Квалификационные требования научных сотрудников

Научный сотрудник

Должностные обязанности. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений. Участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Научный сотрудник» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция научного сотрудника, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Квалификационные требования научных сотрудников

603155 Россия, Н.Новгород, Верхне-Волжская набережная, 18
ФГБОУ ВО «ПИМУ» Минздрава России
Институт травматологии:
регистратура (831) 436-87-54, 436-26-24, 436-45-16, 436-50-50
Институт педиатрии: регистратура (831) 436-60-45

ФГБОУ ВО «Приволжский исследовательский медицинский университет» Минздрава России

Какие квалификационные требования предусмотрены для научных сотрудников?

Вопрос-ответ по теме

Какие квалификационные группы, уровни и требования предусмотрены для научных сотрудников, ученого секретаря, заведующих научно-исследовательскими подразделениями федерального бюджетного учреждения (научно-исследовательского института)?

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2008 № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок» все указанные должности относятся к профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений и делятся на несколько уровней.

К первому квалификационному уровню относятся:

  • младший научный сотрудник;
  • научный сотрудник.

Ко второму квалификационному уровню относится старший научный сотрудник.

К третьему квалификационному уровню относятся:

  • заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела лаборатории;
  • начальник (руководитель) бригады (группы).

К четвертому квалификационному уровню относятся:

  • заведующий (начальник) научно-исследовательским (конструкторским), экспертным отделом (лабораторией, отделением, сектором);
  • ученый секретарь.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Квалификационные требования к указанным в письме должностям определены разделом II «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях» (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»), в том числе по квалификационным категориям. Использование производных должностных наименований «ведущий», «старший» регламентировано п. 7 общих положений Справочника.

В ряде случаев использование квалификационных справочников является обязательным, в том числе для введения системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений (ст. 144 ТК РФ). Также могут использоваться профессиональные стандарты, однако по данным должностям они пока не утверждены.

Квалификационные характеристики по должностям научных работников ИППМ РАН

Приложение №1 к приказу по ИППМ РАН от «27» апреля 2016 г. № 102-50
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИППМ РАН
академик РАН

А.Л.Стемпковский
«27» апреля 2016 г.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ИППМ РАН ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ

Общие положения

  1. Заместитель директора ИППМ РАН по научной работе относится к категории руководителей.
  2. Требования к квалификации Ученая степень доктора наук и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет. Наличие за последние 5 лет не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения);
  3. Заместитель директора ИППМ РАН по научной работе избирается по конкурсу Ученым советом Института (в режиме конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей научных работников) Обязанности заместителя директора ИППМ РАН по научной работе определяются настоящей должностной инструкцией, утверждаемой директором Института.
    1. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития науки и профессионального образования.
    2. Направления деятельности, профиль и специализацию Института.
    3. Перспективы научно-технического, экономического и социального развития микроэлектроники и Института.
    4. Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся научной деятельности Института.
    5. Достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности Института.
    6. Научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки.
    7. Результаты исследования и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими организациями.
    8. Методы планирования и финансирования научных исследований и разработок.
    9. Действующие системы оплаты труда, формы материального стимулирования.
    10. Порядок заключения и исполнения договоров и контрактов на выполнение НИОКР.
    11. Действующее законодательство в области организации научной деятельности.
    12. Правила нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  • Должностные обязанности

