Приказ 1800 мо рф 2010

Приказ Министра обороны РФ от 13 июля 2012 г. N 1800 «Об утверждении Порядка проведения военных парадов, прохождения войск торжественным маршем, парадов кораблей и артиллерийских салютов в дни воинской славы России» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министра обороны РФ от 13 июля 2012 г. N 1800
«Об утверждении Порядка проведения военных парадов, прохождения войск торжественным маршем, парадов кораблей и артиллерийских салютов в дни воинской славы России»

С изменениями и дополнениями от:

4 июля 2013 г., 11 апреля 2015 г.

Во исполнение федеральных законов от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России», от 19 мая 1995 г. N 80-ФЗ «Об увековечении Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов» и от 9 мая 2006 г. N 68-ФЗ «О почетном звании Российской Федерации «Город воинской славы» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения военных парадов, прохождения войск торжественным маршем, парадов кораблей и артиллерийских салютов в дни воинской славы России.

Информация об изменениях:

Приказом Министра обороны РФ от 11 апреля 2015 г. N 188 пункт 2 изложен в новой редакции

2. Начальнику Управления службы войск и безопасности военной службы Министерства обороны Российской Федерации организовать изготовление (по мере необходимости) копии Знамени Победы, флага Министерства обороны Российской Федерации, копий штандартов фронтов, пронесенных по Красной площади в г. Москве на параде Победы в ознаменование победы советского народа над Германией в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов (далее — копии штандартов фронтов), и парадной формы одежды образца Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов за счет бюджетных ассигнований, выделенных соответствующим решением Правительства Российской Федерации.

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации 2009 года N 525 «Об утверждении Порядка проведения военных парадов, парадов кораблей и праздничных салютов в дни воинской славы России».

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Управление службы войск и безопасности военной службы Министерства обороны Российской Федерации.

Приказ Министра обороны РФ от 13.07.2012 N 1800

«Об утверждении Порядка проведения военных парадов, прохождения войск торжественным маршем, парадов кораблей и артиллерийских салютов в дни воинской славы России»

Документ по состоянию на август 2014 г.

Во исполнение Федеральных законов от 13 марта 1995 г. N 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России», от 19 мая 1995 г. N 80-ФЗ «Об увековечении Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов» и от 9 мая 2006 г. N 68-ФЗ «О почетном звании Российской Федерации «Город воинской славы» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения военных парадов, прохождения войск торжественным маршем, парадов кораблей и артиллерийских салютов в дни воинской славы России.

2. Начальнику Управления службы войск и безопасности военной службы Министерства обороны Российской Федерации организовать изготовление (по мере необходимости) копий официального символа Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов — Знамени Победы, флага Министерства обороны Российской Федерации, штандартов фронтов и парадной формы одежды образца Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов за счет бюджетных ассигнований, выделенных соответствующим решением Правительства Российской Федерации.

3. Признать утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации 2009 г. N 525 «Об утверждении Порядка проведения военных парадов, парадов кораблей и праздничных салютов в дни воинской славы России».

4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Управление службы войск и безопасности военной службы Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
А.СЕРДЮКОВ

Приложение
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 13 июля 2012 г. N 1800

1. Военные парады проводятся 9 мая ежегодно с привлечением вооружения и военной техники, использованием копий официального символа Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов — Знамени Победы в столице Российской Федерации городе Москве, городах-героях, а также в городах, где дислоцированы штабы военных округов, флотов, общевойсковых армий и Каспийской флотилии.

Прохождение войск торжественным маршем проводится 9 мая в юбилейные годы (кратные пяти) в городах воинской славы по распоряжению Президента Российской Федерации без привлечения вооружения и военной техники.

Военные парады и прохождение войск торжественным маршем проводятся в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Порядку.

Ежегодно проведение военных парадов начинается в 10.00 по местному времени.

Проведение военных парадов и прохождения войск торжественным маршем в годы, кратные пяти, начинается в 10.00 по московскому времени с показом обращения Президента Российской Федерации и военного парада на Красной площади в городе Москве на видеоэкранах со звуковым сопровождением.

Численность личного состава, вооружения и военной техники, привлекаемой к участию в военных парадах и прохождении войск торжественным маршем, а также состав пешей и механизированной колонн определяются командующими войсками военных округов согласно Приложениям N 2 и 3 к настоящему Порядку.

