Фмс патент для юр лиц

Содержание страницы:

Трудовой патент для работы у юридических лиц

Трудовой патент для работы у юридических лиц

Патент на работу — Иностранные граждане, желающие работать на юридическое лицо, то есть в организации (ООО, ИП, ОАО и т.д.), в обязательном порядке должны получить патент на работу (патент на трудовую деятельность, трудовой патент).

Трудовой патент на работу у юридического лица – это специальное разрешение для иностранного гражданина, позволяющее работать только в организации.

ВАЖНО: с трудовым патентом на юридическое лицо нельзя работать по найму у физического лица. Для это нужно оформить отдельный документ – патент для работы на физическое лицо.

Трудовой патент выдается на срок от одного до двенадцати месяцев. В патентах указывается территория его действия, а также профессия, по которой разрешено работать.

Продлевается патент на срок до 12 месяцев с момента именно выдачи, а не пересечения границы РФ. Единовременно его продлевать можно на срок до 12 месяцев. Сумма налогов, которую необходимо уплачивать каждый месяц для продления, составляет 3000 рублей. В случае неуплаты или просрочки уплаты хотя бы на 1 день трудовой патент на работу иностранным гражданам считается недействительным.

ВАЖНО: после получения патента у иностранного гражданина есть 2 месяца для того, чтобы предоставить в ФМС копию трудового договора, заключенный с работодателем.

ВАЖНО: документы на оформление патента необходимо подать в течение 30 дней со дня въезда на территорию России

Банк экспертных заключений

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу.

Безвизовым работником оформил патент на право работы в России по специальности МЕДСЕСТРА у юридического лица, при оформлении на работу увидели, что стоит отметка для работы у физического лица. Является ли это нарушением, и нужно ли переделывать патент?

Это нарушение. Патент для осуществления трудовой деятельности у физического лица, как правило, оформляется на бланке красного цвета, у юридического лица или индивидуального предпринимателя — на бланке синего цвета (примечание 1 к форме бланка патента, утвержденной Приказом ФМС России от 08.12.2014 № 638).

Порядок оформления, переоформления и выдачи патента, порядок внесения изменений в сведения, содержащиеся в патенте, порядок выдачи дубликата патента и порядок принятия решения о приостановлении выдачи патента на территории субъекта Российской Федерации утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Форма патента и формы заявлений, представляемых в связи с оформлением патента, его переоформлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в патенте, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

При проставлении в заявлении о выдаче или переоформлении патента отметки об осуществлении трудовой деятельности у физического лица, являющегося гражданином Российской Федерации, патент, как правило, оформляется на бланке красного цвета, при проставлении в заявлении о выдаче или переоформлении патента отметки об осуществлении трудовой деятельности у юридического лица или индивидуального предпринимателя патент оформляется на бланке синего цвета.

Данные изменения были внесены Федеральным законом от 24.11.2014 № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон № 357-ФЗ) в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ст. ст. 2, 13, 13.3 Федерального закона № 115-ФЗ). При этом новая форма патента (утв. Приказом ФМС России от 08.12.2014 № 638) является единой как для осуществления трудовой деятельности у юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), так и для работы у физических лиц, но может отличаться по цвету бланков.

Вместе с тем п. 3 ст. 6 Закона № 357-ФЗ прямо установлено, что патенты, выданные до дня вступления в силу настоящего Закона, подтверждают право иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, осуществлять трудовую деятельность по найму у граждан Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, и продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования.

Автор: С. Д. Беспалова
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Патент на юридическое лицо

Как переделовать патент с юридического на физическое лицо?

Здравствуйте, Переделать патент никак невозможно. Физическое лицо пусть оформляет патент на себя самостоятельно, без всяких переводов Желаю Вам удачи и всех благ.

Я работодатель, юридическое лицо, имею рабочих из Узбекистана на которых оформлен действующий патент, ежемесячно оплачивается подоходный налог. По словам работников УФМС налог ежемесячно должен оплачиваться до даты получения, указанной в патенте. Несет ли ответственность работодатель и работник в случае оплаты налога в дату получения патента или на день-два позже?

Добрый день! Патент лучше оплачивать заранее, хотя бы за 2-3 дня до его окончания, иначе могут возникнуть проблемы у вас, как у работодателя. Потому что узнаете вы о них, только когда к вам придет проверка. Т.к. уведомления у нас об этом отсутствуют. Всего хорошего!

Я трудовой мигрант из Узбекистана. Получил патент для работы на юридическое лицо. Могу ли я заключить трудовой договор с физическим лицом?

