Аттестация адвокатов

Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 02.02.2012 № 34 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации адвокатов»

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на ноябрь 2013 года

Зарегистрировано в НРПА РБ 15 марта 2012 г. N 8/25070

На основании статьи 38 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2011 года «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь» Министерство юстиции Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения аттестации адвокатов.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 27 июня 2006 г. N 32 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения аттестации адвокатов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 110, 8/14661);

постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 27 мая 2011 г. N 114 «О внесении дополнения в Инструкцию о порядке проведения аттестации адвокатов» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2011 г., N 61, 8/23699).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 6 апреля 2012 г.

1. Настоящая Инструкция разработана на основании статьи 38 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2011 года «Об адвокатуре и адвокатской деятельности в Республике Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2012 г., N 2, 2/1884).

2. Основной задачей аттестации адвокатов является оценка соблюдения адвокатами законодательства об адвокатуре, оценка деловых и личностных качеств и способности адвоката осуществлять профессиональную деятельность.

3. Аттестацию адвокатов проводит Квалификационная комиссия по вопросам адвокатской деятельности в Республике Беларусь, действующая в соответствии с Положением о Квалификационной комиссии по вопросам адвокатской деятельности в Республике Беларусь, утверждаемым Министерством юстиции Республики Беларусь (далее — Квалификационная комиссия), либо по поручению Квалификационной комиссии территориальная коллегия адвокатов.

4. Заседания Квалификационной комиссии по вопросам аттестации проводятся в соответствии с Положением о Квалификационной комиссии по вопросам адвокатской деятельности в Республике Беларусь, утверждаемым Министерством юстиции Республики Беларусь.

5. При проведении аттестации адвокатов Квалификационной комиссией списки адвокатов, подлежащих аттестации, характеристики на аттестуемых адвокатов, бланки аттестационных листов по форме согласно приложению к настоящей Инструкции представляются территориальными коллегиями адвокатов в Квалификационную комиссию не позднее чем за два месяца и не ранее чем за три месяца до истечения срока действия специальных разрешений (лицензий) на осуществление адвокатской деятельности.

6. Сроки проведения аттестации адвокатов доводятся Квалификационной комиссией до соответствующих территориальных коллегий адвокатов не менее чем за месяц до начала аттестации.

7. На каждого адвоката, подлежащего аттестации, составляется характеристика. Характеристика на аттестуемого адвоката должна содержать полную и объективную оценку морально-деловых качеств адвоката, отношение к профессиональной деятельности, а также информацию о всех дисциплинарных взысканиях, примененных в отношении адвоката за аттестуемый период.

8. Характеристика на председателя Республиканской коллегии адвокатов составляется его заместителем и утверждается на заседании совета указанной коллегии адвокатов.

Характеристика на председателя территориальной коллегии адвокатов составляется председателем Республиканской коллегии адвокатов и утверждается на заседании совета указанной коллегии адвокатов.

Характеристика на заместителя председателя Республиканской коллегии адвокатов составляется председателем совета и утверждается на заседании совета указанной коллегии адвокатов.

Характеристика на заместителя председателя территориальной коллегии адвокатов, заведующего юридической консультацией, управляющего партнера адвокатского бюро, адвоката, осуществляющего деятельность индивидуально, составляется председателем территориальной коллегии адвокатов и утверждается на заседании совета территориальной коллегии адвокатов.

Характеристика на адвокатов, осуществляющих деятельность в юридических консультациях, составляется заведующим соответствующей юридической консультацией.

Характеристика на адвокатов, осуществляющих деятельность в составе адвокатских бюро либо по трудовому договору, составляется управляющим партнером соответствующего адвокатского бюро.

Характеристика на адвокатов, имевших дисциплинарные взыскания за аттестуемый период, составляется председателем территориальной коллегии адвокатов.

9. Квалификационная комиссия решает вопрос об аттестации адвоката по представленным материалам. В случае необходимости на заседание может быть приглашен адвокат.

10. Квалификационная комиссия проводит аттестацию адвоката с учетом соблюдения адвокатом законодательства Республики Беларусь об адвокатуре, законодательства Республики Беларусь о лицензировании и установленных требований и условий осуществления адвокатской деятельности.

11. Квалификационная комиссия рассматривает представленные материалы, а в случае приглашения аттестуемого адвоката на Квалификационную комиссию заслушивает аттестуемого. Квалификационная комиссия вправе проверить знание и выполнение адвокатом требований законодательства, регулирующего деятельность адвокатуры, а также иные материалы, характеризующие аттестуемого, непосредственно связанные с его профессиональной деятельностью.

