Приказ мо 130 1993 года

Содержание страницы:

«О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе единой тарифной сетки»

Приказ, Министр обороны Российской Федерации, «О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе единой тарифной сетки», от 8.3.1993 г., № 130

Приказ Минобороны РФ от 8 марта 1993 г. N 130
«О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки»

Настоящий приказ Министра обороны Российской Федерации переиздан Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации для использования в практической деятельности командирами воинских частей и работниками финансово-экономических органов с учетом изменений и дополнений, внесенных приказами Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 205, 424, 485, 498, 570; 1994 года N 126, 225; 1995 года N 20, 88, 90, 122, 223, 280; 1996 года N 35, 150, 445; 1997 года N 442; 1998 года N 235, 563; 1999 года N 237, 268, 313; 2000 года N 130, 360, 491.
В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»*, от 8 ноября 1992 г. N 855 «О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы», от 3 января 1993 г. N 2 «О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала» и от 6 января 1993 г. N 14 «О введении минимального размера оплаты труда и установлении месячной тарифной ставки (оклада) 1-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы», постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30 и от 4 марта 1993 г. N 47 приказываю:
1. Ввести с 1 декабря 1992 г. тарифные ставки и должностные оклады гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации**, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, предусмотренные приложениями N 1-8 к настоящему приказу, а с 1 января 1993 г. другие условия оплаты труда, предусмотренные этими приложениями и приложениями N 9-13 к настоящему приказу.
2. Утвердить:
тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей (раздел XII приложения N 1, раздел VI приложения N 2, раздел IV приложения N 3, раздел V приложения N 4, разделы Х и XI приложения N 5, раздел IV приложения N 6, раздел V приложения N 7 и раздел VI приложения N 8 к настоящему приказу);
перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9-й и 10-й разряды оплаты труда (раздел IV приложения N 1 к настоящему приказу);
показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (раздел XI приложения N 1, раздел IV приложения N 2, раздел III приложения N 3, раздел III приложения N 4, раздел IX приложения N 5, раздел IV приложения N 7 и раздел IV приложения N 8 к настоящему приказу).

Приказ Министра обороны РФ от 8 марта 1993 г. N 130 «О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки» (в ред. от 8 октября 2000 г.) (с изменениями и дополнениями) (не действует)

Приказ Министра обороны РФ от 8 марта 1993 г. N 130
«О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки»
(в ред. от 8 октября 2000 г.)

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2002 г.

Приказом Министра обороны РФ от 16 февраля 2009 г. N 57 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.

В соответствии с письмом Минюста РФ от 6 мая 2003 г. N 07/4520-ЮД настоящему приказу отказано в государственной регистрации (информация опубликована в «Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации», 2003 г., N 6)

Настоящий приказ Министра обороны Российской Федерации переиздан Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации для использования в практической деятельности командирами воинских частей и работниками финансово-экономических органов с учетом изменений и дополнений, внесенных приказами Министра обороны Российской Федерации 1993 года N 205, 424, 485, 498, 570; 1994 года N 126, 225; 1995 года N 20, 88, 90, 122, 223, 280; 1996 года N 35, 150, 445; 1997 года N 442; 1998 года N 235, 563; 1999 года N 237, 268, 313; 2000 года N 130, 360, 491.

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки»*, от 8 ноября 1992 г. N 855 «О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы», от 3 января 1993 г. N 2 «О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала» и от 6 января 1993 г. N 14 «О введении минимального размера оплаты труда и установлении месячной тарифной ставки (оклада) 1-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы», постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30 и от 4 марта 1993 г. N 47 приказываю:

1. Ввести с 1 декабря 1992 г. тарифные ставки и должностные оклады гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации**, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, предусмотренные приложениями N 1-8 к настоящему приказу, а с 1 января 1993 г. другие условия оплаты труда, предусмотренные этими приложениями и приложениями N 9-13 к настоящему приказу.

тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей (раздел XII приложения N 1, раздел VI приложения N 2, раздел IV приложения N 3, раздел V приложения N 4, разделы Х и XI приложения N 5, раздел IV приложения N 6, раздел V приложения N 7 и раздел VI приложения N 8 к настоящему приказу);

перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9-й и 10-й разряды оплаты труда (раздел IV приложения N 1 к настоящему приказу);

показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (раздел XI приложения N 1, раздел IV приложения N 2, раздел III приложения N 3, раздел III приложения N 4, раздел IX приложения N 5, раздел IV приложения N 7 и раздел IV приложения N 8 к настоящему приказу).

