Требования к стажу не предъявляются к

Содержание страницы:

Указ Президента РФ от 12 октября 2017 г. № 478 “О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»

1. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640) следующие изменения:

а) пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требования к стажу.»;

б) в пункте 2 слова «для замещения ведущих должностей» заменить словами «для замещения главных должностей».

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

12 октября 2017 года

Обзор документа

Смягчены требования к стажу госслужбы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной госслужбы.

Так, чтобы занять высшую должность, нужно отработать не менее 4 лет на госслужбе или по специальности, направлению подготовки. Ранее — не менее 6 лет на госслужбе или 7 лет по специальности, направлению подготовки.

Для главных должностей требуется стаж не менее 2 лет, а не 4 года на госслужбе или 5 лет по специальности, направлению подготовки.

Требования к стажу теперь не предъявляются для замещения ведущих должностей федеральной госслужбы. До этого надо было отработать не меньше 2 лет на госслужбе или не менее 4 лет по специальности, направлению подготовки.

Для старших и младших должностей ничего не изменилось: требования к стражу по-прежнему не предъявляются.

Учитывая указанные изменения, уточнено, что требования к стажу для замещения главных, а не ведущих должностей (1 год госслужбы или работы по специальности, направлению подготовки) предъявляются к специалистам или магистрам с красными дипломами.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Смягчены требования к опыту работы госслужащих – претендентов на замещение должностей федеральной госслужбы

Президент РФ Владимир Путин внес изменения в квалификационные требования к стажу госслужбы или работы по специальности (Указ Президента РФ от 12 октября 2017 г. № 478). В частности, для занятия высшей должности федеральной госслужбы теперь необходимо будет отработать не менее 4 лет на госслужбе или по специальности, соответствующему направлению подготовки. В то время как ранее этот срок должен был составлять не менее 6 лет на госслужбе или 7 лет по специальности, направлению подготовки (подп.»а» п. 1 Указа Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16, далее – Указ).

Также для главных должностей госслужбы необходимый стаж теперь должен составлять не менее 2 лет, а не 4 на госслужбе или 5 лет по специальности, направлению подготовки. При этом требования к стажу не будут предъявляться для замещения ведущих должностей федеральной госслужбы. В то время как ранее для этого надо было отработать не меньше 2 лет на госслужбе или не менее 4 лет по специальности, направлению подготовки (подп.»б» п. 1 Указа).

Вместе с тем к стажу для старших и младших должностей требования по-прежнему предъявляться не будут.

Читайте так же:  Договор для работника на 2 дня

Указом уточняется, что требования к специалистам или магистрам с красными дипломами предъявляются при замещении ими главных, а не ведущих должностей (п. 2 Указа).

Новые правила начали действовать со вчерашнего дня.

Требования к стажу не предъявляются к

Квалификационные требования к должностям гражданской службы
(согласно Закону Кемеровской области от 1 августа 2005 года № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»)

Статья 21. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) и/или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», относящимся ко всем группам должностей гражданской службы, а также к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящимся к главной и ведущей группам должностей гражданской службы, входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящимся к старшей и младшей группам должностей гражданской службы, входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы:

1) для высшей группы должностей категории «руководители» — стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет;

для высшей группы должностей категории «помощники (советники)» — стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет;

для высшей группы должностей категории «специалисты» — стажа гражданской службы на должностях главной группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет;

2) для главной группы должностей категории «руководители» — стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;

для главной группы должностей категории «помощники (советники)» — стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет;

для главной группы должностей категории «специалисты» — стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет;

для главной группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» — стажа гражданской службы на должностях ведущей группы не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет;

3) для ведущей группы должностей категории «руководители» — стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;

для ведущей группы должностей категории «помощники (советники)» — стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;

для ведущей группы должностей категории «специалисты» — стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;

для ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» — стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;

4) для старшей группы должностей категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;

5) для младшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» требование к стажу не предъявляется.

6. К выпускникам очной формы обучения высших учебных заведений, заключившим договор на обучение в соответствии с пунктом 2 статьи 62 настоящего Закона, при поступлении на гражданскую службу в срок, установленный договором на обучение, на должности, отнесенные к группе старших должностей, требования к стажу работы по специальности не предъявляются.
(в ред. Закона Кемеровской области от 28.04.2006 N 55-ОЗ)

Читайте так же:  Приложение 1 фсс заявление

7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы, устанавливаются актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

МОСКВА, 12 окт — РАПСИ. Президент РФ Владимир Путин подписал указ о снижении квалификационных требований к стажу, необходимому для замещения должностей государственной гражданской службы, текст нормативно-правового акта опубликован на официальном информационном портале.

Во вторник были внесены изменения в Указ Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

В предыдущей редакции указ главы государства предусматривал следующие требования к стажу госслужбы или работы по профильному направлению для замещения следующих категорий должностей.

Для высших должностей федеральной государственной гражданской службы требовалось наличие у кандидата не менее шести лет стажа на госслужбе либо не менее семи лет работы по профильной специальности. Для главных должностей федеральной государственной гражданской службы требования к срокам стажа на госслужбе либо работы по специальности составляли четыре и пять лет соответственно. Для ведущих должностей — два и четыре года. Для того, чтобы занимать старшие и младшие должности госслужбы требования к стажу не предъявлялись.

Новый указ Президента приравнял стаж работы по специальности к опыту на госслужбе и снизил требования к срокам. Теперь гражданин может быть принят на высшую должность федеральной государственной гражданской службы при наличии четырех лет стажа на госслужбе или работы по профильному направлению. Для главных должностей требование к стажу составляет два года. К кандидатам на ведущие, старшие и младшие должности госслужбы требования к стажу не предъявляются.

