилу директор ответственен пока не исключен из ЕГРЮЛ как директор вне зависимости от документов С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Банк затребовал к приказу о продлении полномочий ген. директора ООО — решение о продлении полномочий ген. директора. В состав учредителей ООО входит юр.лицо имеющее 2/3 доли уставного капитала и физ лицо имеющее 1/3 и являющееся ген. директором, где взять и скачать грамотно составленный образец вышеуказанного решения.

Здравствуйте. Такой приказ вы можете найти в сети интернет или обратиться за помощью к юристам нашего сайта. Составление такого документа у юриста — услуга платная. Цены у каждого юриста разные.

Примерно так: Протокол № 1 Собрания участников Общества с ограниченной ответственностью «» Дата проведения Учредительного собрания: «__» 20__ года Место проведения Учредительного собрания: г. Москва. Время начала регистрации участников Учредительного собрания: 09 часов 00 минут. Время окончания регистрации участников Учредительного собрания: 09 часов 30 минут. Время открытия Учредительного собрания: 09 часов 30 минут. Время начала подсчета голосов Учредительного собрания: 10 часов 30 минут. Время окончания Учредительного собрания: 11 часов 00 минут. Присутствовали на момент регистрации учредители Общества с ограниченной ответственностью «» (далее – «Общество»): 1. ФИО-1, паспортные данные; 2. ФИО-2, паспортные данные. Подсчет голосов производился Председательствующим на Собрании. Повестка дня: 1. Об избрании Председательствующего и Секретаря Учредительного собрания ООО «». 2. О порядке принятия решений Общим собранием участников ООО «». 3. О продлении полномочий Генерального директора Общества. 1. По первому вопросу «Об избрании Председательствующего и Секретаря Учредительного собрания ООО «»: Слушали: ФИО-1 с предложением: Избрать Председательствующим на Учредительном собрании ООО «» ФИО-1 Обязанности Секретаря Учредительного собрания возложить на ФИО-2 Итоги голосования по первому вопросу повестки дня: «ЗА» — 2 голоса; «ПРОТИВ» — 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» — 0. Решение принято единогласно. Формулировка принятого решения: Избрать Председательствующим на Учредительном собрании ООО «» ФИО-1 Обязанности Секретаря Учредительного собрания возложить на ФИО-2. 2. По второму вопросу «О порядке принятия решений Общим собранием участников ООО «»: Слушали: ФИО-1 с предложением: Установить, что во исполнение требований Федерального закона от 05.05.2014 г. N 99-ФЗ принятие Общим собранием участников ООО «» решений и состав участников ООО «», присутствующих при его принятии (как при проведении настоящего Учредительного собрания, так и при проведении Общих собраний участников ООО «»), подтверждаются путем подписания протокола всеми участниками, присутствовавшими на Общем собрании участников ООО «», и не требуют нотариального удостоверения. Итоги голосования по второму вопросу повестки дня: «ЗА» — 2 голоса; «ПРОТИВ» — 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» — 0. Решение принято единогласно. Формулировка принятого решения: Установить, что во исполнение требований Федерального закона от 05.05.2014 г. N 99-ФЗ принятие Общим собранием участников ООО «» решений и состав участников ООО «», присутствующих при его принятии (как при проведении настоящего Учредительного собрания, так и при проведении Общих собраний участников ООО «»), подтверждаются путем подписания протокола всеми участниками, присутствовавшими на Общем собрании участников ООО «», и не требуют нотариального удостоверения. 3. По третьему вопросу «О продлении полномочий Генерального директора Общества»: Слушали: ФИО-1 с предложением: Продлить полномочия Генерального директора Общества (ФИО, паспортные данные) в связи с истечением их срока еще на 5 (пять) лет. Итоги голосования по третьему вопросу повестки дня: «ЗА» — 2 голоса; «ПРОТИВ» — 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» — 0. Решение принято единогласно. Формулировка принятого решения: Продлить полномочия Генерального директора Общества (ФИО, паспортные данные) в связи с истечением их срока еще на 5 (пять) лет. Дата составления Протокола.

