Досрочное увольнение в военной службы

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 19 июня 2004 г. N 53-ФЗ в статью 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2004 г.

Статья 51 . Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

д) в связи с лишением его воинского звания;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

ж) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;

з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации), депутатом представительного органа местного самоуправления или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 1 апреля 2005 г. N 27-ФЗ в пункт 2 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 апреля 2005 г.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

в) в связи с невыполнением им условий контракта;

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

е) как не выдержавший испытание.

2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «в» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 1 декабря 2004 г. N 149-ФЗ в пункт 3 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами первой или второй группы, гражданами пожилого возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет) или лицами, не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

г) в связи с осуществлением им полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в пункт 3.1 статьи 51 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «в», «г», «д» и «е» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

5. Военнослужащий, имеющий воинское звание офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «а», «б» и «в» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Статья 49. Досрочное увольнение граждан с военной службы

Статья 49. Досрочное увольнение граждан с военной службы

1. Досрочному увольнению с военной службы подлежит военнослужащий:

а) признанный военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

б) проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, или проходящий военную службу по призыву, — признанный военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

в) которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы;

г) лишенный воинского звания.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) за невыполнение им условий контракта;

в) за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего;

г) если военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с настоящим Законом требованиям.

Военнослужащий, проходивший военную службу по первому контракту, заключенному им в возрасте до 27 лет, не прошедший военную службу по призыву и уволенный с военной службы до истечения срока контракта в случаях, предусмотренных пунктами «б» — «г» настоящей части, направляется в установленном министром обороны Российской Федерации (руководителем министерства, государственного комитета или ведомства, в которых настоящим Законом предусмотрена военная служба) порядке для прохождения военной службы по призыву на срок, по окончании которого продолжительность военной службы этого военнослужащего станет равной установленному настоящим Законом сроку военной службы по призыву, если к моменту досрочного увольнения с военной службы по контракту он не выслужил установленный срок военной службы по призыву и не имеет права на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу.

Читайте так же:  Оформить дебетовую карту хоум кредит

Решение командования о досрочном увольнении военнослужащего может быть обжаловано в суд.

3. При досрочном увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с военной службы в случаях, предусмотренных пунктами «в», «г» части первой и пунктами «б» — «г» части второй настоящей статьи, к нему применяются санкции, установленные Положением о материальной ответственности военнослужащих.

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в случае:

признания его ограниченно годным к военной службе по заключению военно-врачебной комиссии;

невозможности проживания члена его семьи по медицинским показаниям в местности, в которой этот военнослужащий проходит военную службу;

наличия у него оснований, предусмотренных пунктами «б», «в», «е» части первой статьи 21 настоящего Закона.

5. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных частью второй статьи 20 и пунктами «б» — «е» части первой статьи 21 настоящего Закона.

6. Военнослужащий, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или умерший (погибший), исключается из списков личного состава воинской части.

Досрочное увольнение с военной службы

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста могу ли я на основание Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ досрочно разорвать контракт без отрицательных мотивов в связи с переходом на службу в МВД ?полагается ли мне при этом денежная выплата ? и сколько по закону может длиться процедура увольнения (максимальный срок)

Ответы юристов (4)

Добрый день. У Вас есть такая возможность, но решение в любом случае приниматься будет должностным лицом. ВАшего желания для этого недостаточно

47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Уточнение клиента

Как я понял согласно закону 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; разве это не является уважительной причиной? в течение какого времени может тянуться процедура увольнения?

13 Августа 2017, 14:04

Есть вопрос к юристу?

разве это не является уважительной причиной?

Это решает воинское должностное лицо

поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

Уточнение клиента

скажите а сроки тоже на его усмотрение?

13 Августа 2017, 14:22

скажите а сроки тоже на его усмотрение?

Сроков тоже по сути не существует

Здравствуйте, Евгений! Небольшое уточнение: сроки зависят от вашей должности, воинского звания и полномочий ближайшего начальника, у которого в подчинении кадровый орган (ПМО 3733). Поясню: Полномочия начальников по увольнению военнослужащих определены приказом МО РФ № 3733. Командир воинской части, если воинское звание его должности по штату «полковник», у которого в непосредственном подчинении есть кадровый орган, имеет право увольнять военнослужащих в звании до капитана включительно. Основное время уйдет на предоставление Вам всех неиспользованных отпусков, прохождение ВВК, выполнение всех расчетов до исключения из списков личного состава воинской части.Необходимо уточнить еще расчет выслуги лет на пенсию, учесть обеспеченность жильем и т.д. Конечно, если вы отпуска использовали, ВВК прошли или отказались рапортом и у вас нет особых проблем с начальством, увольнение может занять месяц (минимально), Это как Ваши кадровики представление подготовят.

