Досрочная профессиональная пенсия в беларуси

При каких условиях и в каком размере назначается досрочная профессиональная пенсия (Аналитическая правовая система «Бизнес-инфо» ООО «Профессиональные правовые системы», июнь 2012 )

При каких условиях и в каком размере назначается досрочная профессиональная пенсия

ВОПРОС : При каких условиях и в каком размере назначается досрочная профессиональная пенсия?
ОТВЕТ: Досрочная профессиональная пенсия назначается лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь, при наличии 2 условий:

  • достижение требуемого в соответствии со ст.11 Закона РБ от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон № 322-З) возраста (в зависимости от категории работника);
  • наличие установленного ст.11 Закона № 322-З профессионального и (при необходимости) общего трудового стажа (также в зависимости от категории работника).

Профессиональный стаж — это периоды работы в особых условиях труда, в течение которых за работника уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. Эти периоды начинаются с 1 января 2009 г.

Досрочная пенсия может быть назначена при наличии не менее половины требуемого профессионального стажа с учетом стажа работы в особых условиях труда, выработанного до 1 января 2009 г.

Пример
Мужчина достигнет 55-летнего возраста в 2019 г. Право на досрочную профессиональную пенсию за работу в качестве водителя пассажирского транспорта городского маршрута (водителя троллейбуса) он приобретет при наличии 25 лет общего стажа работы, 10 лет профессионального стажа и 10 лет специального стажа, выработанного до 1 января 2009 г.

Лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию, может быть назначена трудовая пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет по Закону РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон № 1596-XII).

При этом в качестве недостающего стажа работы в особых условиях труда может учитываться соответствующий профессиональный стаж.

Лицам, имеющим одновременно право на досрочную профессиональную пенсию и другую государственную пенсию, назначается по их выбору одна из указанных выплат (ст.12 Закона № 322-З).
Что касается размера досрочной профессиональной пенсии, то он определяется путем деления суммы пенсионных сбережений на предполагаемый период выплаты пенсии (в месяцах).
Периодом выплаты досрочной профессиональной пенсии является период с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением пенсии, по месяц достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Общеустановленный пенсионный возраст согласно ст.11 Закона № 1596-XII:

  • для мужчин — 60 лет;
  • для женщин — 55 лет.

Кто имеет право на досрочную пенсию?

С 1 января 2009 года в Республике Беларусь появился новый вид государственного пенсионного страхования – профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС), которое регулируется Законом РБ от 05.01.2008 г. №322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС). Профессиональное пенсионное страхование – это один из первых шагов по реформированию пенсионной системы в Республике Беларусь.
В связи с вступлением в силу Закона о ППС, система пенсионного обеспечения пополнилась новым видом пенсий – профессиональными пенсиями, призванными постепенно заменить систему досрочных пенсий, установленных Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. №1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон), с изменениями и дополнениями.
Согласно ст. 12 и 46 Закона и ст. 21 Закона о ППС пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет по нормам Закона назначаются и выплачиваются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию.
Одним из условий, определяющими право на досрочную профессиональную пенсию, является наличие установленного минимального профессионального стажа (ст. 11 Закона о ППС).
Например, женщина достигшая в декабре 2012 г. 45-летнего возраста, приобретает право на досрочную профессиональную пенсию за работу в особых условиях труда по списку №1 при наличии 3 лет и 9 месяцев профессионального стажа работы и 3 лет и 9 месяцев специального стажа, выработанного до 1 января 2009 г.
Женщина, достигшая в 2014 г. 50-летнего возраста, приобретает право на досрочную профессиональную пенсию за работу с вредными и тяжелыми условиями труда по списку №2 при наличии 20 лет общего стажа работы, 5 лет профессионального стажа и 5 лет специального стажа по списку №2, выработанного до 1 января 2009 года.