Да можете. ТК РФ, Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. Работодатель — физическое лицо обязан: оформить трудовой договор с работником в письменной форме; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией). (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Добрый вечер, Ильхом! С января 2015 года ФМС России стала требовать, чтобы физлица заключали с иностранцами трудовые или гражданско-правовые договоры. В трудовой договор должны быть включены следующие условия: — срок договора (срочный/бессрочный); — условия расторжения трудового договора; — о режиме труда и отдыха; — о предоставлении и об использовании отпуска; — об особенностях исполнения трудовой функции; — точное наименование трудовой функции; — об установлении испытания и о порядке его прохождения; — об оплате труда; — о гарантийных и компенсационных выплатах во время работы и при увольнении и др.; — сведения о патенте, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (для иностранцев, временно проживающих на территории России — сведения о разрешении на временное проживание, для иностранцев, постоянно проживающих на территории России — сведения о виде на жительство); — условие о предоставлении работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования или договора между работодателем и медорганизацией на предоставление работнику платных медуслуг. Трудовой договор должен быть составлен в трех экземплярах (работнику, работодателю и в орган местного самоуправления).

Можно ли поменять патент с юридического лица на физическое? И как?

Здравствуйте! В ФМС обратитесь УДАЧИ ВАМ

Для работы у юридического лице для граждан Украины надо оформлять ПАТЕНТ или РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ?

Добрый день! нужно разрешение на работу.

Да нужно. Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.2 ТК РФ Наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее — разрешение на работу или патент), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешении на временное проживание в Российской Федерации, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее — разрешение на временное проживание), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; виде на жительство, выданном в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее — вид на жительство), за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Наряду с условиями, предусмотренными частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора, в том числе реквизитов договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 327.3 ТК РФ Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю: договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме; разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства; вид на жительство, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Разрешение на работу может быть предъявлено иностранным гражданином или лицом без гражданства работодателю после заключения ими трудового договора, если заключенный и оформленный в соответствии с настоящим Кодексом трудовой договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения иностранным гражданином или лицом без гражданства разрешения на работу, а сведения о разрешении на работу вносятся в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 настоящего Кодекса. При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства не предъявляют работодателю документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/52/#block_3272#ixzz4IEZclZTH

Читайте так же:  Приказ мо по наркотикам

Скажите пожалуйста как поменять патент с юридического лица на физическое? И возможно ли это? допустили ошибку указав в заявление о выдаче патент юридическое лица-и теперь нужен трудовой договор!

Здравствуйте! Нет,невозможно,необходимо получить заново.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Ситуация такая: иностранец на патенте работает у юридического лица, 24.05.2016 г. у него заканчивается регистрация, патент оплачен на несколько месяцев вперед, а 23.05.2016 г. он на 15 дней убывает на родину (украина), регистрацию собирантся сделать 06.06.2016, вопросы:
должны ли мы его уволить из-за отсутсвия регистрации 24.05.2016, а потом принять опять?
Надо ли сообщать в фмс об его отъезде (если его не увольнять) на 15 дней, или мы должны только сообщать об отсутствии 30 дней?
Спасибо!

Здравствуйте! Не нужно сообщать

Если при оформлении патента на работу было указано работа у юридического лица, но по стечению обстоятельств возможность работать есть только у физического лица? Ка быть? Заранее благодарю.

ИП патент имеет ли право заключить договор с юридическим лицом. Как это может повлиять на систему налогообложения.

У Вас УСН? Вы вправе заключать любые гражданско-правовые договоры с абсолютно любым участником рынка. При этом заключение договора некоим образом не может повлиять на систему налогооблажения. Удачи!

Я, гражданин Украины, работающий в 2015 г-2016 г. по патенту на юридическое лицо. Патент у меня заканчивается 27 апреля 2016 г. По состоянию здоровья я не могу сама выехать на территорию Украины и для пересечения границы, чтобы получить патент с мая 2016 год. Скажите мне нужно пересекать границу с Украиной для получения патента или достаточно продлить через ФМС регистрацию на территории РФ и подавать заявление на продление патента или выдачи нового на следующий период.

Здравствуйте! достаточно продлить через ФМС регистрацию на территории РФ

Вам надо было обратиться за 10 рабочих дней до его окончания за его продлением в органы ФМС. Теперь поздно, надо выезжать и въезжать и оформлять новый.

Можно ли переоформить Патент с физ лицо, на юридически лицо.

Здравствуйте. можно. В ФМС обратитесь.

Каким образом возвращается налог за патент при работе на юридическое лицо.

Здравствуйте!На сумму уплаченного налога уменьшается сумма удержанного налога работодателем.

