Заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы

Приложение N 1. Заявление на допуск к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

Приложение N 1
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантных
должностей муниципальной службы в
органах местного самоуправления
Октябрьского района

В конкурсную комиссию

(фамилия, имя, отчество)

год рождения _________________

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы _________________________________________________________________________ ____________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____

С Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, регулирующим вопросы муниципальной службы, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе в Российской Федерации, Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Октябрьского района, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности, ознакомлен.

С проведением процедуры проверки согласен.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

Дата подпись Расшифровка подписи

Примечание: заявление оформляется в рукописном виде.

Яркополенское сельское поселение

Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ (пишется собственноручно)

В конкурсную комиссию администрации

Яркополенского сельского совета

Джанкойского района Республики Крым

Иванова Ивана Ивановича,

(замещаемая должность полностью)

Проживаю по адресу:

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности

муниципальной службы администрации Яркополенского сельского совета Джанкойского

района Республики Крым

Администрация Яркополенского сельского совета Джанкойского района Республики Крым. С Законом Республики Крым «О муниципальной службе Республики Крым», иными актами о муниципальной службе Республики Крым ознакомлен.

К заявлению прилагаю: (перечисляются прилагаемые документы).

Конкурс на замещение вакантной должности

п. Верхняя Подстепновка «27» марта 2014 г.

Председатель комиссии: Канабеев Алексей Сергеевич;

Секретарь комиссии Кутузова Наталья Юрьевна;

Ильичева Валентина Ивановна;

Крючкина Галина Николаевна;

Шаламай Маргарита Сергеевна;

Елисова Наталья Петровна;

Винокурова Наталья Евгеньевна.

Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы: специалист 1 категории Администрации сельского поселения Верхняя Подстепновка муниципального района Волжский Самарской области.

Подано заявлений на конкурс — 2 заявления.

Приняло участие в конкурсе (чел.) – 2 человека.

Персональный состав участников конкурса: Фардеева Дарья Косымовна, 21.09.1991 года рождения; Баландина Татьяна Косымовна, 08.10.1987 года рождения.

Итоги голосования по кандидатам на замещение должности муниципальной службы: специалист 1 категории Администрации сельского поселения Верхняя Подстепновка муниципального района Волжский Самарской области.

1. Фардеева Дарья Косымовна «ЗА» 7 голосов «ПРОТИВ» 0 голосов.

2. Баландина Татьяна Косымовна «ЗА» 0 голосов «ПРОТИВ» 7 голосов.

На основании обсуждения и имеющихся материалов решили:

Признать победителем конкурса на замещение должности муниципальной службы: специалист 1 категории Администрации сельского поселения Верхняя Подстепновка муниципального района Волжский Самарской области Фардееву Дарью Косымовну.

Председатель комиссии А.С. Канабеев

Секретарь комиссии Н.Ю. Кутузова

к Решению Собрание Представителей

сельского поселения Верхняя Подстепновка

от 10.07.2009г. № 123

« О порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в сельского поселении Верхняя Подстепновка

муниципального района Волжский Самарской области»

1. Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями статьи 17 федерального закона РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Верхняя Подстепновка (далее — Конкурс).

2. Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления сельского поселения Верхняя Подстепновка в соответствии с их профессиональной подготовкой и способностями, а также право муниципальных служащих на карьерный рост.

3. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Верхняя Подстепновка проводится в целях оценки профессионального уровня претендентов, а также для включения муниципальных служащих в кадровый резерв органа местного самоуправления сельского поселения Верхняя Подстепновка.

4. Конкурс не проводится:

4.1. При заключении срочного трудового договора;

4.2. При назначении на должности муниципальной службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», установленные на определенный срок полномочий;

4.3. При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке перевода к другому работодателю;

4.4. При назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

4.5. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы в порядке должностного роста по результатам проведенной аттестации или квалификационного экзамена при отсутствии сформированного кадрового резерва;

4.6. При назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.

5. Конкурс проводится конкурсной комиссией среди граждан, подавших заявление на участие в нем, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу в органы местного самоуправления.