3. Предоставить право начальникам Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации вносить совместными указаниями изменения и дополнения в условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей, введенные в действие настоящим приказом, в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации и других министерств и ведомств, а также с учетом практики применения их в воинских частях.

4. Выплачивать с 1 января 1993 г. гражданскому персоналу воинских частей процентную надбавку за непрерывную работу в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации процентной надбавки за непрерывную работу с одновременной отменой выплаты этим работникам других надбавок за продолжительность непрерывной работы (приложение N 10 к настоящему приказу).

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов и флотами до 1 июня 1993 г. утвердить по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации перечни воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства, которому должностные оклады (тарифные ставки) подлежат повышению на 15 процентов за боевое дежурство.

6. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов и флотами, командующим (начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации:

внести в установленном порядке изменения в штаты воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, переработать штатные перечни и штатные нормативы, привести наименования должностей (профессий) работников из числа гражданского персонала в соответствие с номенклатурой должностей (профессий), предусмотренных в приложениях N 1-8 к настоящему приказу. Представить до 1 июля 1993 г. в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации предложения о внесении изменений в штаты;

обеспечить ежегодное утверждение фондов заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фондов заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, и контроль за их расходованием. На 1993 год указанные фонды, в том числе на гражданский персонал, должности которого содержатся по штатным расписаниям, утвердить до 1 июля 1993 г.

Читайте так же:  Школьный трудовой кодекс

7. Главнокомандующему Военно-Морским Флотом в срок до 1 июля 1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Министерством труда Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации Инструкцию о порядке присвоения класса квалификации водолазов.

8. Начальнику Связи Вооруженных Сил Российской Федерации в срок до 1 апреля 1993 г. разработать, утвердить по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и довести до организаций связи Министерства обороны Российской Федерации Перечень особо сложного оборудования, за ремонт и наладку которого тарифные ставки рабочих организаций связи подлежат увеличению на 50 процентов.

9. Начальнику Главного управления по работе с личным составом Министерства обороны Российской Федерации в срок до 1 июля 1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации показатели по отнесению домов офицеров, домов культуры, других клубных учреждений, содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов, имеющих план по кинообслуживанию зрителей и самостоятельную финансовую смету, к группам по оплате труда руководителей, а также размеры оплаты труда нештатных членов редакционных коллегий журналов.

10. Командирам воинских частей:

провести внеочередную аттестацию руководителей, специалистов и технических исполнителей в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и технических исполнителей воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации (приложение N 9 к настоящему приказу);

установить разряды оплаты труда руководителям, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными настоящим приказом, и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, а также рабочим (разделы III и V приложения N 1 к настоящему приказу);

устанавливать постоянно или на определенный срок 9 и 10 разряды оплаты труда отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, профессии которых предусмотрены разделом IV приложения N 1 к настоящему приказу;

провести работу по отнесению (подтверждению) воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями и в порядке, предусмотренными разделом XI приложения N 1, разделом IV приложения N 2, разделом III приложения N 3, разделом III приложения N 4, разделом IX приложения N 5, разделом III приложения N 6, разделом IV приложения N 7 и разделом IV приложения N 8 к настоящему приказу;

утвердить по согласованию с выборными профсоюзными органами перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых гражданскому персоналу устанавливаются повышенные месячные тарифные ставки и должностные оклады или доплаты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в соответствии с приложением N 12 к настоящему приказу;

применять к заработной плате гражданского персонала воинских частей районные коэффициенты в порядке и размерах, предусмотренных приложением N 13 к настоящему приказу.

11. Производить оплату труда гражданского персонала воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в размерах и на условиях, предусмотренных настоящим приказом, а выплату иностранной валюты (где она предусмотрена) — по установленным нормам от тарифных ставок (окладов) без учета их пересмотра настоящим приказом.

12. Выплачивать гражданскому персоналу воинских частей за время его работы в данной воинской части в той же или более высокой должности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда вводимые для гражданского персонала в соответствии с настоящим приказом тарифные ставки и должностные оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот.

13. Считать не действующими в Вооруженных Силах Российской Федерации приказы и директивы Министра обороны СССР и Главнокомандующего Объединенными Вооруженными Силами Содружества Независимых Государств согласно приложению N 14 к настоящему приказу.

14. Признать утратившими силу приказы и директивы Министра обороны Российской Федерации согласно приложению N 15 к настоящему приказу.

