Досрочная пенсия определение

Содержание страницы:

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 февраля 2017

В соответствии с законодательством*, граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию раньше установленного срока при отсутствии возможности трудоустройства.

Обращаем внимание, что пенсия по старости на общих основаниях безработным гражданам раньше общеустановленного пенсионного возраста на два года может быть назначена только по предложению органов службы занятости ((женщинам в 53 года, мужчинам в 58 лет).

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости гражданам, достигшим общеустановленного срока пенсионного возраста.

Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе страховой пенсии на льготных условиях. При назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения. Так же, как и на страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации пенсии.

Чтобы оформить пенсию досрочно, неработающему гражданину необходимо наличие следующих документов:

-предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях;

-заявление о назначении пенсии по старости;

-документ, удостоверяющий личность;

-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

-документы, подтверждающие страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ).

Необходимо помнить, что выплата досрочной пенсии безработным прекращается при поступлении на работу. О факте трудоустройства пенсионер обязан незамедлительно сообщить в территориальный орган ПФР. В противном случае, гражданин обязан возместить государству переплаченные средства.

____________________________________________________________

*Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Что такое досрочная пенсия

Все профессии важны… но иные еще и более вредные, и сложные, чем остальные. Законодательство позаботилось о людях, которые не понаслышке знают, что такое тяжелые условия трудовой деятельности. Пенсионное законодательство постоянно терпит изменения. Его дополняют и улучшаю. Не так давно в этой сфере прошли значительные реформы, позволяющие лучше наладить функции этого аппарата. В 2015 году пенсия доступна многим гражданам России.

Согласно нашим законам, пенсионный возраст у мужчин начинается с шестидесяти лет, а у женщин – с пятидесяти пяти. Тогда гражданин имеет полное право выйти на пенсию по старости или по стажу. Но было бы несправедливо, если бы отдельные граждане, которые трудятся в сложнейших условиях, получившие травму или являющиеся инвалидами, не могли раньше других уходить на отдых, да еще и получать средства, необходимые для нормальной жизни. На сегодняшний день множество людей в нашей стране могут претендовать на такую льготу как досрочная пенсия.

Назначение таких выплат возможно только для отдельных категорий граждан. Ее оформляют работающим людям с особыми условиями труда или инвалидам. Лицам, которые отработали определенное время на своей должности, положена досрочная пенсия в связи со старостью.

Досрочная пенсия оформляется только отдельным гражданам. К ним относят такие категории:

  1. Работники особых, сложных или вредных условий труда.
  2. Люди, попавшие под сокращение и не достигшие пенсионного возраста (однако до его достижения осталось не более двух лет).
  3. Инвалиды, матери-одиночки и другие социально незащищенные категории граждан.

Такой фактор, как категория профессии, сильно влияет на решение о досрочном отдыхе. Пенсия в таком случае начисляется:

  • людям, которые задействованы в подземных работах. Работающие в производственных, горячих цехах или в предприятиях, где есть вредные условия. Мужчинам должно исполниться пятьдесят лет, а женщинам – сорок пять, а их страховой стаж обязательно должен насчитывать двадцать и пятнадцать лет соответственно. На такой должности минимальный стаж работы – десять лет;
  • при тяжелых условиях труда мужчины обязаны работать до пятидесяти пяти, а женщины – до пятидесяти лет (стаж страхования – двадцать пять и двадцать лет);
  • если женщина устраивается работать трактористом или машинистом строительной или тяжелой спецтехники, то по достижении пятидесятилетнего возраста она имеет право на досрочные выплаты. Страховой стаж – двадцать лет, а наработать на такой должности необходимо пятнадцать лет;
  • женщина работает в текстильной промышленности с большой интенсивностью, при достижении пятидесяти лет;
  • мужчины, достигшие возраста пятидесяти пяти лет, и женщины пятидесятилетнего возраста, которые входят в состав локомотивных бригад или состоящие на других должностях по обслуживанию и ремонту железных дорог не менее двенадцати лет;
  • водители грузовиков, обслуживающих шахты и сложное производство, связанное с добычей ископаемых;
  • женщины и мужчины, которые работают в составе геологических, топографических и других экспедиций, а также задействованные в поисковой и изыскательной деятельности, имеющие стаж страхования двадцать и двадцать пять лет соответственно;
  • рабочие лесопилок и лесосплавов, со стажем работы не менее двенадцати лет;
  • механизаторы на разгрузочных и погрузочных работах в портах (стаж работы – двадцать лет);
  • сотрудникам плавсоставов морского и речного флота (стаж – двенадцать лет);
  • мужчины и женщины, работающие водителями городского или другого пассажирского транспорта, со стажем в двадцать и пятнадцать лет соответственно;
  • лица, которые работают в горах (в том числе в спасательных экспедициях, шахтеры), достаточно проработать двадцать лет независимо от их возраста;
  • лица, трудящиеся в отрасли рыбной промышленности (занимаются уловом, сортировкой, разделкой, заготовках, ремонтом оборудования) со стажем работы в двадцать лет;
  • летчики гражданской авиации, у которых стаж не менее двадцати лет;
  • граждане, которые управляют гражданскими полетами (стаж – двадцать пять лет);
  • спасатели и ликвидаторы чрезвычайных аварий по достижении сорокалетнего возраста и стажа в пятнадцать лет;
  • лица, занимающие должности в местах лишения свободы, имеющие страховой стаж не менее пятнадцати лет;
  • пожарные Противопожарной службы России, со стажем не менее двадцати пяти лет;
  • ранняя пенсия положена и педагогам, занимающимся обучением детей на протяжении двадцати пяти лет, независимо от возраста;
  • врачи, медсестры и другие представители здравоохранительных заведений, если у них есть стаж в сельской местности в двадцать пять лет или тридцать – в городской;
  • театральные деятели, в зависимости от вида службы, работающие от пятнадцати до тридцати лет.