Порядок использования боевых знамен прославленных объединений, соединений и воинских частей времен Великой Отечественной войны 1941 — 1945 годов приведен в Приложении N 4 к настоящему Порядку.

Форма одежды для личного состава парадных расчетов устанавливается в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Порядку.

2. Парады кораблей проводятся в день Военно-Морского Флота в городах, где дислоцированы штабы флотов, Каспийской флотилии, Беломорской, Ленинградской и Новороссийской военно-морских баз, объединенного командования войск и сил на северо-востоке Российской Федерации, в порядке, утвержденном приказом главнокомандующего Военно-Морским Флотом.

3. Артиллерийские салюты 23 февраля — в День защитника Отечества и 9 Мая — в День Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов производятся с привлечением воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации в городах-героях, а также в городах, где дислоцированы штабы военных округов, флотов, общевойсковых армий и Каспийской флотилии, тридцатью холостыми залпами артиллерийских орудий и пусками фейерверочных изделий салютных установок в соответствии с установленной нормой расхода боеприпасов на один артиллерийский салют согласно Приложению N 6 к настоящему Порядку.

4. Участие воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации в военных парадах, прохождении войск торжественным маршем и в проведении артиллерийских салютов осуществляется в соответствии с Уставом гарнизонной, комендантской и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495.

5. Места проведения военных парадов, прохождения войск торжественным маршем и артиллерийских салютов определяют начальники территориальных (местных) гарнизонов по согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

При проведении артиллерийских салютов обеспечивается соблюдение требований безопасности, установленных конструкторской и эксплуатационной документацией, а также определенных Нормативами безопасных зон от мест пуска мощных сигналов при проведении артиллерийских салютов.

6. Проведение военного парада, парада кораблей и артиллерийских салютов в городе-герое Севастополе организовывается командующим Черноморским флотом по согласованию с органами государственной власти Украины.

7. Расходы на подготовку и проведение военных парадов, прохождения войск торжественным маршем и артиллерийских салютов осуществляются в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства обороны Российской Федерации.

8. В городах воинской славы артиллерийские салюты 23 февраля — в День защитника Отечества, 9 мая — в День Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов, а также в День города производятся в соответствии с законодательством Российской Федерации без привлечения воинских частей Вооруженных Сил Российской Федерации.

Заместитель начальника
Генерального штаба
Вооруженных Сил
Российской Федерации
генерал-полковник
А.ПОСТНИКОВ

Приложение N 1
к Порядку (п. 1)

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ВОЕННЫХ ПАРАДОВ И ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЙСК ТОРЖЕСТВЕННЫМ МАРШЕМ

1. Вынос копии Знамени Победы, Государственного флага Российской Федерации, копии флага Министерства обороны Российской Федерации (в городах, где проводятся военные парады).

Вынос Государственного флага Российской Федерации, копии флага Министерства обороны Российской Федерации (в городах воинской славы).

2. Встреча принимающего парад (старшего воинского начальника), объезд (обход) войск и занятие им места на трибуне.

3. Просмотр (прослушивание) речи Президента Российской Федерации .

При проведении военных парадов и прохождения войск торжественным маршем в юбилейные годы (кратные пяти).

4. Исполнение Государственного гимна Российской Федерации военным оркестром.

5. Прохождение пеших колонн парадных расчетов торжественным маршем.

Повторное прохождение пеших колонн, участвовавших в прохождении войск торжественным маршем в городах воинской славы, с песней поротно во время прохождения механизированных колонн в городах, где проводятся военные парады.

6. Прохождение механизированных колонн парадных расчетов (только в городах, где проводятся военные парады).

7. Пролет авиации (только в городе Москве).

8. Прохождение военного оркестра.

9. Поздравление командиров парадных расчетов.

10. Проведение артиллерийских салютов.

