Трудовой стаж приемных родителей

Пособия, выплаты и жилищные льготы

ПРИЕМНЫЕ РОДИТЕЛИ: вознаграждение за выполнение родительских обязанностей, страховой стаж, подоходный налог, отпуск по уходу за ребенком, досрочная пенсия, дополнительные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом

Внимание! В настоящем материале под приемным родителем понимается как родитель, воспитывающий ребенка по договору о создании приемной семьи или по договору возмездной опеки – т.е. получающий не только выплаты на содержание ребенка, но и вознаграждение за свой труд.

И опекуны, и приемные родители получают идентичные выплаты на содержание ребенка. Но приемные родители, помимо выплат на содержание приемного ребенка, получают вознаграждение за исполнение своих обязанностей, конкретный размер которой устанавливается законом соответствующего субъекта РФ, общефедеральных правил нет.

Например, в г. Москве приемному родителю выплачивается вознаграждение в размере 16 700 рублей на ребенка в месяц (или 28 390 рублей в месяц за воспитание ребенка-инвалида. Если в приемной семье находится трое и более приемных детей, вознаграждение выплачивается обоим приемным родителям. (ст. 21 Закона г. Москвы от 14.04.2010 № 12 «Об организации опеки, попечительства и патронажа в г. Москве»)

А в Московской области вознаграждение приемного родителя зависит от состояния здоровья подопечного ребенка: за воспитание одного ребенка до трех лет, отнесенного к I — II группам здоровья — 12 650 рублей; за воспитание одного ребёнка в возрасте старше трех лет, отнесенного к I — II группам здоровья — 9 200 рублей; за воспитание одного отнесенного к III, IV и V группам здоровья — 25 000 рублей (ст. 2 Закона Московской области от 31.10.2008 № 162/2008-ОЗ «О вознаграждении опекунам, попечителям, приемным родителям и мерах социальной поддержки приемным семьям»).

Как правило, опекуны заработной платы за выполнение родительских обязанностей не получают. Правда, следует отметить, что ст. 16 Федерального закона РФ от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» допускает возмездную опеку, когда опекун выполняет свои обязанности за вознаграждение, выплачиваемое за счет или доходов от имущества подопечного, или средств третьих лиц, или средств бюджета субъекта РФ. Но на практике эту форму стараются не использовать, а заключать договор о создании приемной семьи.

После заключения договора о приемной семье обязан ли приемный родитель уволиться с основного места работы?

Нет , обязанности прекращать работу по основному месту занятости у приемного родителя в семейном законодательстве РФ не установлено.

Имеет ли право приемный родитель на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и соответствующее пособие по своему основному месту работы?

Нет. В силу того, что приемные родители и опекуны, исполняющие свои обязанности возмездно, получают за выполнение родительских обязанностей вознаграждение по договору, т.е. занимается профессиональной деятельностью, они не имеют права на отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы и на ежемесячное пособие до достижения ребенком 1.5 лет. В январе 2009 года эта позиция была подтверждена решением Верховного суда РФ от 13.01.2009 № ГКПИ08-2132 — где говорилось, что государственная поддержка приемных семей осуществляется не через систему пособий, а через систему установления вознаграждений за воспитание ребенка, различных льгот и компенсаций.

Имеет ли приемный родитель право на стандартный налоговый вычет на подопечного ребенка?

Да. Причем налоговый вычет может быть оформлен супругом приемного родителя. Подробнее на сайте Федеральной налоговой службы РФ.

Считается ли выполнение работ по договору о создании приемной семьи занятостью в целях получения пособия по безработице?

Да. Договор о создании приемной семьи является гражданско-правовым и его заключение приравнивается к занятости, поэтому приемный родитель теряет право на получение пособия по безработице (ст. 2 и п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»).

Удерживаются ли алименты с вознаграждения приемного родителя?

Да. Договор о создании приемной семьи является гражданско-правовым, поэтому с вознаграждения приемного родителя — как и с любого другого вознаграждения по гражданско-правовому договору — удерживаются алименты на содержание ребенка.