Исчисление профессионального стажа застрахованного лица для назначения досрочной профессиональной пенсии производится на основании сведений профессиональной части лицевого счета путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на ППС. Это период начинается с 1 января 2009 года.
С учетом изложенного, лица, имеющие минимальный профессиональный стаж, дающий право на досрочную профессиональную пенсию, не будут иметь права на пенсии по возрасту или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47-49, 49-2 Закона.
При обращении граждан после 30 сентября 2012 г. в управление по труду, занятости и социальной защите Островецкого райисполкома (далее – управление) за назначением досрочной пенсии по нормам Закона, управлением на основании представленных документов и справки Фонда о продолжительности периодов уплаты взносов на ППС проверяется право на досрочную пенсию по нормам Закона. При этом, в первую очередь, проверяется отсутствие установленного статьей 11 Закона о ППС минимального профессионального стажа необходимого для определения права на досрочную профессиональную пенсию. При наличии такого минимального профессионального стажа Комиссией по назначению пенсий Островецкого райисполкома выносится решение об отказе в назначении досрочной пенсии по нормам Закона. Одновременно на основании представленных документов, подтверждающих специальный стаж и соответствующего заявления гражданина, управлением выдается справка о стаже работы, для назначения досрочной профессиональной пенсии (далее – справка управления).
Право на досрочную профессиональную пенсию реализуется путем обращения в Островецкий районный отдел Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения с заявлением о назначении досрочной профессиональной пенсии, справкой управления и документом, удостоверяющим личность и постоянное проживание на территории Республики Беларусь. Обратиться за назначением досрочной профессиональной пенсии гражданин может в любое время после возникновения права на такую пенсию, но не позднее месяца, предшествующего месяцу достижения общеустановленного пенсионного возраста (статья 15 Закона о ППС).
Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деления суммы пенсионных сбережений на число месяцев досрочного пенсионного периода. Если досрочный пенсионный период застрахованного лица меньше 12 месяцев, досрочная профессиональная пенсия устанавливается в размере, не превышающем двукратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату исчисления этой пенсии.
Перерасчет досрочн
ой профессиональной пенсии осуществляется ежегодно в апреле месяце. Ее новый размер определяется путем деления остатка пенсионных сбережений на оставшееся число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.
Досрочная профессиональная пенсия выплачивается за прошедший месяц через уполномоченный банк на основании поручения Фонда.
Если застрахованное лицо занято на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, то выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором работник приступил к работе с особыми условиями труда.
Кроме этого, застрахованному лицу может быть приостановлена (прекращена) выплата досрочной пенсии и в других случаях, таких как: получение другой государственной пенсии, ежемесячного денежного содержания, окончание досрочного пенсионного периода, смерть застрахованного лица. Прекращение (приостановление) производится с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли такие обстоятельства.
Возобновление выплаты досрочной профессиональной пенсии производится с месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоятельства, повлекшие приостановление ее выплаты.

По вопросам назначения и выплаты профессиональной пенсии Вы можете обращаться в Островецкий районный отдел Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения по тел. 22-4-67, 23-6-53.

Островецкий районный отдел ФСЗН.

Досрочная профессиональная пенсия в беларуси

§ 13.4. Порядок исчисления, назначения и выплаты профессиональных пенсий

Профессиональная пенсия представляет собой ежемесячную денежную выплату за счет пенсионных сбережений в виде досроч­ной профессиональной пенсии или (и) дополнительной профессио­нальной пенсии.

Таким образом, Закон о профессиональном пенсионном стра­ховании предусматривает два вида профессиональных пенсий — дос­рочную профессиональную пенсию и дополнительную профессио­нальную пенсию, и содержит их определения (статья 1).

Досрочная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

Досрочным признается период, в течение которого предостав­ляется право на профессиональную пенсию раньше общеустанов­ленного пенсионного возраста.

Дополнительная профессиональная пенсия — это професси­ональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застра­хованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Право на досрочную профессиональную пенсию имеют:

1) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей), из числа:

— работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче полезных ископаемых, на стро­ительстве шахт и рудников, при профессиональном стаже не менее 25 лет — раньше достижения общеустановленного возраста на 15 лет; при профессиональном стаже не менее 20 лет в ведущих про­фессиях на этих работах (горнорабочие очистного забоя, проходчи­ки, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемоч­ных машин) — на 20 лет;

— других работников, занятых полный рабочий день на подзем­ных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми услови­ями труда, при профессиональном стаже не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев у женщин и стаже работы соответствен­но не менее 20 и 15 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет; при профессиональном стаже не менее 5 лет у мужчин и не менее 3 лет 9 месяцев у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше дости­жения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каж­дый год профессионального стажа у мужчин и за каждые 9 меся­цев такого стажа у женщин;

2) работники, занятые полный рабочий день на работах с вред­ными и тяжелыми условиями труда (по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей), при профессиональном ста­же не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше дос­тижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет; при профессиональном стаже не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного воз­раста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев профессионального стажа у мужчин и за каждые 2 года такого стажа у женщин;

