Исполнительный лист на работу должника заявление

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ)). Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации.

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму (утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579).

Исполнительный лист может поступить в организацию двумя способами.

Первый – наиболее распространенный: сначала исполнительный лист предъявляется взыскателем в структурное подразделение территориального органа ФССП России, там судебный пристав-исполнитель принимает решение о возбуждении исполнительного производства, устанавливает место работы должника и выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

В организацию по месту получения дохода судебный пристав-исполнитель направляет следующие документы (раздел IV Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее – Рекомендации)):

  • копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
  • постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;
  • копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
  • копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (в случае, если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
  • памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам (Приложение № 1 к Рекомендациям).

Второй способ распространен меньше: взыскатель может направить исполнительный лист непосредственно в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, минуя при этом ФССП России. Одновременно с исполнительным документом представляется заявление, в котором указываются: реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя работодатель обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня выплаты дохода он обязан перевести (или выплатить) удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если адрес или реквизиты взыскателя неизвестны, деньги необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. 2 Приложения № 1 к Рекомендациям). Расчет и удержание по всем поступившим к нему исполнительным документам в отношении конкретного работника работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1). Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Исполнительный лист пришел после увольнения работника или в случае реорганизации

При поступлении исполнительного листа в организацию, в которой данный сотрудник уже не работает и никакие выплаты ему не производятся, работодатель должен вернуть исполнительный лист, в произвольной форме разъяснив причину возврата (так как он не является лицом, производящим выплату заработной платы или иного дохода должнику).

После увольнения работника-должника работодатель обязан возвратить исполнительный лист судебному приставу-исполнителю либо взыскателю (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 111 СК РФ). Если сотруднику уже после увольнения выплачиваются какие-либо суммы, связанные с его трудовой деятельностью (например, начислена и выплачена годовая премия), то работодателю следует произвести удержания и с них, уведомив об этом лицо, которому возвращен исполнительный лист.

Поскольку ликвидация работодателя-организации (либо утрата работодателем-гражданином статуса индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, после увольнения работника по этому основанию работодателю следует поступать таким же образом.

В случае реорганизации работодателя следует иметь в виду, что, поскольку реорганизация организации-работодателяне меняет автоматически трудовые отношения с ее работниками (ст. 75 ТК РФ), после завершения реорганизации работодатель должен продолжать удержания с данного работника несмотря на смену своего наименования. Хотя закон не предусматривает прямой обязанности лица, производящего выплаты должнику, извещать о своей реорганизации взыскателя или судебного пристава-исполнителя, можно рекомендовать работодателю сделать это, причем письменно.

Ольга Волкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Удержания по исполнительному листу

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:

  • Семейный кодекс (гл. 17 СК РФ);
  • закон «Об исполнительном производстве» (гл. 11 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ));
  • Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее — Методические рекомендации)).

Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

Так, взыскатель направляет документ о взыскании:

  • периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
  • денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление (ч. 2 ст. 9 Закона № 229-ФЗ) с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.

Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:

  • по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
  • при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей;
  • при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме (ч. 1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (ст. 13 Закона № 229-ФЗ), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.

Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай.

Когда получен исполнительный лист

Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее — Постановление). К нему также прилагают:

  • копию исполнительного листа;
  • постановление о взыскании исполнительного сбора;
  • банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате «чужого» исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций (п. 16 ч. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в Приложении № 1 к Методическим рекомендациям (далее — Памятка).

Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:

  • назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
  • разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
  • утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.

При получении Постановления необходимо проделать следующее.

Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно (п. I Памятки)). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. приказом Минфина России от 15.05.2001 № 36н).

Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.

Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись (ст. 136 ТК РФ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.

Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) (п. I Памятки).

Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует «незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях» (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Понятие «незамедлительно» не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.

При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):

  • сумму удержанных денежных средств;
  • номер платежного поручения (квитанции);
  • дату перечисления;
  • остаток задолженности.

Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.

Общий порядок удержания по исполнительному листу

Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру — до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.

Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.

В компанию 27.04.2017 поступил исполнительный документ — постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017 г. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику.
В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.

Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.

Расчет удержания по исполнительному листу

По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ; письмо Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179).

При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

Читайте так же:  Адвокат по взяткам уфа

За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:

12 000 руб. х 13% = 1560 руб.

Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.

Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.

Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:

(12 000 руб. — 1560 руб.) х 50% — 2610 руб. = 2610 руб.

Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 — 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. пост. Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ), в частности:

  • на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
  • страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
  • средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» (Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ);
  • суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

  • с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (п. 1 ст. 210 НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
  • с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).

Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 109 СК РФ). При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Очередность удержаний по исполнительному листу

При удержании средств по нескольким исполнительным листам, пришедшим на одного сотрудника, необходимо соблюдать очередность удовлетворения требований взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

  • в первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
  • во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • в третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Все прочие требования удовлетворяют в последнюю очередь.

При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяют после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме. При наличии нескольких исполнительных листов от разных взыскателей удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяют между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (ч. 1-3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Индексация удержаний по исполнительному листу

Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию (ч. 4 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме (ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением (ст. 105 СК РФ).

Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ (ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя (ч. 1 ст. 117 СК РФ; ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.

Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:

  • ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
  • производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
  • перечислять (переводить) их за счет должника;
  • в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
  • при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.

В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника:
— первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода;
— второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста — в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.

Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.

Сумма дохода после удержания НДФЛ:

24 000 руб. — 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.

Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:

20 880 руб. х 25% = 5220 руб.

Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.

Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:

9962 + 5220 = 15 182 руб.,

то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.

По первому исполнительному листу:

(5220 : 15 182 х 10 440) = 3589,57 руб.,

(9962 : 15 182 х 10 440) = 6850,43 руб.

Ольга Ткач, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Как взыскать долг по месту работы должника?

На прошлой неделе стало известно о том, что Федеральная налоговая служба будет взыскивать долги по налогам в сумме не более 25 тысяч рублей по месту работы должников. То есть работодатель обязан будет удерживать долги по налогу из зарплаты своих сотрудников. А сегодня инициативу налоговиков прокомментировала и Федеральная служба судебных приставов. В ФССП напомнили, что таким же образом взыскивать долги могут и другие взыскатели.

Отметим, что возможность взыскания долгов через работодателя должника существует в ФЗ «Об исполнительном производстве» уже давно. В статье 9 закона сказано, что исполнительный документ на взыскание периодических платежей (алиментов и пр.) или долгов не более 25 тысяч рублей можно направлять непосредственно по месту работы должника. Исполнительный лист подается самим взыскателем без участия службы судебных приставов. То есть по сути налоговая служба не изобрела велосипед и не придумала новый закон, а просто прописала себе внутренний порядок для работы с должниками по налогам. Однако с ним могут ознакомиться все взыскатели и почерпнуть что-то полезное для себя.

Как налоговая служба будет взыскивать долги по налогам через работодателей?

1) Запрашиваются данные о месте работы должника в Пенсионном фонде. ПФР располагает такими сведениями, поскольку все работодатели ежеквартально отчитываются об уплате взносов на пенсионное страхование конкретных сотрудников. То есть ПФР знает, от какой организации гражданин получает зарплату.

2) Данные от ПФР поступили. В течение 10 рабочих дней налоговая инспекция должна направить исполнительный документ на взыскание налога по месту работы должника.

3) Если работодатель должника не удерживает долг по налогу со своего работника, ФНС обращается в отдел судебных приставов по месту нахождения работодателя с заявлением о том, что судебный акт не исполняется им более 2 месяцев.

Интересно, что теперь налоговые инспекторы обязаны будут обращаться в отдел судебных приставов с ходатайством об аресте имущества должника по налогам, если сумма долга превышает 3 тысячи рублей. По всем, кто задолжал бюджету больше 10 тысяч рублей, налорги будут писать ходатайства о выставлении запрета выезда из РФ. При долге по налогам больше 50 тысяч рублей налоговая инспекция должна будет организовать рейд по должникам и мероприятия по взысканию задолженности в посещаемых общественных местах (торговые центры, аэропорты и т.п.) совместно с приставами и ГИБДД.

Дела крупных должников — с долгами больше 200 тысяч рублей по России или больше 300 тысяч рублей по Москве и Санкт-Петербургу — будут передаваться в работу в региональное управление ФНС. Для должников-миллионеров, чьи долги по налогам достигнут 3 миллионов рублей, предусмотрена передача взыскания задолженности в центральный аппарат ФНС в Москву.