Особые категории граждан

Кроме граждан, занятых в трудовой деятельности, есть еще и люди, которым также положена досрочная пенсия. К ним причисляют:

  • женщин, которые родили пять и более детей, если им исполнилось пятьдесят лет, стаж страхования составляет пятнадцать лет;
  • родителя ребенка-инвалида, которого он воспитывал до восьми лет;
  • женщин, родивших более двоих детей, со страховым стажем в двадцать лет и отработавших более двенадцати лет в районах Крайнего Севера;
  • инвалидов, которые стали таковыми вследствие военной травмы;
  • инвалидов 1 группы (мужчины – пятьдесят лет, женщины – сорок);
  • людям, которые работали на Крайнем Севере.

Порядок оформления

Пенсия, а точнее порядок ее оформления, для лиц, потерявших работу, и для тех, кто работал в сложных условиях, несколько отличается. Так, чтобы оформить разрешение о выходе на отдых, сокращенные граждане обязаны обращаться в службы занятости. Все другие категории рабочих – в Пенсионный фонд.

Безработные лица могут претендовать на пенсию, если выполняются такие условия:

  • пенсионный возраст наступит не более чем через два года;
  • человек потерял работу из-за сокращения или ликвидации предприятия;
  • для человека не нашлось подходящей работы в центре занятости.

При оформлении требуется собрать пакет документации:

  • заявление о назначении досрочной пенсии с указанием оснований;
  • паспорт;
  • трудовая книга;
  • документы, которые подтверждают стаж и прошлые места работы, гарантирующие выход на досрочный отдых.

Изменения и начисления в 2015 году

В этом году вступили в силу новые распоряжения, по которым пенсия рассчитывается не так, как раньше. Пенсия теперь состоит из страховой и накопительной составляющих. Вводится понятие пенсионного балла, который начисляется за каждый год деятельности и сложности работы. Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо набрать не менее тридцати баллов.

Вводить такие порядки будут постепенно, так что в полную силу закон начнет действовать только в 2025 году. Каждая выплата для определенного человека теперь рассчитывается индивидуально. В настоящее время базовый размер составляет четыре тысячи и триста рублей. Досрочную пенсию подсчитывают, принимая во внимание различные коэффициенты, базовую выплату, а также различные повышающие индексы (например, за вредность).

Кому положена досрочная пенсия по старости (нюансы)?

Досрочная пенсия по старости может быть назначена при наличии у пенсионера определенных обстоятельств. Рассмотрим, о чём говорится в действующем законодательстве по вопросу досрочной пенсии по старости.

Досрочное назначение трудовой пенсии — что это?

В действующем с 2015 года законе РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ так же, как и в предшествовавшем ему законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, предусмотрено право граждан на досрочную трудовую пенсию по старости.

Перечень оснований для установления досрочной пенсии по старости содержат ст. 30–32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Условно эти основания могут быть разделены на 2 группы, обусловленные наличием у пенсионера:

  • необходимого стажа работы в особых условиях труда (ст. 30 и 31 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ);
  • особых обстоятельств личного характера, связанных со здоровьем, семьей или условиями проживания (ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Большая часть оснований, относящихся к этим группам, позволяет уменьшить возраст выхода на пенсию вне зависимости от пола пенсионера на величину до 5 лет при существовании у него:

  • необходимого страхового стажа;
  • необходимой величины личного пенсионного коэффициента;
  • нужного стажа работы или проживания в соответствующих условиях;
  • документов, подтверждающих наличие особых условий или обстоятельств.

Вместе с тем закон дает лишь общие указания для назначения досрочной пенсии по старости в связи с особенностями труда. Конкретный перечень профессий, порядок определения и подтверждения периодов и даже порядок начисления пенсий определяются Правительством РФ.

Право на досрочную пенсию по условиям работы

Осуществляемой в особых условиях, позволяющих оформить досрочную пенсию по старости, считается работа:

  • в горячих цехах, под землей, с вредными условиями;
  • с тяжелыми условиями;
  • женщин в качестве машинистов специальной (строительной, дорожной и погрузочно-разгрузочной) техники;
  • женщин — работниц текстильной промышленности, требующей особой интенсивности труда;
  • связанная с непосредственным выполнением перевозок по железной дороге, в метрополитене и на грузовом транспорте, используемом для вывоза полезных ископаемых с мест их добычи;
  • в полевых условиях на геологоразведочных, лесоустроительных, изыскательских и иных подобных работах;
  • на лесозаготовках и лесосплаве;
  • механизаторов на погрузке-разгрузке в портах;
  • на судах дальнего плавания;
  • водителей городского пассажирского транспорта;
  • по добыче полезных ископаемых и строительству шахт и рудников;
  • по добыче и обработке морепродуктов на судах рыбного флота;
  • в летном составе гражданской авиации;
  • диспетчеров гражданской авиации;
  • обслуживающего персонала гражданской авиации;
  • сотрудников аварийно-спасательных служб, реально участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • с осужденными в местах лишения свободы;
  • пожарных служб;
  • педагогов;
  • в учреждениях системы здравоохранения;
  • творческих работников театров;
  • летчиков-испытателей.
Читайте так же:  Фмс патент для юр лиц

Каждый из перечисленных видов работ для целей применения к нему права на досрочную пенсию по старости имеет свой набор требований к:

  • возрасту;
  • общему страховому стажу;
  • стажу работы в соответствующих условиях.