3) работники летного и летно-испытательного состава граждан­ской авиации (по перечню должностей) при профессиональном ста­же не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — рань­ше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 20 лет. При увольнении с летной работы по состоянию здоровья (бо­лезни) и профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионально­го стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

Читайте так же:  Д соло приказ стрелять

4) работники, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации (по перечню дол­жностей), при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответ­ственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустанов­ленного пенсионного возраста на 10 лет;

5) работники инженерно-технического состава гражданской авиации (по перечню должностей и работ); женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственно­го производства, машинистами строительных, дорожных и погру-зочно-разгрузочных машин; мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредствен­но занятые в производстве сельскохозяйственной продукции; ра­ботники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосред­ственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах; водители пассажирс­кого транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравнен­ных к городским — при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответствен­но не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

6) бортоператоры и бортпроводники воздушных судов граж­данской авиации, из числа:

— бортоператоров при профессиональном стаже не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет. При увольне­нии с работы по состоянию здоровья (болезни) и профессиональ­ном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионального стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

— бортпроводников при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и стаже работы не менее 25 лет — раньше достиже­ния общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, при про­фессиональном стаже не менее 10 лет у женщин и стаже работы не менее 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенси­онного возраста на 10 лет;

7) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах (по перечню текстильных производств и профессий); жен­щины, работающие животноводами (операторами животноводчес­ких комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (опера­торами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ (по перечню), а также работающие доярками (операторами машинного доения), при про­фессиональном стаже не менее 20 лет — раньше достижения об­щеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

8) отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, а также коллективов художественного твор­чества (по перечню), при профессиональном стаже не менее 20, 25 или 30 лет (в зависимости от характера творческой деятельнос­ти) — раньше достижения общеустановленного пенсионного возрас­та соответственно на 15, 10 или 5 лет;

9) спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом (по перечню видов спорта), из числа:

— отдельных категорий спортсменов, являвшихся членами наци­ональных команд Республики Беларусь по видам спорта не менее 5 лет (по перечню спортивных достижений), при профессиональном стаже не менее 5 лет и стаже работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — раньше достижения общеустановлен­ного пенсионного возраста на 10 лет;

— других спортсменов при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеус­тановленного пенсионного возраста на 5 лет;

10) отдельные категории медицинских и педагогических работников (по перечню учреждений, организаций и должностей), при профессиональном стаже не менее 30 лет у мужчин и не менее 25 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

Назначение пенсий в связи с занятостью на работах с особыми условиями труда до и после 1 января 2009 г. производится в следу­ющем порядке:

— досрочная профессиональная пенсия с учетом периодов ра­боты в особых условиях труда до 1 января 2009 г. назначается при наличии у работника полного профессионального стажа (статья 11 Закона «О профессиональном пенсионном страховании») либо не менее половины требуемой продолжительности этого стажа;

— досрочная трудовая пенсия (по возрасту либо за выслугу лет) по Закону «О пенсионном обеспечении» назначается работнику в случаях, когда в требуемом стаже работы с особыми условиями труда профессиональный стаж составляет менее половины, при этом учитываются периоды работы в особых условиях труда после 1 ян­варя 2009 г.;

— лицам, работавшим в особых условиях труда только до 1 января 2009 г., назначение досрочных трудовых пенсий производит­ся согласно Закону «О пенсионном обеспечении».

Порядок зачета стажа с различными особыми условиями труда для определения права на досрочную профессиональную пенсию устанавливается Постановлением Совета Министров Республики Бе­ларусь от 9 октября 2008 г. № 1488 «Об утверждении Положения о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию».

Застрахованным лицам, имеющим одновременно право на досрочную профессиональную пенсию и другую государственную пенсию, ежемесячное денежное содержание в соответствии с за­конодательством о государственной службе, предоставляется пра­во выбора одной из указанных выплат.

Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деле­ния суммы пенсионных сбережений (по данным профессиональной части лицевого счета) на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица. Если досрочный пенсионный период застрахованного лица меньше 12 месяцев, досрочная профессио­нальная пенсия устанавливается в размере, не превышающем дву­кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату исчисления досрочной про­фессиональной пенсии.

Перерасчет досрочной профессиональной пенсии осуществля­ется ежегодно в апреле. Ее новый размер определяется путем де­ления остатка пенсионных сбережений на оставшееся число меся­цев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Досрочные профессиональные пенсии назначаются застрахо­ванным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

Назначение досрочной профессиональной пенсии осуществля­ется городским, районным, районным в городе отделом областно­го, Минского городского управления Фонда.