Как взыскать долг по месту работы должника:

1) Напишите заявление на имя организации-работодателя должника в произвольной форме. В заявлении обязательно должны быть указаны:

  • ваши ФИО, паспортные данные / название, ИНН, юр.адрес и место государственной регистрации (если взыскатель юридическое лицо);
  • реквизиты банковского счета для перечисления денежных средств либо адрес для перевода денег.

2) Соберите пакет документов:

  • заявление (2 экз. при личной подаче, 1 экз. при отправке почтой);
  • оригинал исполнительного листа;
  • доверенность представителя (если заявление подает и подписывает ваш представитель).

3) Подайте пакет документов лично в бухгалтерию работодателя вашего должника. Попросите поставить отметку о получении на вашем экземпляре заявления (дата, ФИО, должность, подпись принявшего, штамп или печать организации) и сохраните его. Также можно направить пакет документов почтой. В этом случае делайте отправку ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Сохраните почтовую квитанцию об отправке и опись со штампом почты.

Преимущества взыскания долга по месту работы должника:

1) Вам не приходится взаимодействовать с судебными приставами, которые завалены работой выше крыши и у которых просто не хватает времени на всех должников.

2) Взыскивать долг могут не только работодатели, но и организации, которые выплачивают должнику пенсии и стипендии. Например, в случае с должником-пенсионером вы можете обратиться в центр по выплате пенсий.

3) Способ выгоден и самому должнику: ему не приходится взаимодействовать с приставами, его имущество и расчетные счета не арестовывают, не запрещают выезд из РФ, не приходится платить исполнительский сбор.

4) Если работодатель должника уклоняется от исполнения решения суда и не удерживает из его доходов суммы в счет погашения долга, ему грозит административная ответственность по ч.3 ст. 17.14 КоАП РФ. По этой статье могут оштрафовать физическое лицо на сумму 2000-2500 рублей, ИП или должностное лицо (например, директора, главного бухгалтера) на 15-20 тысяч рублей, а юридическое лицо — на 50-100 тысяч рублей. Штрафы большие, поэтому работодателю выгоднее удержать долг из зарплаты своего сотрудника.

Исполнительный лист на работу должника

Хочу подать исполнительный лист на работу должника сумма исполнительного 150000

Здравствуйте, уважаемый Евгений Олегович! Вы это можете сделать на основании Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», а для этого Вам нужно оформить в 2-х экз. Заявление в адрес организации, где работает ваш должник, и 1 экз. Заявления с подлинным исполнительным листом передать через секретаря под роспись на 2-м экз. Заявления. Заявление с исполнительным листом можете выслать также по почте ценным письмом с описью вложения и с почтовым уведомлением. В Заявлении укажите свой счет в банке и реквизиты банка, что бы Вам на этот счет работодатель должник смог перечислить долг, но не свыше 50% ежемесячно от заработной платы должника. Согласно ч.3 статьи 98 Федерального закона № 229-ФЗ, Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Удачи Вам.

Читайте так же:  Исковое заявление о переустройстве и перепланировке

Здравствуйте, Евгений Олегович. С такой суммой в и/л, надо обращаться в ФССП (ст.9 ФЗ-229). С Уважением.

Имеет ли право судебный пристав отдать должнику исполнительный лист что бы тот увез его на работу?

Добрый день! Закон «Об исполнительном производстве» это не предусматривает! Однако, для Вас, как взыскателя, важно, чтобы по исполнительному документу, как можно скорее пошли удержания. И на мой взгляд не принципиально, каким образом его доставят по месту работы должника. Однако если у Вас имеются опасения и исполнительный документ еще находится в ССП, то можно переговорить с приставом на предмет передачи испол. Документа не через должника, а через взыскателя. В любом случае у пристава должен быт документ, подтверждающий передачу испол. Документа работодателю должника.

При подаче заявления на работу должника по исполнительному листу я должна указывать процент удержания или процент высчитывает бухгалтер?

Добрый день! По исполнительным листам направленным в бухгалтерию удерживается не более 50% от заработной платы и эти деньги отсылаются на счета приставов.

Добрый день! Процент удержания с з/п устанавливает и указывает судебный пристав-исполнитель в постановлении. (не более 50 %).