Надо ли оплачивать подоходный налог с вознаграждения по договору о приемной семье?

Да. Договор о приемной семье является гражданско-правовым договором, и на вознаграждение приемному родителю начисляется подоходный налог. Удержание подоходного налога с вознаграждения приемного родителя должно быть оговорено в договоре о создании приемной семьи.

Идет ли страховой стаж по договору о создании приемной семьи?

Да. Страховой стаж (а сейчас важен именно он, а не трудовой стаж сам по себе) определяется исключительно тем, удерживаются ли с вознаграждения по трудовому или гражданско-правовому договору (именно к ним относится договор о создании приемной семьи) страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Так, периоды осуществления опеки над ребенком по договору о приемной семье должны засчитываться в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии (п. 11 Письма Минобразнауки РФ от 31.08.2010 № 06-364 «О применении законодательства по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних»). Начисление страховых пенсионных взносов на сумму вознаграждения должно быть оговорено в договоре о создании приемной семьи.

Если кандидат в приемные родители – пенсионер, будет ли он считаться работающим пенсионером после заключения договора о создании приемной семьи?

Да. Последние решения Верховного Суда РФ уравнивают исполнение обязанностей приемного родителя к обычной оплачиваемой деятельности. Так, определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.11.2015 № 72-КГ15-3 установлено, что «получаемое приемными родителями вознаграждение приравнивается к заработной плате» — и поэтому заявителю по делу было отказано в пенсии по потере кормильца и в федеральной доплате к пенсии. Еще одним определением Верховного Суда РФ от 11.07.2016 № 29-КГ16-3 оказание «услуги по воспитанию приемных детей за вознаграждение» было приравнено к «выполнению оплачиваемой работы», а приемный родитель — к «работающему лицу».

Включаются ли периоды воспитания ребенка по договору о создании приемной семьи в педагогический стаж в целях досрочного выхода на пенсию?

Нет. Согласно п. 1 (19) ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее обычного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При этом в ст. 2 (21) Федерального закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» говорится, что педагогический работник – это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Поскольку приемный родитель состоит не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях, причем не с образовательной организацией, а с органами опеки и попечительства, педагогическим работником он не считается.

Если приемный ребенок – инвалид, имеет ли приемный родитель право на досрочную пенсию по уходу за ребенком-инвалидом?

Нет. Согласно п. 1 (1) ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 (для опекунов-мужчин) и 15 лет (для опекунов-женщин). Таким образом (при соблюдении всех остальных условий), женщины-опекуны могут выйти на пенсию самое раннее в 50 лет (вместо 55 лет), а мужчины-опекуны — в 55 лет.

Несмотря на то, что приемная семья определяется как опека, а приемные родители выполняют обязанности опекуна по отношению к воспитаннику, текущая практика Пенсионного фонда РФ и судебная практика такова, что право на досрочную пенсию согласно п. 1 (1) ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» признается только за опекунам, исполняющими свои обязанности безвозмездно. Поскольку государственная поддержка приемных семей осуществляется через систему установления вознаграждений и компенсаций за воспитание ребенка, а не через досрочную пенсию, приемным родителям детей-инвалидов досрочная пенсия не полагается.

Читайте так же:  Договор поручения на куплю продажу автомобиля

Если приемный ребенок – инвалид, имеет ли приемный родитель право на ежемесячные компенсационные выплаты, полагающиеся неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами?

Определением Верховного Суда РФ от 11.07.2016 № 29-КГ16-3 был поддержан отказ в назначении ежемесячных компенсационных выплат по уходу за ребенком-инвалидом, поскольку Верховный Суд приравнял оказание «услуги по воспитанию приемных детей за вознаграждение» к «выполнению оплачиваемой работы», а приемного родителя — к «работающему лицу».

Если речь идет о выплатах, установленных законом субъекта РФ — практика различна в зависимости от региона.