Требования к возрасту и стажу мужчин и женщин, как правило, различаются на 5 лет, составляя для женщин меньшую величину. Но могут иметь место и одинаковые цифры. В некоторых случаях в особом порядке рассчитывается протяженность периода уменьшения возраста выхода на досрочную пенсию по старости.

В стаже работы в соответствующих условиях периоды, имевшие место до начала действия закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, учитываются только при условии, что и тогда они относились к дающим право на досрочный выход на пенсию. Для расчета продолжительности этих периодов могут быть применены правила, действовавшие в эти периоды.

Вредность условий работы после 2012 года должна подтверждаться результатами специальной оценки.

Досрочные страховые пенсии для отдельных лиц

Перечень оснований, связанных с обстоятельствами личного характера, дает возможность установления досрочной пенсии по старости:

  • женщинам, имеющим 5 (и больше) детей, а также воспитавшим детей-инвалидов опекунам или одному родителю ребенка-инвалида.
  • женщинам, имеющим 2 детей и отработавшим определенное количество лет в районах Крайнего Севера или на приравниваемых к ним территориях;
  • лицам, получившим инвалидность в результате военной травмы;
  • инвалидам 1-й группы по зрению;
  • карликам и лилипутам;
  • лицам, работавшим в районах Крайнего Севера или на приравниваемых к ним территориях;
  • постоянно живущим на Крайнем Севере или приравниваемых к нему территориях оленеводам, рыбакам, охотникам.

Для каждого из перечисленных оснований предусмотрены свои требования к возрасту и страховому стажу, а при учете района проживания — к сроку жизни в нем. При этом цифры для женщин и мужчин обычно различаются на 5 лет, составляя для женщин меньшую величину. Могут иметь место особые правила учета реального стажа для выхода на досрочную пенсию по старости.

Досрочная пенсия по старости при сокращении штата

Еще одно основание для оформления досрочной пенсии по старости, не названное в законе РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, содержит закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1. Это отсутствие возможности трудоустройства лиц, оказавшихся безработными, которые были уволены в связи с (п. 2 ст. 32 закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1):

  • ликвидацией юрлица или прекращением функций ИП;
  • сокращением штата работников.

Об особенностях процедуры сокращения штата читайте в материале «Компенсация за увольнение по сокращению штатов — 2015 2016».

Это основание относится только к лицам предпенсионного возраста (которым осталось не больше 2 лет до его наступления), имеющим необходимый страховой стаж (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно или меньше, если есть предпосылки для досрочного оформления), и является результатом согласования с гражданином, которому будет оформлена пенсия.

Досрочная пенсия по старости, назначенная по этому основанию, перестает выплачиваться, если гражданин, начавший ее получать, стал заниматься деятельностью, которая в целях закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ расценивается как трудовая. Если оснований для прекращения выплат не возникло, то по наступлении пенсионного возраста досрочно назначенная пенсия будет переоформлена в обычную страховую пенсию по старости.

Действующее законодательство содержит несколько оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Основные из них перечислены в законе о пенсиях. Дополнительное основание присутствует в законе о занятости населения.

Досрочная трудовая пенсия

Под трудовой пенсией понимаются ежемесячные денежные выплаты лицам, которые за период своей трудоспособности делали соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Рассчитывать на получение трудовой пенсии могут следующие категории граждан:

  1. Пенсионеры, которые потеряли трудоспособность вследствие наступления возраста назначения пенсии или при инвалидизации, в том числе на производстве.
  2. Нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица, ввиду его смерти, если он являлся единственным или основным кормильцем в семье.

Наступление пенсионного возраста характеризуется двумя основными аспектами – наступление определенного возраста, при котором полагаются пенсионные отчисления для жизни гражданина, а также ухудшение показателей здоровья человека, которые выражаются в его нетрудоспособности.

Назначение досрочной трудовой пенсии определяет возможность гражданина уйти на заслуженный отдых до достижения им пенсионного возраста. На сегодняшний день пенсионный возраст в России выражается в следующем:

  1. Для женщин он составляет 55 лет.
  2. Для мужчин – 60.

Стоит отметить, что с 2018 года в Государственную думу внесена программа по постепенному увеличению пенсионного возраста в стране, и в скором времени пенсионный возраст может составить 63 года для женщин и 65 лет для мужчин. С одной стороны данные действия помогут стабилизировать экономику, а с другой – такой пенсионный возраст превышает среднюю продолжительность жизни россиян, что не соответствует основным положениям о пенсиях. Несоответствие заключается в том, что за трудоспособную жизнь гражданин будет делать пенсионные отчисления в крупном размере – до 22% от своей заработной платы, – а получать внесенные ранее платежи будет некому.

Пока законопроект только рассматривается, но в скором времени ожидается его полное или частичное принятие.

Законодательство о досрочных трудовых пенсиях

Регламентация возможности выхода граждан на досрочную пенсию происходит в пределах ФЗ № 400-ФЗ, который устанавливает возможность сохранения права работников на получение досрочной пенсии, если объема страхового стажа хватает на определение минимального размера отчислений для пенсионеров с сохранением им достойного уровня жизни. Если по каким-либо причинам стажа не хватает, то его необходимо дорабатывать и после наступления пенсионного возраста, так как без этого размер пенсии будет равен минимальной социальной пенсии, которая ниже среднего прожиточного минимума по стране.