15. Приказ разослать до отдельной воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии

Приказ мо 130 1993 года

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 19 апреля 1993 г. N 205

О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА

ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 30 марта 1993 г. N 4693-1 «О минимальном размере оплаты труда», Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 30 марта 1993 г. N 4694-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда», Постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 12 апреля 1993 г. N 4876-305 «О повышении должностных окладов работников органов представительной и исполнительной власти» и Постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 12 апреля 1993 г. N 304 «О повышении месячной тарифной ставки (оклада) I разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы» приказываю:

1. Ввести с 1 апреля 1993 г. в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, минимальный размер оплаты труда в сумме 4275 рублей в месяц.

Хозрасчетные предприятия, учреждения и организации Министерства обороны Российской Федерации вводят указанный минимальный размер оплаты труда по мере изыскания собственных средств на эти цели в течение второго квартала 1993 года.

2. Применять с 1 апреля 1993 г. для гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, оплата труда которого производится в соответствии с Приказом министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130, месячную тарифную ставку (оклад) I разряда Единой тарифной сетки по оплате труда в размере 4500 рублей.

3. Повысить с 1 апреля 1993 г. на 90 процентов должностные оклады гражданского персонала центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации, аппаратов округов, групп войск, флотов, армий, флотилий, органов военных прокуратур и военных судов, полевых учреждений Центрального банка Российской Федерации, предусмотренные Приказом министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 129.

4. Выплачивать гражданскому персоналу воинских частей, органов военного управления, учреждений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, временно находящихся за границей (за исключением расположенных на территориях Латвийской Республики, Литовской Республики и Эстонской Республики), иностранную валюту, где ее выплата предусмотрена, от тарифных ставок (окладов) без учета их повышения в соответствии с настоящим Приказом.

5. Заместителям министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, объединениями, командующим (начальникам) родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации в месячный срок внести изменения в штаты и штатные перечни путем включения в соответствующие пункты примечаний о тарификации должностей гражданского персонала абзаца следующего содержания:

«Должностные оклады гражданского персонала, оплата труда которого производится согласно Приказу министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 129, с 1 апреля 1993 г. повышаются на 90 процентов в соответствии с Приказом министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 205».

Письмом Минюста РФ от 06.05.2003 N 07/4520-ЮД отказано в регистрации Приказа Минобороны РФ от 08.03.1993 N 130.

6. Дополнить пункт 1 раздела II — приложения N 1 к Приказу министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130 абзацем следующего содержания:

«с 1 апреля 1993 г. — 4500 рублей».

7. Приказ разослать до отдельной воинской части учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: купить доска лиственница по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

В целях организации работы по отбору обучающихся в общеоб­разовательные организации Министерства обороны Российской Федерации со специальными наименованиями «президентское кадет­ское училище», «суворовское военное училище», «нахимовское военно-морское училище», «кадетский (морской кадетский) военный корпус», «казачий кадетский корпус», профессиональную образовательную организацию со специальным наименованием «военно-музыкальное училище» и кадетские корпуса военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – училища) в 2018 году П Р И К А З Ы В А Ю:

Утвердить численность набора обучающихся в училища в 2018 году согласно приложению к настоящему приказу.

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
генерал армии

Приказ Министра обороны РФ от 27.03.2001 N 130 (ред. от 29.12.2014) «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, постоянно работающих на аэродромах, полигонах, технических и стартовых позициях по непосредственному обслуживанию летательных аппаратов и обеспечению их полетов» (Зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2001 N 2660)

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 27 марта 2001 г. N 130

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ

ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ

ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПОСТОЯННО РАБОТАЮЩИХ

НА АЭРОДРОМАХ, ПОЛИГОНАХ, ТЕХНИЧЕСКИХ И СТАРТОВЫХ

ПОЗИЦИЯХ ПО НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛЕТАТЕЛЬНЫХ

АППАРАТОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИХ ПОЛЕТОВ

Утвердить прилагаемый Перечень воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, постоянно работающих на аэродромах, полигонах, технических и стартовых позициях по непосредственному обслуживанию летательных аппаратов и обеспечению их полетов.