Трудовой стаж приёмных родителей

Темы — Разные вопросы

Здравствуйте. Меня очень волнует вопрос о трудовом стаже. Мы с мужем приёмные родители, у нас 3 приёмных детей. Муж работает в частном такси. Там трудовой стаж не идёт . Будет ли защитано в трудовой стаж то, что он является приёмным родителем? Спасибо . (Петренко Н. А.)

Ответ:

Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью является договором возмездного оказания услуг, т.е. гражданско-правовым.

А так как на вознаграждения, выплачиваемые гражданам по договорам гражданско — правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, время ухода за приемными детьми может включаться при назначении пенсии приемным родителям в общий трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом основанием для исчисления стажа является договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью с отметкой о его исполнении и справка об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а с 1 января 2001 г. — об уплате единого социального налога (взноса).

С уважением, юрист
Якуба Анастасия

Ответ консультанта опубликован 05.03.2010
Законодательство может измениться

Деткино — это информационный и торговый портал. Форумы, чаты, совместные покупки и интернет-магазины. Возрастное ограничение 18+

Электронное периодическое издание Деткино. Зарегистрировано Роскомнадзором 08 сентября 2011 года. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-46460. За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели. Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта. Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом. При использовании информации, ссылка на сайт обязательна.

Приёмные родители будут воспитывать детей по трудовому договору

Госдума рассмотрит соответствующий законопроект на ближайших пленарных заседаниях

В России 71,4 тысячи детей-сирот. Это на 18 процентов меньше, чем год назад. Несмотря на кризис, россияне стали чаще усыновлять детей и брать под опеку. Иногда в приёмных семьях воспитываются несколько детей, и мама не может совмещать их воспитание и работу. Парламентарии считают, что с приёмными родителями нужно заключать трудовой договор, в соответствии с которым воспитание детей будет включено в трудовой стаж. Законопроект об этом, вносящий поправки в Семейный кодекс, планируется рассмотреть в первом чтении на ближайших пленарных заседаниях.

Спасение для тех, кого не успели усыновить

Приёмные родители заключают договор с органами опеки и попечительства и берут ребёнка под опеку до 14 лет и под попечительство — с 14 до 18 лет. В обязанности приёмных родителей входят воспитание и образование детей, защита их прав и интересов. В приёмной семье не может быть более восьми детей. За ребёнком, переданным в приёмную семью, сохраняется право на алименты, пенсию по случаю потери кормильца или инвалидности. Эти и другие социальные выплаты и компенсации перечисляются на счёт, открытый на имя ребёнка в банке. В отличие от опекунов-родственников, приёмные родители получают зарплату. При устройстве ребёнка в семью выплачивают единовременное пособие в размере 14 500 рублей. Размер оплаты труда, а также льготы, которые предоставляются приёмной семье в зависимости от количества принятых на воспитание детей, устанавливаются законами субъектов Федерации. Минимальное ежемесячное пособие составляет 2700 рублей на одного ребёнка. Приёмным родителям также выплачивается заработная плата в размере трёх МРОТ на каждого принятого в семью ребёнка. С 2016 года МРОТ равен 6204 рубля. Кроме того, ежемесячно выплачиваются денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви, игрушек, книг. Ежемесячное пособие на содержание ребёнка может увеличиваться за счёт региональных коэффициентов или регулироваться законодательством региона. Например, в Московской области выплаты могут варьироваться от 15 до 25 тысяч в зависимости от возраста и состояния здоровья ребёнка.

Трудовой договор даст право на пенсию и отпуск

Законопроект взят из жизни

«Те, кто занимается возмездной опекой и другими видами опеки, должны быть в одинаковом положении», — считает председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. Законопроект решает и ещё одну проблему, сказал сенатор. Около 27 миллиардов рублей расходуется ежегодно на улучшение жилищных условий детей-сирот, при этом очередь практически не уменьшается, а увеличивается. Семейное устройство детей-сирот отчасти решает квартирный вопрос.

