Приказ до от 20.04.2019

Содержание страницы:

Приказ до от 20.04.2019

Об экспериментальной и инновационной

деятельности в учреждениях

в 2018/2019 учебном году

Во исполнение приказа Министра образования Республики Беларусь от 26.07.2018 № 615 «Об экспериментальной и инновационной деятельности в 2017/2018 учебном году»

  1. Возложить руководство экспериментальными и консультирование инновационных проектов, реализуемых в учреждениях профессионального образования в 2018/2019 учебном году, на следующих сотрудников
    УО РИПО:

Агееву Н.В., методиста центра научно-методического обеспечения профессионального образования;

Белоцкую О.М. заместителя начальника информационно-аналитического центра профессионального образования;

Беляеву О.А., декана факультета повышения квалификации и переподготовки кадров;

Бутрим С.Р., заместителя начальника центра научно-методического обеспечения воспитательной работы;

Горбатюк В.А., начальника отдела центра научно-методического обеспечения воспитательной работы;

Евсееву О.П., директора филиала «Ресурсный цент ЭкоТехноПарк-Волма», кандидата педагогических наук, доцента;

Емельяненко Ю. В., начальника центра научно-методического обеспечения воспитательной работы;

Ильина М.В., проректора по научно-методической работе, кандидата педагогических наук, доцента;

Калицкого Э.М., первого проректора, кандидата педагогических наук, доцента;

Касьяник Е.Л., проректора по учебной работе, кандидата психологических наук, доцента;

Петрову А.Н., начальника центра научно-методического обеспечения профессионального образования;

Попову О.С., проректора по научно-методическому обеспечению воспитательной работы, доктора психологических наук, профессора;

Потапенко Н.И., начальника центра научно-методического обеспечения информатизации профессионального образования.

Соловьеву О.А., начальника отдела центра научно-методического обеспечения воспитательной работы

Сычеву Ю.С., проректора по научно-методической работе, кандидата педагогических наук, доцента;

Шевченко-Савлакову Н.М., проректора по научно-методическому обеспечению качества профессионального образования, кандидата психологических наук, доцента

2. Руководителям экспериментальных, консультантам инновационных проектов совместно с руководителями учреждений образования, на базе которых осуществляется экспериментальная, инновационная деятельность:

2.1 обеспечить разработку учреждениями образования календарного плана экспериментальной, инновационной деятельности на 2018/2019 учебный год

Срок исполнения – до 15.09.2018;

2.2 обеспечить участников экспериментальной, инновационной деятельности научно-методическими, дидактическими материалами, необходимыми для осуществления программы экспериментальной, инновационной деятельности;

2.3 организовать консультирование педагогических работников учреждений образования, на базе которых осуществляется экспериментальная, инновационная деятельность;

2.4 проводить анализ разработанных материалов, дневников экспериментальной, инновационной деятельности участников проекта не реже 2 раз в полугодие;

2.5 представить в экспертный совет УО «РИПО»:

промежуточные отчеты о результатах экспериментальной, инновационной деятельности в 2018/2019 учебном году

Срок исполнения – до 20.04.2019;

итоговые отчеты о результатах апробации (внедрения) проектов и предложения по их эффективному использованию в сфере образования

Срок исполнения – до 20.05.2019;

2.6 разработать рекомендации по использованию в сфере образования результатов завершенных экспериментальных проектов

Срок исполнения – до 15.08.2019;

2.7 подготовить публикации по результатам экспериментальных, инновационных проектов для размещения в журнале «Профессиональное образование» (рубрика «Экспериментальная и инновационная деятельность в учреждениях профессионального образования»)

Срок исполнения – до 20.12.2019.

3. Назначить координаторов из числа сотрудников УО РИПО для организационно-методического сопровождения экспериментальной, инновационной деятельности учреждений образования в 2018/2019 учебном году согласно приложению.

4. Координаторам из числа сотрудников УО РИПО обеспечить представление руководителю экспериментального, консультанту инновационного проекта:

4.1 календарного плана экспериментальной, инновационной деятельности учреждения образования на 2018/2019 учебный год

Срок исполнения – до 17.09.2018;

4.2 дневников экспериментальной, инновационной деятельности участников проекта, разработанных материалов в установленные руководителем, консультантом проекта сроки, но не реже 2 раз в полугодие;

4.3 промежуточного отчета о результатах экспериментальной, инновационной деятельности учреждения образования в 2018/2019 учебном году

Срок исполнения – до 15.04.2019;

4.4 итогового отчета учреждения образования о результатах апробации (внедрения) проекта и предложения по их эффективному использованию

Срок исполнения — до 15.05.2018

5. Председателю экспертного совета УО «РИПО» Калицкому Э.М. обеспечить рассмотрение на заседаниях экспертного совета результатов завершенных проектов и предложений по их эффективному использованию в сфере образования

Срок исполнения – до 25.06.2019.