Законодательством предусматривается несколько видов досрочных пенсий, к которым относятся:

  • Пенсия по старости, которая назначается при достижении лицом определенного законодательством возраста и при наличии минимум пяти лет страхового стажа. Если страхового стажа недостаточно для назначения пенсии, то гражданину необходимо доработать оставшийся период.
  • Пенсия по инвалидности – назначается при подтверждении инвалидности специальной медицинской комиссией. Размер пенсии по инвалидности полностью зависит от вида инвалидности, поэтому инвалиды первой группы могут рассчитывать на получение гораздо большей суммы, чем инвалиды третьей.
  • Пенсия по потере кормильца, которая назначается в отношении нетрудоспособных членов семьи работника в случае его смерти. Отчисления не назначаются, если иждивенцем было совершено преступное посягательство в отношении кормильца, что привело к его смерти.
  • Досрочная трудовая пенсия по старости назначается до момента достижения гражданином пенсионного возраста. При определении возраста выхода на пенсию учитывается общий страховой стаж лица, так как, например, при осуществлении труда в регионах Крайнего Севера каждый год работы идет за два года страхового стажа и поэтому право на получение стразовой пенсии у таких работников возникает при отработке более двенадцати лет.

    Кто имеет право на досрочную пенсию

    Право на получение досрочной пенсии возникает вследствие осуществления трудовой деятельности на определенных видах производства, а также при наличии других оснований, установленных законодательством.

    По общему правилу, выйти на заслуженный отдых могут работники педагогической сферы, которые имеют непрерывный стаж работы в течение 25 лет, например:

    • директора;
    • заместители директоров, которые принимают непосредственное участие в учебном процессе учреждения;
    • заведующие учебной частью;
    • преподаватели и педагоги различного звена – от учителей начальных классов до предметников;
    • воспитатели дошкольных образовательных учреждений и другие.

    Помимо педагогических работников правом на досрочную пенсию обладают и сотрудники медицинской сферы. Страховой стаж их работы должен быть не менее 30 лет в черте города и не менее 25 лет в сельской местности. В данном случае не учитывается фактический возраст работника медучреждения.

    Досрочная пенсия полагается и артистам театров, однако их стаж должен быть от 15 до 30 лет, в зависимости от должности артиста. Пенсионный возраст для такой категории граждан наступает в 50 лет. Досрочная пенсия полагается многодетным матерям, которые за трудоспособный период смогли воспитать большое количество детей.

    При этом для получения права на досрочное назначение пенсии необходимо соблюдение ряда условий, к которым относятся:

    • достижение возраста 50 лет;
    • до достижения пенсионного возраста женщина должна воспитать не менее пяти детей;
    • общий страховой стаж не должен быть меньше 15 лет, с учетом 6-летнего страхового стажа, который учитывается при рождении ребенка;
    • минимальное количество пенсионных баллов не должно быть менее 9.

    При невыполнении хотя бы одного условия право на получение досрочной пенсии не возникает. Также правом на получение досрочной трудовой пенсии обладают граждане, которые прошли процедуру ликвидации организации при соблюдении некоторых условий.

    Ещё в СССР был утверждён список профессий, обладатели которых могут выйти на пенсию раньше, чем они достигнут определённого пенсионного возраста. Этот список не меняется уже много лет. В том числе, его не изменила и новая пенсионная реформа.

    Условно, это 2 списка:

    • список 1 – это перечисление профессий в особо опасных и тяжёлых условиях труда;
    • список 2 – это перечень профессии во вредных и тяжёлых условиях труда. То есть условия работы наносят меньше вреда, чем в списке 1.

    Если эти списки объединить, то можно сделать вывод, что имеют право уйти на пенсию на несколько лет раньше представители следующих профессий:

    • работники атомной энергетики;
    • труженики химической промышленности;
    • геологоразведчики, поисковики;
    • горнорабочие;
    • лица, трудящиеся в подземных сооружениях;
    • работники летных составов и гражданской авиации;
    • лица, занятые на автомобильном транспорте;
    • военнослужащие;
    • работники с радиоактивными веществами;
    • женщины, которые трудились с высокой интенсивностью или управляли тяжелой техникой;
    • лица, работавшие в цехах с повышенными температурами;
    • врачи и прочий медперсонал;
    • труженики металлургического производства;
    • работники железнодорожного транспорта;
    • педагоги;
    • лица с особо тяжелыми условиями работы;
    • работники авиационной отрасли;
    • водители общественного транспорта;
    • рабочие морских и речных судов;
    • сотрудники службы исполнения наказаний;
    • оленеводы;
    • работники аварийно-спасательных служб;
    • творческие и театральные деятели.

    К минимальным требованиям для получения пенсии при ликвидации предприятия-работодателя относятся следующие:

    • минимальный возраст для мужчин составляет 57 лет, для женщин – 53;
    • у гражданина подтвержден статус безработного;
    • отсутствие возможности трудоустроиться;
    • наличие страхового стажа: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20.

    Если гражданин сможет трудоустроиться после начисления ему досрочной пенсии, то выплаты прекратятся до достижения им пенсионного возраста.