12. В случае неявки приглашенного аттестуемого адвоката на заседание Квалификационной комиссии по уважительной причине аттестация может быть проведена в другие предусмотренные графиком дни или в отсутствие адвоката.

13. Квалификационная комиссия вправе не аттестовать адвоката, нарушающего законодательство об адвокатуре или не способного осуществлять профессиональную деятельность, а также имеющего в аттестационный период дисциплинарные взыскания.

14. По результатам аттестации, проведенной Квалификационной комиссией, оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению.

Аттестационный лист подписывается председателем и членами Квалификационной комиссии.

15. В случае выявления фактов, свидетельствующих о недостаточной квалификации адвоката, Министерство юстиции Республики Беларусь вносит в Квалификационную комиссию представление о проведении внеочередной аттестации адвоката для определения возможности выполнения адвокатом своих профессиональных обязанностей.

Квалификационная комиссия может поручить проведение внеочередной аттестации адвоката аттестационной комиссии соответствующей территориальной коллегии адвокатов.

16. Внеочередная аттестация адвоката проводится Квалификационной комиссией в течение месяца со дня поступления представления о проведении внеочередной аттестации адвоката.

Квалификационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает аттестуемого адвоката, явка которого на Квалификационную комиссию обязательна.

Время проведения внеочередной аттестации доводится Квалификационной комиссией до сведения адвоката не менее чем за неделю до дня внеочередной аттестации.

17. В случае поручения Квалификационной комиссией проведения аттестации адвокатов территориальной коллегии адвокатов Квалификационная комиссия поручает формирование состава аттестационной комиссии территориальной коллегии адвокатов.

18. Состав аттестационной комиссии формируется территориальной коллегией адвокатов из числа не менее пяти квалифицированных адвокатов, имеющих стаж работы в адвокатуре не менее пяти лет и не подлежащих аттестации в период проведения аттестации.

19. Председатель, заместитель председателя и секретарь аттестационной комиссии избираются членами аттестационной комиссии из своего состава.

20. Организационная работа аттестационной комиссии включает в себя подготовку постановления о проведении аттестации, графика проведения аттестации, протоколов заседаний аттестационной комиссии, утверждение перечня необходимых материалов на аттестуемых и порядка их предоставления аттестационной комиссии.

21. Время проведения аттестации доводится аттестационной комиссией до сведения адвокатов не менее чем за месяц до начала аттестации.

22. Аттестация председателей территориальных коллегий адвокатов, председателя Республиканской коллегии адвокатов проводится по представлению совета Республиканской коллегии адвокатов Квалификационной комиссией.

23. На каждого адвоката, подлежащего аттестации, составляется характеристика и представляется в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до дня аттестации.

24. Характеристика на аттестуемого адвоката должна содержать полную и объективную оценку морально-деловых качеств адвоката, отношение к профессиональной деятельности, а также информацию о всех дисциплинарных взысканиях, примененных в отношении адвоката за аттестуемый период.

25. Аттестуемый адвокат должен быть ознакомлен с характеристикой не позднее чем за неделю до дня аттестации. Адвокат имеет право обжаловать характеристику в совет территориальной коллегии адвокатов в течение пяти дней со дня ознакомления.

26. Характеристика на заместителя председателя Республиканской коллегии адвокатов составляется председателем совета и утверждается на заседании совета указанной коллегии адвокатов.

Характеристика на заместителя председателя территориальной коллегии адвокатов, заведующего юридической консультацией, управляющего партнера адвокатского бюро, адвоката, осуществляющего деятельность индивидуально, составляется председателем территориальной коллегии адвокатов и утверждается на заседании совета территориальной коллегии адвокатов.

Характеристика на адвокатов, осуществляющих деятельность в юридических консультациях, составляется заведующим соответствующей юридической консультацией.

Характеристика на адвокатов, осуществляющих деятельность в составе адвокатских бюро либо по трудовому договору, составляется управляющим партнером соответствующего адвокатского бюро.

Характеристика на адвокатов, имевших дисциплинарные взыскания за аттестуемый период, составляется председателем территориальной коллегии адвокатов.

27. Аттестационная комиссия решает вопрос об аттестации адвоката по представленным материалам, а в случае приглашения аттестуемого адвоката на аттестационную комиссию заслушивает аттестуемого.

28. Аттестационная комиссия проводит аттестацию адвоката с учетом соблюдения адвокатом законодательства Республики Беларусь об адвокатуре, законодательства Республики Беларусь о лицензировании и установленных требований и условий осуществления адвокатской деятельности.

29. Аттестационная комиссия вправе проверить знание адвокатом законодательства, регулирующего деятельность адвокатуры, и изучить материалы, характеризующие аттестуемого, непосредственно связанные с его профессиональной деятельностью.

