Приказ на проведение соут в доу

МБДОУ детский сад №1 «Колокольчик» общеразвивающего вида

от 09.01.2014г. № 1/1

О создании комиссии

и проведении специальной

оценки условий труда

В соответствии со ст. 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодекса РФ, на основании «Порядка проведения специальной оценки условий труда», утвержденного Федеральным законом РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», для гигиенической оценки условий труда и обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда

  1. Создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда в следующем составе:

— Киреева Светлана Михайловна, заведующий МБДОУ д/с №1 «Колокольчик»

— Каранова В.С., завхоз

— Лозовая Т.А., председатель п/к, уборщица служебных помещений

  1. Комиссии по специальной оценке условий труда:

1) провести специальную оценку условий труда в период с «09» января 2014г. по «31» декабря 2014 г.;

2) в своей деятельности руководствоваться Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

3) предоставить на утверждение организации следующие документы:

· Перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда;

· Карты специальной оценки условий труда с протоколами измерений и оценок условий труда;

· Сводную ведомость рабочих мест и результатов проведения их специальной оценки;

· Протокол заседания комиссии по результатам специальной оценки условий труда;

· План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

  1. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

Заведующий: _______ С.М. Киреева

С приказом ознакомлены:

МБДОУ детский сад №1 «Колокольчик» общеразвивающего вида

от 09.01.2014 г. № 1/1

О проведении специальной оценки условий труда.

На основании Закона РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (статья 14), Трудового Кодекса (статья 212), в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

П Р И К А З Ы В А Ю :

1. Провести специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом в срок с 09.01.2014г. по 31.12.2014 г.

Для проведения специальной оценки условий труда назначить комиссию в следующем составе:

— Киреева Светлана Михайловна, заведующий МБДОУ д/с №1 «Колокольчик»

Каранова В.С., завхоз

Лозовая Т.А., председатель п/к, уборщица служебных помещений

2. Комиссии по СОУТ:

обеспечить методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах, срок постоянно;

— обеспечить создание нормативно-правовой справочной базы для проведения СОУТ, срок постоянно;

— составить на основе структуры учреждения полный перечень рабочих мест, подлежащих оценке, срок до 05.06.2014 г.;

— составить перечень вредных и опасных производственных факторов на каждом рабочем месте, срок до 31.12.2014 г.;

— провести оценку тяжести и напряженности трудового процесса, срок до 31.12.2014 г.;

— провести оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, срок до 31.12.2014 г.;

— присвоить коды структурным подразделениям, срок до 31.12.2014г.;

— оформить Карты СОУТ, срок до 31.12.2014г.;

-оформить итоговые документы (карты, сводные ведомости, протоколы), срок до 31.12.2014г.;

-по результатам СОУТ разработать мероприятия по улучшению условий и охраны труда, срок до 31.12.2014 г.;

3. По окончании работ предоставить на утверждение Отчет о проведении специальной оценки условий труда (подготовить приказ об окончании работ).

Срок до 31.12.2014 г.;

4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

«30» сентября 2014г.

специальной оценки условий труда

По результатам отчета комиссии по проведению СОУТ 14,2 % (2 раб. места) рабочих мест в соответствии с перечнем рабочих мест МБДОУ д/с № 1 «Колокольчик»,

1. Считать специальную оценку условий труда МБДОУ д/с № 1 «Колокольчик», проведенную с 29.10.2013г. по 30.09.2014г. — завершенной.

2. Утвердить результаты СОУТ, содержащиеся в Отчете о проведении специальной оценки условий труда.

3. Заведующему ознакомить работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

4.Комиссии разработать План мероприятий по улучшению условий и охраны труда (на основании Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда).

5. В целях установления конкретных размеров доплат (надбавок) за работу в тяжелых и вредных условиях труда по результатам СОУТ получить мотивированное мнение от представительного органа работников.

6. Заведующему МБДОУ обеспечить архивирование и хранение результатов СОУТ в соответствии с требованиями законодательства (отв. Киреева С.М.).

7. Ответственному за сайт – Волосковой Г.А.: разместить на сайте сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок не позднее, чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ (с учетом требований законодательства РФ о персональных данных).

Читайте так же:  Гражданский кодекс 2019 мая

8. Контроль исполнения данного приказа оставляю за собой.

Приказ о проведении специальной оценки условий труда

Скачать образец приказа о создании комиссии по СОУТ

Образец приказа о проведении СОУТ

Здравствуйте! Спасибо большое, очень помогут Ваши образцы!