Скажите пожалуйста как поменять патент с юридического лица на физическое, сколько это будет стоить и какие максимально короткие сроки?

Добрый день! Вам необходимо обратиться в ФМС России, выдававшей патент, с заявлением о внесении изменений в установочные данные. Вся процедура може занять времени около 1 месяца.

У меня с сентября 2015 года оформлен патент на работу у юридического лица. Я сдавала необходимый экзамен, медкомиссию, также купила страховку на год. Мне нужно переоформить на физическое лицо и сменить профессию, указанную в патенте. В Фмсе говорят, что я должна аннулировать действующий патент и оформить новый. Правомерно ли это?

В Фмсе говорят,что я должна аннулировать действующий патент и оформить новый.Правомерно ли это? —да, требование законно

Я представляю интересы юридического лица. К нам обращается сотрудник с патентом, на оформление на работу. Меня интересует с вопрос с регистрацией. Он приехал в РФ делает регистрацию на 3 мес. Как он дальше себе продлевает регистрацию? И делает это он сам или работодатель?

делает сам, вы к его регистрации отношения не имеете.

3 декабря получаю патент 5 заканчивается регистрация к юридическому лицу неуспеваю устроиться на работу как мне продлить регистрацию без справки с работы.

Здравствуйте. ОБратитесь в УФМС для продления срока временного пребывания.

У меня патент Физического лица, можно поменять на Юридическую.

Здравствуйте. Увы нет

Моя тётя приехала в Москву и мы сделали ей патент для работы на юридическое лицо, а работает она просто няней. В миграционном центре при получении патента ей сказали Втечении 2 месяцев предоставить договор о том что она работает. Вопрос: ничего если она работает не на юр лицо, а няней? Ей нужно получается предоставить гражданский договор о найме написанный от того у кого она работает няней? Налоговая будет проверять того у кого она работает?

Копия договора нужна не в налоговую.а в ФМС Если она работает у физического лица,то это не соответствует патенту и патент будет аннулирован

Можно ли переоформить патент с работы у физического лица на юридическое или нужно оформлять новый патент?

Нужно оформлять отдельный патент для работы у юридических лиц

Может ли юридическое лицо принять на работу иностранного гражданина с патентом, оформленным на физическое лицо?

ДА, конечно может. УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте. Нет, не может. Нужно менять в УФМС

Граждан СНГ Работающий по патенту должен официально работать если патент оформлен на юридическое лицо?

Здравствуйте. В течение 2 месяцев с момента получения патента обязан трудоустроиться официально и отнести копию трудового договора в ФМС.

У меня патент физического лицо могу ли я переделать патент на юридического лицо как и сколько и где можете сказат пожалуйста.

Нет, это невозможно.

У меня патент оформлен на физ лиц для переоформления на юридический лиц мне куда обращаться и сколько ещё надо платить.

Обратитесь в УФМС по месту жительства.

У меня патент оформлен на физ лиц мне надо переводить на юридический что мне надо делать.

Да, если будете работать на юр. лицо, то нужно переоформить.

Я гражданин Украины и оформил патент для работы на юридическое лицо на территории РФ. Какой % налогов будет вычитаться у меня с заработной платы 13% или 30%? Спасибо.

Здравствуйте! До 183 дней 30%, после 13%

Если Вы резидент —тогда 13%, если нет—30%. Налоговыми резидентами являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году.

Работаю с патентом на юридическое лицо более трёх месяцев но трудовой договор незаключил, при этом плачу за потент каждый месяц какие послетствия?

Здравствуйте. По ст.62 ТК РФ подавайте заявление о выдачи приказа и трудового договора

Где можно оформить СНИЛС трудовому мигранту? Патент на работу у юридического лица, регистрация, страховой полис имеются. Работодатель просит СНИЛС для оформления трудового договора.

Важные изменения в патенте на работу в 2016 году

Какие изменения происходят в патенте для трудового мигранта?

В первую очередь в 2016 году была введена новая форма патента. В новом трудовом патенте 2016 года теперь отсутствует отметка о том, кто выступает в качестве работодателя — физическое или юридическое лицо.

С 2016 года по патенту нового образца иностранный гражданин может работать как на юридическое лицо, находясь в штате организации, так и на физическое частное лицо.

Более того, если иностранный гражданин захочет сменить работодателя, то теперь ему не нужно будет переоформлять патент.

Другими словами, иностранный гражданин по одному и тому же патенту на работу 2016 года может работать сначала у одного работодателя, а потом по этому же патенту он может устроится к другому работодателю. Документ будет действовать и дальше.