30. На заседании аттестационной комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

31. В случае неявки приглашенного адвоката на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине аттестация может быть проведена в другие предусмотренные графиком дни или в отсутствие адвоката.

32. Аттестационная комиссия правомочна принять решение при участии на заседании не менее двух третей от списочного состава членов комиссии. Решение аттестационной комиссии принимается большинством голосов. При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого. Форма голосования определяется аттестационной комиссией.

Читайте так же:  Территориальный спор китай япония

33. Обсуждение решения проводится в отсутствие адвоката. Решение аттестационной комиссии сообщается адвокату через территориальную коллегию адвокатов, а адвокатам, присутствующим на аттестации, оглашается в день проведения аттестации.

34. Решение об отказе в аттестации адвокатам, не присутствовавшим на аттестации, сообщается аттестационной комиссией в течение 5 дней со дня принятия решения об отказе в аттестации.

35. Член аттестационной комиссии, имеющий особое мнение, вправе изложить его в письменной форме. Особое мнение не объявляется аттестуемому, но приобщается к материалам аттестационной комиссии.

36. По результатам аттестации оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению.

37. Аттестационный лист подписывается председателем и членами аттестационной комиссии.

38. Аттестационная комиссия вправе не аттестовать адвоката, нарушающего законодательство об адвокатуре или не способного осуществлять профессиональную деятельность, а также имеющего в аттестационный период дисциплинарные взыскания.

39. В случае установления нарушений настоящей Инструкции при проведении аттестации или необоснованности решения аттестационной комиссии аттестационная комиссия вправе повторно рассмотреть вопрос об аттестации адвоката. При повторной аттестации адвокатов аттестационная комиссия вправе запросить иные материалы, непосредственно связанные с профессиональной деятельностью аттестуемого, или перепроверить отдельные факты.

40. В случае несогласия с повторным решением аттестационной комиссии территориальной коллегии адвокатов решение аттестационной комиссии может быть пересмотрено Квалификационной комиссией.

41. Материалы аттестационной комиссии (аттестационные листы, характеристики на адвокатов, списки адвокатов, прошедших аттестацию, а также не прошедших аттестацию) направляются территориальными коллегиями адвокатов в Квалификационную комиссию не позднее чем за два месяца и не ранее чем за три месяца до истечения срока действия специальных разрешений (лицензий) на осуществление адвокатской деятельности.

42. Внеочередная аттестация адвоката проводится аттестационными комиссиями территориальных коллегий адвокатов в срок не позднее 2 недель с момента назначения аттестации.

Подготовка документов для внеочередной аттестации в порядке, установленном настоящей Инструкцией с учетом сокращенных сроков проведения аттестации, осуществляется территориальной коллегией адвокатов.

43. Материалы внеочередной аттестации направляются в Квалификационную комиссию, а результаты аттестации сообщаются Министерству юстиции Республики Беларусь в течение 3 дней со дня проведения внеочередной аттестации.

44. Результаты аттестации могут быть использованы территориальной коллегией адвокатов как для решения вопроса о направлении адвоката для повышения квалификации, так и для решения вопроса о дальнейшем занятии адвокатской деятельностью.

45. Решения аттестационной комиссии, а также Квалификационной комиссии об отказе в аттестации должны быть мотивированы.

46. Решение Квалификационной комиссии по аттестации может быть обжаловано аттестуемым адвокатом в месячный срок со дня его принятия в суд.

47. Решение аттестационной комиссии по аттестации может быть обжаловано аттестуемым адвокатом в месячный срок со дня его принятия в Квалификационную комиссию, а в случае несогласия с решением Квалификационной комиссии — в суд.

Приложение
к Инструкции
о порядке проведения
аттестации адвокатов

Внеочередная аттестация

Я госслужащая. Могу ли я отказаться от прохождения внеочередной аттестации в связи с сокращением, если я не претендую на замещение вакантных должностей и хочу уволиться по сокращению.

Нельзя дать корректный ответ. Сокращение и внеочередная аттестация — не взаимозависимые понятия, и отказ от такой аттестации — может повлечь увольнение по виновным основаниям.

Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел

4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:

2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона; Вопрос. Алгоритм проведения данной аттестации и как она назначается, в каких случаях? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Скорее всего по результатам последней аттестации или заключению служебной проверки принято решение о том, что вы не соответствуете занимаемой должности, в этой связи будет проводиться внеочередная аттестация и принятия решения оставить вас в ОВД или расторгнуть контракт. О порядке проведения аттестации изучите внимательно Приказ МВД РФ от 14 марта 2012 г. N 170″О порядке проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». Удачи.