Один из авторов законопроекта, член Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Елена Сенаторова в ходе подготовки документа встречалась с приёмными мамами и представителями органов социальной опеки в своём регионе — Белгородской области. «Мамы, которые воспитывают детей дома и не работают, жалуются на то, что им не начисляют трудовой стаж, — сказала Елена Сенаторова. — В итоге у них маленькая пенсия. Так что законопроект взят из жизни, его очень давно ждали приёмные родители». Депутат назвала законопроект о возмездной опеке одной из самых важных инициатив комитета в шестом созыве Госдумы.

Но не у всех положительное отношение к идее заключать трудовой договор с приёмными родителями. «Не могу сказать, что поддерживаю законопроект, пока не увижу нормативные документы, которые должны к нему прилагаться, — сказала председатель «Союза женщин России», член Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Екатерина Лахова. — Не понимаю, почему с семьёй нужно заключать именно трудовой договор. Законопроект «сырой» и требует доработки». По её словам, лучше бы Министерство образования анализировало ситуацию с сиротством и усыновлением в России. «Почему в одном регионе занимаются профилактикой сиротства, редко лишают родительских прав, а в другом регионе — наоборот? — рассуждала сенатор. — В Калужской области, например, часто берут в семьи детей-инвалидов, потому что областной бюджет доплачивает за это приёмным родителям. Дело не в нехватке законов, а в правоприменении».

Как начисляют страховой стаж двум приемным родителям сама процедура.

Страховой стаж начисляется в период работы и уплаты работодателем страховых взносов в пенсионный фонд. Кроме того, есть нестраховые периоды, которые входят пенсионными баллами, это уход за ребенком до полутора лет, уход за инвалидом 1 группы, уход за пожилым человеком старше 80 лет.

Моё матери не оформляют пенсию так как нету стажа она воспитывала 2 приемных детей в садик их не брали по болезни так она и просидела с ними дома ей 55 лет можно уже оформлять пенссию.

Доброго времени суток! Если у матери нет стажа, то в 60 лет она сможет оформить только социальную пенсию. В 55 лет пенсия по старости не положена.

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Добрый день! Вот что ФЗ «О страховых пенсиях» говорит об иных периодах, включаемых в страховой стаж: Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»; 2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке; 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности; 8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности; 9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности». 10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации. 2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Читайте так же:  Пособие по смерти родственника

Приемная семья. Недавно приняли сразу 7 деток. Стаж приемной семьи более 15 лет. Дети, недавно принятые в семью, требуют лечения, так как постоянно болеют, плюс адаптация. Министерство образования выдвигает обвинение в ненадлежащем исполнении обязанностей по причине большого пропуска занятий в школе. За год 2 раза были на оздоровлении в семейном центре и в санатории города Анапы (живем в Нижегородской области), один ребенок плюс к этому пропустил занятия по больничному листу. Не смотря на это, старшая девочка по сравнению с оценками первой четверти, даже стала лучше учиться. Но опека требует меньше отправлять детей на лечение. Я же считаю, что в первую очередь надо заниматься здоровьем детей, с чем представители министерства не согласны. Если не выполним требование — могут забрать детей. Правы ли опека и министерство? Спасибо.

Здравствуйте. Да, формально органы опеки правы. Вы должны заниматься не только оздоровлением детей, но так же следить за их успеваемостью, чтобы они не пропускали занятия.

Добрый вечер. Вам необходимо предоставить все документы что Дети имеют заболевания а также на органы опеки написать жалобу в прокуратуру. Хорошего приятного вечера.

Назначена на ваш вопрос ответить сложно, здесь нужно решать вопрос о том что является приоритетным, образование или здоровье детей. Кроме того, необходимо учитывать уровень развития детей. Если дети с ограниченными возможностями, то невозможно от них требовать каких-то серьезных успехов в обучении. В таких случаях решается вопрос о или на домашнее обучение, то есть индивидуальное обучение.

Я работаю санитаркой в приемном отделении психиатрической больницы какой должен быть стаж для льготной пенсии.

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; 2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. (Извлечения из ст. 30 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях»)

У меня приемный ребенок идет ли у меня льготный стаж.