6. Право на участие в Конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Положением о муниципальной службе сельского поселения Верхняя Подстепновка, при отсутствии обстоятельств, препятствующих приему на муниципальную службу, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Один и тот же гражданин вправе принимать участие в Конкурсе неоднократно и одновременно по нескольким вакантным должностям муниципальной службы.

7. Муниципальный служащий вправе участвовать в Конкурсе на общих основаниях, независимо от того, какую должность он замещает на момент проведения Конкурса.

8. Решение о проведении Конкурса принимается представителем нанимателя (работодателем) органа местного самоуправления сельского поселения Верхняя Подстепновка, в котором имеется вакантная должность муниципальной службы, на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления.

9. Не менее чем за 20 дней до дня проведения Конкурса орган местного самоуправления сельского поселения Верхняя Подстепновка публикует в официальных средствах массовой информации объявление о проведении Конкурса, в котором указывается следующая информация:

— наименование органа местного самоуправления;

— наименование вакантной должности муниципальной службы;

— условия прохождения муниципальной службы;

— требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;

— место, время приема документов, а также срок, до истечения которого принимаются документы на участие в Конкурсе;

— дата, время и место проведения Конкурса;

— условия проведения Конкурса;

— сведения об источнике подробной информации о Конкурсе;

— проект трудового договора.

10. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в орган местного самоуправления следующие документы:

— заявление с просьбой об участии в Конкурсе;

— собственноручно заполненную и подписанную анкету;

— фотографию 4 x 6 см;

— копию документа об образовании;

— копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

— копию свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

— копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

— копию документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

— сведения о доходах за год, предшествующий году подачи заявления об участии в Конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

11. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя (работодателя). Уполномоченное должностное лицо органа местного самоуправления, в котором данный муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в Конкурсе.

12. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления в срок, указанный в объявлении о проведении Конкурса.

13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа в приеме документов. При несвоевременном представлении документов, представлении их в неполном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя (работодатель) вправе перенести сроки их приема.

14. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к документам, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием указанных сведений.

В случае отказа от оформления допуска гражданин (муниципальный служащий) не вправе принимать участие в Конкурсе на замещение указанной должности муниципальной службы.

15. Сведения, представленные гражданином для участия в Конкурсе, могут подвергаться проверке.

16. Если в процессе проверки установлены несоответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы или обстоятельства, препятствующие поступлению на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в Конкурсе.

17. Отказ в допуске к участию в Конкурсе может быть обжалован в судебном порядке.

18. Форма проведения Конкурса определяется руководителем органа местного самоуправления.

19. Не менее чем за 7 дней до начала Конкурса уполномоченное должностное лицо органа местного самоуправления направляет в письменном виде дополнительные сообщения о дате, месте и времени проведения Конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в Конкурсе (далее — кандидат).

20. Для проведения Конкурса в органе местного самоуправления создается конкурсная комиссия в составе 7 человек, действующая на постоянной основе.

21. Решение о формировании конкурсной комиссии с указанием ее персонального состава принимается правовым актом руководителя органа местного самоуправления.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Председатель конкурсной комиссии организует работу конкурсной комиссии и ведет ее заседания.

В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия осуществляет один их членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на решения, принимаемые конкурсной комиссией.

22. При проведении Конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, состав комиссии формируется с учетом действующего законодательства о государственной тайне.

23. В состав конкурсной комиссии в качестве ее членов включаются представитель юридического отдела муниципального района Волжский

( по согласованию), представитель подразделения, на замещение вакантной должности муниципальной службы которого проводится Конкурс.

По решению руководителя органа местного самоуправления в состав конкурсной комиссии в качестве ее членов могут включаться представители иных подразделений органов местного самоуправления. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.

Все члены конкурсной комиссии обладают равными правами при принятии решения голосов.

Читайте так же:  Договор обучения гк рф

24. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

25. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

26. Решение конкурсной комиссии по итогам проведенного Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, принявших участие в заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

27. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для его назначения на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

28. По решению конкурсной комиссии кандидат, не признанный победителем Конкурса, может зачисляться в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

29. В течение 7 дней после подведения итогов Конкурса уполномоченное должностное лицо органа местного самоуправления представляет представителю нанимателя (работодателя) решение конкурсной комиссии, которое является основанием для принятия правового акта представителем нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления о назначении победителя Конкурса на вакантную должность муниципальной службы с приложением необходимых документов, и подписанный победителем Конкурса трудовой договор.