Маршал Российской Федерации

к Приказу Министра обороны

2001 года N 130

ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ

ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПОСТОЯННО РАБОТАЮЩИХ

НА АЭРОДРОМАХ, ПОЛИГОНАХ, ТЕХНИЧЕСКИХ И СТАРТОВЫХ

ПОЗИЦИЯХ ПО НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ

ЛЕТАТЕЛЬНЫХ АППАРАТОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИХ ПОЛЕТОВ «*»

«*» Продовольственное обеспечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, занимающих должности, указанные в настоящем Перечне, осуществляется за счет средств федерального бюджета по норме N 1 (общевойсковой паек) норм продовольственного обеспечения военнослужащих и некоторых других категорий лиц в мирное время, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 946 «О продовольственном обеспечении военнослужащих и некоторых других категорий лиц, а также об обеспечении кормами (продуктами) штатных животных воинских частей и организаций в мирное время» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 2, ст. 80; N 50, ст. 5959; 2009, N 34, ст. 4202; 2011, N 51, ст. 7526; 2012, N 42, ст. 5710; 2014, N 43, ст. 5892, N 50, ст. 7087).

Читайте так же:  Работа в выходной день оплата или отгул приказ

1. Офицеры, проходящие военную службу по контракту, постоянно работающие на аэродромах, полигонах, технических и стартовых позициях по непосредственному обслуживанию летательных аппаратов и обеспечению их полетов, занимающие нижепоименованные должности:

а) в управлениях авиационных дивизий, Государственного летно-испытательного центра Министерства обороны Российской Федерации, Государственного центра подготовки авиационного персонала и войсковых испытаний Министерства обороны Российской Федерации, центра боевой подготовки и боевого применения, военных авиационных училищ, летно-испытательных центров, учебных центров, центров боевого применения и переучивания летного состава, авиационных баз и курсов:

начальников (старших инженеров, инженеров) метеоотделений, метеогрупп, метеослужб (метеобюро) при условии отсутствия на аэродроме метеослужбы полка (эскадрильи);

начальников командных пунктов (их заместителей), оперативных дежурных, начальников смен, старших помощников оперативных дежурных, старших штурманов, штурманов, старших офицеров и офицеров (по боевому управлению), дежурных по связи и радиотехническому обеспечению полетов — в дни несения дежурств;

начальников инженерно-авиационной службы (их заместителей), старших инженеров, инженеров, занимающихся обслуживанием и комиссованием летательных аппаратов;

б) в авиационных (вертолетных) воинских частях и подразделениях (в том числе беспилотных авиационных комплексах): авиационной базе (группе), базе (команде) по хранению и обслуживанию резервных самолетов (вертолетов), летно-испытательном (испытательном) центре, полку, эскадрилье, отряде, звене, центре показа авиационной техники, центре руководства полетами, центре (группе) боевого управления, пункте наведения авиации:

заместителей и помощников начальников по инженерно-авиационной службе;

командиров авиационно-технических отрядов, старших инженеров, инженеров, старших техников, техников всех специальностей;

начальников групп (технических расчетов), технико-эксплуатационной части звена (отряда), начальников позиций подготовки ракет;

начальников командных пунктов (их заместителей), центров боевого управления (их заместителей), центров руководства полетами, групп боевого управления, пунктов наведения авиации, пунктов наведения и целеуказания; старших штурманов, штурманов, старших офицеров и офицеров (по наведению и целеуказанию), офицеров (по боевому управлению), офицеров (по взаимодействию), оперативных дежурных;

руководителей полетов, их помощников, сменных руководителей посадки летательных аппаратов, дежурных по связи и радиотехническому обеспечению полетов;

начальников (командиров) технических, стартовых отрядов и их заместителей;

начальников (их заместителей) групп, пунктов, фотооптических лабораторий, отделений (групп) обработки информации, инженеров, старших техников, техников этих отделений (групп);

начальников (их заместителей) групп, отделений, фотолабораторий обработки аэрофотослужб, офицеров-дешифровщиков и старших техников этих аэрофотослужб;

начальников (их заместителей), старших инженеров, инженеров метеослужб, метеогрупп, метеостанций, метеорологических пунктов, метеорологических радиолокаторов;

в) в войсковых авиаремонтных мастерских, объединенных техническо-эксплуатационных частях, техническо-эксплуатационных частях, специальных инженерных службах авиационных воинских частей, авиационно-технических (ремонтно-технических) частях (базах) и подразделениях (в том числе авиационных базах противолодочного оружия), станциях летных испытаний:

начальников, их заместителей (помощников);

старших инженеров, инженеров, старших техников, техников;

начальников (их заместителей) цехов, групп, расчетов, контрольно-проверочных пунктов, станций (лабораторий контроля авиационной техники), помощников начальников групп;