    1. В соответствии с утвержденной организационной структурой института руководит направлениями научной и научно-технической деятельности отделов: систем автоматизированного проектирования интегральных схем, методологии проектирования интегральных схем, высокопроизводительных микроэлектронных вычислительных систем, проектирования микроэлектронных компонентов для нанотехнологий. Организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивающих развитие современных методов проектирования в микроэлектронике.
    2. Участвует в формировании и обосновании целей и задач, исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений.
    3. Осуществляет контроль за составлением проектов перспективных и годовых планов работ по разработке методов проектирования в микроэлектронике, плановой, методической, сметно-финансовой и договорной документации, а также необходимых технико-экономических обоснований.
    4. Организует проведение комплексных исследований и разработок Института по проблемам проектирования в микроэлектронике, участвует в их осуществлении, обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и высокий научный уровень работ Института, практическое использование их результатов.
    5. Координирует деятельность подчиненных ему структурных подразделений, обеспечивает использование в их деятельности достижений отечественной и зарубежной науки и техники, патентных и научно-информационных материалов, вычислительной и организационной техники и прогрессивных методов выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям, стандартам и другим нормативам, а также согласование технической документации с соисполнителями, заказчиками и субподрядными организациями.
    6. 6. Организует составление сводных научно-технических отчетов по проблемам проектирования в микроэлектронике, представление научно-технической информации и отчетов о выполненных работах в органы статистики, подготовку к изданию научных трудов, являющихся результатом исследований и разработок, их рецензирование.
    7. Осуществляет руководство работой по опытной проверке результатов исследований и разработок, заключению договоров на выполнение работ сторонними организациями и оказанию научно-методической помощи предприятиям и другим учреждениям (организациям).
    8. Проводит анализ потребностей и готовит предложения по обеспечению научных подразделений института необходимым оборудованием и материалами.
    9. Контролирует правильную техническую эксплуатацию и ремонт оборудования, осуществляет контроль за соблюдением правил и норм охраны труда.
    10. Контролирует рациональную расстановку и использование кадров в подчиненных ему подразделениях, соблюдение производственной и трудовой дисциплины.
    11. Способствует развитию творческой инициативы работников, руководит работой по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений и изобретений, оформлению в установленном порядке заявок и других необходимых документов на изобретения, патенты и лицензии.
    12. Проводит работу по повышению квалификации и подготовке научных кадров.
    13. Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий, дает отзывы и заключения на разработки, связанные с тематикой руководимых им проблем (направлений).
    14. Принимает участие в решении основных вопросов научно-технической деятельности института и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планом работ, сокращению сроков и стоимости исследований и проектирования, повышению эффективности научных исследований и разработок, ускорению использования в отраслях экономики достижений института, усилению ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствованию организации труда и управления, развитию деятельности института.
  • ЗАВЕДУЮЩИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ ОТДЕЛОМ ИППМ РАН

    Должностные обязанности

    • Организует и осуществляет общее руководство выполнением плановых научно-исследовательских и других работ.
    • Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.
    • Разрабатывает предложения к планам учреждения по тематике подразделения и планы работ подразделения.
    • Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых сотрудниками подразделения.
    • Контролирует выполнение заданий специалистами подразделения и соисполнителями.
    • Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением, и представляет их на рассмотрение Ученого (научно-технического) совета учреждения.
    • Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию.
    • Обеспечивает рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
    • Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий.
    • Организует взаимодействие подразделения с другими подразделениями учреждения, а также близкими по тематике подразделениями других организаций и вузов.

    научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения, нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований; порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения; действующие положения по подготовке и повышению кадров.

    Требования к квалификации
    • Ученая степень доктора или кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет.
    • Наличие за последние 5 лет:
      • не менее 7 научных трудов (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
      • опыта научно-организационной работы;
      • участия в российских и зарубежных, конференциях в качестве докладчика;
      • руководства исследованиями по грантам РФФИ, РГНФ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН или ее отделений, программам Минобрнауки России и т.п. (или участие в выполнении не менее чем в двух таких исследованиях);
      • подготовленных докторов или кандидатов наук- или участия в обучении аспирантов и студентов.
    Читайте так же:  Льготы детям войны в челябинской области

    ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

    Должностные обязанности

    • Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований.
    • Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ учреждения и принимает непосредственное участие в их реализации:
    • формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;
    • координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;
    • анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области;
    • проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;
    • определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;
    • участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов.
    • Осуществляет подготовку научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.)*)

    научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы Правительства РФ, Президиума РАН и учреждения по вопросам организации научной деятельности.