Скажите пожалуйста, допустим что исполнительный лист не доставлен на работу должника по вине исполнителя, в результате чего образовалась большая задолженность, за 7 месяцев. Но у должника решение суда на руках, и то что в отношении его ведётся ИП, он извещён исполнителем по телефону. Все это время он доход получал, но добровольно прислал только один платеж за месяц и все. Ни каких других действий для выполнения судебного решения он не предпринимал. Является ли халатность исполнителя уважительной причиной для должника, и освободит ли его это от ответственности за неуплату?

Добрый день, уважаемый посетитель! НЕТ, конечно — РЕШЕНИЕ суда БЕЗУСЛОВНО должно быть исполнено Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Добрый день. В данном случае имеет значение предмет взыскания. В случае если речь идёт о взыскании алиментов, указанные Вами обстоятельства могут служить основанием для освобождения от уплаты неустойки.

Здравствуйте Лилия! Судебный пристав обязан рассчитать долг с даты, указанной в решении суда и взыскивать задолженность в Вашу пользу в принудительном порядке.

Я банковский должник. На работе ежемесячно удерживают сумму по исполнительному листу, но банк и коллекторская служба не прекращают звонить и оставлять голосовые сообщения уже больше года. Проценты по кредиту продолжают начисляться. Описанное имущество заставляют выкупать. Подскажите правомерно ли это.

Если кредитный договор с банком не расторгнуть, он продолжает свое действие, поэтому банк начисляют проценты, предусмотренные договором.

Здравствуйте! В действиях банка нет ничего противозаконного. Наличие исполнительного производства не препятствует банку требовать в том числе и через звонки уплаты долга, Если у вас арестовали имущество то Вы имеете преимущественное право выкупить это имущество, Вас никто не заставляет. Если кредитный договор не расторгнут — то проценты по кредиту начисляются правомерно.

Доброго вам времени суток. Если кредитный договор не расторгнут в суде соответственно он действует. Удачи вам и всего наилучшего.

Какой срок даётся приставу на подготовку исполнительного листа для места работы должника по аллиментам, с момента как он приносит в отдел ФССП справку с нового места работы? Ситуация такая, отец дочери уволился, несколько месяцев не работал, сейчас устроился на работу и отнес справку приставам, сколько времени им даётся по закону на подготовку исполнительного листа для того чтобы отправить его по месту работы должника?

Десять дней даётся приставам по закону на подготовку исполнительного листа для того чтобы отправить его по месту работы должника.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Кто должен предоставлять исполнительный лист по алиментам на работу должника? Судебные приставы или сам должник? Что если этот лист не предоставлен?

Добрый день! Приставы, это их непосредственная работа. Если отнекиваются и затягивают — пишите жалобу в прокуратуру и старшему приставу. Всего Вам наилучшего!

Добрый день. Вы можете самостоятельно обратиться непосредственно с письменным заявлением к работодателю должника с предоставлением исполнительного листа и также реквизитов для удержания и перечисления непосредственно алиментных обязательств и вы можете обратиться непосредственно служба судебных приставов предоставить сведения о работе чтобы приставы направили Постановление об удержании из заработной платы. Хорошего приятного дня.

Здравствуйте! Если исполнительный лист предоставлен в ФССП и возбуждено исполнительное производство, то судебные приставы исполнители должны направить на работу должника постановление о возбуждении исполнительного производства с требование удерживать и перечислять алименты с зарплаты.

Здравствуйте! Если исполнительный лист подан судебному приставу, то исполнительный лист направляется приставом по месту работы должника. Подавайте жалобу старшему судебному приставу, если ИЛ не направляется.

Доброго времени суток. Направлять исполнительный лист на работу должника прямая обязанность судебных приставов, ваша задача подать исполнительный лист на исполнение судебным приставам.

Судебные приставы передали исполнительный лист на место работы должника. Прошло 2 месяца, но алиментов так и нет. Что мне нужно предпринять?

Здравствуйте. Вам надо обратиться к приставу с заявлением о проведении проверки бухгалтерии должника Удачи Вам и всего Вам хорошего. Спасибо, что обратились на наш сайт.

Обратитесь к судебному приставу в чьем производстве находится дело и поинтересуйтесь его ходом. Если пристав бездействует, пишите на него жалобу старшему суд. приставу, либо в суд.