30. Кандидатам, участвовавшим в Конкурсе и не признанным победителями, уполномоченное должностное лицо органа местного самоуправления в течение месяца со дня его завершения в письменной форме сообщает о результатах Конкурса.

31. Кандидаты, участвовавшие в Конкурсе и не признанные его победителями, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в судебном порядке.

32. Если в результате проведения Конкурса не был выявлен победитель, руководитель органа местного самоуправления может принять решение о проведении повторного Конкурса.

33. Расходы граждан (муниципальных служащих), изъявивших желание участвовать в Конкурсе, осуществляются ими за счет собственных средств.

34. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в Конкурсе, и претендентов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

Заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПОЛОМОШИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПЕРВОГО СОЗЫВА

( двадцать четвертое заседание )

от 19.03.2008 № 56-р

О проведении конкурса на замещение

должности муниципальной службы в

Поломошинском сельском поселении

В целях обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе в Поломошинском сельском поселении, подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров для органов местного самоуправления Поломошинского сельского поселения, права муниципальных служащих на должностной рост, руководствуясь статьями 16, 18 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьями 32,33,34,45 Устава Поломошинского сельского поселения,

Поломошинский сельский Совет народных депутатов первого созыва

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Поломошинском сельском поселении согласно приложению.

2. Опубликовать данное решение в Яшкинской районной газете «Яшкинский вестник».

3. Контроль за исполнением настоящего возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам и муниципальной собственности Поломошинского сельского Совета народных депутатов первого созыва (председатель – Карауш А.В).

сельской территории И.И.Ляхов

Поломошинского сельского Совета

от 19.03. 2008 № 56-р

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы

в Поломошинском сельском поселении

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 16, 18 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 45 Устава Поломошинского сельского поселения и определяет перечень должностей муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, подлежащих замещению по конкурсу, порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Поломошинском сельском поселении, а также порядок формирования конкурсной комиссии и общее число ее членов.

1.2. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Поломошинском сельском поселении (далее по тексту – конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, право муниципальных служащих на должностной рост, а также обеспечивает возможность подбора наиболее квалифицированных и компетентных кадров для органов местного самоуправления Поломошинского сельского поселения.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к данной должности.

1.4. Конкурс может проводиться при поступлении гражданина на муниципальную службу Поломошинского сельского поселения для замещения вакантной должности муниципальной службы либо в случае, когда муниципальный служащий претендует на замещение другой вакантной должности муниципальной службы, если иное не установлено настоящим Положением.

1.5. Конкурс проводится в органах местного самоуправления Поломошинского сельского поселения, предусмотренных Уставом Поломошинского сельского поселения

( далее по тексту – органы местного самоуправления ), а также в отраслевых

( функциональных ) органах Администрации Поломошинской сельской территории, наделенных правами юридического лица ( далее по тексту – отраслевые ( функциональные органы Администрации Поломошинской сельской территории ), только при наличии в их штате вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, замещение которой в соответствии с настоящим Положением может быть произведено на конкурсной основе.

1.6. Вакантной должностью муниципальной службы Поломошинского сельского поселения признается не замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, предусмотренная штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления Поломошинского сельского поселения.

1.7. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав.

1.8. Не допускается взимание с граждан ( муниципальных служащих ) платы за участие в конкурсе.

1.9. Расходы, связанные с участием гражданина ( муниципального служащего ) в конкурсе ( проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие ) осуществляются им за счет собственных средств.

1.10. Расходы органов местного самоуправления Поломошинского сельского поселения, связанные с проведением конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете Администрации Поломошинской сельской территории на содержание этих органов.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя ( работодателя ) путем издания им соответствующего акта, в частности:

— конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения в Администрации Поломошинской сельской территории объявляется по решению Главы Поломошинской сельской территории путем издания им соответствующего распоряжения;

— конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения в аппарате иных органов местного самоуправления Поломошинского сельского поселения объявляется по решению руководителя данного органа местного самоуправления путем издания им соответствующего акта;

— конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения в аппарате отраслевого (функционального) органа Администрации Поломошинской сельской территории объявляется по решению его руководителя путем издания им распорядительного акта.