Читайте так же:  Приказ минтопэнерго от 19.02.2000 49

Однако не стоит забывать, что иностранный гражданин не позднее 2 месяцев со дня оформления нового патента 2016 в обязательном порядке должен заключить договор с работодателем:

  • трудовой договор, при устройстве на работу к юридическому лицу
  • гражданско-правовой, при устройстве на работу к физическому лицу

Если договор так и не будет заключен и ФМС не будет уведомлена о факте заключения договора, трудовой патент на работу будет автоматически аннулирован.

Важно! Обращаем ваше внимание, что по новому виду патента на работу от 2016 года трудовые мигранты могут работать как у физических, так и у юридических лиц исключительно в том регионе, где был получен этот разрешительный документ и который указан в патенте на работу.

Важно! Также обращаем ваше внимание, что по новой системе патентов на работу 2016 года трудовые мигранты могут работать только по той специальности, которая указана в патенте.

Важно! Если иностранец будет осуществлять трудовую деятельность в регионе или по профессии, которые НЕ указаны в патенте на работу 2016, он получит штраф в размере до 7 тысяч рублей с возможным выдворением из страны и запретом на въезд в РФ на срок от 3 до 10 лет.

Какие изменения по оплате патента в 2016 году?

Также напоминаем вам об изменениях в оплате патента иностранному гражданину — изменилась ежемесячная стоимость авансового платежа по патенту в 2016 году.

Актуальный размер ежемесячной оплаты нового патента вы можете посмотреть по ссылке. Здесь представлена цена нового патента по каждому региону РФ.

Трудовой патент в РФ для иностранцев: суть, оформление, получение

Сегодня в России трудятся сотни тысяч мигрантов и их число постоянно растет. Иностранцы стремятся сюда в поисках достойной работы и лучшей жизни. С 2015 года в законодательство РФ были внесены изменения, которые коснулись безвизовых мигрантов, желающих трудоустроиться в России. Нововведения привели к кардинальным изменениям, в результате были отменены разрешения на работу (РнР) для мигрантов, прибывших в РФ в безвизовом режиме. По новым правилам РнР оформляется только иностранцам, въехавшим по визе.

Граждане СНГ для легальной работы как у физических, так и юридических лиц, получают патенты. Причем различают два вида документов:

  • Для работы у физических лиц;
  • Для трудоустройства в организациях.

С патентом для работы у физлиц нельзя трудоустраиваться в компании. И напротив, с документом, позволяющем трудиться у юрлиц запрещено работать, например, у индивидуальных предпринимателей.

Видео: вопросы и ответы о новых патентах

Кому патент не нужен?

Патент необходим всем мигрантам из безвизовых стран, временно пребывающих в РФ, за исключением следующих лиц:

  1. Мигрантов с РВП и ВНЖ;
  2. Участников Госпрограммы по добровольному переселению;
  3. Поданных Республики Беларусь и Казахстана;
  4. Беженцев;
  5. Сотрудников дипломатических представительств других стран, расположенных в РФ;
  6. Сотрудников зарубежных компаний, осуществляющих гарантийные, монтажные, сервисные работы поставляемого в РФ техоборудования;
  7. Журналистов, направленных в РФ для постоянной работы;
  8. Студентов профзаведений и вузов, выполняющих работы во время каникул либо в свободное от учебы время;
  9. Научных и педагогических сотрудников, приглашенных в РФ.

Действуют ли старые патенты?

Патенты, полученные в 2014 году, позволяющие мигрантам трудиться у физлиц, продолжают действовать на протяжении всего периода, на который они выдавались. Мигранты, получившие документы до 2015 года и не покидавшие РФ вправе оформить новый патент без соблюдения 30-дневного срока нахождения в стране (то есть выезжать и снова въезжать в страну не понадобится). Однако прошение на его выдачу следует подавать за 10 дней до окончания срока действия предыдущего патента на работу.

К примеру, мигрант в 2014 году стал обладателем патента. Для его продления нужно было уплатить налог в размере от 1216 руб. до 3648 руб., в зависимости от срока продления. Если бумага старого образца выдавалась в последнем месяце 2014 года и мигрант заплатил налог 3648 руб, при этом плату внес 31 декабря, то документ действует еще 3 месяца, то есть до 31 марта 2015 года. Но продлить старый патент в этом году уже нельзя, нужно оформлять новый документ. Так как все патенты в 2014 году выдавались на 1-3 месяца, то действовать они будут максимум до марта 2015 года и то при условии, что бумага была получена в декабре прошлого года.