Здравствуйте! Уточните пришел ли он на работу должника, постановление могло просто не дойти. Если пришло, то можете обратиться с до судебной претензией к работодателю или обратиться с жалобой в прокуратуру.

Доброго времени суток. Обратитесь в бухгалтерию где работает отец ребенка и уточните по каким причинам они не удерживают алименты по исполнительному листу.

Должник сообщил о новом месте работы, был отправлен исполнительный лист. Получала алименты на банковский счёт, несвоевременно, о чём сообщала приставу, просила провести проверку, приходили отписки. На справках предоставляемых ип снежин где работает должник нет ни одной печати. Взяла выписку со счёта в банке, из которой наконец то приставу стало ясно, что имеется несоответствие между данными работодателя и фактической выплатой алиментов. Приставы обещали снова провести бухгалтерскую проверку. На момент обращения по данному вопросу при мне был сделан запрос в ПФР из которого стало известно, что несколько месяцев должник вообще числился по старому месту работы, но деньги то мне переводил ип.
Снежин, в которой должник получается работал в начале неофициально? Как мне быть? Считать ли эти выплаты алиментами, если должник не был там трудоустроен официально, так как отчислений никуда не производилось?

Сделайте по другому. Если у должника нет официального места работы подайте иск в суд об установлении алиментов в твердой денежной сумме. И уже устроен должник официально или нет, роли играть не будет. Вне зависимости от своего дохода ваша сумма будет фиксированной.

У меня на руках исполнительный лист. Должник по месту регистрации не проживает. Он живет и работает в другом городе без регистрации. Я знаю его место работы. Могу ли я направить исполнительный лист в службу судебных приставов по месту его работы. В службе судебных приставов нашего района у него еще три исполнительных листа с налоговой (он был оформлен как предприниматель и не закрылся), которые поступили раньше моего. Пристава не знают о его новом месте работы и не ищут его, ссылаясь на невозможность взыскания.

Уважаемая Валентина Семёновна, вы можете направить исполнительный лист в банк для того чтобы узнать есть ли расчётный счёт у должника и взыскать взысканные судебным решением средства. Также вы вправе приставу сами сообщить о его новом месте работы и тем самым Ускорить процесс исполнительного производства. Удачи вам и всего самого наилучшего

Здравствуйте. Здравствуйте. Конечно Вы можете это сделать, однако надо узнать точное наименование предприятия и адрес, чтоб пристав внесла их в постановление о направлении на работу. Потом сами унесете.

Вы приставу сообщите сами место работы и пусть он взыскивает, а если будет бездействовать, то жалобу на него в прокуратуру нужно направить.

Вам необходимо направить исполнительный лист для взыскания судебным приставам и в заявлении указать о новом месте работы должника. Также вы можете направить самостоятельно исполнительный лист в банк в котором открыт счет должника.

В течении какого срока пристав должен отправить исполнительный лист на место работы должника после возбуждения судебного производства?

Здравствуйте Согласно закона об исполнительном производстве в Российской Федерации срок для него не установлен. Зато установлен срок ответа на ваше заявление об этом трехдневный срок. Так что пишите заявление официально на имя пристава чтобы направил исполнительный лист по месту работы должника.

Людмила, исполнительное производство должно быть исполнено в течение 2-х месяцев. В случае, если вам известно место работы должника, сообщите об этом приставу и он может отправить исполнительный лист после возбуждения исполнительного производства.

Добрый вечер. Как правило судебный пристав после возбуждения исполнительного производства в течении 5 дней направляет постановление о добровольном исполнении после этого выносить Постановление об удержании заработной платы направляется должнику на работу. Хорошего приятного вечера.

Пристав не отправляет исполнительный лист должнику на работу а принимает у его матери по пять тысяч не спросив моего согласия долг по возмещению по ДТП с 2012 года что делать.

Добрый день! Вы имеете право обжаловать бездействие судебного пристава у начальника его дела либо направить жалобу в прокуратуру либо обжаловать в порядке административного судопроизводства.

Добрый день! Вы можете обратиться с Исковым заявлением в Суд. Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Здравствуйте. Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изменениями и дополнениями) Подавайте жалобу на пристава.

Жалуйтесь на бездействие пристава сначала руководителю отдела, потом в региональное управление ФССП, после чего в прокуратуру, каждый раз прилагайте прошлую переписку. Должны после проверки имущественного положения направить по месту работы и удерживать до 50 % от заработка.