    Требования к квалификации
    • Ученая степень доктора наук.
    • Наличие за последние 5 лет:
      • не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
      • руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
      • докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
      • подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук).

    ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

    Должностные обязанности

    • Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении.
    • Непосредственно участвует в выполнении исследований:
      • разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;
      • дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
      • организует разработку новых научных проектов;
      • координирует деятельность соисполнителей работ;
      • обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.
    • Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами)*).

    научные проблемы и направления развития исследований, отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области науки; современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок; нормативные документы по вопросам деятельности научных учреждений, в том числе оплаты труда и стимулирования работников; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

    Требования к квалификации
    • Ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет.
    • Наличие за последние 5 лет:
      • не менее 7 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
      • докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
      • руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
      • руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук)*).

    СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

    Должностные обязанности

    • Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.
    • Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
    • Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.
    • Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием.
    • Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами, дипломными и курсовыми работами).*)

    отечественную и зарубежную информацию по тематике проводимых исследований и разработок; современные методы и средства организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

    Требования к квалификации
    • Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях — высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.
    • Наличие за последние 5 лет:
      • не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
      • участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

    НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

    Должностные обязанности

    • Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов, тем в качестве ответственного исполнителя, и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.
    • Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает результаты экспериментов и наблюдений с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
    • Участвует в разработке планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.
    • Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами).

    цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; наблюдений; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны: труда, пожарной безопасности.

    Требования к квалификации
    • Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
    • Наличие за последние 5 лет:
    • не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).
    • Участие:
      • в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
      • в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;
      • конкурсах научных проектов.

    МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК / ИНЖЕНЕР-ИССЛЕДОВАТЕЛЬ

    Должностные обязанности

    • Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы.
    • Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
    • Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
    • Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.

    цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследования; современные методы организации исследований, обобщения и обработки полученной информации; средства проведения экспериментов и наблюдений; внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

    Конкурс научных работников

    Решение конкурсной комиссии — 24 декабря 2018 г.

    Решение конкурсной комиссии — 5 декабря 2018 г.

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника 0,5 шт.ед. в лабораторию комплексного исследования пространственного развития регионов

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38, ФГБУН ИПРЭ РАН

    Дата проведения конкурса: 15 января 2019 г.

    Дата окончания приема заявок: 9 января 2019 г.

    Квалификационные требования к должности старший научный сотрудник.

    Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «http://ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую: фамилию, имя, отчество; дату рождения; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании; сведения о стаже и опыте работы, об отрасли наук, в которых намерен работать претендент; перечень ранее полученных основных результатов. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию и опыт.

    В конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должности старшего научного сотрудника.

    Дополнительная информация об условиях конкурса и необходимых документах помещена на сайте Российской академии наук в сети Интернет (www.ras.ru, в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail:[email protected]

    Квалификационные требования

    Старший научный сотрудник:

    Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях – высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

    Наличие за последние 5 лет:

    — не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

    — участия в качестве отечественного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

    Стаж проведения фундаментальных и поисковых исследований по теме «Развитие теоретико-методологических основ управления устойчивым социально-экономическим развитием регионов» не менее 10 лет и наличие публикаций в рецензируемых изданиях Web of Science и РИНЦ.

    Перечень наукометрических показателей:

    1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном периоде, всего
    2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях
    3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях
    4. Число научных публикаций в отечественных изданиях, включенных в перечень ВАК Минобрнауки России
    5. Число публикаций в базе Web of Science
    6. Число публикаций в базе Scopus
    7. Цитируемость в Web of Science
    8. Цитируемость в Scopus
    9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования
    10. Цитируемость в РИНЦ
    11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)
    12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science
    13. Количество опубликованных монографий менее 4 авторов
    14. Количество опубликованных коллективных монографий более 4 авторов
    15. Количество опубликованных учебников
    16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.
    17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д., выполненных совместно

    с исследователями других научных организаций

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен эффективный контракт

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

    Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного научного сотрудника, доктора наук по специальности 08.00.13 – Математические и инструментальные методы экономики 0,5 шт.ед. в лабораторию теоретической экономики

    Место проведения конкурса:

    г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 36-38, литер А, Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    Дата окончания приема заявок: 28 января 2019 г.