Может ли директор школы провести внеочередную аттестацию педагогического работника на соответствие занимаемой должности?

Что значит, ВНЕОЧЕРЕДНУЮ? Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится 1 раз в пять лет. Должен быть разработан и утверждёно на локальном уровне (по согласованию с представительным органом работников) Положение об аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности. При соблюдении этих условий такая аттестация в образовательной организации возможна.

Хотелось бы понять как проходит внеочередная аттестация на госслужбе в случае сокращения штатов. В этом случае аттестуются только те, чьи места будут сокращены или все, кто относится к одной категории специалистов?
Например, в отделе из 5 человек 3 – главные специалисты, после сокращения должны остаться 2 специалиста. В данной ситуации имеет ли значение круг должностных обязанностей или нет? Будут ли аттестоваться все 3 главных специалистов или только тот, чью должность (вместе с должностными обязанностями) будут сокращать?
Заранее спасибо за ответ!

—Здравствуйте, это внутренние вопросы организации и руководитель с ответственными работниками сами разрабатывают инструкции. Удачи Вам, и всего хорошего.

Хотелось бы понять как проходит внеочередная аттестация на госслужбе в случае сокращения штатов. В этом случае аттестуются только те, чьи места будут сокращены или все, кто относится к одной категории специалистов? : Аттестация проводится в плановом порядке. Сокращение штата не является основанием для внеплановой аттестации.

Я работаю в полиции, меня отправили на внеочередную аттестацию, которую я не прошла и в акте написано что подлежу увольнению из овд по несоответствию замещаемой должности, через сколько дней меня каолят и можно ли уйти по собственному желанию.

Добрый день Вы можете написать Рапорт на заявление об увольнении по собственному желанию. Вам лучше не ждать пока вас уволить за несоответствие всего доброго и удачного дня.

Здравствуйте. Вы вправе обжаловать итоги переаттестации если считаете что они не действительности. Вы вправе сами написать рапорт на увольнение, но решение скорее всего уже принято. Удачи вам.

После очередной (уже 3 за год) внеочередной аттестации просил перевестись на другую должность — нижестоящую (я следователь) не дали, ничего не предложили, а просто уволили за несоответствие. Сказали, что предупреждали что всё равно уволят. Есть ли шансы восстановиться через суд?

Если докажете в суде, что аттестация была незаконная, шанс есть

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Скажите пожалуйста, мне назначают внеочередную аттестацию и почему то просят, чтобы я написала заявление о «прошу провести мне аттестацию. » одному из членов комиссии. Нужно это делать? Или это проблема руководства, которое назначает мне эту аттестацию?

Видимо, у руководства нет законного основания проводить Вам внеочередную аттестацию. И они пытаются получить основание, заставляя Вас писать заявление. Поэтому писать или не писать — решать только Вам. Вам-то что говорят, почему Вам ее проводят? С чего бы вдруг начали ее проводить в отношении одного сотрудника? Или в случае отказа грозят строгим выговором? Основания нужно знать. Хотя бы предположительно. Пишите подробнее, пожалуйста.

Допускается ли при проведении внеочередной аттестации по инициативе работодателя использовать средства аудиозаписи аттестуемым для исключения неверного толкования его ответов?

Да можно такое допустить

Могу ли я пойти на пенсию по выслуге, если не прошёл внеочередную аттестацию?

Смотря сколько у вас стажа и подошел ли возраст для пенсии.

В 2015 году проводилась внеочередная аттестация рабочих мест. Проводилась одним человеком. По новой оценки на всем предприятии снимают вредность. Большинство работников отказались работать в новых условиях труда. Администрация грозит увольнением работников. Что делать?

Вы имеете право обжаловать результаты оценки условий труда. Прокуратура, трудовая инспекция

Руководитель не прошел внеочередную аттестацию с пометкой переаттестация через год, при этом имеет 3 непогашенных дисциплинарных взысканий за этот
год. имеет ли он право занимать эту должность?

Здравствуйте! не имеет право занимать эту должность

Обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию.

Какие меры будут приняты ко мне, если я не буду проходить внеочередную аттестацию, на которую я считают нет повода, на рабочем месте я ничего не нарушил по инструкции.

Уважаемая Нина Николаевна. В Вашем случае первоначально необходимо ознакомиться с положением об аттестации работников организации в которой вы работаете, где указаны последствия и принимаемые меры при игнорировании прохождения внеочередной аттестации. В любом случае, необходимо довести до сведения работодателя свою позицию относительно возникновения причин такой аттестации. Удачи.

По итогам внеочередной аттестации мне предложили написать рапорт на пенсию, либо меня уволят по отрицательным мотивам.