г) в авиационных, авиационно-технических и ремонтно-технических базах, отдельных батальонах (батальонах) и отдельных ротах (ротах) аэродромно-технического обеспечения, авиационных (авиационно-технических) комендатурах, авиационных постах, научно-испытательных управлениях и полигонах:

командиров баз, командиров батальонов, заместителей командиров баз, заместителей командиров батальонов;

начальников полигонов, начальников служб, их заместителей (помощников) аэродромно-эксплуатационной (инженерно-аэродромной), автомобильной и электрогазовой, авиационно-технической, авиационного вооружения, горючего и смазочных материалов (отделения снабжения горючим);

старших инженеров и инженеров по электрогазовой технике;

командиров отдельных рот (рот), их заместителей, командиров отдельных взводов (взводов), занимающихся аэродромно-техническим обеспечением и наземным обслуживанием полетов, в том числе обслуживанием ракет и заправкой их горючим, радиотехническим обеспечением полетов, начальников автомобильной техническо-эксплуатационной части (мастерской);

начальников складов авиационного горючего, инженеров по качеству и применению горючего;

начальников авиационных (авиационно-технических) комендатур (их заместителей), авиационных постов, командиров эксплуатационных подразделений запасных аэродромов и комендантов аэродромов;

начальников, старших инженеров и инженеров метеослужб, начальников авиаметеостанций (радиотехнических, подвижных метеостанций, метеорологических радиолокаторов), старших техников и техников этих станций (радиолокаторов);

начальников, начальников смен (кислорододобывающих, стационарных и автомобильных, кислородно-зарядных, компрессорных и аккумуляторно-зарядных) станций, взводов (групп обслуживания);

д) в отдельных батальонах (батальонах), отдельных ротах (ротах), отделениях, узлах, взводах связи и радиотехнического обеспечения полетов, станциях дальней радионавигации, станциях передачи команд, системах посадки самолетов, испытательных системах центров руководства полетами:

командиров батальонов, заместителей командиров батальонов, командиров отдельных рот (рот), командиров взводов, занимающихся радиотехническим обеспечением и управлением полетов;

начальников радиоцентров, отделений, групп, узлов, станций, смен и пунктов;

старших инженеров, инженеров по связи и радиотехническому обеспечению полетов, радиолокационному обеспечению полетов и автоматизированных систем управления авиации.

2. Прапорщики, мичманы, сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту, постоянно работающие на аэродромах, полигонах, технических и стартовых позициях по непосредственному обслуживанию летательных аппаратов и обеспечению их полетов, занимающие нижепоименованные должности:

а) в авиационных (вертолетных) воинских частях и подразделениях (в том числе беспилотных авиационных комплексах): авиационной базе (группе), базе (команде) по хранению и обслуживанию резервных самолетов (вертолетов), летно-испытательном (испытательном) центре, полку, эскадрилье, отряде, звене, центре показа авиационной техники, центре руководства полетами, центре (группе) боевого управления, пункте наведения авиации:

техников, старших механиков и механиков всех специальностей, занимающихся непосредственным обслуживанием летательных аппаратов;

начальников метеорологических станций, диспетчерских пунктов, старших диспетчеров, диспетчеров, техников — старших операторов командных пунктов, метеонаблюдателей;

б) в войсковых авиаремонтных мастерских, объединенных техническо-эксплуатационных частях, техническо-эксплуатационных частях, специальных инженерных службах авиационных воинских частей, авиационно-технических (ремонтно-технических) частях (базах) и подразделениях (в том числе авиационных базах противолодочного оружия), станциях летных испытаний:

техников, старших механиков и механиков всех специальностей, оптиков, занимающихся непосредственным обслуживанием летательных аппаратов;

водителей, занимающихся обеспечением непосредственного обслуживания летательных аппаратов;

в) в авиационных, авиационно-технических и ремонтно-технических базах, отдельных батальонах (батальонах) и отдельных ротах (ротах) аэродромно-технического обеспечения, авиационных (авиационно-технических) комендатурах, авиационных постах, научно-испытательных управлениях и полигонах:

начальников метеорологических станций, метеонаблюдателей;

старших техников и техников всех специальностей, командиров автомобильных взводов, командиров отдельных взводов (взводов), старших водителей и водителей, занимающихся аэродромно-техническим обеспечением и наземным обслуживанием полетов;

начальников складов, хранилищ, лабораторий авиационного горючего, заправочных пунктов летательных аппаратов, зарядно-аккумуляторных станций, старших компрессорщиков, аккумуляторщиков, занимающихся непосредственным обслуживанием летательных аппаратов;