    Дата проведения конкурса: 5 февраля 2019 г.

    В конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должности главного научного сотрудника.

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38

    Читайте так же:  Как реализованы требования икс

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail:[email protected]

    Квалификационные требования к должности

    Главный научный сотрудник:

    Ученая степень доктора экономических наук;

    Наличие за последние 5 лет не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах);

    докладов на международных и общероссийских конференциях;

    подготовка кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук);

    руководство исследованиями по самостоятельным темам в институте, по российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ, программам фундаментальных исследований Президиума РАН, федеральным программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам и прикладным проектам.

    Перечень наукометрических показателей:

    1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном периоде, всего
    2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях
    3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях
    4. Число научных публикаций в отечественных изданиях, включенных в перечень ВАК Минобрнауки России
    5. Число публикаций в базе Web of Science
    6. Число публикаций в базе Scopus
    7. Цитируемость в Web of Science
    8. Цитируемость в Scopus
    9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования
    10. Цитируемость в РИНЦ
    11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)
    12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science
    13. Количество опубликованных монографий менее 4 авторов
    14. Количество опубликованных коллективных монографий более 4 авторов
    15. Количество опубликованных учебников
    16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.
    17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д., выполненных совместно с исследователями других научных организаций

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен эффективный контракт.

    Дополнительная информация об условиях конкурса и необходимых документах помещена на сайте Российской академии наук в сети Интернет (www.ras.ru, в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

    в лабораторию проблем развития социального и экологического пространства и воспроизводства трудовых ресурсов региона:

    старшего научного сотрудника, кандидата наук 2,0 шт.ед.

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38, ФГБУН ИПРЭ РАН

    Дата проведения конкурса: 24 декабря 2018 г.

    Дата окончания приема заявок: 11 декабря 2018 г.

    Квалификационные требования к должности: старший научный сотрудник.

    Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «http://ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую: фамилию, имя, отчество; дату рождения; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании; сведения о стаже и опыте работы, об отрасли наук, в которых намерен работать претендент; перечень ранее полученных основных результатов. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию и опыт.

    В конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должности старшего научного сотрудника.

    Дополнительная информация об условиях конкурса и необходимых документах помещена на сайте Российской академии наук в сети Интернет (www.uas.ru, в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail:[email protected]

    Квалификационные требования

    Старший научный сотрудник:

    Стаж проведения фундаментальных и поисковых исследований по региональной экономике не менее 10 лет и наличие публикаций в рецензируемых изданиях Web of Science и РИНЦ.

    Перечень наукометрических показателей:

    1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном периоде, всего
    2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях
    3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях
    4. Число научных публикаций в отечественных изданиях, включенных в перечень ВАК Минобрнауки России
    5. Число публикаций в базе Web of Science
    6. Число публикаций в базе Scopus
    7. Цитируемость в Web of Science
    8. Цитируемость в Scopus
    9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования
    10. Цитируемость в РИНЦ
    11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)
    12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science
    13. Количество опубликованных монографий менее 4 авторов
    14. Количество опубликованных коллективных монографий более 4 авторов
    15. Количество опубликованных учебников
    16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.
    17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д., выполненных совместно

    с исследователями других научных организаций

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен эффективный контракт

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника без ученой степени 1,0 шт. в лабораториюкомплексного исследования пространственного развития регионов

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 36-38 Литер. А, ФГБУН ИПРЭ РАН

    Дата проведения конкурса: 25 января 2019 г., 12 часов

    Дата окончания приема заявок: 20 января 2019 г.

    Квалификационные требования к должности:

    Младший научный сотрудник

    Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов на научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского или институтского масштаба.

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен эффективный контракт.