Приложение N 2
к Порядку (п. 1)

ЧИСЛЕННОСТЬ ЛИЧНОГО СОСТАВА, ВООРУЖЕНИЯ И ВОЕННОЙ ТЕХНИКИ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К УЧАСТИЮ В ВОЕННЫХ ПАРАДАХ И ПРОХОЖДЕНИИ ВОЙСК ТОРЖЕСТВЕННЫМ МАРШЕМ

Вооружение и военная техника

Приложение N 3
к Порядку (п. 1)

СОСТАВ ПЕШЕЙ И МЕХАНИЗИРОВАННОЙ КОЛОНН

Приложение N 4
к Порядку (п. 1)

ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ БОЕВЫХ ЗНАМЕН ПРОСЛАВЛЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, СОЕДИНЕНИЙ И ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВРЕМЕН ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ 1941 — 1945 ГОДОВ

Приложение N 5
к Порядку (п. 1)

ФОРМА ОДЕЖДЫ ДЛЯ ЛИЧНОГО СОСТАВА ПАРАДНЫХ РАСЧЕТОВ

По решению Министра обороны Российской Федерации офицерам выдаются кортики (габаритно-весовые макеты кортика).

Приложение N 6
к Порядку (п. 3)

НОРМЫ РАСХОДА БОЕПРИПАСОВ НА ОДИН АРТИЛЛЕРИЙСКИЙ САЛЮТ

Примечания: 1. Использование реактивных сигнальных патронов и иных пиротехнических изделий при проведении артиллерийских салютов запрещено.

2. В городах, где дислоцированы штабы общевойсковых армий и Каспийской флотилии, артиллерийские салюты производятся только холостыми выстрелами, а артиллерийские салюты с пусками фейерверочных изделий — по мере закупки салютных подвижных установок.

Название: приказ МО РФ 2010 года № 1800 ДСП
*Скачано раз (за вчера): 172
*Место в рейтинге: 321
*Скачано раз (всего): 1325
*Файл проверен: Avast

После загрузки файла приказ МО РФ 2010 года № 1800 ДСП, Вы получите ссылку, которую сможете размещать на блогах, форумах, личных сайтах, а также отправлять друзьям по электронной почте. Наш хостинг файлов бесплатный, работает без каких-либо ограничений по количеству загружаемых файлов. Сразу после выбора файла приказ МО РФ 2010 года № 1800 ДСП начинается его загрузка, после которой Вы незамедлительно получаете рабочую ссылку. Ограничение по размеру для одного файла на нашем сервисе составляет 2000 мегабайт, однако Вы всегда можете воспользоваться архиватором (к примеру, популярным WinRar), разбить материал на тома, и загрузить его отдельными файлами.

Файл приказ МО РФ 2010 года № 1800 ДСП отдается в zip архиве!
ZIP — популярный формат сжатия данных и архивации файлов. Файл в этом формате обычно имеет расширение .zip и хранит в сжатом или несжатом виде один или несколько файлов, которые можно из него извлечь путём распаковки с помощью специальной программы.ZIP — популярный формат сжатия данных и архивации файлов. Файл в этом формате обычно имеет расширение .zip и хранит в сжатом или несжатом виде один или несколько файлов, которые можно из него извлечь путём распаковки с помощью специальной программы.
Во время урегулирования Кац по-прежнему отказался выплачивать лицензию за PKARC компании SEA, согласившись вместо этого оплатить её расходы на процесс и прекратить продавать PKARC. Затем он продолжил разработку и вскоре представил собственный формат архивации файлов PKZIP, который намного эффективнее сжимал данные, чем ARC. После выпуска PKZIP многие пользователи переметнулись в его лагерь из-за лучшего алгоритма сжатия, приносившего выгоду и во времени, и в размере, а также поскольку Кац сумел успешно убедить, что он «хороший парень», которого «использовала» плохая корпорация.

Приказ 1800 мо рф 2010

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 «Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179; N 15, ст. 1501; N 43, ст. 4103; 2003, N 8, ст. 759; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666; 2006, N 10, ст. 1104; N 41, ст. 4760) приказываю:

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.11.2009 N 1205)

Читайте так же:  Льготы по уплате налогов ветеранам труда

размеры должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему Приказу);

Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, согласованное с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему Приказу);

Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему Приказу);

Положение о премировании по результатам работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 4 к настоящему Приказу).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующему Воздушно-десантными войсками, командующим войсками военных округов, флотами, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, руководителям отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации:

а) выплачивать с 1 января 2001 г. гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации:

должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим Приказом, с соблюдением среднего фонда штатно-должностных окладов;

Выплата надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы во вновь установленных Приказом Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81 размерах производится с 1 января 2003 г.