Здравствуйте! Пишите рапорт на пенсию.

Читайте так же:  Как сделать витрину скриншотов и оформить свой профиль в steam

По итогам внеочередной аттестации предложили уйти на пенсию, либо уволят по отрецательным мотивам.

Здравствуйте!Пишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.

такое право есть у работодателя — уволить по результатам аттестации -см. ст. 81 ТК, у вас есть право оспорить результат аттестации — при увольнении подать в суд иск о восстановлении — ст. 392 ТК

Внеочередная аттестация проведена, увольнение по ст 81 п 3

Здравствуйте, Валерий! Да, это возможно. Всего доброго!

Для проведения внеочередной аттестации (проводится на предприятии в связи с оргштатными мероприятиями) мой руководитель, с которым я не в очень хороших отношениях, написал на меня плохой отзыв что повлияло на результат аттестации. Я ее не прошла. Могу ли я обжаловать результат аттестации, а так же обратиться в суд на руководителя по защите своей чести так как в отзыве имело место быть обычная клевета.

Да, Вы можете обжаловать выводы аттестационной комиссии в судебном порядке.

Могут ли уволить из полиции по результатам внеочередной аттестации, если до этого заблаговременно был подан рапорт об увольнении по собственному желанию.

Если официально не уволены по рапорту еще, то могут

Компания проводит оптимизацию.. для этого проводят внеочередные аттестации работников. Как правило работники не проходят внеочередную аттестацию (т.е. решение по ним (работникам) уже принято, через месяц назначают повторную с предварительной сдачей экзаменов. Начальник отдела управления персоналом не скрывает, что повторную аттестацию работники точно не пройдут и будет предложено написать заявление по собственному желанию так как не соответствуют занимаемой должности.. законно ли это? могут ли работники требовать сокращения в таком случае и всех полагающихся выплат? Для полноты картины добавлю. с 1.06. произойдет слияние двух подразделений (соответственно количество работников хотят уменьшить) директор и два зам. директора уже сокращены.

Напишите коллективно в прокуратуру и на сколько я помню новый срок аттестации не ранее 6 и месяцев после проведения

Я-работник МВД. Проходил внеочередную аттестацию. Не задали ни одного вопроса. Сказали, что буду уволен как несоответствующий занимаемой должности по результатам предварительных экзаменов. Другую должность не предлагали. На ВВК не направляли. После аттестации в этот же день был увезен на Скорой в больницу, где нахожусь и сейчас. До пенсии 4 месяца. Кадровик звонит и требует, чтобы я подписал аттестационные листы и уведомление об увольнении и говорит, что если я выполню их условия, то после больничного они дадут мне отпуск с последующим увольнением, т.е. дадут доработать 20 лет. Имеют ли они право дать мне отпуск при увольнении по сч. 58 и и какие мои дальнейшие действия-подписывать уведомление или проболеть до 20 лет и потом уволиться по состоянию здоровья.

Имеют ли они право дать мне отпуск при увольнении по сч. 58 Людмила Петровна, отпуск вам точно не дадут лечитесь и ничего не подписывайте. ваша подпись может сыграть с вами злую шутку, пусть увольняют, восстановитесь в судебном порядке, а с подписью, точно не восстановят. лечитесь и как можно дольше, на звонки не отвечайте. врач запретил. после лечения проходите ВКК, если не направят проходите сами, в суде сможете решить вопрос. затяните время на 4 месяца.

Правомерно ли проведение внеочередной аттестации сотрудника и дальнейшее увольнение по п.5 ст.82 342-ФЗ если написан рапорт на увольнение по собственному желанию за две недели до проведения аттестации?

Диана, если не согласны с увольнением и аттестацией. обжалуйте её в суде.