    Согласно новой пенсионной реформе, женщины теперь уходят на пенсию в 60 лет, а мужчины в 65 лет. Но сохранились некоторые условия досрочного выхода на пенсию:

    • женщины, имеющие официальный статус многодетных. То есть матери, успешно воспитавшие трех и более детей, имеют право «сбросить» себе по 1 году за каждого ребёнка. Таким образом, матери:
      • воспитавшие трех детей, смогут выйти на пенсию в 57 лет;
      • воспитавшие четверых детей – в 56 лет;
      • воспитавшие 5 и более детей смогут выйти на пенсию в 50 лет.
    • граждане, которые должны выйти на пенсию в 2020 году. То есть лица, которые после введения новых возрастных планок уходят на пенсию в течение всего 2020 года, смогут выйти на пенсию на полгода раньше. Например, тот гражданин, у которого достижение нового пенсионного возраста произойдёт в феврале 2020 года, сможет досрочно выйти на пенсию уже в августе 2019 года. Такое нововведение говорит о том, что в ближайшие пару лет пенсионный возраст будет повышаться плавно:
      • в 2019 году женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 55.5 лет вместо 56, а мужчины – в 60,5 лет вместо 61 года;
      • в 2020 году женщины смогут уйти на заслуженный отдых в 56.5 лет вместо 57, а мужчины – в 61.5 год вместо 65 лет.
    • граждане, которые имеют длительный стаж работы. До настоящей реформы выйти на пенсию раньше достижения пенсионного возраста возможно было лишь при наличии стажа 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. Сейчас президент считает что данные требования несколько завышены и предлагает уменьшить продолжительность «досрочного» стажа на 3 года. То есть 37 лет и 42 года соответственно. По словам Путина, «те граждане РФ, которые рано начали трудиться, смогут выйти на пенсию до того момента, как они достигнут пенсионного возраста, то есть досрочно».
    Читайте так же:  Требования к резерву ресурсов

    Кроме того, в 2018 году утверждён список граждан, которые могут выйти на пенсию досрочно, но не благодаря своему стажу, а благодаря социальному положению. К таковым относятся следующие категории россиян:

    • многодетные матери;
    • опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов детства;
    • некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством;
    • лилипуты;
    • диспропорциональные карлики;
    • инвалиды по зрению с присвоенной 1-й группой;
    • лица, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
    • матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере.

    Необходимый стаж

    Правом на досрочную пенсию обладают те граждане, которые осуществляли трудовую деятельность в период своей трудоспособности и выработали достаточный для выхода на пенсию страховой стаж.

    Законодательством определены виды профессий, которые позволяют выйти на пенсию в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам соответственно, к таким профессиям относятся следующие:

    Всё о досрочных трудовых пенсиях

    Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выпла­та, устанавливаемая в целях компенсации:

    застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с на­ступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности;

    нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застра­хованных лиц.

    Право на досрочная трудовая пенсия по старости в существующей Пенсионной системе России определяется в соответствии с условиями и нормами, уста­новленными Федеральным законом от 17 де­кабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    В настоящее время существуют следующие виды трудовых пенсий:

    трудовая пенсия по старости

    трудовая пенсия по инвалидности

    трудовая пенсия по случаю потери кормильца

    назначается по достижении общеуста­новленного пенсионного возраста и при наличии не ме­нее 5 лет страхового стажа

    право на этот вид пенсии имеют граждане, признанные в установленном порядке инвали­дами I, II или III группы. Размер трудовой пенсии по инвалидности устанавливается в зависимо­сти от группы инвалидности

    назначается в случае потери кормильца не­трудоспособным членам семьи умершего кор­мильца, состоявшим на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышлен­ное уголовно наказуе­мое деяние,повлекшее за собой смерть кор­мильца и установленное в судебном порядке)

    По общему правилу трудовая пенсия по старос­ти назначается при достижении пенсионного возраста: мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет.

    Данный возраст в системе пенсионного обеспечения граждан в России принято считать общеустановленным.

    Законодательством РФ предусмотрен ряд случа­ев, когда пенсионный возраст гражданина может насту­пать ранее общеустановленного пенсионного возраста. В этом случае речь идет о так называемой «досрочной пенсии по старости» или «досрочной трудовой пенсии».

    Досрочная трудовая пенсия — это вид трудовой пенсии по старости, назначаемой ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, т.е. ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

    Нередко досрочную трудовую пенсию по старости называют льготной. В прежнем пенсионном законода­тельстве право на досрочное назначение трудовой пен­сии по старости называли правом на льготную пенсию.

    В настоящее время если трудовая пенсия по старости назначается ра­нее достижения установленного законом возраста (муж­чины — в 60 лет, а женщины — в 55 лет), то ее называют досрочной трудовой пен­сией по старости.

    Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

    Я предлагаю следующее:

    • Во-первых,определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
    • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
      Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге «Как освободиться от долгов? Вся правда о кредитах…».

    В противном случае Вас ожидает вынужденная РАБОТА на кого-то в пенсионном возрасте. Пока позволит здоровье, а потом ВЫЖИВАНИЕ, нищета…

    PS. Внимание. Пока не поздно (фактор времени играет против вас) независимо от возраста приступите к формированию своих пенсионных накоплений не зависимых от государственных.

    Как это делать вы можете познакомиться в разделах «Как сохранить и приумножить деньги» и «Финансовое планирование жизни», а также узнать из моих книг.
    Если будут вопросы задавайте, постараюсь на них ответить.

    PS1. Если материал «Что представляет собой досрочная трудовая пенсия по старости?» оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

    Вы также можете ознакомиться с другими статьями на тему трудовых пенсий:

    Делопроизводство

    Досрочное пенсионное обеспечение по старости

    Многие граждане нашей страны имеют полное право выйти на заслуженный отдых досрочно, но при этом мало кто из них знает о том, каким условиям необходимо отвечать? Куда следует обращаться по вопросу оформления? Какими законами регулируется?