г) в отдельных батальонах (батальонах), отдельных ротах (ротах), отделениях, узлах, взводах связи и радиотехнического обеспечения полетов, станциях дальней радионавигации, станциях передачи команд, системах посадки самолетов, испытательных системах центров руководства полетами:

старших техников и техников всех специальностей, занимающихся непосредственным обслуживанием летательных аппаратов;

начальников радиостанций, радиомаркерных пунктов, посадочных радиомаячных групп, радиопеленгаторов, электросилового оборудования (отделения светотехнического обеспечения), командиров отдельных взводов (взводов), занимающихся радиотехническим обеспечением и управлением полетами, электриков, водителей-прожектористов;

дежурных по связи и радиотехническому обеспечению полетов, начальников смен — в дни несения дежурств.

3. Правом на продовольственное обеспечение за счет средств федерального бюджета по норме N 1 (общевойсковой паек) также пользуются военнослужащие, постоянно работающие на аэродромах, полигонах, технических и стартовых позициях по непосредственному обслуживанию летательных аппаратов и обеспечению их полетов:

офицеры, прапорщики, мичманы, сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту, назначенные для временного исполнения обязанностей по воинским должностям, поименованным в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня;

прапорщики и мичманы, занимающие офицерские должности, поименованные в пункте 1 настоящего Перечня;

офицеры, занимающие совмещенные должности, если одна из них предусмотрена пунктом 1 настоящего Перечня;

прапорщики, мичманы, сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту, занимающие совмещенные должности, если первая (основная) предусмотрена пунктом 2 настоящего Перечня.

Приказ мо 130 1993 года

Хх.хх 2010г. с. Владимиро – Александровское

Партизанский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Гончарик Н. П.,

при секретаре Дунаевой И. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коротнева Василия Викторовича к ФБУ – Войсковая часть ххх о взыскании материального ущерба, понесенного в результате незаконного перевода на другую работу,

Согласно решению Партизанского районного суда от хх.хх.2009г., Коротнев В. В. был восстановлен на работе в должности стрелка военизированной команды ххх войсковой части ххх. С войсковой части ххх в пользу Коротнева В. В. взыскана разница в недополученной им заработной плате за период с хх.хх 2008г. по хх.хх 2009г. в сумме хх рублей.

Коротнев В. В. обратился в суд иском к ФБУ – Войсковая часть хх о взыскании материального ущерба, понесенного в результате незаконного перевода на другую работу, в обоснование которого указал, что при восстановлении на работе по указанному выше решению суда, ему не полном объеме был возмещен материальный ущерб. Проведя консультации у независимого бухгалтера, он пришел к выводу, что при начислении заработной платы по должности стрелка 3-го разряда 775 ОВО, ему не была начислена компенсационная выплата в размере 50% от оклада, установленная Приказом №130 от 11.03.2000г. Министра обороны РФ и решением мирового судьи судебного участка №83 Партизанского района от хх.хх.2008г. При этом ответчик на протяжении длительного времени нарушал в отношении истца требования ст. 62 Трудового кодекса РФ, не исполнял обязанности по выдаче копий документов необходимых для предоставления в суд. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика сумму материального ущерба в размере хх рубль, с учетом ставки рефинансирования и индекса потребительских цен на момент исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере хх рублей, а также издержи, связанные с рассмотрением дела на момент вынесения решения суда.

В судебном заседании Коротнев В. В. уточнил исковые требования, при этом пояснил, что, получив в ходе подготовки к судебному разбирательству справку о суммах компенсационной выплаты в размере 50% надбавки к должностному окладу, которые должны были быть начислены в период его незаконного перевода на должность сторожа, с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г., он смог сделать расчет. Вместе с тем, истец считал, что ответчиком неверно произведен расчет надбавки за декабрь 2008г., и вовсе не включена в справку надбавка за январь 2009г. Согласно Приказу МО РФ №555 от хх.хх.2008г., оклад по должности стрелка 3 разряда равен хх рублей, следовательно, компенсационная выплата за декабрь 2008г. и январь 2009г. в сумме должна составлять хх рубля. На основании изложенного, истец просил взыскать материальный ущерб, выразившийся в неоплате компенсационной выплаты в размере 50% надбавки к окладу стрелка за период с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г. в сумме хх рублей. Просил взыскать компенсацию морального вреда в сумму хх рублей, в обоснование данного требования истец пояснил, что работодатель и помощник по правовой работе на собрании гражданского персонала в/ч хх называли истца сутяжником, в настоящее время подобные высказывания не редкость. Своими действиями данные граждане негативно настраивают коллектив в отношении него. Ему такое отношение должностных лиц причиняет значительные нравственные страдания. С момента его незаконного перевода и по настоящее время ответчик противодействует правильному и своевременному рассмотрению и разрешению дела, что приводит к потере его личного времени, также увеличивает расходы, связанные с рассмотрением дела по существу. На основании изложенного, истец также просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за потерю времени в размере хх рублей, издержки, связанные с рассмотрением дела в сумме хх рублей, из которых хх рублей – расходы, связанные с покупкой бензина на автомашину для поездок в судебные заседания хх.хх.2010г. и хх.хх.2010г.; хх рубля — почтовые расходы, хх рублей – расходы, связанные с копированием документов для ответчика.