Я полковник милиции в отставке. 50 лет исполнилось 15 марта 2011 года. Внеочередную аттестацию проходил. Уволен 14 декабря 2011 года по п. б ст. 58 Положения о службе в ОВД.
С 1 марта 2011 года Закон О милиции утратил силу (ст. 55 ФЗ О полиции). Федеральным Законом от 7 февраля 2011 года №4 — ФЗ внесены изменения в ст. ст. 6, 59 и 60 Положения о службе (ст. 5 и 24). В результате в действующем законодательстве специальное звания милиции, в т. ч. и полковник милиции, уже отсутствовали.
По моему мнению на этапе комплектования полиции и иных органов внутренних дел РФ из сотрудников ОВД, которым ранее было присвоены специальные звания милиции, регулировалась ст. 54 ФЗ О полиции, Указом Президента РФ №251 от 1 марта 2011 г., приказом МВД РФ №135 от 24 марта 2011 года. Суд первой инстанции установил и также пришел к этому, что отражено в мотивировочной части решения. Судом первой инстанции мои исковые требования удовлетворены.
Однако суд 2 инстанции, несогласившись с этим, указал в мотивировочной части определения: — На момент возникших правоотношений служба в ОВД еще регулировалась Законом О милиции (то есть в конце июля 2011 года), согласно ст. 59 Положения о службе предельный возраст у полковников милиции — 50 лет (суд ссылается на утратившую силу редакцию Положения о службе, так как в действовавшей после 1 марта 2011 года редакции специальных званий милиции уже не было). У ответчика имелись законные основания для увольнения истца.
Таким образом, на мой вгляд, суд 2 инстанции в августе 2012 года фактически проигнорировал разъяснения Постановления Пленума ВС РФ от 19.06.2012 г. № 13, которым в п. 24 указано: — Судам апелляционной инстанции необходимо учитывать, что интересам законности не отвечает, в частности, применение судом первой инстанции норм 15 материального и процессуального права с нарушением правил действия законов во времени, пространстве и по кругу лиц.
Прошу Вас в порядке консультации ответить, регулировалась ли служба служба в ОВД после 1 марта 2011 года Законом О милиции и основанной на нем редакции Положения о службе в ОВД?:

Казбек, добрый день! Невнимательно прочитала Ваш вопрос, поэтому ответила не по существу. Удалить ответ возможности, к сожалению, нет. Задайте, пожалуйста, свой вопрос еще раз, чтобы его опять увидели другие юристы. Прошу прощения! С уважением, Харченко О.В.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хотела бы сейчас пройти внеочередную аттестацию.
На основании приказа МВД №135 от 22.03.2011 приложение 2 стр.4 и 8: «Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком вправе пройти внеочередную аттестацию. При их согласии на проведение внеочередной аттестации последняя проводится в общем порядке, включая возможность проведения заседания аттестационной комиссии с согласия сотрудников в их отсутствие (на основании рапорта сотрудника)»

Как быть, если рапорт отдел кадров принимать отказывается? Можно ли в этом случае отправить рапорт (и сослаться в рапорте на 135 приказ мвд) заказным письмом с уведомление?

Мне 07/10/2010 г/ объявлен выговор и внеочередная аттестация за нарушение должностной инструкции и статей ТК РФ в части учета рабочего времени работников, сейчас начальник собирает материалы для следующего наказания. Вопрос в течении какого срока я могу обжаловать выговор.

Здравствуйте, Леонид. Дисциплинарное взыскание можете обжаловать в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом о наказании.

Меня уволили по внеочередной аттестации 25 ноября 2008 года, я подала в суд и меня через суд восстановили 31 июля 2009 года и присудили организации выплатить зарплату за вынужденный прогул, организация мне не выплачивала и я обратилась к судебным приставам, через приставов организация перечислила приставам на счет эту сумму, а приставы уже перечислили мне 10 наября через банк на сберегательную книжку, а в декабре я получила расчетку и там с зарплатой стоит эта сумма которую мне присудили и удержали подоходный налог полностью и я еще организации осталась должна 2000 руб, а я живу одна разведена и на еждивении ребенок 7 лет, Имела ли право организация вообще удерживать с меня подоходный налог, если да то в 100% размере,
И есче хотила спросить начальник собирается у меня проводить внеочередную аттестацию, Имеет ли он право и вообще черес какое время проводится внеочередная аттестация.

Наталья! Подоходный налог не может быть больше Вашей зарплаты, тем более существуют льготы по подоходному налогу на Вас и Вашего ребенка — если я правильно Вас понял. Для точного разъяснения по Вашему вопросу можете прийти ко мне на консультацию по адресу: г.Барнаул, ул.Союза Республик д.44 (Горсправка). тел.25-39-06. Приходите со всеми документами.

Я работала в банке с 23.04.2008. В декабре провели внеочередную аттестацию, на которой меня благополучно завалили. Управляющий предложил мне написать заявление по собственному желанию (иначе уволит по статье). Я написала заявление 11.01.2009 (оно уже было отпечатано на комп., я только поставила подпись). С 12.01.2009 года у меня начиналась сессия (я учусь на заочном, первое высшее образ), но справку вызов не предоставила (она у меня на руках).12.01.2009 года позвонил руководитель кред. Отдела и сказала, что 11.01.2009 они меня уволить не могут, а увольняют 12.01.2009 года, прийти я на подписание не смогла в связи с тем, что я была на занятии в институте, тогда мне сказали, что заявление уже подписано (нашли человека, который подделал мою подпись), приказ об увольнении подписал он же.Сегодня уже 09.02.2009, а трудовую мне так и не вернули. Что мне делать дальше?