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Досрочная пенсия по старости – финансовая помощь гражданам, которые заслужили уйти на заслуженный отдых раньше положенного срока.

    К примеру, это может быть по причине тяжелых условий труда, либо же по наличию инвалидности.

    Нормативная база

    С января 2019 года вопрос о досрочном пенсионном обеспечении регулируется такими законодательными актами, как:

    • Федеральным законом №400 “О страховом пенсионном обеспечении”;
    • ФЗ №424, который регулирует вопрос о накопительной части пенсионной выплаты;
    • ФЗ №422, который гарантирует права застрахованных граждан в системе обязательного пенсионного страхования при создании, а также инвестировании денежных средств в накопительную часть, в том числе и порядок осуществления выплат.

    Кто имеет право?

    Говоря о том, кому положена и назначается досрочная пенсия, то здесь лучше рассматривать этот вопрос отдельно по каждой категории.

    Педагогическим работникам

    Правом на получение досрочной пенсии в образовательной сфере могут воспользоваться педагоги, которые имеют непрерывный стаж работы от 25 лет.

    В действующем законодательстве утвержден перечень должностей, которые имеют право на досрочный заслуженный отдых:

    • директора;
    • заместители руководителей, которые занимаются образовательным процессом;
    • заведующие учебной частью;
    • педагоги различного уровня;
    • воспитатели в детских дошкольных учреждениях;
    • преподаватели и методисты;
    • преподаватели профучилищ;
    • логопеды;
    • преподаватели по каким-либо дополнительным программам учебного процесса.

    Медицинским работникам

    Сотрудники медицинской сферы имеют полное право досрочно выйти на заслуженный отдых при таких условиях, как:

    • для городской местности – наличие минимального стажа в 30 лет;
    • для сельской местности – наличие минимального стажа работы в 25 лет.

    При наличии необходимого стажа работы во внимание не берется возраст медработника.

    Творческим работникам

    Граждане, которые на протяжении своей жизни осуществляли свою трудовую деятельность на сцене театров либо же в театрально-зрелищных организациях (к примеру, артисты балета), имеют право выйти на заслуженный отдых досрочно.

    Однако это возможно при таких условиях, как:

    • наличие стажа от 15 до 30 лет, в зависимости от занимаемой должности;
    • наличие 50-летнего возраста.

    Стоит отметить, что эти условия являются обязательными для оформления досрочного пенсионного обеспечения.

    Многодетным матерям

    Матерям, которые имеют статус многодетных, условия заключаются в следующем:

    • возраст должен быть не менее 50 лет;
    • до 50-летнего возраста мать смогла воспитать пятерых и более своих несовершеннолетних ребят;
    • обязательное наличие общего трудового стажа (с учетом 6-летнего периода по уходу за новорожденными) не меньше 15 лет;
    • имеется в наличии минимум 9 пенсионных баллов.

    В случае если хотя бы одно из условий не будет соблюдено, в предоставлении досрочной пенсии будет отказано.

    Граждане, которые являются безработными (это может быть по причине сокращения штата сотрудников либо же при банкротстве предприятия) и не могут трудоустроиться, имеют право на досрочный выход на пенсию.

    Но при этом необходимо отвечать таким основным условиям, как:

    • наличие соответствующей возрастной категории: для мужского пола – 57 лет, для женщин – 53;
    • наличие официального статуса безработного;
    • обязательное наличие страхового стажа для мужчин – не меньше 25, и для женщин – не менее 20 лет;
    • отсутствие возможности в официальном трудоустройстве.

    Важно отметить, что досрочная пенсия по старости может быть оформлена до того периода, пока не наступит возраст для получения страховой пенсии.

    При возникновении ситуации, когда человек официально трудоустроился, пенсионные выплаты для него приостанавливаются.

    Основания предоставления досрочной пенсии принято считать:

    • наличие трудового стажа минимум 5 лет;
    • минимальный возраст для мужской категории – 50 лет, и женской – 45;
    • наличие накопленных пенсионных баллов – не менее 30.

    Участникам боевых действий

    Граждане, которые являются ветеранами либо участниками вооруженных конфликтов, могут получить досрочную пенсию при условии:

    • 50 лет минимального возраста;
    • наличия от 20 лет стажа, при этом на “гражданке” нужно проработать не меньше 10.

    Также возможен вариант выхода на пенсию и за выслугу лет.

    Для женщин и мужчин

    Необходимое наличие соответствующего отработанного стажа и самого возраста для мужского и женского пола. Они определяются в зависимости от условий труда (на каком производстве осуществлялась трудовая деятельность и в каких районах).

    Оформление досрочной пенсии возможно при таких условиях:

    • проживание в районе КС или работа (в регионе, который приравнивается в Крайнему Северу);
    • наличие соответствующей возрастной категории;
    • наличие соответствующего стажа работы;
    • наличие необходимых минимальных лет страхового стажа.
    Читайте так же:  Как убрать развод с кожи

    Досрочный выход на пенсию

    Законодательство Российской Федерации предусматривает пенсионные льготы некоторым категориям граждан, один из их видов — досрочный выход на пенсию. В общем случае пенсия может быть досрочно установлена следующим гражданам:

    Всего законом предусмотрено около 30 категорий граждан, которым полагается досрочный выход на пенсионный отдых. Возможность получения такой льготы появляется у лиц, чьи условия труда тяжелее, чем у других работающих граждан (водители общественного транспорта, медики, работники локомотивного хозяйства и т.д.). Труд данных граждан проходит в постоянном напряжении, что ведет к потере профессиональных качеств. К обстоятельствам, которые дают возможность получить льготу, также относятся и условия труда: работа на Крайнем Севере, тяжелые производства, подземные работы.