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада в соответствии с утвержденным настоящим Приказом Положением;

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81)

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы (процентов)

от 1 до 3 лет включительно 10

от 3 до 8 лет включительно 15

от 8 до 15 лет включительно 20

свыше 15 лет 30;

премии по результатам работы в соответствии с утвержденным настоящим Приказом Положением;

ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации — сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны в размерах и порядке, установленных Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 «О государственной тайне» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; N 46 (часть II), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) и Приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 января 2007 года N 33;

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 29.01.2007 N 33)

Выплата ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада производится с 1 января 2006 года (Приказ Министра обороны РФ от 13.03.2006 N 119).

ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;

(абзац введен Приказом Министра обороны РФ от 13.03.2006 N 119)

б) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;

в) утверждать ежегодно фонды оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, предусматривая сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):

Выплата надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы во вновь установленных Приказом Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81 размерах производится с 1 января 2003 г.

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере 8,5 должностного оклада;

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81)

ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы — в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи — в размере 2 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения — в размере 12 должностных окладов;

(абзац введен Приказом Министра обороны РФ от 13.03.2006 N 119)

г) формировать фонды оплаты труда с учетом:

районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и лиц гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации — сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.11.2009 N 1205)

иных выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами;

д) производить индексацию (повышение) должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих, на основании приказов Министра обороны Российской Федерации;

е) внести в установленном порядке изменения в штаты отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации путем включения в них примечаний о тарификации должностей гражданского персонала следующего содержания:

«55. Должностные оклады гражданского персонала с 1 января 2001 г. устанавливаются в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации 2001 года N 90 (раздел __ приложения N 1 к Приказу).»;

ж) не применять условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Приказом, в отношении лиц из числа гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, должностные оклады которых устанавливаются в соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный N 12713).

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.11.2009 N 1205)

3. Утратил силу. — Приказ Министра обороны РФ от 02.11.2009 N 1205.

4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Департамент социальных гарантий Министерства обороны Российской Федерации.

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.11.2009 N 1205)

Маршал Российской Федерации

к Приказу Министра обороны

от 2 марта 2001 г. N 90

Размеры должностных окладов гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны РФ, утвержденные данным документом, повышены:

— с 1 октября 2008 года в 1,09 раза (Приказ Министра обороны РФ от 28.10.2008 N 540;

— с 1 февраля 2008 года в 1,09 раза (Приказ Министра обороны РФ от 30.04.2008 N 269);

— с 1 декабря 2007 года в 1,15 раза (Приказ Министра обороны РФ от 11.12.2007 N 517);

— с 1 января 2007 года в 1,1 раза (Приказ Министра обороны РФ от 15.02.2007 N 70);

— с 1 октября 2003 года в 1,11 раза (Приказ Министра обороны РФ от 31.10.2003 N 380).

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(с изм., внесенными Приказами Министра обороны РФ

от 31.10.2003 N 380, от 15.02.2007 N 70, от 11.12.2007 N 517,

от 30.04.2008 N 269, от 28.10.2008 N 540)

¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦

¦ Должностные оклады гражданского персонала ¦

¦ органов военного управления родов войск и служб ¦

¦ Вооруженных Сил Российской Федерации ¦

¦ Начальник управления в составе органа ¦ 2880 — 3240 ¦

¦ Заместитель начальника управления в ¦ ¦

¦ составе органа ¦ 2590 — 2900 ¦

¦ Начальник отдела ¦ 2430 — 2700 ¦

¦ Заместитель начальника отдела ¦ 2160 — 2430 ¦

¦ Главные: инженеры всех специальностей, ¦ ¦

¦ агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, ¦ ¦

¦ зоотехник, экономист, юрисконсульт и ¦ ¦

¦ другие главные специалисты ¦ 1800 — 1980 ¦

¦ Начальник отдела: секретного, ¦ ¦

¦ административно-хозяйственного и других ¦ ¦

¦ отделов обеспечения и обслуживания ¦ 1800 — 1830 ¦

¦ Начальник: отделения, группы ¦ ¦

¦ административно-хозяйственных и других ¦ ¦

¦ отделений, групп обеспечения и ¦ ¦

¦ обслуживания), канцелярии ¦ 1600 — 1680 ¦

¦ Ведущие: инженеры всех специальностей, ¦ ¦

¦ агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, ¦ ¦

¦ зоотехник, экономист, юрисконсульт и ¦ ¦

¦ другие ведущие специалисты ¦ 1440 — 1800 ¦

¦ Начальники частей (секретных, ¦ ¦

¦ административно-хозяйственных и других ¦ ¦

¦ частей обеспечения и обслуживания) ¦ 1430 — 1530 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты I категории ¦ 1080 — 1440 ¦