2.2. Решение об объявлении конкурса принимается на основании докладной записки на имя должностного лица, уполномоченного в соответствии с п. 2.1 р. 2 настоящего Положения принимать вышеуказанное решение, подготовленной кадровой службой либо руководителем структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории.

2.3. Решение об объявлении конкурса должно содержать сведения о дате (дне) его проведения, то есть сведения о дате ( дне ) проведения непосредственно второго этапа конкурса.

2.4. Замещению по конкурсу подлежат все вакантные должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения за исключением вакантных должностей муниципальной службы Поломошинского сельского поселения и случаев, предусмотренных п. 2.5 р. 2 настоящего Положения.

2.5. Конкурс не объявляется и не проводится:

— в случае, если поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на вакантную должность муниципальной службы Поломошинского сельского поселения на условиях трудового договора, заключаемого на определенный срок не более пяти лет ( срочного трудового договора );

— при назначении на вакантную должность муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, относящуюся к группе младших должностей муниципальной службы Поломошинского сельского поселения;

— при назначении на вакантную должность муниципальной службы Поломошинского сельского поселения муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Поломошинского сельского поселения;

— при назначении на вакантную должность муниципальной службы Поломошинского сельского поселения в порядке перевода (при продолжении работы у того же работодателя ) в случае невозможности продолжения исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения ввиду:

— нуждаемости в переводе на другую работу в соответствии с медицинским

— сокращения численности или штата работников органа местного

самоуправления Поломошинского сельского поселения, отраслевого

( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской

— несоответствия муниципального служащего замещаемой должности

муниципальной службы Поломошинского сельского поселения или

выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации,

подтвержденной результатами аттестации;

— при назначении на вакантную должность муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, предложенную муниципальному служащему ( при продолжении работы у того же работодателя ) в случае, если он не согласен работать в новых условиях при изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

2.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальными правовыми актами Поломошинского сельского поселения квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных ст. 13 вышеуказанного Федерального закона.

2.7. Муниципальный служащий Поломошинского сельского поселения вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2.8. Конкурс проводится среди граждан ( муниципальных служащих ), подавших заявление на участие в нем.

2.9. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап – подготовительный.

Второй этап – собственно конкурс.

При проведении любого из этапов конкурса допускается осуществлять аудио- и видеозапись.

2.10. Порядок проведения первого этапа конкурса.

2.10.1. На первом (подготовительном) этапе конкурса после принятия руководителем органа местного самоуправления Поломошинского сельского поселения либо отраслевого ( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории решения об объявлении конкурса путем издания соответствующего акта и до опубликования информации о конкурсе конкурсная комиссия должна определить все условия конкурса.

2.10.2. После определения конкурсной комиссией условий проведения конкурса кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления Поломошинского сельского поселения либо соответствующего отраслевого (функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории подготавливает и публикует в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в нем.

Ответственным за организацию размещения в средствах массовой информации объявления о предстоящем конкурсе и приеме документов наряду с кадровой службой органа местного самоуправления Поломошинского сельского поселения либо отраслевого (функционального) органа Администрации Поломошинской сельской территории является председатель конкурсной комиссии.

Читайте так же:  Заявление на установление отцовства умершего

2.10.3. Вышеуказанное сообщение публикуется в Яшкинской районной газете «Яшкинский вестник».