С уважением, Татьяна!

Спасибо, очень помогли Ваши образцы и коментарии.

Спасибо за разъяснения и образцы документов.
Просьба пояснить, что должно быть указано в Приложении № 1 к приказу – нет ли образца этого приложения? Из текста приказа не очень понятно, для чего нужно это приложение.

Приказ о проведении СОУТ

«Приказ о проведении СОУТ»

(полное наименование организации)

От «_____» _______________2017г.

«О проведении специальной оценки условий труда»

Во исполнение статьи 212 Федерального закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» и Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

1. Создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда в составе:

2. Комиссии провести специальную оценку условий труда в соответствии с графиком согласно приложения №1 к приказу.

3. Назначить ответственным за взаимодействие с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, члена комиссии

4. Назначить ответственным за ведение и хранение документации по специальной оценке условий труда

5. Комиссии утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда.

Приказ о создании комиссии

Общество с ограниченной ответственностью «______________»

«____» ________ 2018 г. г. Санкт-Петербург

о проведении специальной оценки условий труда

В целях реализации требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «___________________________».

  1. Создать комиссию для организации и проведения специальной оценки условий труда в следующем составе:
  1. Председатель: (например, директор)должность Ф.И.О.
  2. Член комиссии: должность Ф.И.О.
  3. Член комиссии: должность Ф.И.О.

(В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии); количество членов комиссии, включая председателя, должно быть нечетным)

  1. Комиссии приступить к специальной оценке условий труда в ООО «_______________» с «___» ____________ 2018 г.
  2. Составу комиссии подготовить и утвердить Перечень рабочих мест, на которых необходимо провести специальную оценку условий труда.
  3. Составу комиссии подготовить и подать на утверждение График проведения специальной оценки условий труда с указанием срока по каждому мероприятию.
  4. Составу комиссии осуществлять руководство и контроль за проведением специальной оценки условий труда на всех ее этапах.
  5. Назначить специалиста (например, представителя отдела кадров или секретаря) ответственным за хранение документации по специальной оценке условий труда.
  6. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на председателя комиссии (или возлагаю на себя).

ООО «__________________________» _____________ ФИО

Специальная оценка условия оценки труда: приказ о создании комиссии

Специальная оценка условий труда — это определенный комплекс действий, цель которых заключается в том, чтобы выявить все опасные и вредные факторы, которые влияют на работников и наносят вред их здоровью.

Существует специальный классификатор, который позволяет отнести рабочее место к тому или иному классу.

Специальная оценка условий труда приказ Минтруда России от 24 января 2014 года утвердил саму методику проведения оценки рабочих условий в организациях, классификатор, сочетающий все вредные и опасные факторы, которые могут влиять на здоровье работников. Также этим приказом была подтверждена инструкция по заполнению формы и, конечно же, сама форма, которая содержит всю детальную информацию о проведенной оценке.

Комиссия: специальная оценка условий труда и ее образование

Комиссия специальная оценка условий труда, согласно ст. 9 федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года, состоит из самого работодателя организации, а также специалиста по охране труда, представителя из профсоюза. В особых случаях главой комиссии может выступать не работодатель, а его представитель.

Общее количество всех членов данной комиссии должно быть нечетным. Оптимальный вариант — это 5—7 человек.

Чтобы проверить условия труда в организации, нужно:

  • создать свою комиссию;
  • издать приказ о ее создании, при этом каждый участник должен подписаться под данным приказом.
Читайте так же:  Пособие для работы в word

Важно помнить о том, что спецоценка проводится на предприятиях раз в 5 лет. Некоторые рабочие места не проверяются. Это работники, которые занимаются деятельностью на дому, дистанционные сотрудники.

До того, как комиссия начнет проводить оценку, нужно утвердить все рабочие места, а также указать места с аналогичными условиями труда.

На основе оценки комиссии будут выявлены опасные и вредные рабочие зоны. За такие условия работодатель должен вносить дополнительный тариф страхового взноса в Пенсионный фонд, который составляет от 2 до 8 %.

Приказ о создании комиссии: нюансы

Пример приказа о создании комиссии по специальной оценке условий труда можно найти на нашем сайте. На его основе вы сможете создать свою документацию, учитывая самые распространенные ошибки, которые делают при составлении данного приказа.

Стоит также отметить, что приказ должен быть на фирменном бланке организации.