Застрахованное лицо может обратиться за назначением дос­рочной профессиональной пенсии в любое время после возникно­вения права на такую пенсию, но не позднее месяца, предшествую­щего месяцу достижения им общеустановленного пенсионного воз­раста. Заявление о назначении досрочной профессиональной пен­сии подается в соответствующий отдел областного, Минского го­родского управления Фонда. Срок рассмотрения заявления состав­ляет не более 10 рабочих дней.

Досрочная профессиональная пенсия назначается с месяца, сле­дующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Досрочные профессиональные пенсии выплачиваются за ис­текший месяц через уполномоченный банк на основании поруче­ния Фонда.

Основная цель профессионального пенсионного страхования заключается в том, чтобы с помощью предоставления профессио­нальной пенсии возместить утрату заработной платы вследствие пре­кращения работы в особых условиях труда до достижения общеус­тановленного пенсионного возраста. Для достижения указанной цели профессиональные пенсии выплачиваются только при оставлении ра­боты, дающей право на досрочную профессиональную пенсию. Вып­лата досрочной профессиональной пенсии в период занятости заст­рахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень рабо­чих мест с особыми условиями труда, приостанавливается.

При возникновении обстоятельств, влекущих приостановление выплаты досрочной профессиональной пенсии (занятость на рабо­чем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми усло­виями труда, получение другой государственной пенсии, ежемесяч­ного денежного содержания, другие случаи, предусмотренные за­конодательством), или прекращение ее выплаты (окончание дос­рочного пенсионного периода застрахованного лица, смерть заст­рахованного лица), выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается (прекращается) с месяца, следующего за ме­сяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

Выплата досрочной профессиональной пенсии возобновляется с месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоя­тельства, повлекшие приостановление ее выплаты.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается застра­хованным лицам, на профессиональной части лицевого счета кото­рых на день достижения общеустановленного пенсионного возрас­та имеются пенсионные сбережения.

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу на­селения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии опре­деляется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату. При этом, если период выплаты допол­нительной профессиональной пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, составляет более 60 месяцев, пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты дан­ной пенсии в течение указанного периода, по желанию застрахован­ного лица выплачиваются единовременно. Выбор застрахованного лица является окончательным и пересмотру не подлежит.

Назначение дополнительной профессиональной пенсии осуще­ствляется городским, районным, районным в городе отделом обла­стного, Минского городского управления Фонда. Заявление о на­значении досрочной профессиональной пенсии подается в соответ­ствующий отдел областного, Минского городского управления Фонда и должно быть рассмотрено в течение 10 рабочих дней. При назна­чении дополнительной профессиональной пенсии профессиональная часть лицевого счета закрывается.

Дополнительная профессиональная пенсия выплачивается за истекший месяц через уполномоченный банк на основании поруче­ния Фонда.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода.

При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение вып­латы дополнительной профессиональной пенсии (окончание перио­да выплаты пенсии, смерть застрахованного лица), выплата допол­нительной профессиональной пенсии прекращается с месяца, сле­дующего за месяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

Профессиональные пенсии медицинским работникам (Журнал «Бюджетные организации. Здравоохранение», № 1 (1), ноябрь 2012)

Профессиональные пенсии медицинским работникам

Уплаченные работодателем взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее – ППС), а также суммы дохода от их размещения в банке являются пенсионными сбережениями и используются для выплаты работнику профессиональной пенсии.
Назначение и выплата профессиональной пенсии осуществляется районным отделом Фонда по месту регистрации (прописки) работника.
Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

Досрочная профессиональная пенсия

Условия для назначения досрочной профессиональной пенсии медицинским работникам представим в виде таблицы:

*Досрочная профессиональная пенсия назначается при наличии у работника половины и более требуемого профессионального стажа, при условии наличия недостающего специального стажа до 1 января 2009г. Так, у женщин, занятых 3 года 9 месяцев на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1, право на досрочную профессиональную пенсию может возникнуть уже после 30 сентября 2012г. (при соблюдении остальных условий, указанных в таблице, и при наличии достаточного специального стажа). В этом случае к профессиональному стажу добавляется специальный стаж (отработанный до 1 января 2009г.) Специальный стаж – продолжительность работы с особыми условиями труда, дающей право на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет в соответствии с нормами Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», с учетом последних изменений, от 30.12.2011 № 329-З (далее – № 1596-XII), до 01.01.2009.
**Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников утвержден постановлением Совета Министров РБ от 09.10.2008 № 1490.
Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с о обыми условиями труда (далее – Список № 1) и Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее – Список № 2), утверждены постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536, с учетом последних изменений от 01.03.2007 № 268.