    Законом также предусмотрены гарантии и лицам, которые социально менее защищены: многодетные матери, безработные, инвалиды и воспитывающие инвалидов.

    Условия назначения пенсии в РФ

    На сегодняшний день существует 3 критерия, без которых невозможно установление страховой пенсии:

    • возраст — 60/55 лет (для мужчин и женщин соответственно);
    • страховой стаж — 15 лет;
    • наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30.

    Указанный список требований закреплен в законе «О страховых пенсиях», но вводятся они постепенно. Для получения страховой пенсии по старости 15 лет страхового стажа будет необходимо для уходящих на пенсионный отдых после 2024 г. Для 2016 года страховой стаж равен 7 годам, для 2017 — 8 лет, для 2018 — 9 лет и далее до 2024 года по нарастающей.

    • лицам в возрасте 65/60 лет, а также гражданам иных государств и лицам, не имеющим гражданства, которые живут в России не меньше 15 лет и достигли вышеуказанного возраста;
    • гражданам из числа народов Севера в возрасте 55/50 лет, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему на дату установления пенсии.

    Можно ли выйти на пенсию раньше пенсионного возраста?

    В связи с особенностями выполнения некоторых работ пенсионное обеспечение может назначаться ранее общепринятого возраста. Возможность выхода на пенсию раньше установленного срока предусмотрена в таких случаях:

    • При работе на производствах с тяжелыми или вредными условиями труда (например, в горячих цехах). Перечень специальностей, позволяющих отнести производство к указанной категории, закреплен законодательно. Такие граждане имеют полное право уйти на пенсию на 5 лет раньше, а в некоторых ситуациях — на 10.
    • Если работник трудился на территории Крайнего Севера, льготное пенсионное обеспечение устанавливается раньше на 5 лет. А если работы проводились на указанных территориях на производстве с тяжелыми или вредными условиями труда, то есть возможность воспользоваться двойной льготой — сразу по двум критериям снизить пенсионный возраст.
    • По состоянию здоровья — это право есть у граждан, которым установлена инвалидность в определенном законодательством порядке.
    • Если гражданина признали безработным при условии отсутствия у службы занятости нужных вакансий и возможности трудоустроить данного соискателя.

    Право на досрочное назначение трудовой пенсии

    Право на досрочную пенсию есть у некоторых лица, определенных законодательством РФ. В частности, рассчитывать на нее могут следующие профессиональные категории граждан:

    • водители общественного транспорта;
    • шахтеры и другие специальности работников, занятых в горной отрасли;
    • медработники;
    • женщины мужчины, которые входят в плавсостав разных видов судов;
    • педагогические работники;
    • лица, занимающиеся творческой деятельностью.

    Право уйти на досрочную пенсию предоставлено и ряду категорий лиц независимо от их трудовой деятельности, например, многодетным матерям, некоторым категориям инвалидов и граждан, имеющих определенные заболевания. Также данная возможность существует и для северян, то есть для лиц, которые работали или жили определенный период времени на Крайнем Севере.

    Льготная пенсия по вредности (Список 1 и 2)

    Существует два достаточно больших списка, в которых перечисляются производства, профессии и должности, дающие возможность уйти на пенсию досрочно. В Список № 1 включено 22 таких производства, а в Список № 2 — 32. Но разница заключается не только в количественных данных.

    Список № 1 содержит перечень производств с наиболее тяжелыми и вредными условиями работы. Это:

    • Все виды работ под землей (геологоразведка, добыча полезных ископаемых в рудниках и шахтах, прокладка метрополитенов и тоннелей и пр.).
    • Работа в горячих цехах (стекловарение, цветная и черная металлургия, производство керамических изделий методом обжига и т.п.).
    • Работы с очень вредными для здоровья и тяжелыми условиями труда, связанные с нефтепереработкой, производство электротехнического оборудования, производство боеприпасов и пр.
    • горные работы (строительство тоннелей и метрополитенов, добыча открытым способом полезных ископаемых и др.);
    • работы в тяжелых и вредных условиях (пищевая и легкая промышленность, производство медицинских препаратов, добыча газа, торфа, нефти и пр.);
    • работа на транспорте (железнодорожный, городской, морской, авиационный).

    Уменьшение возраста выхода на пенсию

    Для мужчин, которые отработали по профессиям из Списка № 1 не меньше 10 лет и страховой стаж которых 20 лет, возраст ухода на пенсионный отдых снижен до 50 лет. Женщины по данному Списку получают право досрочной пенсии в 45 лет, если имеется стаж 7,5 лет труда на особо вредном производстве и 15 лет страхового стажа. Если работники трудились на вышеуказанных производствах меньше половины годовой нормы рабочего времени, то им устанавливают пенсию по Списку № 2.

    По Списку № 2 досрочная пенсия положена мужчинам в 55 лет (стаж страховой — 25 лет, стаж по «вредности» — 12,5 лет), а женщинам — в 50 лет (страховой стаж — 20 лет, стаж по «вредности» — 10 лет). На получение льготного пенсионного обеспечения также имеют право медицинские работники (стаж 30 лет — в городе и на селе — 25 лет), преподаватели муниципальных образовательных учреждений (при стаже 25 лет).

    Список отдельных профессий, дающих право на досрочную пенсию

    Помимо вышеуказанных профессий и должностей льготную пенсию имеют возможность получать:

    • летчики;
    • пожарные;
    • парашютисты;
    • работники лесозаготовок и лесосплавов;
    • артисты балета, театра и цирка;
    • спасатели аварийно-спасательных служб.