Здравствуйте, Ольга. Действия пристава неправомерны. Исполнительный лист необходимо было направить по месту работы должника, для удержания из заработка в размере 50 %, ежемесячно. Пишите жалобу начальнику отдела УФССП, можете обратиться в прокуратуру.

Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой к старшему судебному приставу. Однако если взыскание по ИЛ производится, то нарушений в действиях пристава нет, он не обязан направлять исполнительный лист на работу должника. Удачи Вам!

Если пристав не исполняет свои обязанности, вам следут обратиться с письменным жалобы к начальнику службы судебных приставов. Он примет меры.

Должнику по алиментам насчитали задолжность 35 тыс. Руб. И отправили исполнительный лист на работу должника в размере 35%. У должника официальная работа с заработной платой 4 тыс. Рублей в месяц. У должника нет задолженности по коммунальным платежам (примерно 6 тыс. в месяц), ездить на машине, помогает кому-то каждый месяц по 5000. Как я могу узнать информацию о его доходах? И как я могу запросить информацию с работы (как он работает, какой график, на основании какого договора, размер зарплаты)? Как написать такое заявление на работу? И что можно предпринять в такой ситуации?

Здравствуйте! Запросить информацию о доходах должника может только судебный пристав. Но если по документам муж получает только 4 тыс руб, пристав не получит иных данных. Вы можете направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую инспекцию о том, что данная организация платит серую зарплату.

Здравствуйте! Всю эту информацию по вашему заявлению должен запросить по месту работы должника судебный пристав-исполнитель. Все ответы на ваши вопросы по доходам должника должны находиться в материалах исполнительного производства, с которым вы всегда можете ознакомиться. Вы можете обжаловать ненадлежащую работу судебного пристава-исполнителя. Удачи и добра!

Доброго времени суток! У вас нет права требовать у работодателя данные по зарплате и графику работы должника. Истребовать данные возможно через суд.

Потерялся исполнительный лист на прежней работе должника. Взяла справку у судебных приставов о том, что ИЛ не находится у них в производстве. Нужно подавать заявление в суд о выдаче дубликата ИЛ. Но при этом я сменила фамилию. Как действовать в такой ситуации? Указать в заявлении о выдаче дубликата ИЛ о смене фамилии или дождаться когда выдадут дубликат и написать заявление о смене фамилии?

Укажите в заявлении о выдаче дубликата вашу фамилию после смены, приложите документ. Подтверждающий перемену фамилии. Иначе суд не выдаст вам дубликат.

Обратитесь в суд с заявлением о выдаче дубликата исполнительного листа на Вашу новую фамилию — к заявлению приложите копию паспорта (свидетельства о заключении брака).

При получении исполнительного листа на руки могу я его направить по месту работы должника, минуя службу приставов? Взыскиваемая сумма 15000 рублей.

ДА можете, ФЗ «Об исполнительном производстве» предусмотрена возможность направления исполнительного документа самим взыскателем для удержаний из дохода, не более 50 %. Укажите в сопроводительном письме какой % до 50 хотите удерживать, номер расчетного счета. Копию исполнительного листа лучше оставить у себя.

Читайте так же:  Трудовой договор на должность руководителя ооо

Можете направить работодателю исполнительный лист самостоятельно, не запрещено законом Об исполнительном производстве. Удерживать имеют право не более 50% от дохода.

Согласно «Федеральному закону «Об исполнительном производстве» предоставляется право любому взыскателю, независимо оттого, представитель это юридического лица или обычный гражданин, самостоятельно обратиться в банк или иную кредитную организацию, а также по месту работы должника, если оно известно, и предъявить туда исполнительный лист. Поэтому не обязательно идти в службу судебных приставов, банк обязан в случае наличия денежных средств на счетах должника, перечислить вам необходимую сумму, , аналогично должен поступить и работодатель должника, деньги в этом случае будут удерживаться из зарплаты должника.

Писала вопрос выше. Хочу уточнить. Я должник. На работу прислали исполнительный лист на взыскание с заработной платы. Хотела бы получить документ об окончании исполнительного производства ст.47 п. 8. Говорят пристав выдаёт его неохотно или только через суд. Почему.

Здравствуйте! Выдает без проблем, обратитесь непосредственно к приставу за получением копии постановления. Удачи Вам и всего хорошего!