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу:

    190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38

    Фамилия, имя, отчество: Костяновская Елена Борисовна

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail: [email protected]

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника, кандидата наук 0,5 шт.ед. в лабораторию математического моделирования и информационных технология

    Специализация : математические и инструментальные методы экономики

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38, ФГБУН ИПРЭ РАН

    Дата проведения конкурса: 24 декабря 2018 г.

    Дата окончания приема заявок: 08 декабря 2018 г.

    Квалификационные требования к должности старший научный сотрудник.

    Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «http://ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую: фамилию, имя, отчество; дату рождения; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании; сведения о стаже и опыте работы, об отрасли наук, в которых намерен работать претендент; перечень ранее полученных основных результатов. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию и опыт.

    В конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должности старшего научного сотрудника.

    Дополнительная информация об условиях конкурса и необходимых документах помещена на сайте Российской академии наук в сети Интернет (www.ras.ru, в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail:[email protected]

    Квалификационные требования

    Старший научный сотрудник:

    Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях – высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

    Наличие за последние 5 лет:

    — не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

    — участия в качестве отечественного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

    Стаж проведения фундаментальных и поисковых исследований по теме «Развитие теоретико-методологических основ управления устойчивым социально-экономическим развитием регионов» не менее 10 лет и наличие публикаций в рецензируемых изданиях Web of Science и РИНЦ.

    Перечень наукометрических показателей:

    1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном периоде, всего
    2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях
    3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях
    4. Число научных публикаций в отечественных изданиях, включенных в перечень ВАК Минобрнауки России
    5. Число публикаций в базе Web of Science
    6. Число публикаций в базе Scopus
    7. Цитируемость в Web of Science
    8. Цитируемость в Scopus
    9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования
    10. Цитируемость в РИНЦ
    11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)
    12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science
    13. Количество опубликованных монографий менее 4 авторов
    14. Количество опубликованных коллективных монографий более 4 авторов
    15. Количество опубликованных учебников
    16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.
    17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д., выполненных совместно

    с исследователями других научных организаций

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен эффективный контракт

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного сотрудника 0,5 шт.ед.

    в лабораторию математического моделирования функционально-пространственного развития городов

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38, ФГБУН ИПРЭ РАН

    Дата проведения конкурса: 05 декабря 2018 г.

    Дата окончания приема заявок: 01 декабря 2018 г.

    Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «http://ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую: фамилию, имя, отчество; дату рождения; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании; сведения о стаже и опыте работы, об отрасли наук, в которых намерен работать претендент; перечень ранее полученных основных результатов. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию и опыт.

    В конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должности научного сотрудника.

    Дополнительная информация об условиях конкурса и необходимых документах помещена на сайте Российской академии наук в сети Интернет (www.ras.ru, в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail:[email protected]

    Квалификационные требования к должности

    Научный сотрудник:

    Ученая степень кандидата наук или высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.

    Наличие за последние 5 лет не менее 3 научных трудов (статей в рецензируемых журналах и сборниках, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов), участие в числе авторов докладов на российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах), в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений, конкурсах научных проектов.

    Перечень наукометрических показателей:

    1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном периоде, всего
    2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях
    3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях
    4. Число научных публикаций в отечественных изданиях, включенных в перечень ВАК Минобрнауки России
    5. Число публикаций в базе Web of Science
    6. Число публикаций в базе Scopus
    7. Цитируемость в Web of Science
    8. Цитируемость в Scopus
    9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования
    10. Цитируемость в РИНЦ
    11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)
    12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science
    13. Количество опубликованных монографий менее 4 авторов
    14. Количество опубликованных коллективных монографий более 4 авторов
    15. Количество опубликованных учебников
    16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.
    17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д., выполненных совместно с исследователями других научных организаций
    Читайте так же:  Не спешите выполнять приказ

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен эффективный контракт

    ____________________________________________________________________________________________

    Решение конкурсной комиссии -5 декабря 2018 г.