Видео: как поменять старый патент на новый

Отличие патента от РнР

С 2015 года мигранты, прибывшие из государств СНГ (с которыми установлен безвизовый режим), трудоустраиваются на работу по патенту; иностранцы, въехавшие в РФ по визе, получают РнР. Визовые документы не требуются для въезда в РФ из государств СНГ: Армении, Азербайджана, Киргизии, Молдовии, Украины, Узбекистана и Таджикистана.

Для справки: по старым патентам разрешалось трудоустроиться только у частных лиц и выполнять работу личного, домашнего или иного некоммерческого характера, то есть работать, например, садовником или сиделкой. Чтобы занять должность в организации или у ИП, требовалось разрешение для работы. Сейчас независимо от места работы (частное лицо, ИП, ООО) мигранту из безвизовых стран необходим патент.

Обязанность работодателя

Работодатели больше не обязаны для найма безвизовых мигрантов получать специальные разрешения. Однако в их обязанности входит информирование ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД) о заключении трудового договора с мигрантом. Уведомление можно направить как в письменном послании при личном визите в ФМС, так и в электронном виде через интернет. Сделать это необходимо в течение 3 дней с даты заключения контракта. Также проинформировать Миграционную службу необходимо и при расторжении контракта.

Как стать обладателем патента?

Процедура получения патента проста, и оформить его может любой мигрант. Для этого в определенные сроки подаются соответствующие документы и оплачивается стоимость патента. Ее каждый регион устанавливает самостоятельно, ориентируясь на потребности в трудовых мигрантах. Если востребованность в новых кадрах невысока, то она повышается, и напротив, понижается до минимальной отметки в 1500 руб., если регион заинтересован в работниках.

В течение 30 суток со дня въезда в РФ иностранец обязан передать в органы УФМС пакет документов:

  • Заявление на патент.
  • Национальный паспорт.
  • Миграционная карта.
  • Медсправка.
  • Сертификат о прохождении комплексного теста на патент.
  • Полис добровольного медстрахования.
  • Документы, свидетельствующие о постановке на учет по месту проживания.

Если иностранец пропустит 30-дневный срок подачи документов, то это грозит штрафными санкциями от 10000 до 15000 руб., и получить патент будет невозможно до его полной оплаты.

После подачи документов мигранту предлагается пройти процедуру дактилоскопической идентификации. Если у иностранца имеется электронная версия дактилоскопической карты, то необходимость в прохождении такой процедуры отсутствует.

Заявление имеет установленную форму, которая в различных регионах РФ может варьироваться. Лучше всего скачать актуальную версию на сайте местного УФМС.

Важный момент: ряд субъектов РФ вправе принять решение о внесении информации в патент о профессии мигранта. В таком случае иностранец не сможет занимать должность, не соответствующую профессии, которая была указана при заполнении заявления.

Миграционная карта

Пересекая границу РФ иностранец заполняет миграционную карту. Важный момент: в графе «Цель визита» необходимо указать «Работа». Если написать другую информацию, то патент для иностранных граждан не выдадут.

Медицинская комиссия

Все мигранты проходят медицинскую комиссию, ее целью является получение справок, свидетельствующих об отсутствии:

  1. Опасных инфекционных заболеваний;
  2. ВИЧ-инфекции;
  3. Наркотической зависимости.

Медкомиссия проводится только в уполномоченных на это учреждениях здравоохранения. В любой коммерческой клинике такие мероприятия пройти нельзя. Список медучреждений, где можно получить нужные справки, обычно вывешивается на стендах в ФМС.

Тест для патента

Мигрант, желающий стать обладателем патента, должен доказать свои знания по:

  • Русскому языку;
  • Истории России;
  • Оновам законодательства РФ.

Прохождение тестирования — платная услуга, ее стоимость составляет 4900 руб. Для успешного прохождения необходимо правильно ответить на чуть больше половины вопросов. Если мигрант не сдал какую-либо часть экзамена, например, русский язык, то его пересдача будет стоить 1800 руб, а в случае неуспешного прохождения двух тестов — 2400 руб. При этом количество пересдач неограничено. Тестирование проводится различными образовательными организациями, аккредитованными на эту деятельность. В случае успешного прохождения испытания выдается сертификат, действующий 5 лет.

От прохождения экзамена освобождены:

  1. Мужчины старше 65 лет;
  2. Женщины старше 60 лет;
  3. Иностранцы младше 18 лет;
  4. Высококвалифицированные сотрудники;
  5. Участники Госпрограммы по добровольному переселению;
  6. Лица, имеющие документ об образовании, полученном в СССР либо РФ;
  7. Недееспособные иностранцы (данный факт необходимо подтвердить медзаключением установленного образца).