Читайте так же:  Образец заявления на получение загранпаспорта старого образца для ребенка

Доброго времени суток, уважаемая Анна. Не совсем понятен Ваш вопрос, вернее Ваши намерения. А чего желаете Вы, восстановиться?

Доброе утро! Согласно с коллегой Вам нужно уточнить ваши намерения. С одной стороны если считать, что вы написали заявление от 11.01.2009г., а фактически за Вас переписали с 12.01.2009г. и в этот день у вас началась сессия, то что это для вас меняет. С одной сторогны Вы не претендовали на увольнение после сессии, т.е. после предоставления вам учебного отпуска. Если Вас смущает, что подписались за вас (это конечно же не правомерно, однако. ), то можно потребовать справедливости, но если в целом с увольнением вы согласны, то. Насчет трудовой книжки, окончательный расчет и выдача тр.книжки осуществляет в последний день увольнения. Если по какой-то причине вы ее не забрали, то вам должны были выслать ее по почте. ЕСли этого не сделали они обязаны ее хранить. поэтому просто обратитесь и заберетите ее. Если вам откажут тогда и нужно думать, а что дальше делать. С уважением, Л.К.

Разговаривать с банком.По закону, через суд можно доказать,что Вас незаконно уволили,требовать восстановить на работе,получить компенсацию за учебный отпуск и снова увольняться. Бюро

Каков порядок проведения внеочередной аттестации работника, проработавшего на предприятии 3.5 месяца, для установления соответствия его занимаемой должности?

Уважаемая Евгения! Такой порядок должен быть утвержден локальными актами Вашего предприятия (приказами, распоряжениями, положениями либо инструкциями).

Можно ли провести внеочередную аттестацию отдельно взятого работника,
проработавшего на государственном предприятии (в ВУЗе, работник — не научный сотрудник и не преподователь) только 6 месяцев. На коком основании? Когда его должны предупредить об аттестации?

Уважаемая Ольга, вопросы проведения аттестации, порядок, условия проведения определяются соответствующим положением Вашего учереждения, утвержденным его руководителем. На мой взгляд в таком положении не может содержаться порядка проведения аттестации Иванова или Петрова. Если такой пункт все таки есть и аттестация проведена, а работник будет уволен по результатам такой аттестации, то такое решение может быть признано незаконным в соответствии со ст.3 ТК РФ (дискриминация). С уважением.

Правила проведения аттестации адвокатов утверждены в РК

Претенденты на занятие адвокатской деятельностью и успешно прошедшие стажировку в коллегиях адвокатов, проходят аттестацию в комиссии по аттестации лиц.

Приказом министра юстиции РК от 28 сентября 2018 года утверждены Правила проведения аттестации лиц, претендующих на занятие адвокатской деятельностью, и внесены изменения в Правила проведения аттестации лиц, прошедших стажировку и претендующих на занятие адвокатской деятельностью и на право занятия нотариальной деятельностью, передает Zakon.kz.

Так, говорится, претенденты на занятие адвокатской деятельностью и успешно прошедшие стажировку в коллегиях адвокатов, проходят аттестацию в комиссии по аттестации лиц, создаваемой при территориальном органе юстиции областей, городов республиканского значения и столицы.

Рабочим органом комиссии является территориальный орган юстиции.

Комиссия состоит из семи членов, в том числе трех адвокатов, кандидатуры которых определяются общим собранием (конференцией) членов коллегий адвокатов областей, городов республиканского значения, столицы, двух представителей органов юстиции, ученого-юриста и депутата маслихата.

Кандидатура ученого-юриста рекомендуется высшими учебными заведениями, реализующими образовательные учебные программы высшего образования на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

Кандидатура депутата маслихата рекомендуется маслихатами областей, городов республиканского значения и столицы.

В случае выхода из состава комиссии одного из членов, новый член включается в состав не позднее одного месяца со дня выбытия.

Председателем комиссии является заместитель руководителя территориального органа юстиции, курирующий вопросы аттестационной комиссии.

Для организации деятельности комиссии территориальным органом юстиции из числа сотрудников территориального органа юстиции областей, городов республиканского значения, столицы назначается секретарь комиссии.

Секретарь комиссии формирует повестку дня заседания Комиссии и оформляет протоколы заседаний. Он не является членом комиссии. Персональный состав комиссии по представлению территориальных органов юстиции утверждается приказом министра юстиции РК.