Если же увольнение через округ или флот, то тут месяца 2-3 при благоприятных вышеуказанных условиях.

Командиру важно соблюсти закон и чтобы у Вас не было претензий по порядку увольнения.

При увольнении не за виновные действия Вам положено выходное пособие при календарной продолжительности военной службы до 20 лет — 2 оклада денежного содержания, свыше 20 лет — 7 ОДС.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни «палки в колеса». Подскажите, пожалуйста, какие есть для этого основания? И еще подскажите, я могу написать рапорт по собственному желанию (несоблюдение контракта с моей стороны)?

Дмитрий, 26 лет, г. Саратов

Дмитрий, здравствуйте. В соответствии с пунктами 2, 3, 6 статьи 51 Федерального закона от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

в связи с невыполнением им условий контракта;

в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

как не выдержавший испытание;

в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

Читайте так же:  Nod32 antivirus 6 лицензия

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда РФ;

в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно при наличии у него уважительных причин.

Дмитрий, думаю, что наиболее подходящим основанием для увольнения с военной службы является увольнение по собственному желанию. Также Вы можете быть досрочно уволены с военной службы в связи с невыполнением Вами условий контракта.

Досрочное увольнение с военной службы по контракту

Я офицер,выпустился полгода назад(ком.взвода).Хочу уйти из ВС досрочно,вариантов не так много,насколько я осведомлён.По здоровью не получится,остаётся либо оформить ИП (что я уже сделал),либо НУК,либо допуска лишиться.

На данный момент мне идут навстречу,аргументируя это тем,что все полгода,что я тут служу,выношу им мозг и надлежащим образом не исполняю свои обязанности (так и есть,ведь я сразу по прибытии в часть решил для себя,что буду увольняться и вёл себя ужасно).Последнее время у кадровиков части стоял вопрос «каким способом уволить?за ИП или НУК?»

И мне сказали о своём решении,им было «увольнять будем по НУК,потому что ИП это для нас нечто неизведанное,это вообще относительно новая статья и мы опасаемся,что по этой статье неправильно соберём пакет документов и в итоге работа будет проделана зря,а НУК это уже проторенная тропа,там все известно».

Честно сказать,мне такое решение показалось довольно странным,ведь зарегистрировав ИП я полноценно нарушаю запреты,наложенные на военнослужащих.Мне казалось (и сейчас кажется),что ИП это более надежный способ,тем более копии документов я сразу им предоставил.

Для НУК у меня есть небольшие наработки:2 выговора от командира батальона и ещё строгий от него,плюс выговор от командира части.Сегодня сказали,что ещё один грубый дисциплинарный проступок и смело можно собирать документы для НУК.

Мне видится эта ситуация так,что по поводу НУК вышестоящие кадры вполне могут сказать «документы дальше не пустим,воспитывайте офицера сами,повода для увольнения нет».

А вот смогут ли они так сказать при имеющемся ИП?это ведь с их стороны будет глупо,покрывать человека,чтобы он дальше,будучи военнослужащим,продолжал заниматься ИП.

В общем в этом и вся суть моего вопроса,правда ли увольнение за ИП подразумевает такой большой объём работ с подготовкой документов?или мне всё же вешают лапшу?

Ответы юристов (13)

Последнее время у кадровиков части стоял вопрос «каким способом уволить? за ИП или НУК?»

В общем в этом и вся суть моего вопроса, правда ли увольнение за ИП подразумевает такой большой объём работ с подготовкой документов? или мне всё же вешают лапшу?

Не такой и большой объем.

Процедура увольнения предопределена в ст. 51.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения военной службы, с учетом особенностей, определенных настоящей статьей.
2. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию), — и на основании рекомендации указанной комиссии.
3. При применении взысканий, предусмотренных подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, учитываются характер совершенного военнослужащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение военнослужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей.
4. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
5. В акте о применении к военнослужащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается подпункт «д.1» или «д.2» пункта 1 либо подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона.
6. Копия акта о применении к военнослужащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается военнослужащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7. Военнослужащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном порядке.

Таким образом, в течение месяца с момента когда Вы донесли информацию о регистрацию на свое имя ИП проводится служебная проверка, по результатам которой готовится доклад, передаваемый на рассмотрение аттестационной комиссии и на основании ее заключения принимается решения об увольнении с военной службы.