Читайте так же:  Материнский капитал при рождении первого ребенка

Профессиональный стаж формируется с 1 января 2009 года. Расчет профессионального стажа работника производится путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на ППС.
При наличии менее половины требуемого профессионального стажа органами по труду, занятости и социальной защите назначается трудовая пенсия за выслугу лет или за работу с особыми условиями труда по Закону № 1596-XII. В этом случае также профессиональный стаж добавляется к специальному.

Пример.
Женщина работает рентгенолаборантом в рентгеновском кабинете с мая 2005 года. Для назначения досрочной профессиональной пенсии по Списку № 1 ей требуется:
стаж работы в особых условиях труда – не менее 7 лет 6 месяцев;
общий стаж – не менее 15 лет;
возраст – не ранее 45 лет.
В октябре 2012 года стаж работы в особых условиях труда составит 7 лет 6 месяцев. При достижении 45-летнего возраста ей будет назначена досрочная профессиональная пенсия, так как профессиональный стаж с 1 января 2009 года составляет более половины от требуемого – 3 года 10 месяцев. В качестве недостающего профессионального стажа зачтется 3 года и 8 месяцев специального стажа, отработанного до 1 января 2009 года.
Если бы профессиональный стаж, отработанный после 1 января 2009 года, составил менее половины от требуемого профессионального стажа (т.е., менее, чем 3 года и 9месяцев), то в данном случае застрахованному лицу органом по труду, занятости и социальной защите была бы назначена пенсия за работу с особыми условиями труда по Закону 1596-XII при условии, что специальный и профессиональный стаж будет составлять не менее 7 лет 6 месяцев.

Досрочная профессиональная пенсия выплачивается с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением пенсии, по месяц достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет).

Размер досрочной пенсии рассчитывается путём деления суммы пенсионных сбережений на период выплаты пенсии (в месяцах).
Для назначения досрочной пенсии необходимо представить:

  • документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь (паспорт);
  • справку о стаже работы установленной формы, выданную управлением по труду, занятости и социальной защите.

Дополнительная профессиональная пенсия

Представим условия для назначения дополнительной профессиональной пенсии в виде таблицы:

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Подписка на журнал

№ 12, декабрь 2013

Другие
наши издания

Рубрики в номере

Профессиональная пенсия: порядок назначения в свете последних изменений в законодательстве

Рубрика «Социальная защита»

И.В. Савина, юрист, кандидат юридических наук

Профессиональные пенсии предусмот­рены не для всех работников, а лишь для их отдельных категорий в связи со специ­фикой их деятельности, вызывающей преждевременное старение, в т.ч. профессиональное. Из-за нецелесообразности продолжения такой работы в связи с возрастными изменениями, психологической и эмоциональной перегрузкой работнику предоставляется право выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Согласно ст. 3 2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении» с последующими изменениями (далее — Закон о пенсионном обеспечении) пенсионное обеспечение за работу с особыми условиями труда и в связи с занятостью отдельными видами профессиональной деятельности осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон). С принятием Закона был начат перевод льготных пенсий в профессиональные пенсионные системы.

Принятие Закона стало шагом на пути совершенствования пенсионного законодательства. Закон направлен на обеспечение правовых, экономических и организационных основ обязательного государственного пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, урегулировал порядок предоставления им профессиональной пенсии. Законом дано определение профессио­нальной пенсии, определены ее разновидности, условия назначения.

В статье 1 Закона даны определения основных терминов, используемых в сфере профессионального пенсионного страхования.

Профессиональная пенсия — это ежемесячная денежная выплата за счет пенсионных сбережений в виде досрочной профессио­нальной пенсии или (и) дополнительной профессиональной пенсии.

Досрочная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

Дополнительная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (155), декабрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь

Вопрос: В ноябре мне исполняется 55 лет, собираюсь на пенсию. Однако она будет небольшая. Пока это не так важно, потому что буду работать. Но как быть потом, когда работать не смогу?

Ответ: Длительность минимального стажа работы для назначения трудовой пенсии по возрасту или за выслугу лет зависит от года, в котором будут назначаться такие пенсии. При назначении пенсии в 2016 году необходимо иметь не менее 15 лет 6 месяцев стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – страховой стаж). Начиная с 1 января 2017 г. страховой стаж ежегодно с 1 января будет увеличиваться на 6 месяцев до 20 лет. Поэтому, если пенсия будет назначаться в 2017 году, то потребуется уже 16 лет страхового стажа, в 2018 году – 16 лет 6 месяцев и т.д. При назначении пенсии в 2025 году и позднее потребуется наличие страхового стажа не менее 20 лет.