Полис добровольного медстрахования

Иностранец обязан предоставить полис медстрахования об оказании первичной и неотложной медпомощи. Иностранец вправе самостоятельно выбрать страховую компанию. Это платная услуга. К примеру, в «Росгосстрахе» (г.Москва) оформление полиса на один год стоит 3500 руб. В целом, имеются ряд бюджетных компаний, где эту бумагу можно получить, заплатив от 1000 руб.

Документы о постановке на учет

В обязанности иностранца, прибывшего в РФ, входит обязательная постановка на миграционный учет, причем сделать это нужно в строго отведенный период. Для этого необходимо обратиться в органы ФМС и заполнить специальную форму уведомления о своем прибытии в РФ. Проинформировать ФМС можно как лично, так и через доверенного представителя. Это бесплатное мероприятие, госпошлину за постановку на учет платить не придется.

Получение патента

Патент выдается через 10 дней после подачи всей документации.

При получении иностранец обязан предъявить:

  • Национальный паспорт;
  • Документ о внесении платежа.

Спустя 2 месяца после получения документа мигрант обязан передать в ФМС лично или отправить по почте копию заключенного трудового договора либо гражданско-правового контракта.

Видео: репортаж о выдаче патентов

Срок действия патента

Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев. В дальнейшем он может продлеваться неограниченное число раз (минимальный период — 1 месяц). Но при этом его суммарное время действия с учетом всех продлений не должно превышать 1 года. В этом также заключается отличие старых патентов от новых, первые выдавались всего на 3 месяца, а затем каждый квартал их нужно было продлевать. Теперь мигрант может оформить документ на год, а в последствии продлить его еще на такой же срок. Стоит добавить, что для пролонгации патента мигрант уплачивает налог за весь период действия документа.

Если патент не был своевременно продлен или его аннулировали, то мигрант обязан выехать за пределы РФ после истечения периода временного пребывания.

Получение дубликата патента

Если мигрант потеряет патент, то его легко восстановить. Для этого необходимо обратиться в ФМС. Понадобятся документы:

  1. Заявление с просьбой выдать дубликат;
  2. Национальный паспорт;
  3. Миграционная карта;
  4. Документы, свидетельствующие об оплате налога.
Читайте так же:  Днепропетровская областная коллегия адвокатов

Дубликат выдается в течение 3 дней после приема прошения.

В обязанности мигранта входит своевременная оплата базовой ставки налога в виде ежемесячного авансового платежа. Эта фиксированная сумма, ее размер составляет 1200 руб.

Однако эта сумма ежегодно индексируется и зависит от:

  • Региональных коэффициентов, которые каждый субъект РФ устанавливает самостоятельно. Так для Москвы он составляет 2,550.4, для Санкт-Петербурга — 1,912.8;
  • Коэффициента-дефлятора. На 2018 год он установлен в размере 1,686 (был 1,425 — в 2017, 1,329 — в 2016; 1,307 — в 2015-ом).

К примеру, если мигрант трудится в Москве, то сумма налога за один месяц составит: 1200х2,5505х1,307=4000,05 руб. Соответственно, для Санкт-Петербурга — 1200х1,9128х1,307=3094,14 руб.

Платеж вносится до начала срока действия патента, на который он выдается. Оплатить патент онлайн можно на сайте ФНС: https://service.nalog.ru/prepay.do

После трудоустройства мигранта расчетом и перечислением налога с его заработной платы занимается работодатель. При этом налоговая ставка составляет 13 процентов. Авансовые платежи, которые иностранец ранее перечислил в бюджет могут быть засчитаны в счет уплаты налога с доходов, получаемых мигрантом после трудоустройства.

Проверка подлинности патента

Подделка документации — весьма распространенное явление, и зачастую сами обладатели бумаг не подозревают, что получили недействующий патент. При вступлении в трудовые отношения с мигрантом работодатель обязан удостовериться в действительности патента. Это удобно сделать на специальном ресурсе ФМС:

сервисы.гувм.мвд.рф

Достаточно ввести информацию о документе в специальную форму и система выдаст ответ, является патент подлинным или нет. Кроме этого, делается официальный запрос в ФМС. После рассмотрения заявления выдается официальный ответ в письменном виде. Подобный строгий подход вполне оправдан — при выявлении у работника незаконно полученного патента работодателя ждут весьма серьезные штрафные санкции.