У меня приемный ребенок идет ли у меня льготный стаж. — Нет, а на каком основании он должен идти? Ребенок Вам теперь как родной.

У меня оформлена приемная семья, идет стаж, отчисляются налоги, но слышала, что на начисление пенсии этот стаж не берут. Правда ли это?

пожалуйста, у меня оформлена приемная семья, идет стаж, отчисляются налоги, но слышала, что на начисление пенсии этот стаж не берут. Правда ли это? Добрый день, не всовсем понятен ваш вопрос, у вас договор с администрацией о приемной семье? Стаж после 2001 года не влияет на размер пенсии! Если идут отчисления в пенсионный фонд, то не стоит беспокоиться страховые взносы зачтуться вам при назначении пенсии.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Скажите по приемным родителям стаж идет в общий стаж.

ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации—если оформлены приемными родителями тогда у Вас идет общий трудовой стаж.

Я являюсь приемным родителем девочки, мне идет стаж, официально я не где не работаю, сейчас я беременна и мне скоро уходить в декрет, скажите пожалуйста должны ли мне выплатить декретные?

Добрый день. Пособие по беременности и родам будет Вам выплачено, через органы соцзащиты по месту проживания. Там же Вам рассчитают и размер выплаты.

Можно ли оформить приемную семью что бы;у мамы шёл трудовой стаж и з/п и сколько должно быть детей? Приёмных и своих?

Без разницы количества детей.

Стаж 30 из них телефонист 5 лет четвере детей из них 2 приемных.

не любая работа в качестве телефониста даёт право на досрочную пенсию. В Список № 2 включены следующие должности: телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием; телефонисты местной телефонной связи городских станций ёмкостью от 300 номеров и выше; телефонисты справочной службы городской телефонной сети. Если женщина проработала в одной из указанных должностей не меньше 10 лет, она может выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Объясните пожалуйста. Я оформила приемную семью на 2 х детей. Мне 48 лет. Во первых входит ли в стаж мне это. И пойду ли на пенсию в 50 лет?

Здравствуйте! Входит конечно. Да

Согласно п. 1 ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 (для опекунов-мужчин) и 15 лет (для опекунов-женщин). Таким образом (при соблюдении всех остальных условий), женщины-опекуны могут выйти на пенсию самое раннее в 50 лет (вместо 55 лет), а мужчины-опекуны — в 55 лет.

Я вырастила двоих родных детей и являюсь приемным родителем еще троих детей. Трудовой стаж 20 и более лет. Имела ли я право выйти досрочно с 50 лет на пенсию и если да, то имею ли я право на компенсацию за упущеный период если мне 55 лет.

Пенсия назначается со дня обращения.

Зачисляется ли приемные родители в стаж.

Здравствуйте! нет, не зачисляется.

Входит ли в льготный педагогический стаж воспитание приемного ребенка.

Здравствуйте! Нет, не входит

Засчитывается стаж родителям приемной семьи если они работают по договору?

Я педагог, нам положена пенсия за стаж работы 25 лет. воспитываю двоих приемных детей. Засчитывется ли стаж как приемная мать к педагогическому стажу?

Здравствуйте. Все пенсионные вопросы уточняйте в ПФР. У Вас может быть смешанный стаж. Если Вы являетесь опекуном. Мы — НЕ ВИДИМ ВАШИХ ДОКУМЕНТОВ. Поэтому можем только предполагать. Но гаданием занимаются на других сайтах. Всего доброго

Работница имеет стаж работы в местности приравненной к Крайнему северу 15 лет и воспитывает 5 приемных детей и 2 своих. Может ли она оформить пенсию в 48 лет и ранее?

Читайте так же:  Пфр отчетность ип

Да. можете оформить.

Я приемная мать, в августе пошла на пенсию стаж работы большой, а зарплата была маленькая, поэтому пенсию назначили 6800 без всяких доплат, ссылаясь что я приемный родитель и считаюсь работающей, так как получаю вознагрождение ребенок несовершеннолетний правомерно ли это?