Для назначения досрочных пенсий родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8-летнего возраста; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам требуется 5 лет страхового стажа.

Страховой стаж — это работа, предпринимательская и иная деятельность с уплатой обязательных страховых взносов.

В страховой стаж не засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком, военной службы (службы), учебы и другие, когда обязательные страховые взносы не уплачивались. Однако такие периоды учитываются в общий стаж для исчисления размера пенсии. Таким образом, если требуемый страховой стаж имеется и, соответственно, пенсия может быть назначена, то для исчисления размера этой пенсии будут учтены также периоды отпуска по уходу за ребенком, военной службы (службы), учебы и другие.

При отсутствии требуемого страхового стажа назначается социальная пенсия. С 2015 года такая пенсия назначается женщинам не моложе 60 лет, мужчинам — 65 лет.

Ответ: Если в период работы пенсионер получал пенсию, то это время не будет учитываться в стаж для исчисления пенсии. Это правило закреплено в части 4 статьи 51 и статье 66 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Согласно данным нормам время работы после назначения пенсии по возрасту, в том числе досрочной (например, за работу с особыми условиями труда, многодетной матери, матери ребенка-инвалида и т.д.), засчитывается в стаж для исчисления размера пенсии, если пенсионер не получал пенсию в этот период.

Вопрос: В каком размере осуществляется выплата пенсий гражданам, находящимся в домах-интернатах для престарелых на государственном обеспечении?

Ответ: В соответствии со статьёй 84 Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении», лицам, находящимся на государственном обеспечении в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания, в том числе в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, выплачивается 10 процентов назначенной пенсии, но не менее 20 процентов минимального размера пенсии по возрасту. В случаях, когда размер их пенсии превышает стоимость содержания в учреждениях, выплачивается разница между пенсией и стоимостью содержания, но не менее 10 процентов назначенной пенсии и не менее 20 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Инвалидам войны и другим участникам войны пенсии выплачиваются в таком же порядке, но не менее 25 процентов назначенной пенсии и не менее 20 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

В случае выбытия пенсионера из государственной стационарной организации социального обслуживания на срок свыше одного месяца (без отчисления из этой организации) пенсия выплачивается в полном размере.

Вопрос: Включается ли работа за пределами Республики Беларусь в стаж при назначении пенсии в Республике Беларусь и при каких условиях?

Ответ: Согласно статье 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы, в том числе протекавшей за границей, при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов (далее — взносы) в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

При направлении работников в командировку за границу перечисление взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд) осуществляется их работодателями в установленном законодательством порядке.

Что касается граждан, работающих за пределами Республики Беларусь, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем на территории Республики Беларусь, то Законом Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» им предоставлено право добровольно участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию путем самостоятельной уплаты взносов на пенсионное страхование в Фонд в размере 29 процентов от определяемого ими дохода. При этом необходимо учитывать, что в случае уплаты взносов из дохода ниже минимальной заработной платы (с учетом индексации), стаж для назначения пенсии будет исчисляться с учетом поправочного коэффициента.

Информация о размере минимальной заработной платы и её индексации размещается на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь ( www.mintrud.gov.by ) в разделе «Социальные нормативы. Индексация. Бронирование средств».

Для реализации права на добровольную уплату взносов на цели пенсионного страхования гражданину необходимо стать на учет в качестве плательщика взносов в отделе Фонда по месту жительства в Республике Беларусь. Вопросы, связанные с порядком перечисления взносов, разъясняются органами Фонда при постановке на учет.

Согласно пенсионному законодательству в тех случаях, когда соглашениями (договорами) о социальном обеспечении между Республикой Беларусь и другими государствами предусмотрены иные правила, соответственно применяются правила, установленные этими соглашениями (договорами).

В настоящее время такие соглашения (договоры) заключены между государствами-участниками СНГ, а также с Литвой и Латвией. С положениями этих соглашений можно ознакомиться в управлении по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Вопрос: Во время летних каникул работал в колхозе. Как будет засчитываться в стаж отработанное время при условии, что имеются документы о количестве отработанных трудодней?

Читайте так же:  Заявление на получение чешской визы

Ответ: По общим правилам трудовой стаж для назначения пенсий исчисляется со дня приема на работу по день увольнения с работы.