Уточнение клиента

Спасибо!Подскажите,а в вашей практике были подобные случаи увольнения по причине ИП?

27 Декабря 2017, 21:42

Есть вопрос к юристу?

Добрый вечер, Антон.

Опасения кадров имеют основания быть, так как по подпункту «д.1» пункта 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий увольняется в порядке реализации дисциплинарного взыскания, а не на основании аттестации, хотя она тоже имеет место быть только в несколько измененном виде со спецификой борьбы с коррупционными нарушениями.

При этом военнослужащий должен быть уволен в течение месяца с даты когда командованию стало известно о совершении коррупционного правонарушения. Если прошел срок более месяца, то по данному основанию уволить нельзя.

Необходимо назначать комиссию, которой при объективном подходе к проверке, вашего свидетельства о регистрации в качестве ИП будет недостаточно, так как помимо регистрации в указанном статусе она еще должна установить, что вы осуществляете предпринимательскую деятельность, а непросто злоупотребляете правом. За регистрацию вам могут объявить, например, выговор ввиду малозначительности совершенного правонарушения.

Поэтому командование идет проторенной дорогой: увольнение по НУК через аттестацию. Но, как вы правильно заметили, вышестоящие кадры могут завернуть представление.

Совершите несколько сделок в качестве ИП, чтобы на вас имелся материал. Потом уже прокуратурой или ФСБ понукайте командование шевелиться в данном направлении.

Направление представления по НУК не препятствует увольнению в связи с утратой доверия, так как оно будет производиться в порядке реализации дисциплинарного взыскания, а дальше ждите, какое решение будет принято быстрее.

При этом, при увольнении по НУК у вас еще будет шанс в последующем устроиться в гос. или муницип. учреждения, при утрате доверия этот шанс сократится до «закрытой двери».

Уточнение клиента

Спасибо большое за подробный ответ!

Хотелось бы уточнить,если на мой счёт ИП с периодичностью в одну неделю,допустим,поступит сумма от физического лица,это будет считаться той самой сделкой,о которой вы говорите?

27 Декабря 2017, 22:37

Подскажите, а в вашей практике были подобные случаи увольнения по причине ИП?

Были. Только не из ВС РФ, но ситуация от этого не меняется.

Основной проблемой было формирование аттестационной комиссии с обязательным соблюдением процедуры ее формирования и рассмотрения переданных результатов проведенного разбирательства с последующим принятием решения о возможности применения взыскания в виде увольнения. При наличии альтернативы оснований увольнения стоит учесть разъяснения данное в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8

Читайте так же:  Системные требования для битрикс

41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Уточнение клиента

Спасибо за информацию!

27 Декабря 2017, 22:40

Спасибо большое за подробный ответ! Хотелось бы уточнить, если на мой счёт ИП с периодичностью в одну неделю, допустим, поступит сумма от физического лица, это будет считаться той самой сделкой, о которой вы говорите?

Смотря что он укажет в назначении платежа: например, если оплата за товар или выполненные работы, то будет.

Хотелось бы уточнить, если на мой счёт ИП с периодичностью в одну неделю, допустим, поступит сумма от физического лица, это будет считаться той самой сделкой, о которой вы говорите?

Антон, со счетом могут быть некоторые трудности поскольку тут вопрос еще возникает в избранном Вами виде деятельности и осуществлении кассовой дисциплины. Зачисление на счет ИП денежных средств от физического лица возможно далеко не во всех случаях. В то же время о ведении Вами предпринимательской деятельности может свидетельствовать и выданный кассовый чек, который осуществлен наемным работником, оплата за него взносов во внебюджетные фонды, оплата налогов.

Уточнение клиента

В моем случае возможно,я специально открыл такой счёт,чтобы была возможность принимать платежи от физ.лиц.

Наемных работников у меня нет,кассового аппарата тоже

28 Декабря 2017, 07:52

В моем случае возможно, я специально открыл такой счёт, чтобы была возможность принимать платежи от физ.лиц.

Наемных работников у меня нет, кассового аппарата тоже.

Открытие счета далеко не всегда говорит о такой возможности. Да, зачисление на счет средств в счет реализованных товаров, выполненных работ или оказанных услуг может свидетельствовать об осуществлении предпринимательской деятельности, при условии подтверждения систематичности ее осуществления, однако это в ряде случаев не освобождает Вас от обязательств соблюдать кассовую дисциплину и при необходимости применять ККМ. И соответственно примет ли во внимание комиссия факт зачисления средств — это открытый вопрос, порой достаточно и самого факта регистрации.