2.10.4. Объявление о проведении конкурса в обязательном порядке должно содержать:

— полное наименование соответствующего органа местного самоуправления либо

отраслевого ( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории, в котором проводится конкурс, с указанием его места нахождения;

— полное наименование вакантной должности муниципальной службы

Поломошинского сельского поселения ( строго в соответствии со штатным расписанием );

— сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

— сведения о квалификационных требованиях, предъявляемых к претенденту на

замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского

сельского поселения в соответствии с муниципальными правовыми

— условия проведения конкурса:

— перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, требования к их

— сведения о месте, времени и сроке приема документов, подлежащих

предоставлению на конкурс претендентами на замещение вакантной

должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения;

— сведения о способе уведомления претендентов на замещение вакантной

должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения

и участников конкурса об его итогах ( включая итоги первого и второго этапа

— срок в течение которого с победителем конкурса должен быть заключен

— метод оценки конкурсной комиссией кандидатов;

— проект трудового договора;

— сведения о об источниках получения подробной информации о конкурсе (телефон,

факс, электронная почта и т.п.);

2.10.5. В объявлении могут быть указаны иные необходимые для проведения конкурса информационные материалы.

2.10.6. Все сведения о предстоящем конкурсе, условия, касающиеся его проведения, и проект трудового договора должны быть опубликованы в срок не позднее чем за 20 ( двадцать ) дней до дня проведения конкурса.

2.10.7. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу органа местного самоуправления Поломошинского сельского поселения либо отраслевого (функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории, в котором проводится конкурс, следующие документы:

а) личное заявление на имя руководителя органа, проводящего конкурс, составленное в рукописном виде по установленной форме (приложение № 1), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса ( приложение № 2 ) ( ответственным за ведение такого журнала, а также за прием и регистрацию заявлений является секретарь конкурсной комиссии )

б ) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительство Российской Федерации для анкет, применяемых при поступлении на муниципальную службу;

г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая )

деятельность осуществляется впервые;

д ) документ об образовании;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

ж) страховое свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и ) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

к) сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющемся объектами налогообложения, и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году проведения конкурса;

л ) иные документы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, другими нормативными правовыми актами.

2.10.8. Документы, указанные в подп. 2.10.7 п. 2.10 р. 2 настоящего Положения, за исключением перечисленных в подп. «а», «б», «и», «к» подп. 2.10.7 п. 2.10 р. 2 данного Положения, должны быть представлены как в подлинниках, так и в виде копий, заверенных нотариально, либо заверяемых впоследствии кадровой службой органа местного самоуправления либо отраслевого ( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории, в котором проводится конкурс.

Документы, перечисленные в подп. «а», «б», «и» и «к» подп. 2.10.7 п. 2.10 р. 2 настоящего Положения, должны быть представлены только в подлиннике.

2.10.9. В том случае, если выше перечисленные документы ( за исключением указанных в подп. «а», «б», «и», «к» подп. 2.10.7 п. 2.10 р. 2 данного Положения ), представлены в виде не заверенных нотариально копий, кадровая служба органа местного самоуправления либо отраслевого ( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории, в котором проводится конкурс, сличает данные копии с подлинниками и заверяет их в установленном порядке.

2.10.10. Подлинники всех документов, за исключением документов, указанных в подп. «а», «б», «и», и «к» подп. 2.10.7 п. 2.10 р. 2 настоящего Положения, подлежат возврату представившему их кандидату на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения.

2.10.11. При участии во втором этапе конкурса его участник в обязательном порядке должен иметь при себе подлинник паспорта.

2.10.12. В случае, если претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения является муниципальный служащий, кадровая служба органа местного самоуправления либо отраслевого ( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

2.10.13. Документы, указанные в подп. 2.10.7 п. 2.10 р. 2 настоящего Положения, принимаются в течение 20 ( двадцать ) дней со дня объявления о их приеме.

2.10.14. Гражданин ( муниципальный служащий ) представляет заявление на участие в конкурсе и необходимый пакет документов лично.

2.10.15. В случае, если по окончании срока, установленного для приема документов на участие в конкурсе, подано только одно заявление или не подано ни одно заявление, конкурс признается несостоявшимся. В этом случае уполномоченное в соответствии с п. 2.1 р. 2 настоящего Положения лицо вправе принять решение об объявлении повторного конкурса.

2.10.16. После представления гражданином всех необходимых для участия в конкурсе документов, кадровая служба органа местного самоуправления либо отраслевого ( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории, в котором проводится конкурс, вправе организовать проверку достоверности представляемых гражданином сведений в установленном федеральными законами порядке.