Особый порядок исчисления стажа установлен для членов колхоза: работа до 1 января 1966 г. в качестве члена колхоза в течение календарного года засчитывается за год стажа независимо от количества отработанного времени и выработки установленного минимума трудового участия. На лиц, привлекавшихся к выполнению временных работ в колхозе, в том числе школьников, работавших в колхозе во время летних каникул, но не являвшихся членами колхоза, этот порядок зачета в стаж времени работы в колхозе не распространяется. Им стаж исчисляется в общем порядке по фактической продолжительности работы.

Вопрос: На каких условиях назначается пенсия гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Ответ: В целях сохранения гарантий, установленных законодательством СССР для работавших на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пунктом 4 Закона Республики Беларусь «О порядке введения в действие Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» предусмотрено право выхода на пенсию на 5 лет ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим ко дню введения в действие Закона (1 января 1993 г.) не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к этим районам.

Лица, не выработавшие до 1 января 1993 г. стаж указанной продолжительности, права на досрочную пенсию по возрасту за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях в Республике Беларусь не имеют. Пенсия им назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

Что касается льгот по исчислению стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то пенсионное законодательство их не содержит. Льготное исчисление «северного» стажа было отменено ещё с 1 января 1992 г. Законом СССР от 15 мая 1990 г. «О пенсионном обеспечении граждан в СССР».

Вопрос: При назначении пенсии в Республике Беларусь в 2003 году мне не засчитали в стаж период работы в Латвии с 1993 по 1997 годы. Знаю, что уже действует Договор с Латвией. Пересчитают ли мне пенсию с учетом указанного периода работы в Латвии?

Ответ: С 28 сентября 2010 г. вступил в силу Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008 года (далее – Договор).

Согласно пункту 2 статьи 12 Договора если до вступления его в силу одной Стороной уже была назначена пенсия, при определении которой не был учтен страховой (трудовой) стаж, накопленный на территории другой Стороны, то Сторона, на территории которой был накоплен этот стаж, назначает пенсию с учетом этого стажа в соответствии с положениями Договора на основании заявления лица, но не ранее вступления в силу Договора.

В связи с вышеизложенным, для решения вопроса о назначении пенсии за страховой (трудовой) стаж, накопленный на территории Латвии, необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства с заявлением и соответствующими документами, необходимыми для назначения пенсии.

После удостоверения в действительности и правильности оформления представленных документов, заявление и эти документы будут направлены в компетентное учреждение Латвии — Агентство государственного социального страхования Латвийской Республики для рассмотрения вопроса о назначении пенсии за указанный стаж работы.

Вопрос: Засчитываются ли в стаж для назначения пенсии в Беларуси периоды работы в Латвии?

Ответ: С 28 сентября 2010 г. вступил в силу Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008 г.

Согласно статье 8 указанного Договора каждая из Сторон исчисляет и выплачивает пенсию только на основании страхового (трудового) стажа, накопленного на её территории. Исчисление размера пенсии производится в соответствии с положениями Договора и законодательства Сторон.

Таким образом, за стаж, приобретенный на территории Латвии, в том числе до распада СССР, пенсию будет назначать и выплачивать компетентное учреждение Латвии.

Вопрос: Какая периодичность выплаты пенсий назначенных по нормам Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения?

Ответ: Экспорт пенсий по указанному Договору осуществляется ежеквартально в последнем месяце квартала. Изменение данного порядка не планируется.

Вопрос: Может ли быть назначена и выплачиваться пенсия гражданам Республики Беларусь, выехавшим на постоянное жительство в страны дальнего зарубежья?

Ответ: Согласно законодательству пенсии гражданам, проживающим за пределами Республики Беларусь, назначаются и экспортируются на основе соответствующих международных соглашений (договоров).

Между Республикой Беларусь и странами дальнего зарубежья соглашения (договоры) по вопросам пенсионного обеспечения не заключались. Поэтому граждане Республики Беларусь, переехавшие на постоянное место жительства в эти страны, а также проживающие там граждане иных государств и лица без гражданства, ранее работавшие в Республике Беларусь, право на пенсионное обеспечение в Республике Беларусь не имеют.

Вопрос: Как подтвердить заработок за период работы до 1 января 2003 г., необходимый для назначения пенсии, если документы о заработке работодателем утеряны?

Ответ: В соответствии с законодательством определение заработка для исчисления пенсии за периоды работы до 1 января 2003 г. производится по справкам о заработке, выдаваемым работодателем на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной и выплаченной работнику заработной плате. В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом, органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы.