Благодаря работе комиссии будут приняты меры, разработаны схемы, которые позволят улучшить рабочие места в организации.

Пример приказа о создании комиссии по специальной оценке условий труда

от ХХ.ХХ.ХХХХ года

о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

В целях организации работы по проведению специальной оценки условий труда (далее СОУТ), в соответствии с требованиями положений Трудового Кодекса Российской Федерации, регламентирующих требования Охраны Труда, и в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

1. Создать комиссию по проведению СОУТ (далее Комиссия) в следующем составе:

Приказ о проведении специальной оценки условий труда – образец 2019

Специальную оценку условий труда работодатель обязан проводить с целью выявления возможных угроз здоровью или жизни работников в ходе выполнения ими своих обязанностей. В статье расскажем, как правильно оформить приказ о специальной оценке условий труда (образец которого доступен для скачивания) и о создании комиссии по СОУТ.

Читайте в нашей статье:

  • где скачать образец приказа;
  • что должен включать приказ;
  • как оформить приказ о создании комиссии по СОУТ.

Приказ о проведении специальной оценки условий труда (образец)

В документообороте каждого конкретного предприятия приказ о проведении СОУТ оформляется по-своему, так как единого унифицированного бланка этого приказа нет. В некоторых организациях издают приказ, состоящий из 2 частей. В первой части указываются сроки, в которые должна быть проведена СОУТ, во второй – состав рабочей комиссии.

Скачайте документы из статьи:

Однако есть и другой вариант оформления документации: двумя различными приказами. В первом приказе объявляется о предстоящем проведении и сроках данной процедуры, во втором – состав комиссии. Оба варианта равноправны, выбор зависит о того, как принято в данной организации. Но приказ о проведении специальной оценки условий труда должен содержать обязательные реквизиты. Рассмотрим их подробнее.

Что должен включать приказ

Вне зависимости от того, приказ о проведении СОУТ оформляется в двух частях или двумя отдельными приказами, он обязательно включает:

  • Реквизиты организации.
  • Дату и место публикации данного приказа.
  • Состав, то есть перечень ФИО и должностей членов комиссии.
  • Даты и сроки реализации СОУТ. При разработке приказа необходимо обратить внимание, что дата проведения предыдущей СОУТ и дата начала новой должны быть последующими друг другу календарно. Если между ними существует «разрыв» хотя бы в один день, это будет считаться нарушением и предприятие подлежит штрафу согласно Кодексу административных правонарушений (ст. 5.27.1). Также в приказ должен быть включен график проведения спецоценки.

Если предыдущая спецоценка действовала до 31 августа 2018 года, следующая обязательно должна была начаться 1 сентября 2018 года.

  • Обоснование проведения текущей СОУТ, то есть ссылка на документы, регламентирующие проверку. В данном случае необходимость и процедуру СОУТ определяют 212 статья Трудового кодекса и ФЗ-№426 от 28.12.2013 «О спецоценке».
  • Подпись руководителя.

Сам приказ оформляется по стандарной форме, принятой на предприятии.

Приказ о создании комиссии по специальной оценке условий труда (образец)

Итак, когда предприятие готовится к плановой СОУТ, алгоритм действий руководителя будет таким.

  • Определить сроки и график проведения СОУТ.
  • Издать приказ о проведении СОУТ.
  • Выпустить приказ о создании рабочей комиссии. Как мы писали выше, возможен вариант оформления одного документа, включающего оба пункта.
  • Избрать и назначить комиссию, определить план её работы.

Подготовка и проведение СОУТ – это совместная работа руководства предприятия и отдела (службы) по охране труда.

Образец приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда

В приказе следует указать, кто назначен главой комиссии. Если предприятие оформлено как ИП, комиссию должен возглавить сам ИП. Если у предприятия другая форма, комиссию возглавляет руководитель (генеральный директор), либо уполномоченный им представитель.

Далее должны быть перечислены члены комиссии. Размер её индивидуален и напрямую связан со штатным расписанием предприятия. Следовательно, в каждом конкретном случае количество членов будет рассчитываться с учетом требований законодательства. Состав комиссии регламентирован 9-й статьей закона «О спецоценке».

Читайте так же:  Коллегия адвокатов московской области

Минимально необходимый состав таков:

  • руководитель (чаще всего генеральный директор) предприятия или лицо, уполномоченное им;
  • специалист по охране труда;
  • уполномоченный от профсоюза сотрудников предприятия (если он есть на предприятии).
  • Готовые решения по действующему законодательству
  • Более 3 000 заполненных шаблонов
  • Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Таким образом, минимальное количество членов комиссии – 3 человека.