считаю,что вам надо по данному вопросу обратится в управление ПФ РФ желательно с письменным заявлением и приложением всех документов, кроме того у вас есть в отделе и департаменте социальной защиты консультанты по правам приемных родителей.

Я приемный родитель идет ли у меня педагогический стаж и имею ли я право на пенсию по выслуге лет?

Имеете право на досрочную трудовую пенсию по старости.

30 лет стажа в плавсоставе рыболовного и приемно-обрабатывающего флота на Сахалине. Пенсию оформил на Сахалине, затем выехал в Пятигорск. Имею ли право на сохранение северных надбавок к пенсии?

Добрый день Иван Гаврилович, к фиксированной базовой части пенсии при переезде северный коэффициент устанавливается за работу в РКС-1,5, за работу в МКС -1,3 (статья 17 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ). К страховой части пенсии северный коэффициент сохранится полностью в случае если на 01.01.2002г. проживали в северных регионах или на 01.01.2002г. имеется 15 календарных лет работы в РКС или 20 лет работы в МКС , а также 25 и 20 лет общего стажа.

Идет ли у приемного родителя педагогический стаж. Если нет как нужно оформить чтобы стаж был.

Нет, не идет, к сожалению.

У меня есть приемный ребенок. Идет ли у меня стаж.

А вы что не работаете-если не работаете то стаж не идет

30 лет общего стажа. есть приемный ребенок. можно ли сейчас досрочно оформить пенсию?

Идет ли медицинский стаж диспетчерам скорой помощи работающие в приемном отделении. В ночное время нет медицинской сестры.

Здравствуйте Виктор, Списком должностей и учреждений дающих право на досрочное назначение пенсии по старости работникам здравоохранения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, должность «диспетчер» не предусмотрена.

Входит ли работа приемного родителя в льготный стаж? Или в общий?

Задайте вопрос по конкретнее.

Работаю воспитателем. Являюсь приемным родителем. Будут ли продолжать начислять педагогический стаж, если поменяю место работы?

если поменяете место работы, на не педагогические специальности , то и стаж прекратится

Засчитывается ли в педагогический стаж годы воспитания ребенка в приемной семье? Если да, то согласно какого нормативного документа? (Сестре осталось 4 года до пенсии по пед. стажу, ожидается сокращение кадров).

Ольга, добрый час! Договор О создании приемной семьи не относится к трудовым, поэтому трудовой стаж по нему идти не может. Это специальный договор, введенный отдельным федеральным законом (48-ФЗ) и тяготеет к гражданско правовым (регулируется положениями о подряде) . В этом договоре нет даже понятия «зарплата» по нему выплачивается вознаграждение. Так что ни обычного ни педагогического стажа ожидать никак нельзя.

Начисляется ли пенсия ПР?

Никто и не спрашивал про досрочную пенсию, это раз. Где написано , что у приемного родителя идет страховой стаж, нигде. Все это касается стажа до 2002 года, а ПС в то время и не было. А сейчас согласно же Вашей ссылки , вот как:

Термин «общий трудовой стаж» применяется при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 1 января 2002 года. От продолжительности общего трудового стажа зависит расчетный размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года. После указанной даты на размер пенсии влияет сумма страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд России. 17.09.2014 12:56:01, Солнечная .

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

В соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми — инвалидами и инвалидами с детства I группы» ежемесячные выплаты устанавливаются неработающим трудоспособным родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) или другим лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы. Размер ежемесячной выплаты родителю, усыновителю, опекуну или попечителю составляет 5 500 рублей, другим лицам, осуществляющим уход, – 1 200 рублей.

Опека или попечительство над ребенком-инвалидом или детьми — инвалидами и инвалидами с детства I группы могут также осуществляться в приемной семье по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями, на срок, указанный в договоре. В данном случае по линии органов опеки и попечительства опекуну (попечителю) выплачиваются денежные средства.