    _____________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

    Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

    В лабораторию комплексного исследования пространственного развития регионов

    по специальности 08.00.05:

    • главного научного сотрудника, доктора наук 0,3 шт.ед.
    • главного научного сотрудника, доктора наук 0,5 шт.ед.
    • главного научного сотрудника, доктора наук 0,5 шт.ед.
    • главного научного сотрудника, доктора наук 1,0 шт.ед.

    В лабораторию проблем развития социального и экологического пространства и воспроизводства трудовых ресурсов региона:

    • главного научного сотрудника, доктора наук 1,0 шт.ед.

    Место проведения конкурса:

    г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 36-38, литер А, Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    Дата окончания приема заявок: 08 января 2019 г.

    Дата проведения конкурса: 15 января 2019 г.

    В конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должности главного научного сотрудника.

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail:[email protected]

    Квалификационные требования к должности

    Главный научный сотрудник:

    Ученая степень доктора экономических наук;

    Наличие за последние 5 лет не менее 10 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах);

    докладов на международных и общероссийских конференциях;

    подготовка кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук);

    руководство исследованиями по самостоятельным темам в институте, по российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ, программам фундаментальных исследований Президиума РАН, федеральным программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам и прикладным проектам.

    Перечень наукометрических показателей:

    1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном периоде, всего
    2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях
    3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях
    4. Число научных публикаций в отечественных изданиях, включенных в перечень ВАК Минобрнауки России
    5. Число публикаций в базе Web of Science
    6. Число публикаций в базе Scopus
    7. Цитируемость в Web of Science
    8. Цитируемость в Scopus
    9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования
    10. Цитируемость в РИНЦ
    11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)
    12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science
    13. Количество опубликованных монографий менее 4 авторов
    14. Количество опубликованных коллективных монографий более 4 авторов
    15. Количество опубликованных учебников
    16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.
    17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д., выполненных совместно

    с исследователями других научных организаций

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен

    Дополнительная информация об условиях конкурса и необходимых документах помещена на сайте Российской академии наук в сети Интернет (www.ras.ru, в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника, кандидата наук 1,0 шт.ед. в лабораторию комплексного исследования пространственного развития регионов

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38, ФГБУН ИПРЭ РАН

    Дата проведения конкурса: 5 декабря 2018 г.

    Дата окончания приема заявок: 21 ноября 2018 г.

    Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «http://ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую: фамилию, имя, отчество; дату рождения; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании; сведения о стаже и опыте работы, об отрасли наук, в которых намерен работать претендент; перечень ранее полученных основных результатов. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию и опыт.

    В конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должности старшего научного сотрудника.

    Дополнительная информация об условиях конкурса и необходимых документах помещена на сайте Российской академии наук в сети Интернет (www.ras.ru, в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail:[email protected]

    Квалификационные требования

    Старший научный сотрудник:

    Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях – высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

    Наличие за последние 5 лет:

    — не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

    — участия в качестве отечественного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

    Стаж проведения фундаментальных и поисковых исследований по теме «Измерение и анализ конкурентной привлекательности и устойчивости развития регионов России с применением цифровых технологий» не менее 5 лет и наличие публикаций в рецензируемых изданиях Web of Science и РИНЦ.

    Перечень наукометрических показателей:

    1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном периоде, всего
    2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях
    3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях
    4. Число научных публикаций в отечественных изданиях, включенных в перечень ВАК Минобрнауки России
    5. Число публикаций в базе Web of Science
    6. Число публикаций в базе Scopus
    7. Цитируемость в Web of Science
    8. Цитируемость в Scopus
    9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования
    10. Цитируемость в РИНЦ
    11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)
    12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science
    13. Количество опубликованных монографий менее 4 авторов
    14. Количество опубликованных коллективных монографий более 4 авторов
    15. Количество опубликованных учебников
    16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.
    17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д., выполненных совместно

    с исследователями других научных организаций

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен эффективный контракт

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника, кандидата наук 0,5 шт.ед. в лабораторию теоретической экономикиСпециализация : математические методы в экономике

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38, ФГБУН ИПРЭ РАН

    Дата проведения конкурса: 15 ноября 2018 г.