¦ Заведующий: архивом, делопроизводством ¦ 910 — 1200 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты II категории; ¦ ¦

¦ бюро, машинописным бюро; старший ¦ ¦

¦ инспектор ¦ 900 — 1080 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты ¦ 720 — 900 ¦

¦ Стенографистка I категории, инспектор ¦ 810 — 900 ¦

¦ Заведующий: экспедицией, хозяйством, ¦ ¦

¦ складом; кассир (казначей), комендант, ¦ ¦

¦ архивариус, стенографистка II ¦ ¦

¦ машинистка I категории ¦ 720 — 810 ¦

¦ Машинистка II категории, ¦ ¦

¦ секретарь-машинистка, экспедитор ¦ 540 — 720 ¦

¦ Должностные оклады гражданского персонала управлений ¦

¦ округов, флотов и приравненных к ним органов военного ¦

¦ Начальник управления в составе органа ¦ 2520 — 2880 ¦

¦ Заместитель начальника управления в ¦ ¦

¦ составе органа ¦ 2270 — 2590 ¦

¦ Начальник отдела ¦ 2250 — 2430 ¦

¦ Заместитель начальника отдела ¦ 1980 — 2250 ¦

¦ Главные: инженеры всех специальностей, ¦ ¦

¦ агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, ¦ ¦

¦ зоотехник, экономист, юрисконсульт и ¦ ¦

¦ другие главные специалисты ¦ 1620 — 1800 ¦

¦ Начальник отдела: секретного, ¦ ¦

¦ административно-хозяйственного и других ¦ ¦

¦ отделов обеспечения и обслуживания ¦ 1700 — 1750 ¦

¦ Начальник: отделения, группы ¦ ¦

¦ административно-хозяйственных и других ¦ ¦

¦ отделений, групп обеспечения и ¦ ¦

¦ обслуживания), канцелярии ¦ 1500 — 1600 ¦

¦ Ведущие: инженеры всех специальностей, ¦ ¦

¦ агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, ¦ ¦

¦ зоотехник, экономист, юрисконсульт и ¦ ¦

¦ другие ведущие специалисты ¦ 1440 — 1620 ¦

¦ Начальники частей (секретных, ¦ ¦

¦ административно-хозяйственных и других ¦ ¦

¦ частей обеспечения и обслуживания) ¦ 1350 — 1450 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты I категории ¦ 1080 — 1440 ¦

¦ Заведующий: архивом, делопроизводством ¦ 910 — 1200 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты II категории; ¦ ¦

¦ бюро, машинописным бюро; старший ¦ ¦

¦ инспектор ¦ 900 — 1080 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты ¦ 720 — 900 ¦