Читайте так же:  Пенсия чё делать

Представитель ответчика ФБУ – Войсковая часть хх З. в судебном заседании исковые требования не признал, при этом заявил ходатайство о прекращении производство по делу, так как данный спор разрешен вступившим в законную силу решением Партизанского районного суда от хх.хх.2009г. В удовлетворении данного ходатайство отказано, вынесено определение. Кроме того, представитель ответчика просил к рассматриваемому спору применить положения части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, поскольку считал, что Коротнев В. В. пропустил установленный трехмесячный срок на оспаривание размера выплаченной заработной платы за период с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г. О размере начисленной заработной платы за оспариваемый период трудовой деятельности, истцу стало известно не позднее хх.хх.2009г., т. е. при оглашении судом письменных доказательств представленных работодателем, в том числе справки о расчете его заработной платы. Таким образом, представитель ответчика считал, что срок на обращение Коротнева В. В. в суд об оспаривании заработной платы за период до хх.хх.2009г. истек через три месяца, т. е. хх.хх.2009г. По существу индивидуального трудового спора, представитель ответчика пояснил, что в основе исковых требований истца лежит требование о выплате ему доплаты, установленной пунктом 4 Раздела IX приложения №1 к Приказу Министра Обороны РФ от 08.03.1993 года №130 для работников занятых охраной вооружения и боеприпасов, размер которой составляет 50% должностного оклада. Коротнев В. В. считает, что, будучи восстановленным в должности стрелка военизированной охраны, он приобрел право на получение указанной доплаты за период с хх.хх.2008г. по хх.хх.2008г. В этой части представитель ответчика считал требования истца незаконными, поскольку оспариваемая истцом доплата не является обязательной составной частью заработной платы стрелков подразделений военизированной охраны МО РФ. Право на данную доплату возникает у работников военизированной охраны только в случае фактического осуществления охраны вооружения и боеприпасов в период, за который производится выплата заработной платы. Как следует из представленных в суд документов, Коротнев В. В. с хх.хх.2008г. по хх.хх.2008г. не назначался в состав караула ВОХР, следовательно, ему не поручалась работа по охране вооружения и боеприпасов, которые выполняют исключительно часовые караула ВОХР. Кроме того, Приказ МО РФ №130 от 08.03.1993г. не был официально опубликован, не может применяться при разрешении судом трудовых споров, так как не является нормативно – правовым актом. С 01.12.2008г. стал применяться Приказ МО РФ №555, согласно п. 52 которого, предусмотрены компенсационные выплаты к должностному окладу в размере 50% для лиц гражданского персонала воинских частей Вооруженных Сил России, непосредственно занятых охраной вооружения и боеприпасов. Однако Коротнев с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г. фактически не выполнял работу по охране вооружения и боеприпасов в составе караулов работников военизированной охраны. Указанная компенсационная выплата не является обязательной составной частью заработной платы работника по должности стрелка подразделений военизированной охраны. Будучи восстановленным по решению суда в должности стрелка, Коротнев В. В. не приобрел право на получение оспариваемой им компенсационной выплаты. На основании изложенного представитель ответчика просил отказать Коротневу В. В. в удовлетворении заявленных требований. В связи с тем, что истцом заявлен необоснованный иск о взыскании с работодателя оспариваемых им денежных сумм, не подлежат удовлетворению, по мнению представителя, и требования истца о взыскании индексации оспариваемых денежных сумм, компенсации за потерю времени и судебных издержек. При отсутствии вины работодателя не подлежат удовлетворению требования о компенсации морального вреда.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, что истцом пропущен срок, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ, для предъявления иска в суд.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