Вы основательно, Антон, подошли к основанию увольнения, если расчетный счёт открыли. Но, если командование по известным им случаям не будет принимать меры к увольнению, то на ваш счёт регулярно должны поступать платежи, так как приказ об увольнении должен состояться не позднее одного месяца с даты поступления информации командиру части. Пройдёт месяц, то суд сможет только командира обязать провести проверку, но не командующего рассмотреть поступивший акт, а приказ об увольнении он уже вынести не сможет.

Вышлите документы в адрес командующего об осуществлении вами ПД, сразу в части будет создана комиссия и кадры научатся оформлять документы по новому для них основанию.

Уточнение клиента

Спасибо за совет,начну работать со счетом.

Я правильно понял,если за месяц часть не успевает собрать пакет документов,то дальнейшее движение к увольнению через ИП бесполезно?

И ещё хотелось бы уточнить,государственные праздники,как выходные дни,будут входить в срок того месяца?

28 Декабря 2017, 12:47

В моем случае возможно, я специально открыл такой счёт, чтобы была возможность принимать платежи от физ.лиц.

Антон, т.е. Вы еще до регистрации ИП открыли расчетный счет?

В таком случае мы говорим о наличии банковского счета гражданина, который пока никак не связан с Вашей предпринимательской деятельностью.

Вы подавали сведения об открытии счета и наличии на нем средств?

Неисполнение данной обязанности может явиться самостоятельным основанием к увольнению.

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

Уточнение клиента

Нет,процедура была в обратном порядке.Сначала регистрация ИП,затем на основании этих документов открыл счёт(не как физ.лицо,а уже как полноценный ИП).

28 Декабря 2017, 12:43

Нет, процедура была в обратном порядке.Сначала регистрация ИП, затем на основании этих документов открыл счёт(не как физ.лицо, а уже как полноценный ИП).

Т.е. ИП у Вас уже есть.

Какой ОКВЭД выбран и какие виды деятельности?

Уточнение клиента

Работа с автомобилями (продажа запчастей,ремонт и продажамсамих автомобилей)

28 Декабря 2017, 12:49

И ещё хотелось бы уточнить, государственные праздники, как выходные дни, будут входить в срок того месяца?

Да, месяц считается календарным, в указанный срок включаются праздники.

Работа с автомобилями (продажа запчастей, ремонт и продажамсамих автомобилей)

Тогда ККМ Вам необходимо для приема наличных средств.

Кроме того, по счету у Вас должны, для подтверждения предпринимательской деятельности проводится операции не только по приему денег от покупателей, но и отражаться торгово-закупочная деятельность.

И кроме того, подтверждением осуществления предпринимательской деятельности будет служить КУДИР.

Выходные и праздники будут входить, но период самой проверки нет. Поэтому направьте документы почтой в штаб округа и отслеживайте вручение, как будет отметка о получении, то подавайте документы в часть, но в этих документах помимо подтверждающих регистрацию в качестве ИП (так понимаю об этом командованию части уже известно более одного месяца), должны содержаться сведения о движении денежных средств по счетам, если есть возможность, то составьте договора с покупателями.

Уточнение клиента

С договорами,конечно,придётся сложнее.

В части о моем ИП знают только со вчерашнего дня.

Просто много читал о данном способе,как о действенном,но те,кто к нему приступал,обычно только регистрировались как ИП и далеко не каждый даже счёт открывал.

28 Декабря 2017, 13:06

Просто много читал о данном способе, как о действенном, но те, кто к нему приступал, обычно только регистрировались как ИП и далеко не каждый даже счёт открывал.

Об этом я и говорил Вам выше — одной регистрации порой достаточно.

Уточнение клиента

Как мне сказали в местных кадрах,документов,подтверждающих только наличие статуса ИП и счёта,может быть недостаточно для создания весомого аргумента вышестоящим начальникам о моем увольнении в связи с утратой доверия.

А вот движение средств на счете было бы огромным плюсом,но изобразить это движение в моем случае так просто не получится именно по той причине,которую вы выше указали-для моей деятельности необходимо иметь ККМ и КУДИР,которых у меня конечно же нет.

28 Декабря 2017, 14:25

и КУДИР, которых у меня конечно же нет.

Как раз данные КУДИР (книга учета доходов и расходов) и отражает фактическое осуществление предпринимательской деятельности, дополняя тем самым движение средств по Вашему счету.

А также еще не забывайте, что подтверждение реальности ее осуществления может служить налоговая декларация, сведения об внесении платежей в Пенсионный фонд.

Уточнение клиента

Большое спасибо за помощь!

28 Декабря 2017, 22:29

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Досрочное увольнение в военной службы