2.10.17. Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, относящейся к группе высших должностей муниципальной службы Поломошинского сельского поселения.

2.10.18. Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном предоставлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

2.10.19. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, подавший заявление на участие в конкурсе ( со всеми необходимыми документами ) вправе отозвать свое заявление в любое время до рассмотрения конкурсной комиссией вопроса о его допуске к участию в конкурсе.

2.10.20. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин ( муниципальный служащий ), связано с использованием таких сведений.

2.10.21. На заключительной стадии первого этапа конкурса по каждому из претендентов, желавших принять участие в конкурсе, по итогам рассмотрения документов, представленных на конкурс, принимается решение о допуске гражданина (муниципального служащего) к участию в конкурсе и признании его участником конкурса либо об отказе в допуске к участию в конкурсе.

2.10.22. Решение о допуске гражданина ( муниципального служащего ) к участию в конкурсе и признании его участником конкурса либо об отказе в допуске к участию в нем выносится конкурсной комиссией.

2.10.23. Срок рассмотрения заявлений кандидатов не должен превышать 15 ( пятнадцати ) дней со дня окончания их приема.

2.10.24. Основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в допуске к участию в конкурсе является:

— несоответствие гражданина возрастному цензу, установленному для поступления на муниципальную службу, а именно – не достижение им возраста 18 лет;

— не владение гражданином государственным языком Российской Федерации;

— наличие ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для поступления и прохождения муниципальной службы.

Наличие хотя бы одного из перечисленных в данном пункте настоящего Положения обстоятельств является необходимым и достаточным основанием для отказа гражданину ( муниципальному служащему ) в допуске к участию в конкурсе.

2.10.25. Процедура рассмотрения вопроса о допуске каждого из кандидатов к участию в конкурсе и признание его участником конкурса либо об отказе в допуске к участию в конкурсе протоколируется. Протокол ведет секретарь конкурсной комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии. Протокол должен содержать сведения о месте, дате, времени заседания конкурсной комиссии по рассмотрению вопроса о возможности допуска кандидатов к участию в конкурсе и признанию их участниками конкурса, решение конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе и признании гражданина ( муниципального служащего ) участником конкурса либо об отказе в допуске к конкурсу с обоснованием такого решения.

2.10.26. Конкурсная комиссия должна проинформировать каждого из претендентов, желавших принять участие в конкурсе ( как допущенных к нему, так и тех, кому отказано в участии в конкурсе ), об итогах заключительной стадии первого этапа конкурса одним из следующих способов:

а) в письменной форме с приложением копии решения конкурсной комиссии путем направления по почте заказного письма с уведомлением о вручении (в этом случае в графе 5 журнала учета участников конкурса «Отметка об ознакомлении с решением конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе и признании лица участником либо об отказе в участии в нем» секретарем конкурсной комиссии делается запись: «Письменное уведомление об ознакомлении с итогами заключительной стадии первого этапа конкурса с приложением копии решения конкурсной комиссии направлено по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.»;

б) в устной форме с вручением копии решения конкурсной комиссии претенденту на участие в конкурсе лично (по месту нахождения конкурсной комиссии ) под расписку в журнале учета участников конкурса в графе 5 «Отметка об ознакомлении с решением конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе и признании лица участником либо об отказе в участии в нем» ( в этом случае в данной графе участник конкурса должен сделать следующую запись: «С итогами заключительной стадии первого этапа конкурса ознакомлен в устной форме _______ 200 __. Копию решения конкурсной комиссии получил ____ 200 __ лично.».

2.10.27. Ответственным за уведомление претендентов, желавших принять участие в конкурсе, с итогами заключительной стадии первого этапа конкурса является секретарь и председатель конкурсной комиссии.

2.10.28. Уведомления должны быть направлены по почте либо гражданин ( муниципальный служащий ) должен быть ознакомлен с итогами заключительной стадии первого этапа конкурса под расписку в журнале учета участников конкурса ( в зависимости от выбранного способа уведомления ) в срок не позднее чем за 15 ( пятнадцать ) дней до начала второго этапа конкурса.