    Дата окончания приема заявок: 08 ноября 2018 г.

    Квалификационные требования к должности старший научный сотрудник.

    Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий «http://ученые-исследователи.рф» заявку, содержащую: фамилию, имя, отчество; дату рождения; сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени и ученом звании; сведения о стаже и опыте работы, об отрасли наук, в которых намерен работать претендент; перечень ранее полученных основных результатов. Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, наиболее полно характеризующие его квалификацию и опыт.

    В конкурсе могут принимать участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам по должности старшего научного сотрудника.

    Дополнительная информация об условиях конкурса и необходимых документах помещена на сайте Российской академии наук в сети Интернет (www.ras.ru, в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей»).

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу: 190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д.38

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail:[email protected]

    Квалификационные требования

    Старший научный сотрудник:

    Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях – высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.

    Наличие за последние 5 лет:

    — не менее 5 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);

    — участия в качестве отечественного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

    Стаж проведения фундаментальных и поисковых исследований по теме «Развитие теоретико-методологических основ управления устойчивым социально-экономическим развитием регионов» не менее 10 лет и наличие публикаций в рецензируемых изданиях Web of Science и РИНЦ.

    Перечень наукометрических показателей:

    1. Число научных публикаций, опубликованных в отчетном периоде, всего
    2. Число научных публикаций в зарубежных изданиях
    3. Число научных публикаций в рецензируемых изданиях
    4. Число научных публикаций в отечественных изданиях, включенных в перечень ВАК Минобрнауки России
    5. Число публикаций в базе Web of Science
    6. Число публикаций в базе Scopus
    7. Цитируемость в Web of Science
    8. Цитируемость в Scopus
    9. Число публикаций в Российском индексе научного цитирования
    10. Цитируемость в РИНЦ
    11. Число публикаций в других базах реферативной информации (указать каких)
    12. Средний импакт-фактор публикаций в Web of Science
    13. Количество опубликованных монографий менее 4 авторов
    14. Количество опубликованных коллективных монографий более 4 авторов
    15. Количество опубликованных учебников
    16. Количество опубликованных научно-справочных изданий, словарей и проч.
    17. Число глав в монографиях, учебниках и т.д., выполненных совместно

    с исследователями других научных организаций

    Условия трудового договора: с победителем конкурса будет заключен эффективный контракт

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности инженера-исследователя

    0,5 шт. ед. в лабораториюматематического моделирования функционально-пространственного развития городов

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 36-38 Литер. А,

    Дата проведения конкурса: 24 декабря 2018 г.

    Дата окончания приема заявок: 19 декабря 2018 г.

    Квалификационные требования к должности инженера-исследователя

    Высшее профессиональное образование в соответствующей области пауки.

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу:

    190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38

    Фамилия,имя, отчество: Костяновская Елена Борисовна

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail: [email protected]

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника

    0,5 шт. ед. в лабораториюматематического моделирования функционально-пространственного развития городов

    Место проведения конкурса: г. Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 36-38 Литер. А, ФГБУН ИПРЭ РАН

    Дата проведения конкурса: 24 декабря 2018 г.

    Дата окончания приема заявок: 19 декабря 2018 г.

    Квалификационные требования к должности:

    Младший научный сотрудник

    Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов на научных совещаниях, семинарах, молодежных конференциях российского или институтского масштаба.

    Документы, необходимые для участия в конкурсе, отправлять на имя ученого секретаря по адресу:

    190013, Санкт-Петербург, ул. Серпуховская, д. 38

    Фамилия,имя, отчество: Костяновская Елена Борисовна

    Телефон для справок: (812) 316-69-22; E-mail: [email protected]

    ______________________________________________________________________________________________

    Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем региональной экономики Российской академии наук

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника, кандидата физико-математическ

    Квалификационные требования научных сотрудников