¦ Стенографистка I категории, инспектор ¦ 810 — 900 ¦

¦ Заведующий: экспедицией, хозяйством, ¦ ¦

¦ складом; кассир (казначей), комендант, ¦ ¦

¦ архивариус, стенографистка II ¦ ¦

¦ машинистка I категории ¦ 720 — 810 ¦

¦ Машинистка II категории, ¦ ¦

¦ секретарь-машинистка, экспедитор ¦ 540 — 720 ¦

¦ Должностные оклады гражданского персонала управлений ¦

¦ армий, флотилий и приравненных к ним органов военного ¦

¦ Начальник управления в составе органа ¦ 2340 — 2520 ¦

¦ Заместитель начальника управления в ¦ ¦

¦ составе органа ¦ 2100 — 2270 ¦

¦ Начальник отдела ¦ 1980 — 2160 ¦

¦ Заместитель начальника отдела ¦ 1800 — 1980 ¦

¦ Главные: инженеры всех специальностей, ¦ ¦

¦ агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, ¦ ¦

Читайте так же:  Льготы по коммуналке многодетным

¦ зоотехник, экономист, юрисконсульт и ¦ ¦

¦ другие главные специалисты ¦ 1440 — 1620 ¦

¦ Начальник отдела: секретного, ¦ ¦

¦ административно-хозяйственного и других ¦ ¦

¦ отделов обеспечения и обслуживания ¦ 1640 — 1700 ¦

¦ Начальник: отделения, группы ¦ ¦

¦ административно-хозяйственных и других ¦ ¦

¦ отделений, групп обеспечения и ¦ ¦

¦ обслуживания), канцелярии ¦ 1490 — 1500 ¦

¦ Ведущие: инженеры всех специальностей, ¦ ¦

¦ агроном, бухгалтер, ветеринарный врач, ¦ ¦

¦ зоотехник, экономист, юрисконсульт и ¦ ¦

¦ другие ведущие специалисты ¦ 1260 — 1440 ¦

¦ Начальники частей (секретных, ¦ ¦

¦ административно-хозяйственных и других ¦ ¦

¦ частей обеспечения и обслуживания) ¦ 1340 — 1400 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты I категории ¦ 1080 — 1260 ¦

¦ Заведующий: архивом, делопроизводством ¦ 910 — 1200 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты II категории; ¦ ¦

¦ бюро, машинописным бюро; старший ¦ ¦

¦ инспектор ¦ 900 — 1080 ¦

¦ Инженеры всех специальностей, агроном, ¦ ¦

¦ ветеринарный врач, зоотехник, ¦ ¦

¦ инспектор школ, экономист, юрисконсульт ¦ ¦

¦ и другие специалисты ¦ 720 — 900 ¦

¦ Стенографистка I категории, инспектор ¦ 810 — 900 ¦

¦ Заведующий: экспедицией, хозяйством, ¦ ¦

¦ складом; кассир (казначей), комендант, ¦ ¦

¦ архивариус, стенографистка II ¦ ¦

¦ машинистка I категории ¦ 720 — 810 ¦

¦ Машинистка II категории, ¦ ¦

¦ секретарь-машинистка, экспедитор ¦ 540 — 720 ¦

к Приказу Министра обороны

от 2 марта 2001 г. N 90

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ГРАЖДАНСКОГО

ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.11.2009 N 1205)

(Разработано в соответствии с Федеральными законами от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475), от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331), Указами Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 37, ст. 4534), от 15 октября 1999 г. N 1366 «Вопросы прохождения военной службы по призыву» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 42, ст. 5008)

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 02.11.2009 N 1205)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок зачета периодов работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации, включаемых в стаж работы в этих органах, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет.

2. Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет имеют все лица из числа гражданского персонала, содержащиеся по штатам отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации и примечаниям к ним, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится ежемесячно к должностному окладу по занимаемой должности в следующих размерах:

при стаже работы (процентов)

от 1 до 3 лет включительно 10

от 3 до 8 лет включительно 15

от 8 до 15 лет включительно 20

свыше 15 лет 30.

4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право

на получение процентной надбавки

5. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы (государственной службы) в:

а) Администрации Президента Российской Федерации, аппарате Совета Безопасности Российской Федерации, аппарате Совета обороны Российской Федерации, аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации), аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров — Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

б) центральных органах военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, органах военного управления родов войск и служб Вооруженных Сил Российской Федерации, в других федеральных органах государственной власти и их аппаратах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;

в) управлениях округов, флотов, групп войск, армий, флотилий и приравненных к ним органах военного управления, а также в территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления государств — участников Содружества Независимых Государств;

г) Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);

д) Аппарате Конституционного Суда Российской Федерации, аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, районного суда, военного суда, аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, федерального арбитражного суда субъекта Российской Федерации;

е) аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района), военной прокуратуры;

ж) аппаратах Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации), Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации;

з) военных комиссариатах республик, краев, областей (автономной области, автономного округа), городов Москвы и Санкт-Петербурга, районов, городов (без районного деления) и объединенных военных комиссариатах, а также в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

и) Департаменте полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации и в полевых учреждениях Центрального банка Российской Федерации;

к) органах местного самоуправления.

6. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, также включается время работы в:

а) аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

б) Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

в) Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, в исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

г) министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

д) Советах народного хозяйства, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР;

е) Вооруженных Силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;

ж) профсоюзных органах всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, партийных органах всех уровней (до 14 марта 1990 г.), на освобожденных выборных должностях этих органов, на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти, в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах органов государственной власти.

7. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, кроме того, включаются периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

8. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие периоды военной службы в:

а) Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности и других воинских формированиях СССР;

б) воинских частях государств — участников Содружества Независимых Государств до принятия указанных воинских формирований под юрисдикцию Российской Федерации и перешедших на военную службу в войска или иные воинские формирования, организации других государств, ранее входивших в состав Союза ССР, при условии заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих международных договоров Российской Федерации;

в) Вооруженных Силах Российской Федерации, в пограничных войсках Федеральной пограничной службы Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в Железнодорожных войсках Российской Федерации, войсках Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, войсках гражданской обороны (далее именуются — другие войска), инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти (далее именуются — воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, органах Федеральной пограничной службы Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее именуются — органы) и создаваемых на военное время специальных формированиях.

9. Военная служба военнослужащих включает периоды:

а) с 1 марта 1993 г.:

военной службы в добровольном порядке (по контракту);

военной службы по призыву;

б) до 1 марта 1993 г.:

действительной военной службы.

Продолжительность действительной военной службы военнослужащего до 1 марта 1993 г. включается в общую продолжительность его военной службы.

10. Время военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах засчитывается в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет из расчета один день военной службы за один день работы, а военной службы по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

11. Действительная срочная военная служба гражданам, уволенным с военной службы в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, Объединенных Вооруженных Силах государств — участников Содружества Независимых Государств и в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, засчитывается как по призыву.

12. Срок военной службы, включаемый в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется со дня начала военной службы.

«Началом военной службы считается:

а) для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, — день убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения службы;

б) для граждан, призванных на военную службу из числа окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальности) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, — день убытия к месту прохождения военной службы, указанный в предписании военного комиссариата;

в) для граждан, призванных на военную службу непосредственно после окончания государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальности) негосударственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, которым присвоено воинское звание офицера, — день убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по окончании указанных образовательных учреждений;

г) для граждан, поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта;

д) для граждан, поступивших в военно-учебные заведения и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, — день зачисления в указанные учебные заведения» .

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 37, ст. 4534).

Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным Положением о порядке прохождения военной службы, о чем издается соответствующий приказ.

Читайте так же:  Нотариус волгограда рабочая

13. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

14. В срок военной службы не засчитывается:

время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части ;

Военнослужащему, освобожденному из дисциплинарной воинской части, при условии его безупречной военной службы время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

время отбывания ареста осужденным военнослужащим;

время отбывания дисциплинарного взыскания в виде ареста;

время самовольного оставления воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления.

15. Время обучения в военных образовательных учреждениях профессионального образования (далее именуются — военно-учебные заведения) включается в срок военной службы в следующем порядке:

а) как время военной службы по контракту:

для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — при зачислении в военно-учебные заведения и заключении нового контракта о прохождении военной службы;

для граждан, прошедших военную службу по контракту, а также прошедших военную службу по призыву, — при зачислении в военно-учебные заведения и заключении контракта о прохождении военной службы до начала обучения;

б) как время военной службы по призыву:

для граждан, не проходивших военную службу, — при зачислении в военно-учебные заведения и до заключения контракта о прохождении военной службы по достижении ими возраста 18 лет, но не ранее окончания ими первого курса.

16. В срок военной службы военнослужащим мужского пола, отчисленным из военно-учебных заведений за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также отказавшимся заключить контракт о прохождении военной службы, если к моменту отчисления они достигли 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу и направленным для прохождения военной службы по призыву, засчитывается:

а) продолжительность военной службы по призыву до поступления в военно-учебное заведение;

б) продолжительность военной службы по контракту до поступления в военно-учебное заведение из расчета два месяца военной службы по контракту за один месяц военной службы по призыву;

в) продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета два месяца военной службы в военно-учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.

Военнослужащие мужского пола, отчисленные из военно-учебных заведений, не достигшие 18 лет, увольняются с военной службы и направляются в военный комиссариат для постановки на воинский учет и в дальнейшем призываются на военную службу по призыву. В случае увольнения указанных лиц по основаниям, предусмотренным в настоящем пункте, в срок военной службы по призыву им засчитывается продолжительность военной службы во время обучения в военно-учебном заведении из расчета два месяца военной службы в военно-учебном заведении за один месяц военной службы по призыву.

17. Военнослужащие женского пола, отчисленные из военных образовательных учреждений профессионального образования, увольняются с военной службы:

не имеющие военно-учетной специальности — без постановки на воинский учет;

имеющие военно-учетную специальность — с зачислением в запас и направлением в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.