Отказ в выдаче патента

В ряде случает ФМС отказывает в выдаче патента. Основными причинами являются:

  1. Незаконная деятельность мигранта, представляющая серьезную угрозу для безопасности страны;
  2. Выдворение мигранта, которое произошло не меньше чем за 5 лет до подачи прошения на патент;
  3. Представление подложных документов;
  4. Наличие судимости;
  5. Неоднократное совершение административных правонарушений в течение 3 лет;
  6. Отсутствие в РФ дольше 6 месяцев;
  7. Отсутствие необходимых медсправок.

Обратиться за повторным получением документа можно только спустя 12 месяцев.

Право на работу в двух и более регионах РФ

Мигрант вправе работать исключительно в регионе, где он получил трудовой патент. Если иностранец планирует трудиться одновременно в двух либо более субъектах РФ, то он должен подать аналогичный пакет документ в каждый регион, где будет трудоустроен. Это необходимо сделать также в 30-дневный срок с момента въезда в страну.

Видео: о получении нового патента

Патент на работу для иностранных граждан

Поделится в соц. сетях:

Для граждан другого государства легально работать на территории РФ, с 1.01.2015 года законом № 357 «О внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»» можно только при наличии патента.

До этого момента этот документ необходим был только для иностранцев, работающих в сфере услуг, предоставляемых физическим лицам (сиделки, няни и т.д.).

Чтобы заниматься трудовой деятельностью на предприятии, нужно было получить разрешение на работу — патент на работу для иностранных граждан с 2016 года цена которого фиксирована. С вступления в силу Закона разрешение нужно только гражданам, прибывшим из стран, с которыми у России предусмотрен визовый режим. Все остальные иностранцы должны получать патент.

Какими законами регулируется?

Патент на работу для граждан и все вопросы, связанные с определением, сроками действия, порядком получения рабочего патента регулируются Федеральным Законом №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в конечной редакции от 30.12.2015 года.

На основании пункта 13 Закона, иностранный гражданин, достигший восемнадцатилетнего возраста, и прибывший на территорию российского государства в порядке, не требующем получения визы, имеет право работать как у физических, так и у юридических лиц на основании патента.

В этом же пункте Закона дан подробный список категорий работодателей, которые могут нанимать иностранцев, имеющих патент на работу в РФ.

Категории работодателей:

  • граждане РФ, использующие наемных работников для личных нужд, которые не связаны с предпринимательской деятельностью;
  • юридические лица и ИП;
  • частные нотариусы, адвокаты, имеющие собственную практику;
  • лица, деятельность которых подлежит обязательной государственной регистрации или лицензированию.

Порядок налогообложения мигрантов, осуществляющих работу на основании патентов, регулируется Налоговым Кодексом РФ, а точнее статьей 227.1 НК.

Кому необходим патент на работу?

Согласно Закону №115, получать патент должны иностранные граждане следующих категорий:

  • достигшие 18 лет;
  • прибывшие с целью работы по найму;
  • иностранные граждане из государств, с которыми в РФ установлен безвизовый режим;
  • временно находящиеся на территории России.

В пункте 4 статьи 13 Закона определены категории иностранцев, для которых получение патента на работу не требуется. Это касается:

  • участников программы по переселению соотечественников и членов их семей;
  • представителей дипломатических и консульских учреждений, международных организаций;
  • работников юридических лиц, зарегистрированных в ином государстве, исполняющих работы по монтажу, сервисное, гарантийное и послегарантийное обслуживание техники, поставляемой в Россию;
  • аккредитованных журналистов;
  • учащихся профессиональных и высших учебных заведений, работающих в свободное время и на протяжении каникул;
  • научных сотрудников и педагогов, приглашенных в РФ, за исключением работы в духовных педагогических учреждениях;
  • медицинских сотрудников, приглашенных в РФ для работы на территории международных медицинских проектов;
  • иностранный граждан, получивших статус временного убежища или беженца;
  • граждан Казахстана и Беларуси.

Документы для получения патента

Чтобы получить патент, дающий право на занятие трудовой деятельностью, иностранный гражданин в течение 30-ти дней со дня пересечения границы РФ, обязан предоставить в органы миграционного контроля следующие документы:

  • Заявление, написанное в двух экземплярах.
  • Паспорт, признаваемый на территории РФ. Так, например, с 1.01.2016 года иностранные граждане из Узбекистана должны предоставлять внутренний паспорт нового образца.
  • Миграционную карту, в которой цель визита должна быть обозначена как «работа». В случае утери или невозможности предъявить этот документ, органы ФМС проверяют эти данные самостоятельно, на основании имеющихся в базе сведений.
  • Полис ОМС или договор, заключенный с организацией, оказывающей платные медицинские услуги. Заключается на весь период трудовой деятельности, и имеет силу в том субъекте РФ, в котором иностранный гражданин намерен устроиться на работу.
  • Медицинский сертификат, утвержденный постановлением Правительства РФ N-188 от 2.04. 2003, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, наркомании и опасных инфекционных заболеваний.
  • Документ, дающий подтверждение достаточных знаний русского языка, российской истории и правовых основ.
  • Регистрационный талон по месту временного пребывания.