Также в состав могут входить (в зависимости от штатного расписания предприятия):

  • специалист кадровой службы;
  • технический специалист;
  • главный бухгалтер;
  • юрист и экономист.

К приказу о создании комиссии прикладывается график проведения спецоценки. Как его составить – читайте в статье>>>

OhranaTruda31.ru

  • ГО и ЧС (15)
    • Положения (2)
    • Приказы (3)
  • Охрана труда (186)
    • Должностные инструкции (27)
    • Инструкции по охране труда (88)
    • Медосмотр (2)
    • Несчастный случай (5)
    • Положение (2)
    • Приказы (11)
    • Программы инструктажей (14)
    • Программы обучения (13)
    • Работа с персоналом (11)
    • СОУТ (7)
  • Пожарная безопасность (17)
    • Инструкции по пожарной безопасности (6)
    • Приказы (2)
    • Программы (2)
    • Системы противопожарной защиты (4)
  • Промышленная безопасность (11)
    • Лицензия Регистрация ОПО (1)
    • Приказы (2)
    • Производственные инструкции (5)
    • Производственный контроль (2)
  • Трудовое законодательство (4)
  • Приказ о проведении специальной оценки условий труда

    Автор: sngsneg, 19 Сен 2015

    Приказ о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и

    утверждении графика проведения работ

    Для организации и проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ ), согласно требованиям

    1. В срок с 12.02.2015г. по 15.06.2015г. провести специальную оценку условий труда 119 рабочих мест согласно договору №600 от 19.01.2015г. на предприятии. Приступить к СОУТ совместно с ОАУ «ЦОТ».

    2. Для проведения специальной оценки условий труда создать комиссию в составе:

    Заместитель председателя комиссии:

    — председатель первичной профсоюзной организации

    — заместитель директора по экономике и финансам

    — начальник отдела кадров

    — начальник производственно-технического отдела

    — начальник юридического отдела

    — руководитель службы охраны труда

    — специалист по охране труда

    3. Комиссии по СОУТ проводить работы по оценке рабочих мест в соответствии с Графиком , приведенным в Приложении 1 к приказу. В своей работе руководствоваться Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

    4. Руководителя службы охраны труда назначить ответственным за хранение документации по СОУТ.

    5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Приложение 1 к приказу

    График проведения работ по СОУТ

    Подготовительные мероприятия

    1. Подготовка и утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться СОУТ с указанием аналогичных рабочих мест для организации-исполнителя. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

    2. Подготовка сведений о выполняемых на рабочем месте работах (должностных обязанностях), составе производственного оборудования, применяемом сырье и материалах. Срок: в течении 15 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: руководители структурных подразделений по принадлежности.

    3. Подготовка сведений о предоставлении работникам гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (доплаты, выдача бесплатно молока или других равноценных продуктов, организация лечебно — профилактического питания, предоставление дополнительных отпусков, льготное пенсионное обеспечение, проведение медицинских осмотров). Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, главный бухгалтер, руководитель службы ОТ.

    4. Подготовка сведений о СНИЛС работников, занятых на рабочих местах, подлежащих СОУТ.
    Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: главный бухгалтер.

    5. Сведения о наличии случаев производственного травматизма и установления профессионального заболевания на рабочих местах, подлежащих СОУТ. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ .

    6. Сведения о рабочих местах, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, установлены вредные или опасные условия труда. Срок: в течении 10 рабочих дней от даты издания приказа о проведении СОУТ. Исполнитель: начальник ОК, руководитель службы ОТ.

    Проведение идентификации

    7. Проведение экспертами ОАУ «ЦОТ» идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

    8. Принятие решений по результатам идентификации (о проведении исследований и измерений идентифицированных факторов /декларировании). Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

    Проведение исследований и оценок

    9. Проведение исследований (измерений) факторов условий труда. Срок: 01.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

    10. Отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда. Срок: 15.05.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

    Оформление отчета

    11. Составление отчета о СОУТ. Срок: 01.06.2015г. Исполнитель: ОАУ «ЦОТ».

    12. Рассмотрение, подписание и утверждение отчета. Срок: 15.06.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

    13. Ознакомление работников с материалами СОУТ. Срок: 15.07.2015г. Исполнитель: комиссия по СОУТ.

    Приказ на проведение соут в доу