Договор о приемной семье, предусматривающий выплату вознаграждения опекунам, попечителям, приемным родителям, патронатным воспитателям, относится к гражданско-правовым договорам, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг. Выплаты, начисляемые в рамках гражданско-правовых договоров, признаются объектом обложения страховыми взносами. Поэтому периоды, в течение которых в ПФР перечисляются страховые взносы на указанных застрахованных лиц, включаются в страховой стаж при назначении пенсии как периоды работы. При этом на ежемесячную выплату по уходу за детьми данные семьи рассчитывать не могут, поскольку выполняют оплачиваемую работу на условиях заключенного договора.

Неработающий трудоспособный опекун или попечитель, осуществляющий эту деятельность на безвозмездной основе, может обратиться с соответствующим заявлением за установлением ежемесячной выплаты в территориальный орган ПФР, осуществляющий выплату пенсии ребенку-инвалиду в возрасте до 18 лет или инвалиду с детства 1 группы .

Стоит напомнить, что опекун инвалида с детства или тот, кто был опекуном, воспитавшим инвалида до достижения им возраста 8 лет, имеет право на досрочное назначение пенсии. Необходимый страховой стаж в данном случае для мужчины составляет не менее 20 лет, для женщины – не менее 15 лет. Таким образом, уменьшается возраст выхода на пенсию: на 1 год за каждые 1 год и 6 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности.

Также семьи, в которых после 1 января 2007 года усыновлен второй, третий или последующий ребенок, имеют право на материнский (семейный) капитал. Средства М(С)К семьям, в которых есть ребенок-инвалид, можно направить на оплату товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, а также на улучшение жилищных условий, образование детей и формирование будущей накопительной пенсии мамы.

Форум приёмных родителей «Жизнь, как она есть»

Право ⇒ ПРИЕМНЫЕ РОДИТЕЛИ: вознаграждение за выполнение родительских обязанностей, страховой стаж, подоходный налог, отпуск по у

Модератор: ТаняСорока

Сообщение Ksyushkin » 27 мар 2017, 13:35

Сообщение Крупская » 27 мар 2017, 19:50

Сообщение Ирбис » 26 сен 2018, 10:12

Сообщение северная пальмира » 26 сен 2018, 10:21

Сообщение Наталья Васильева » 27 сен 2018, 20:43

Сообщение Kimohai » 28 сен 2018, 09:23

Сообщение Наталья Васильева » 28 сен 2018, 14:56

— на полное гос. обеспечение? То есть и каникулы, в том числе летние, и праздники (Новый год, например) там, и когда болеет, там же лечат за гос. счет.

Когда-то, лет 15 назад, я впервые увезла сразу трех братьев в туберкулезный санаторий, вроде бы курс оздоровления — 3 месяца.
На обратном пути, не заезжая домой, зашла в бухгалтерию отдела опеки, «доложилась» и спросила:
— Вы, наверное, теперь мне деньги платить не будете?
— А что, вы от них насовсем отказались?!
— Нет. Только лечение по требованию врача. Они согласились так надолго там остаться, но чтобы мы их навещали.
— Тогда и зарплату, и детские пособия мы вам полностью начислять будем.

С прошлой весны у меня двое ребят учатся в коррекционной школе (примерно 30км от нас) и живут там в интернате, как и все ребята из района. В школе ведут свою бухгалтерию и высылают в ООП справку, на какую сумму человек съел в этом месяце (вроде полный день обходится в 150р.). Тогда в бухгалтерии ООП делают перерасчет и в следующем месяце уменьшают выплату на питание именно на эту сумму.
Тут я тоже не совсем согласна: в понедельник утром ребята завтракают дома, а в пятницу уже обедают дома — а эти дни засчитывают как полностью «съеденные». Но из-за такой мелочи неохота, честно говоря, очередных врагов себе наживать.

И несмотря на то, что вот эти 5 дней и 4 ночи ребята в интернате, никто из вознаграждения ничего не вычитает. А куда еще вычитать, если работа с Катей (ей 13 лет) оценивается в 4 400р. за месяц, с Димой (ему 16) — 6 700. Это так узаконено в Пермском крае, уже с уральским коэффициентом 15%.

Трудовой стаж приемных родителей