При отсутствии возможности получения документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы, гражданин вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработной платы в конкретном периоде в определенном размере. При этом факт и причины не сохранности документов о заработке должны быть подтверждены организацией, в которой протекала работа, (правопреемником) и архивным учреждением.

При рассмотрении вопроса об установлении размера полученной работником заработной платы для целей пенсионного обеспечения суд принимает во внимание любые средства доказывания, предусмотренные главой 22 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь. В частности, размер заработка может подтверждаться выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, данными комсомольского и партийного билетов с отметками об уплате взносов, расчетными книжками (листками).

Оценка представленных доказательств – это компетенция суда. При этом для оценки достоверности заявленных гражданином сведений об уровне получаемой заработной платы судом могут использоваться размещенные на сайте Белстата (http://www.belstat.gov.by) сводные статистические данные о номинальной начисленной заработной плате по республике и ее регионам в разрезе отраслей экономики (начиная с 1990 года). Эти показатели не являются подтверждением размера заработной платы работника, обратившегося в суд.

Решение суда об установлении факта получения гражданином заработка в определенном размере в конкретном периоде принимается для исчисления пенсии.

Ответ: Законодательством не предусмотрена возможность выплаты жене пенсии, которая причиталась бы её мужу. При определенных условиях (нетрудоспособность, нахождение на иждивении и др.) ей может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца. При этом согласно статье 6 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору.

Согласно статье 38 Закона пенсия по случаю потери кормильца назначается на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 40 процентов заработка кормильца, принятого для исчисления пенсии (статья 56 Закона), но не менее 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 23 Закона).

В предусмотренных законодательством случаях к пенсии устанавливаются надбавки и повышения.

За более подробной консультацией применительно к конкретной ситуации на основании документов пенсионного дела рекомендуем обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии.

Вопрос: Слышал, что с августа 2014 г. внесены изменения в пенсионное законодательство. Какие изменения коснулись норм, регулирующих вопросы назначения пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда?

Ответ: С 1 августа 2014 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 14 июля 2014 г. №190-З «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам пенсионного обеспечения».

С указанной даты право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2 в соответствии с пунктами «а» и «б» (в том числе в соответствии с частями вторыми указанных пунктов) статьи 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) сохраняется только за работниками, которые до 1 января 2009 г. выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения досрочной пенсии.

Таким образом, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 1 возникает при наличии специального стажа, дающего право на такую пенсию, сформированного за периоды работы до 1 января 2009 г., у мужчин продолжительностью не менее 5 лет, у женщин – не менее 3 лет 9 месяцев; по списку № 2 – при наличии специального стажа, сформированного за периоды работы до 1 января 2009 г., у мужчин продолжительностью не менее 6 лет 3 месяцев, у женщин – не менее 5 лет.

Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по другим основаниям (пункты «в» — «з» части первой статьи 12 Закона и статья 13 Закона) и пенсии за выслугу лет (статьи 47-49, 49-2 Закона) при соблюдении условий, предусмотренных законодательством, назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию, т.е. если продолжительность профессионального стажа составляет менее половины требуемого.

Вопрос: Недавно Правительством были утверждены новые пенсионные удостоверения. Значит ли это, что ранее выданные пенсионные удостоверения не будут иметь юридической силы и их необходимо обменять на новые?

Ответ: Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 6 апреля 2017 г. № 255 «Об утверждении форм пенсионных удостоверений» (далее – постановление) утверждены формы пенсионного удостоверения и пенсионного удостоверения лица, которому установлена пенсия за особые заслуги перед Республикой Беларусь. Сделано это было во исполнение статьи 78 Закона Республики Беларусь от 9 января 2017 года № 14-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь», предусматривающей выдачу пенсионного удостоверения по форме, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь.

Форма утверждённых постановлением пенсионных удостоверений не имеет существенных отличий в сравнении с пенсионными удостоверениями образца, предусмотренного до принятия постановления.

С учетом этого в целях рационального использования бюджетных средств выдача пенсионных удостоверений по утвержденной форме будет производиться только после исчерпания бланков пенсионных удостоверений образца, предусмотренного до принятия постановления.

Согласно пункту 2 постановления пенсионные удостоверения, выданные до вступления в силу постановления, являются действительными. Обменивать их на удостоверения, формы которых утверждены постановлением, не нужно.

Досрочная профессиональная пенсия в беларуси