Есть образцы документов на сайтах справочно правовых систем гарант и консультант. В принципе это обычное решение главное в нем постановляющая часть решили продлить срок полномочий гендиректора на. участник собрания представляющий юрлицо должен иметь или доверенность этого лица или наделен правом от имени юрдица действовать по уставу.

Единственный учредитель ООО (он же ген. директор этого ООО) своим решением снял с себя полномочия ген. директора и возложил их на другого человека. Нужно ли составлять трудовой договор с этим человеком или можно обойтись без этого? В ООО больше никаких сотрудников не числится.

Здравствуйте Наталья Конечно нужно. Учредитель принял его на работу. И за его работу должен платить ему зарплату Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Был временно и.о ген. директора ООО, срок полномочий по договору истек, я больше быть директором не хочу второй учредитель в декрете и директором тоже не хочет быть, что делать?

Здравствуйте. Учредитель может назначить другого человека директором своим решением.. в любом случае ООО не может существовать без руководителя..

При оформлении ООО директором был один человек, через время директор передаёт свои полномочия другому человеку все заверяется документально, документы отправляются в налоговую, кто должен оплатить налог за прибыль 6% (упращённый) за время работы бывшего директора?

кто должен оплатить налог за прибыль 6% (упращённый) за время работы бывшего директора?Налог платит само юридическое лицо.

Нужно ли общее собрание учредителей для продления полномочий директора ООО, если учредителей двое — физ. лицо 75% (директор) и 25% Общественная организация?

Здравствуйте. Нужно решение общего собрания для назначения директора на новый срок, иначе могут быть проблемы с налоговой и некоторыми контрагентами, банками.

Для решения вашего вопроса необходимо смотреть Устав общества с ограниченной ответсвенностью, где прописано, кому ОС или учредителям предоставлено право избирать руководящий орган.

Здравствуйте! У вас в Уставе написано кем избирается единоличный исполнительный орган. При продлении полномочий тот же порядок.

Полномочия ген. директора ООО закончились 2 мес. назад. С того времени со счетом в банке не работали. Сейчас Общество ликвидируется. Как закрыть счет в банке не продляя полномочий? Ведь при ликвидации у ген. директора полномочий быть не может? Тем более их не продлишь. Может ли закрыть счет в банке ликвидатор?

Может ли закрыть счет в банке ликвидатор? Для ответа на ваш вопрос необходимо знать, что говорится в протоколе которым назначалась ликвидационная комиссия.

ООО создано в декабре 2012 года, в Уставе срок полномочий Генерального директора указано 3 года. В марте 2015 года устав ООО изменен, срок полномочий Генерального директора указан 5 лет. Генеральный не менялся. Нужно ли было в декабре 2015 года оформлять продление полномочий?

Если в протоколе общего собрания участников не указан срок полномочий 3 года — продлять полномочия нужно в соответствии с новой редакцией устава (5 лет с даты назначения).

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Необходимо смотреть решение/протокол о назначении Генерального директора, если там указан срок.

На момент регистрации срок полномочий Генерального директора еще не истек, но по истечении декабря 2015 г. полномочия директора истекли. В таком случае изменение срока полномочий можно было провести или с момента регистрации (марта 2015 г.), указав, что в связи в регистрацией устава в новой редакции изменить срок полномочий с марта 2015 г. на 5 лет, или с момента истечения прекращения полномочий по старой редакции устава. Если уставом предусмотрено заключение контракта с ген. директором, то соответственно можно прекращать действие старого контракта с марта или декабря 2015 г. и подписывать новый контракт со следующей даты, когда предыдущий контракт был расторгнут. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

ООО, два участника, один из них-генеральный директор (по совместительству). ГД слагает полномочия с себя, по поводу этого он созывает собрание участников, направляет уведомление и заявление о сложении полномочий 27.10.2016 второму участнику.
Конфликтная ситуация между участниками-решение единогласного не будет.
Действия — приказ о расторжении ТД с ГД 27.10.2016, ОБЩЕСТВО без головы? Как юридически все оформить.
Спасибо заранее.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). К моменту последнего рабочего дня необходимо назначить нового директора.

Закон об ооо полномочия директора