Читайте так же:  Приставы красногорска школьная

2.10.29. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.10.30. Если ни один из претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения не был допущен к участию во втором этапе конкурса, соответствующее лицо, указанное в п. 2.1 р. 2 настоящего Положения, вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

2.11. Порядок проведения второго этапа конкурса.

2.11.1. Второй этап конкурса заключается в непосредственной оценке конкурсной комиссией профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, их соответствия иным установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения.

2.11.2. В ходе проведения данного этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании поданных ими документов.

2.11.3. Также допускается проведение индивидуального собеседования и иных конкурсных процедур с использованием допустимых методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов ( анкетирование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, на замещение которой претендуют кандидаты ). Форма анкетирования и тестирования, количество и содержание вопросов в них, а также тема групповой дискуссии устанавливаются конкурсной комиссией в зависимости от возлагаемых должностных обязанностей по должности, на замещение которой проводится конкурс.

2.11.4. При оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия иным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения конкурсная комиссия исходит из установленных муниципальными правовыми актами Поломошинского сельского поселения квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, принятыми на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом Кемеровской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

2.11.5. Оценка кандидатов проводится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень ( приложение № 3 ) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.

2.11.6. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение принимается в отсутствие кандидатов.

2.11.7. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания, который также должен содержать сведения о месте, дате, времени заседания конкурсной комиссии по оценке соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям и о методе оценки участников конкурса. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии.

2.11.8. О результатах конкурса участники уведомляются в порядке, аналогичном порядку, предусмотренному подп. 2.10.26 – 2.10.28 п. 2.10 р. 2 настоящего Положения. При этом отметка об уведомлении заносится в графу 7 журнала учета участников конкурса.

2.11.9. Решение о признании участника конкурса победителем является основанием для заключения с ним трудового договора на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, на которую он претендовал, принимая участие в данном конкурсе.

2.11.10. В этой связи по результатам конкурса представитель нанимателя

(работодатель) не позднее 15 (пятнадцати ) дней по окончании проведения конкурса обязан заключить с его победителем трудовой договор и издать в установленный трудовым законодательством Российской Федерации срок акт о назначении на вакантную должность муниципальной службы Поломошинского сельского поселения.

2.11.11. В случае, если победитель конкурса отказывается от заключения трудового договора, конкурс признается несостоявшимся и уполномоченное лицо вправе принять решение о проведении повторного конкурса.

2.11.12. Информация о результатах проведения конкурса подлежит опубликованию

в Яшкинской районной газете «Яшкинский вестник». Ответственным за опубликование информации является секретарь и председатель конкурсной комиссии.

2.11.13. Любой участник конкурса вправе обжаловать его результаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11.14. Все представленные на конкурс документы, протоколы, составленные в ходе проведения конкурса, решения конкурсной комиссии подлежат хранению не менее 3 ( трех ) лет.

3. Конкурсная комиссия

3.1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, формируемым в Поломошинском сельском поселении, отраслевом ( функциональном ) органе Администрации Поломошинской сельской территории для организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения.

3.2. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется законодательством Российской Федерации и Кемеровской области о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами Поломошинского сельского поселения по вопросам, связанным с муниципальной службой, а также настоящим Положением.

3.3. Конкурсная комиссия образуется актом (распоряжением, приказом) руководителя органа, в котором проводится конкурс.

3.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.5. В число членов комиссии включаются наиболее квалифицированные представители органа местного самоуправления Поломошинского сельского поселения, отраслевого ( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории, в котором проводится конкурс.

3.6. Если для проведения конкурса требуются специальные знания, руководитель органа местного самоуправления Поломошинского сельского поселения, отраслевого (функционального) органа Администрации Поломошинской сельской территории, издавший акт о создании конкурсной комиссии, приглашает к ее работе в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Персональные данные независимых экспертов в акте, утверждающем состав конкурсной комиссии, не указываются. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

3.7. Общее число членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов должно составлять не менее 5 ( пяти ) человек.