С учетом изложенного, суд считает, что ходатайство представителя ответчика о применении ст. 392 ТК РФ законно. Истец не просил суд о восстановлении пропущенного срока, не представил доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока. Доводы истца о том, что он узнал о не начисленной и не выплаченной 50% компенсационной выплате за период с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г. лишь из справки от хх.хх.2010г. представленной ответчиком при подготовке дела к судебному разбирательству по настоящему делу, опровергаются материалами дела. Суд не может согласиться с доводами истица о том, что он не знал о причитающихся ему выплатах. В судебном заседании исследовалось в том числе, заявление Коротнева от хх.хх.2009г., которое он представил вместе с исковым заявлением, из которого усматривается, что он, обращаясь к командиру Войсковой частиххх, указал, что ему в период с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г. не была доплачена заработная плата, поскольку при начислении разницы в заработной плате не учтена 50% надбавка за охрану особо важных и режимных объектов, а также недоплачены отпускные, так как не была учтена указанная сумма недоплаты, в связи с чем он просил командира в/ч ххх произвести оплату определенной суммы в размере хх рублей, которую Коротнев рассчитал. Также из показаний истца следует, что он предполагал, что ему не начислили указанную надбавку в период незаконного перевода на должность сторожа, т. е. с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г., но точную сумму подлежащую начислению и выплате, он не знал. Таким образом, в судебном заседании установлено, что истцу хх.хх.2009г. было известно о том, что в спорный период времени ему не начислена и не выплачена 50% надбавка, предусмотренная Приказами от 8 марта 1993г. №130 Министра Обороны РФ «О введении новых условий оплаты труда гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций министерства обороны российской федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, на основе единой тарифной сетки», который применялся войсковой частью хх до хх.хх.2008г., и от хх.хх 2008г. № 555 Министра Обороны РФ «О мерах по реализации в вооруженных силах Российской Федерации Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 г . № 583», в связи с чем он имел возможность в установленный законом срок обратиться в суд с иском о взыскании с ответчика указанной компенсационной выплаты. Незнание истцом точной суммы компенсационной выплаты, не препятствовало ему обратиться в суд с заявлением в связи с нарушением его трудовых прав в установленные законом сроки, в последующем, уточнив исковые требования относительно суммы взыскания.

Согласно п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» , нарушение носит длящийся характер, а обязанность работодателя сохраняется в течение всего периода действия трудового договора в том случае, если имеет место задержка сумм начисленной, но не выплаченной заработной платы. В судебном заседании установлено, в том числе показаниями свидетеля Ф., бухгалтера в/ч хх, что указанная процентная надбавка не была начислена Коротневу В. В. в спорный период времени, в связи с чем правоотношения между сторонами по невыплате 50% надбавки к должностному окладу не являются длящимися.

Кроме того, пунктами 4 Приказа Министра Обороны №130 и 52 Приказа Министра Обороны №555 компенсационная выплата к должностному окладу в размере 50% надбавки установлена лишь гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов. В период с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г. Коротнев В. В. не был занят приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, так как в этот период исполнял обязанности сторожа. В судебном заседании свидетель Ф. пояснила, что до хх.хх.2008г. применялся Приказ МО РФ №130, после этой даты стал применяться Приказ №555, которые предусматривали 50% надбавку к окладу. Между тем согласно обоим Приказам надбавка начислялась исключительно лицам, непосредственно занятым приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, это надбавка не является обязательной составной частью заработной платы, она начисляется только на основании приказов, изданных в отношении конкретного работника, который непосредственно осуществлял охрану боеприпасов. В отношении Коротнева В. В. ей, как бухгалтеру, в оспариваемый период не ступало подобных приказов, поэтому ему не была начислена указанная надбавка.

На основании изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Коротнева В. В. о взыскании с ответчика компенсационной выплаты в размере 50% надбавки к должностному окладу стрелка за период работы с хх.хх.2008г. по хх.хх.2009г., в связи с чем не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, основанные на положениях статьи 237 ТК РФ, а также о взыскании судебных издержек и компенсации за потерю времени, предусмотренных ст. 94 ГПК РФ

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Отказать Коротневу Василию Викторовичу в удовлетворении исковых требований к ФБУ – Войсковая часть хх о взыскании материального ущерба, понесенного в результате незаконного перевода на другую работу.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда через Партизанский районный суд.

Приказ мо 130 1993 года