При этом от прохождения аттестации освобождаются:

— лица, сдавшие квалификационный экзамен в Квалификационной комиссии при Высшем Судебном Совете РК, успешно прошедшие стажировку в суде и получившие положительный отзыв пленарного заседания областного или приравненного к нему суда;
— лица, прекратившие полномочия судьи по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2), 3), 9), 10) и 12) пункта 1 статьи 34 Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан»;
— лица, уволенные из органов прокуратуры и следствия, при наличии стажа работы в должности прокурора или следователя не менее десяти лет, за исключением уволенных по отрицательным мотивам.

Приказ вводится в действие по истечении 10 календарных дней после дня его первого официального опубликования (1 ноября).

Положение об Аттестационной комиссии Адвокатской палаты Тамбовской области

Утверждено

Решением Совета

Адвокатской палаты

Тамбовской области 22.01.2016г.

Положение об Аттестационной комиссии

Адвокатской палаты Тамбовской области

Настоящее Положение разработано и утверждено Советом Адвокатской палаты Тамбовской области в соответствии с Федеральным Законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», Кодексом профессиональной этики адвоката, Единой методикой профессиональной подготовки и переподготовки адвокатов и стажеров адвокатов, утвержденной решением Совета ФПА РФ от 30 ноября 2007 г. (протокол № 3) и Программой повышения квалификации адвокатов, утвержденной решением Совета АПТО от 24 октября 2014 года (протокол № 11)

  1. Общие положения

1.1. Аттестационная комиссия Адвокатской палаты Тамбовской области (далее – комиссия) создается для приема экзаменов у адвокатов, не исполнивших обязанность по повышению своего профессионального уровня, для самостоятельного поддержания профессиональной квалификации.

1.2. Аттестационный экзамен, осуществляется в предусмотренном настоящим Положением порядке, утвержденном Советом Адвокатской палаты Тамбовской области (далее – Совет).

1.3. Комиссия формируется Советом на срок два года в количестве 7-9 членов, имеющих стаж работы в качестве адвоката не менее 5 лет, исполняющих требования законодательства о повышении квалификации, не имеющих дисциплинарных взысканий.

1.4. Президент Адвокатской палаты Тамбовской области является председателем комиссии по должности.

1.5. Делопроизводство комиссии возлагается на секретаря, избранного из членов комиссии.

1.6. Комиссия считается сформированной и правомочна принимать решения при условии присутствия на заседании более половины членов комиссии.

  1. Порядок проведения аттестационного экзамена

2.1. Совет утверждает список лиц, направляемых на аттестационный экзамен на основании данных учета объема повышения квалификации и личных заявлений адвокатов о намерении самостоятельно подтвердить свой профессиональный уровень.

2.2. Совет устанавливает и доводит до сведения адвокатов график аттестационных экзаменов, а также сообщает им дату, время и место проведения назначенного для них экзамена. Аттестационный экзамен назначается Советом не ранее 1 месяца со дня опубликования его решения о направлении адвокатов для прохождения аттестации на сайте. Публикация решения Совета приравнивается к факту уведомления адвокатов о дате, времени и месте проведения назначенного для них экзамена.

2.3. Аттестационный экзамен состоит из устного собеседования по 4 вопросам из перечня вопросов, утвержденных Советом ФПА РФ для квалификационного экзамена претендентов на статус адвоката.

2.4. На подготовку ответа по билету отводится не менее 45 минут.

2.5. Во время подготовки к аттестационному экзамену адвокату запрещено пользоваться нормативно-правовыми актами, учебной и монографической литературой. При этом он не вправе покидать помещение, предназначенное для экзамена, без уважительной причины.

2.6. Устное собеседование проводится по всем вопросам экзаменационного билета, вне зависимости от степени подготовленности адвоката к тому или иному из них. По усмотрению комиссии ему могут быть предложены дополнительные вопросы.

2.7. После завершения устного собеседования, в отсутствие прошедших экзаменационные испытания адвокатов, комиссия приступает к решению вопроса о сдаче аттестационного экзамена. Решение принимается простым большинством голосов присутствующих членов комиссии путем открытого голосования. Результаты голосования заносятся в протокол комиссии в виде записи «экзамен сдан» или «экзамен не сдан», который подписывается председателем и секретарем комиссии, и оглашаются адвокату председателем комиссии. При равенстве голосов адвокату задается дополнительный вопрос из перечня вопросов, утвержденных Советом ФПА РФ для квалификационного экзамена претендентов на статус адвоката.

2.8. Неявка адвоката для сдачи назначенного для него экзамена отражается в протоколе аттестационного экзамена в виде записи «на экзамен не явился» и при отсутствии уважительной причины приравнивается к результату «экзамен не сдан».

2.9. Протокол аттестационного экзамена направляется в Совет для принятия решения.

Аттестация адвокатов