    Группы работающих в строительстве имеют право на законных основаниях получить досрочную пенсию:

    • бригадные камнетесы и каменщики;
    • кровельщики и битумщики;
    • машинисты укладчиков асфальтобетона;
    • мастера и прорабы строительных и монтажных работ.

    Досрочная пенсия различным социальным категориям граждан

    Выше рассматривалась трудоспособная категория населения, но имеется и некоторый перечень лиц, которые имеют возможность выхода на заслуженный отдых раньше установленного возраста — право данных граждан определяется социальными обстоятельствами. К ним относят:

    • Многодетных матерей, которые родили и воспитали до восьми лет 5 детей, и при этом у них должно быть 15 лет трудового стажа.
    • Родителей детей-инвалидов, которых они воспитывали до восьми лет. Досрочная пенсия наступает раньше на 5 лет при наличии трудового стажа (15 лет — мать, 20 лет — отец).
    • Опекунов детей-инвалидов, которых они содержали и воспитывали до 8 лет. Имеют право получить пенсионное обеспечение раньше на 5 лет.
    • Лиц, ставших инвалидами из-за военной травмы и работавших в течение 25 лет — мужчины, 20 лет — женщины. Они уходят на 5 лет раньше на пенсию.
    • Инвалидов 1 группы по зрению при стаже 15 лет у мужчин и 10 лет у женщин. Уходят на заслуженный отдых еще раньше: в 50 лет — мужчины, в 40 лет — женщины.
    • Граждан, которые являются диспропорциональными карликами с диагнозом «гипофизарный нанизм», имеющих рабочий стаж 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин: мужчины становятся пенсионерами в 45 лет, женщины — в 40 лет.

    Пенсия в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    Гражданам, которые живут в районах Севера, и лицам, раньше работавшим в указанных районах, от нынешнего места проживания независимо, предоставлено право:

    1. на льготную страховую пенсию по возрасту;
    2. на увеличение фиксированной выплаты к одному из типов страхового пенсионного обеспечения: по старости, по утрате кормильца или же по инвалидности.

    Досрочный выход на пенсию предоставлен:

    • Гражданам, работавшим на Севере 15 лет или 17 лет в районах, которые приравнены к северным. Они могут уйти на пенсию на 5 лет раньше при общем стаже 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
    • Коренным жителям Крайнего Севера, работавшими промысловыми рыбаками, охотниками и оленеводами в течение 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Выходят на пенсионный отдых на 10 лет раньше общего срока.
    • Женщинам, родивших 2 детей и более и работавшим 12 лет на Севере или же 17 лет в местности, приравненной к северным, имеющим общий стаж 20 лет.

    Фиксированная выплата к страховой пенсии увеличивается на районный коэффициент, который устанавливает Правительство РФ на весь срок проживания в этих районах. При выезде гражданина из их местностей на другое место проживания величина пенсионного обеспечения считается без учета данного коэффициента.

    Социальная пенсия малочисленным народам Севера

    Для установления социальной пенсии данным гражданам есть определенные условия:

    • возраст 55/50 лет для мужчин и женщин соответственно;
    • принадлежность к малым народам Севера.

    Для установления социальной пенсии лицу необходимо иметь документ, который подтверждает принадлежность к малым народам Севера. Таким документом является паспорт или же свидетельство о рождении, где указана национальная принадлежность. Если эти сведения отсутствуют в документах, они подтверждаются справкой, выданной общиной коренных малых народов Севера.

    При выезде данной категории лиц на новое место проживания в местность, которая не относится к районам проживания коренных народов Севера, выплата пенсии приостанавливается, т.к. право на данный вид социального пенсионного обеспечения считается утраченным.

    Досрочные пенсии по старости безработным гражданам

    Безработные граждане могут обратиться за пенсией досрочно, если соблюдается ряд условий:

    • в установленном порядке центр занятости признал гражданина безработным;
    • у службы занятости нет возможности трудоустроить гражданина;
    • гражданин был уволен, т.к. произошла ликвидация предприятия или прекратилась деятельность ИП, сократилась численность или штат рабочих;
    • наличие предложения центра занятости о досрочном установлении пенсии безработному;
    • страховой стаж безработного: 20 и 25 лет (для женщин и мужчин соответственно) и при необходимости — наличие стажа на соответствующих работах;
    • минимальное количество пенсионных баллов (в 2018 году — 13,8 баллов);
    • достижение определенного возраста;
    • обращение лица за досрочной пенсией.

    При возникновении вышеуказанных обстоятельств, страховая пенсия по старости будет установлена:

    • мужчинам с 58 лет при страховом стаже 25 лет;
    • женщинам с 53 лет при стаже 20 лет.

    Когда обращаться в Пенсионный фонд за назначением?

    Оформление досрочной пенсии, требует внимательно подхода от пенсионера. Своевременная подготовка необходимых документов и справок — залог получения заслуженной пенсии без проблем и задержек.

    Пенсионное обеспечение устанавливается с даты, когда гражданин обратился за ним, но не раньше того, как появилось право на получение обеспечения. Днем обращения считается дата приема ПФР всех необходимых бумаг вместе с заявлением. При отправлении их по почте день обращения — дата, стоящая на почтовом штампе.

    Факт приема документов подтверждается выданной лицу распиской-уведомлением. В случае, если документы отправлены по почте, расписка или выдается на руки, или также высылается почтой. Недостающие бумаги следует представить в течение 3 месяцев с момента обращения.

    Досрочная пенсия определение