18. Военная служба включается в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет при условии, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва.

19. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

20. В стаже работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации сохраняются периоды работы (службы), которые были ранее включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет.

21. На основании решения Министра обороны Российской Федерации в стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, в порядке исключения могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной

надбавки за выслугу лет

22. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется в процентах исходя из должностного оклада без учета других надбавок и доплат и выплачивается одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

23. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

При увольнении лица из числа гражданского персонала надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Сумма ежемесячной надбавки за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

24. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации в соответствии с протоколом заседания комиссии по установлению трудового стажа.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право

на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

25. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается приказом руководителя отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации.

26. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, — военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

27. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, членами комиссии и скрепляется печатью отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации.

28. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

к Приказу Министра обороны

от 2 марта 2001 г. N 90

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,

НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ

РЕЖИМ РАБОТЫ ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее именуется — надбавка).

2. Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников.

Выплата надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы во вновь установленных Приказом Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81 размерах производится с 1 января 2003 г.

3. На выплату надбавки гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации при утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства в размере 8,5 должностного оклада по всем должностям, предусмотренным штатами этих органов.

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81)

4. Надбавка может устанавливаться гражданскому персоналу отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации на определенный срок (месяц, квартал).

Основными критериями для установления надбавки являются:

исполнение должностных обязанностей работниками в условиях, отклоняющихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.);

выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

компетентность работников в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности отдельных органов;

наличие у работников государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.

Выплата надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы во вновь установленных Приказом Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81 размерах производится с 1 января 2003 г.

5. Размер надбавки каждому работнику устанавливается приказом руководителя отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада в месяц. Конкретный размер надбавки может устанавливаться в процентах к должностному окладу или в твердой сумме (рублях) с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемой всем работникам в течение года надбавки не превышала размера средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81)

Кроме того, в приказе руководителя отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации указываются критерии (основания) для установления надбавки конкретному работнику этого органа и период ее выплаты.

6. Утратил силу. — Приказ Министра обороны РФ от 05.03.2003 N 81.

6. По решению руководителя отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации работнику может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного приказом срока при невыполнении критериев ее выплаты, нарушении работником трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели. Основанием для снижения размера надбавки или прекращения ее выплаты работнику является приказ руководителя отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации с указанием причин.

7. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с заработной платой за проработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

8. Руководители отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации организуют учет использования средств, выделенных на выплату надбавки.

к Приказу Министра обороны

от 2 марта 2001 г. N 90

О ПРЕМИРОВАНИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ГРАЖДАНСКОГО

ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ

1. Премирование по результатам работы гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации производится в целях усиления его материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган военного управления, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях.

2. На премирование гражданского персонала при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства в размере 3 должностных окладов (25 процентов должностного оклада в расчете на месяц) по всем должностям, комплектуемым лицами из числа гражданского персонала и предусмотренным штатом и примечаниями к штату отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации.

3. Премирование гражданского персонала производится, как правило, по результатам работы за месяц (квартал).

Основными показателями премирования являются:

результаты работы отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации и его структурных подразделений;

успешное и добросовестное выполнение гражданским персоналом своих должностных обязанностей;

разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.

4. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач, стоящих перед отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации и его структурными подразделениями.

Размер премии, выплачиваемой работнику, определяется по результатам его деятельности и максимальными размерами не ограничивается. При этом общая сумма выплаченных в течение года всем работникам премий не должна превышать исчисленной в установленном порядке суммы средств на их выплату.

Основанием для выплаты премии является приказ руководителя отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации с указанием ее конкретного размера (в рублях) каждому работнику.

5. По решению руководителя отдельного органа Министерства обороны Российской Федерации работник может не представляться к премированию или ему может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.

6. Денежные средства, предусмотренные фондом заработной платы на премирование по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям фактически выполнялись.

7. Премия выплачивается одновременно с заработной платой за проработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Денежные средства, предусмотренные в фонде заработной платы на премирование гражданского персонала, уменьшаются на суммы премий, включенные в состав среднего заработка.

8. Руководители отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации организуют учет использования средств, выделенных на премирование гражданского персонала.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: купить горбыль по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

Приказ 1800 мо рф 2010