В соответствии с ФЗ-229 от 18.07.2011 «Об исполнительном производстве» Цитата: «1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях: 1) фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе; 2) фактического исполнения за счет одного или нескольких должников требования о солидарном взыскании, содержащегося в исполнительных документах, объединенных в сводное исполнительное производство; 3) возвращения взыскателю исполнительного документа по основаниям, предусмотренным статьей 46 настоящего Федерального закона; 4) возвращения исполнительного документа по требованию суда, другого органа или должностного лица, выдавших исполнительный документ; 5) утратил силу с 1 января 2012 года. — Федеральный закон от 03.12.2011 N 389-ФЗ; 6) ликвидации должника-организации и направления исполнительного документа в ликвидационную комиссию (ликвидатору), за исключением исполнительных документов, указанных в части 4 статьи 96 настоящего Федерального закона; 7) признания должника банкротом и направления исполнительного документа арбитражному управляющему, за исключением исполнительных документов, указанных в части 4 статьи 69.1 и части 4 статьи 96 настоящего Федерального закона; (п. 7 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 154-ФЗ) 8) направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом;» Таким образом, судебный пристав о чем Вам должен сделать постановление, что отправил в предприятие для оплаты?. Это не является оконченным взысканием. Понятия несколько отличаются от фактических. Поэтому они и не любят вводить в заблуждение.

Приставы не высылают исполнительный лист по алиментам на работу должника, что делать?

Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Вам следует подать письменную жалобу начальнику службы судебных приставов. Если пристав не обеспечивает исполнение решения суда.

В каждом районном отделе Службы судебных приставов имеется плакат с информацией для граждан. Там имеется образец заявления на незаконные действия (либо бездействия) приставов-исполнителей. Вам надо написать такое заявление и отдать в канцелярию этого отдела. Правда, ждать придется дней 10. Или же в режиме он-лайн, в день приема зайти в кабинет начальника и наорать на него, и высказать, что Вы думаете о работе его подчиненных, и о нем самом, как руководителе. Удачи!

Добрый день! Это не обязательно, обязательно взыскивать алименты незамедлительно. Вы можете обратиться в ОСП УФССП России с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается). Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов 1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением. 2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой. Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Вы или Ваш адвокат можете срочно обжаловать бездействие судебного пристава в суд, вышестоящему приставу, в прокуратуру района. Можете просить суд взыскать в вашу пользу ваши расходы на оплату услуг адвоката за составление жалобы в суд и участие в суде.

Жалуйтесь. Обжалование действий (бездействия) должностных лиц Федеральной службы судебных приставов производится в соответствии с порядком определенным главой 18 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Обжалование возможно также в судебном порядке предусмотренном законом Российской Федерации от 27.04.1993 № 4866-1 (ред. от 09.02.2009) «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан», ст. 441 ГПК РФ. Статья 13 ГПК РФ устанавливает, что вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

ЖАЛОБА НА ДЕЙСТВИЯ (БЕЗДЕЙСТВИЯ ПРИСТАВА). [Закон «Об исполнительном производстве»] [Глава 18] [Статья 122] Статья 122. Сроки подачи жалобы Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии). Статья 123. Подача жалобы в порядке подчиненности Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава. Жалоба поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления. Статья 360 КАС. Оспаривание постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены в суде в порядке, установленном главой 22 настоящего Кодекса.

Добрый день, уважаемая, Наталья Пишите жалобу на приставов их начальнику и впрокуратуру или обратитесь в суд с иском Удачи Вам и вашим близким!!

Доброго времени суток! Если исполнительный лист не получали — можете получить. Напишите в суд заявление о выдаче испол. Листа или о направлении его в службу судебных приставов.

Добрый день! Жаловаться, но жаловаться грамотно! Я бы посоветовал с Административного искового заявления на бездействия пристава.

Я взыскатель, исполнительный лист уже подан на работу должника, он в настоящее время подал в суд на рассрочку по долгу, то-есть идет другой суд, могу ли я написать заявление о ходатайстве о замене сторон по делу, об уступке долга своей матери или уже поздно? Какие доводы нужны, чтобы суд уступил правоприемство?

Здравствуйте. Для замены стороны по делу нужно сначала долг уступить по договору уступки прав требований. Уведомить должника об уступке, подать в суд ходатайство о замене взыскателя от нового кредитора.