3.8. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается руководителем органа местного самоуправления Поломошинского сельского поселения, отраслевого ( функционального ) органа Администрации Поломошинской сельской территории.

3.9. Персональный состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3.10. Персональный состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения , исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, формируется с учетом положений вышеуказанных федеральных законов.

3.11. Конкурсная комиссия работает на постоянной основе и созывается по мере необходимости.

3.12. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

3.13. Секретарь конкурсной комиссии не участвует в оценке кандидатов ( участников конкурса ) и не обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

3.14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.15. До определения условий конкурса и опубликования в средствах массовой информации объявления о проведении конкурса и приеме документов заинтересованный орган местного самоуправления Поломошинского сельского поселения либо отраслевой (функциональный) орган Администрации Поломошинской сельской территории по требованию председателя конкурсной комиссии представляет предложения по методике оценки кандидатов, готовят вопросы к тестовым испытаниям кандидатов.

3.16. Конкурсная комиссия:

3.16.1. на первом этапе конкурса:

— определяет условия конкурса;

— осуществляет прием и регистрацию заявлений от кандидатов;

— занимается формированием дел кандидатов;

— ведет журнал учета участников конкурса;

— принимает решение о допуске кандидата к участию в конкурсе и признании его участником конкурса либо об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе;

— ведет протокол заседаний конкурсной комиссии;

— отвечает за информирование кандидатов об итогах первого этапа конкурса;

3.16.2. на втором этапе конкурса:

— принимает решение по результатам второго этапа конкурса;

— ведет журнал учета участников конкурса;

— ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

— отвечает за информирование участников конкурса об итогах второго этапа конкурса;

— отвечает за публикацию в средствах массовой информации сведений об итогах проведенного конкурса;

Реализация конкурсной комиссией вышеуказанных полномочий осуществляется в порядке, предусмотренном р. 2 настоящего Положения.

Председатель Поломошинского сельского

Совета народных депутатов первого созыва И.И.Ляхов

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение должности

муниципальной службы в Поломошинском

сельском поселении, утвержденному

решением Поломошинского сельского Совета

народных депутатов первого созыва

от 19.03. 2008 № 56 -р

( наименование должности и Ф.И.О. руководителя органа местного

самоуправления Поломошинского сельского поселения либо

отраслевого ( функционального ) органа Администрации

Поломошинской сельской территории, в котором проводится конкурс )

( Ф.И.О. заявителя – полностью )

( дата рождения заявителя )
__________________________________________________________

( паспортные данные заявителя )

( место жительства заявителя ( по паспорту и фактическое )

( контактный телефон заявителя )

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения _____________________________________________________________________________.
( полное наименование должности )

С Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от _____ № ___ «О _____», Уставам Поломошинского сельского поселения и иными муниципальными правовыми актами Поломошинского сельского поселения в части, касающейся вопросов муниципальной службы, в том числе с Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Поломошинском сельском поселении, утвержденным решением Поломошинского сельского Совета народных депутатов первого созыва от 19.03.2008 № 56-р, ознакомлен (ознакомлена).

К заявлению прилагаю ( перечислить прилагаемые документы ):

«_____» __________ 20 __ г. _______________ ____________________________

( подпись ) ( расшифровка подписи )

Председатель Поломошинского сельского

Совета народных депутатов

первого созыва И.И.Ляхов

к Положению о порядке проведения

конкурса на замещение должности

муниципальной службы в Поломошинском

сельском поселении, утвержденному

решением Поломошинского сельского Совета

народных депутатов первого созыва

от 19.03. 2008 № 56-р

ЖУРНАЛ

учета участников конкурса

Полное наименование вакантной должности муниципальной службы Поломошинского сельского поселения, на замещение которой объявлен и проводится конкурс

Фамилия, имя, отчество лица, подавшего заявление на участие в конкурсе

Дата регистрации
заявления

Результаты конкурса по итогам первого этапа

Отметка об ознакомлении с решением конкурсной комиссии о допуске к участию в конкурсе и признании лица участником конкурса либо об отказе в участии в нем

( по итогам второго этапа )

Отметка об ознакомлении
с результатами
конкурса

Заявление на замещение вакантной должности муниципальной службы