Еще одно нововведение касается лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием. Ранее для граждан с «красным дипломом» в течение трех лет со дня получения соответствующего документа об образовании действовали льготные квалификационные требования к стажу для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы — не менее одного года. Новый указ Президента позволит обладателям дипломов с отличием, имеющим годовой стаж на госслужбе или работы по специальности, претендовать на замещение главных должностей в течение трех лет после выпуска.

Арбитражный суд Тамбовской области

Положение об учетной политике Арбитражного суда Тамбовской области

Программа в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности

Инструкция по организации консультирования судей судов общей юрисдикции, военных и арбитражных судов, мировых судей по вопросам предупреждения коррупции, предотвращения конфликта интересов и соблюдения этических требований к поведению судьи

Постановление Президиума Совета судей Российской Федерации от 3 декабря 2018 года утверждена Инструкция по организации консультирования судей судов общей юрисдикции, военных и арбитражных судов, мировых судей по вопросам предупреждения коррупции, предотвращения конфликта интересов и соблюдения этических требований к поведению судьи

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы требуется наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы требуется наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для замещения старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы требования к стажу не предъявляются.

Квалификационные требования, предъявляемые к госслужащим

Наименование должности

Группа
должностей

Категория должностей

Квалификационные требования к образованию

Квалификационные требования к стажу

не ниже уровня специалитета, магистратуры

Не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Читайте так же:  Ярославский арбитражный суд реквизиты

Заместитель директора департамента

Заместитель руководителя федеральной службы

Заместитель руководителя федерального агентства

Начальник отдела в департаменте

Не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Заместитель начальника отдела в департаменте

Без предъявления требований к стажу

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

Законодательную базу для приема служащих на государственную службу составляют: закон Москвы «О государственной гражданской службе города Москвы», Федеральные законы № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также нормативные правовые акты (указы президента РФ, постановления правительства и т.д.) и нормы трудового права (Трудовой кодекс РФ).

В целом, на государственную гражданскую службу могут претендовать дееспособные не осужденные граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18-ти лет и владеющие государственным языком.

Квалификационные требования

Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы (перечень должностей обозначен в указе президента «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»).

Основные требования для всех гражданских служащих:

  1. среднее профессиональное или высшее образование,
  2. некоторый стаж гражданской службы или опыт работы по специальности,
  3. наличие профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Для замещения должностей гражданской службы, относящихся к главной и ведущей группам должностей и к категориям: «руководители», «помощники (советники)», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» обязательно наличие высшего образования.

Для соискания должностей категории «обеспечивающие специалисты», относящимся к старшей и младшей группам должностей, необходимо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Требования к стажу гражданской службы или опыту работы по специальности, граждан, претендующих на место служащего, устанавливаются в зависимости от группы должностей:

  • для высших должностей требуется стаж гражданской или любой другой государственной службы, не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
  • для замещения главной должности гражданской службы соискатель должен иметь стаж службы не менее четырех лет или опыт работы по специальности не менее пяти лет;
  • чтобы получить ведущую должность, нужен стаж гражданской службы не менее двух лет или опыт работы по специальности не менее четырех лет;
  • к старшим и младшим должностям гражданской службы требования к стажу работы по специальности не предъявляются; (закон Москвы «О государственной гражданской службе города Москвы»).

Кандидат на место гражданского служащего должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации,
  • Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Тем, кто собирается работать в столице, также нужно знать:

  • закон города Москвы «О государственной гражданской службе города Москвы»,
  • Устав города Москвы,
  • структуры органов исполнительной власти города Москвы.

А также желательно иметь:

  • опыт работы по организации согласования и выпуска проектов распорядительных документов Правительства Москвы;
  • опыт работы по организации контроля и координации выполнения распорядительных документов Мэра Москвы и Правительства Москвы;
  • опыт подготовки аналитических материалов при работе с документами;
  • опыт делового общения, владение навыками грамотного делового письма;
  • навыки подготовки электронных документов,
  • навыки владение компьютером и оргтехникой,
  • и, естественно, уметь вести переписку по электронной почте и пользоваться Интернетом.

На службу не допускаются

На гражданскую службу не могут быть приняты (ст. 12 Закона Москвы «О государственной гражданской службе города Москвы»):

  • близкие родственники какого-либо из действующих гражданских служащих, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • граждане, не предоставившие вовсе, либо сообщившие заведомо ложную информацию (о доходах, об имуществе и т.д.) или подложные документы в попытке замещения должности.

Гражданскому служащему запрещено

Гражданин, находящийся на гражданской службе, во многом органичен. Ему нельзя:

  • осуществлять коммерческую деятельность,
  • быть представителем по делам третьих лиц в гос.органе, в котором он замещает должность гражданской службы,
  • получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения),
  • ездить по рабочей надобности за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами РФ или на взаимной основе по договоренности между гос.органами РФ и органами других государств,
  • использовать государственное имущество не по назначению и в своих личных целях,
  • распространять конфиденциальную информацию,
  • публично выражать свое мнение в отношении работы гос.органов или решения руководства,
  • принимать без письменного разрешения награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, политических партий, других общественных объединений, если в его обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями,
  • использовать должностное положение и доступные в связи с ним ресурсы для предвыборной агитации,
  • входить в руководящие органы иностранных некоммерческих организаций, или российских НКО, финансируемых иностранных государствами.
Требования к стажу не предъявляются к