Правопреемтство возможно только в случае вашей смерти (через суд обращается наследник), либо если вы продадите ваш долг по договору цессии вашей матери. Но во втором случае уже покупатель будет обращаться в суд.

Если по исполнительному листу от ССП бухгалтерия на работе взыскивает с должника 50% от зарплаты, а в исп. листе не указан % взыскания, может ли бухгалтер по заявлению работника начать взыскивать 20-25%? Как можно снизить % удержаний по исполнительным листам из зарплаты?

Татьяна Анатольевна, чтобы снизить размер удержаний по исп. листу, необходимо обратиться в суд с соответствующим заявлением, другого варианта просто нет. Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть постановление о возбуждении исп. производства, документы на руках?

Организация взяла на работу алиментщика-должника. Приставы в исполнительном листе указали неверные реквизиты для перечисления (р/сч получателя превышен по кол-ву символов), о чём мы конечно-же им сообщили, но новый лист так и получили.
Вопрос: должны ли мы удерживать алименты, пока нет исправленного исполнительного листа (сумма алиментов по предписанию суда составляет 70%)? И как быть, если исполнительного листа с правильными реквизитами мы так и не дождёмся, а организация закрывается через пару месяцев?

Удерживайте алименты и переводите их на депоненты.Отправлять почтой вы не имеете права. если такой способ не указан в и\листе..

Если должник по кредиту официально работает пристав отправит исполнительный лист на работу и одновременно ограничит водительское удостоверение или в данном случае пристав может обойтись без ограничения водительских прав?

пристав может снять арест это его право, а с вашей стороны необходимо пойти и написать заявление о снятии ареста. Удачи.

На работу должнику пристав посылает оригинал исполнительного листа или копию? (Алименты)

Являюсь должником банка.. Вчера представитель банка принес на работу исполнительный лист. Но дело в том, что с решением суда меня никто не знакомил и о том, что банк подал на меня в суд, я тоже не знала. Может ли мой руководитель не принимать исполнительный лист в работу?

Добрый день. Вы начинаете решение вопроса не с того! Скорее всего был вынесен Судебный приказ, он выносится без вызова сторон и судебного разбирательства. Но теперь у Вас есть право отменить этот Судебный приказ. Для этого нужно написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший Судебный приказ. Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Отменять Судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг.

Являюсь должником банка.. вчера представитель банка принес на работу исполнительный лист.. ..Но с решением суда меня никто не знакомил и о том, что банк подавал на меня в суд, я не знала. может ли руководитель не принимать исполнительный лист?

Здравствуйте, Ваш руководитель обязан принять исполнительный лист

На работу должника пришел исполнительный лист 1/4 от зар. платы. (Алименты) На каких основаниях бухгалтерия предприятия может не выполнять требования. Алименты не поступают. Исполнительный лист на работе у должника.

—Здравствуйте, МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ). Всего хорошего.

Являюсь должником банка.. Сегодня представитель банка принес на работу исполнительный лист. ..Имеет ди право руководитель отказаться принять исполнительный лист? И могу ли я по данному решению суда подать на отмену судебного приказа?

Да, это забота приставов судебный приказ можно обжаловать в течение 10 дней

Добрый день. У Вас есть право отменить этот Судебный приказ. Для этого нужно написать свое возражение и отправить его в суд, выдавший Судебный приказ. Если все сделать правильно, он будет обязательно отменен. Есть позиция высших судов, который говорят, что нельзя выносить судебный приказ по кредитным долгам. Отменять Судебный приказ нужно обязательно, иначе получите не понятно кем и как рассчитанный долг. А если Судебный приказ не отменять, то скоро придут судебные приставы с описью имущества, наложат арест на все банковские карты.

Кредитор вправе предъявить такой лист работодателю. Но Приказ стоит отменить обязательно. Не пропустите сроки. Суды в Омске стали очень неохотно их восстанавливать.

Являюсь должником банка.. Сегодня представитель банка принес на работу исполнительный лист. Какие первые действия я должна предпринять?

У вас будут удерживать из зарплаты до 50%

Бухгалтер будет высчитывать из Вашей зарплаты 50 процентов ежемесячно. Подойдите к бухгалтеру.

Исполнительный лист на работу должника заявление