В некоторых случаях, органами ФМС в патенты на работу для граждан могут быть внесены профессия или виды деятельности, которыми может заниматься заинтересованное лицо. Если они указаны в документе, то иностранный гражданин не может работать по иной специальности или занимать должность, не указанную в патенте.

Если трудовой мигрант пропустил тридцатидневный срок, предусмотренный для подачи документов, то согласно нормам Административного Кодекса РФ он обязан заплатить штраф. По статье 18.20 АК его размер составляет от 10 до 15 тысяч рублей. Квитанцию об уплате штрафа иностранный гражданин должен предъявить вместе с документами.

Если органом ФМС принято решение о выдаче патента, заявитель должен прийти в территориальное управление миграционной службы лично и предъявить паспорт и квитанцию об уплате авансового платежа, предусмотренного на федеральном уровне статьей 227.1 Налогового Кодекса РФ, по налогам на доходы физических лиц.

Сроки действия патента и процесс продления

После подачи документов, орган ФМС в течение 10 дней выдает патент на осуществление трудовой деятельности в определенном субъекте РФ, который действителен в период от одного до двенадцати месяцев.

Патент, выданный сроком на 30 дней, может продлеваться не более 11 раз, что в общей сложности не должно превысить 12 месяцев со дня выдачи. Основанием для такого продления служит уплата налога с физических лиц.

В таком случае действие документа автоматически продляется на период, за который внесен авансовый платеж. Обращаться с заявлением о продлении в органы ФМС не нужно.

Если срок, за который внесен платеж, заканчивается, а следующая оплата не поступает, действие патента останавливается.

Действующий патент может быть переоформлен еще один раз на срок, не превышающий 12 месяцев со дня переоформления. Он также выдается на период от одного до двенадцати месяцев, в зависимости от суммы авансового платежа.

Если иностранцу отказали в переоформлении, он может повторно подать заявление, однако сделать это возможно не ранее, чем через 12 месяцев со дня получения отказа.

Оплата патента в 2016 году

Стоимость патента в разных субъектах Российской Федерации отличается.

Сумма авансового платежа за один календарный месяц складывается из нескольких составляющих:

  • Базовая стоимость, определяемая пунктом 2 статьи 227.1 Налогового Кодекса РФ, и составляющая 1200 рублей.
  • Федеральный коэффициент-дефлятор, устанавливаемый Приказом Министерства экономики и развития на каждый год. В 2016 году, согласно главе 23 Приказа №772 от 20.10.2015, определяющей величину налога на доходы физических лиц, этот коэффициент составляет 1,514.
  • Региональный коэффициент – устанавливается отдельно законами каждого субъекта Федерации и учитывает особенности трудового рынка этого региона. В том случае, если в регионе законом не установлена величина коэффициента, принято считать его равным 1.

Так, для получения патента в Москве и области, учитывая установленный Законом №66 города Москвы региональный коэффициент, нужно заплатить следующую сумму:

Эта сумма в иных регионах Российской Федерации будет отличаться. В любом случае, при обращении в территориальный орган ФМС, можно получить информацию о размере авансового платежа.

Штраф за работу без патента

За трудовую деятельность без надлежащих документов на иностранного гражданина может быть наложен административный штраф от 2 до 5 тысяч рублей и он может быть выдворен с территории РФ.

Это регулируется частью 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях.

Следует учесть, что ответственность за нарушение миграционного законодательства в отношении легитимного трудоустройства несет и работодатель, наравне с мигрантом.

На физические лица накладывается штраф в сумме от 2 до 5 тысяч рублей, тогда как должностные лица должны будут заплатить от 25 до 50 тысяч, а руководители предприятий – от 250 до 800 тысяч.

Исполнительные органы, руководствуясь частью 1 статьи 18.15 КоАП, вправе приостановить деятельность предприятия, принявшего работника без патента, на срок от 14 дней до 3 месяцев. Если дело касается индивидуального предпринимателя, то он несет административную ответственность наравне с должностными лицами (статья 2.4 КоАП РФ).

Завление на патент ( скачать )

Опыт работы юристом — 14 лет. Высшее юридическое образование, с отличием закончил МГУ им. Ломоносова. Основная специализация — миграционное право.

Фмс патент для юр лиц