6. Методисту центра исследований, анализа рынка труда и профессионального образования М.В. Бондарь:

6.1 обеспечить координацию экспериментальной, инновационной деятельности в учреждениях профессионального образования;

6.2 организовать учет и хранение экспериментальных, инновационных проектов, промежуточных, итоговых отчетов руководителей, консультантов проектов;

6.3 обеспечить ведение банка данных о содержании и результатах экспериментальной, инновационной деятельности в учреждениях профессионально-технического, среднего специального образования, на республиканском портале «Профессиональное образование».

7. Научным руководителям научно-исследовательских работ при разработке заданий на 2019, 2020 годы предусмотреть экспериментальную апробацию результатов НИР.

8. Контроль за исполнением данного приказа возложить на проректора по научно-методической работе Ю.С.Сычеву.

Ректор В.Н. Голубовский

Перечень учреждений профессионального образования,

на базе которых осуществляется экспериментальная и инновационная деятельность в сфере образования в 2018/2019 учебном году

Наименование учреждений

образования, на базе которых

осуществляется экспериментальная, инновационная деятельность

Наименование

экспериментальных,

инновационных проектов

Руководители

экспериментальных,

консультанты инновационных проектов

Сроки

реализации

проектов

Координаторы

экспериментальных,

инновационных площадок

от УО РИПО

I. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Учреждение образования «Витебский государственный политехнический профессиональный лицей»

Апробация модели профориентации «Школа будущего профессионала «Профориентир»» на основе сетевого взаимодействия

Санкевич Мария Александровна,

начальник отдела центра научно-методического обеспечения воспитательной работы
УО РИПО

Штатное расписание на 2019 год: приказ, образец, сроки

Самые частые вопросы про штатку.

Для чего нужно штатное расписание

Можно выделить несколько базовых характеристик штатного расписания:

  • это обязательный локальный нормативный акт для работодателя;
  • законодательно установленных правил составления штатного расписания не существует;
  • должность в заключаемом трудовом договоре надлежит указывать в соответствии со штатным расписанием.

Форма штатного расписания на 2019 год

  • унифицированную (форма № Т-3);
  • разработанную и утвержденную самостоятельно.

Если вы формируете собственную форму, то штатное расписание, в частности, должно включать в себя:- наименование структурных подразделений;
— наименование должностей, специальностей, профессий;
— количество штатных единиц;
— размер оклада и (или) тарифной ставки;
— наличие и размер надбавки и пр.

Штатное расписание — документ обезличенный. В нем указывают не конкретных сотрудников, а количество должностей в организации и оклады по ним. Сотрудников же назначают на должности приказами руководителя уже после утверждения расписания.

Для примера приведем возможный образец штатного расписания для ООО.

Срок утверждения штатного расписания на 2019 год

Какого-либо срока действия штатного расписания не установлено. После того как штатное расписание утверждено, в него по мере необходимости вносят изменения. Каждый год утверждать (пересматривать) штатное расписание организация не обязана, однако вправе это делать по своему усмотрению.

Важно понимать, что какого-либо срока действия штатного расписания нет. Следовательно, утверждать новое штатное расписание на 2019 года совершенно не обязательно. При необходимости можете внести изменение в действующий документ.

Как правило, штатное расписание изменяется в случаях переименования структурных подразделений или должностей; изменения окладов, сокращения численности или штата работников. Обязательно утверждать «штатку» на 2019 года не нужно. Это следует из письма Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1.

Изменения в штатное расписание можно вносить в любое время, когда в этом есть необходимость, поскольку частоту и периодичность изменения штатного расписания работодатель определяет самостоятельно (п. 1 письма Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1).

Как утверждается штатное расписание: приказ

Утверждение штатного расписания в виде грифа «Утверждаю» не предусмотрено формой N Т-3. Таким образом, в грифе утверждения штатного расписания должны быть проставлены реквизиты приказа о его утверждении (вводе в действие).

Официального унифицированного бланка приказа об утверждении штатного расписания на 2019 год нет. Поэтому приказ можно составлять в любой произвольной форме.В документе, в частности, укажите, с какой даты начинает действовать расписание и сколько штатных единиц будет в компании.

Приведем образец приказа об утверждении штатного расписания. Подобный документы может потребоваться к изданию и в 2019 году:

Образец приказа о повышении оклада в 2019 году

Приказ о повышении оклада не является обязательным документом по нормам трудового законодательства. Но и оформить такое распоряжение руководителя не возбраняется. В статье рассмотрим, какими обязательными документами подкрепить увеличение оплаты труда сотрудника.

В статье:

  1. Как оформляется повышение оклада одному сотруднику.
  2. Как оформляется повышение окладов группе сотрудников или всему штату.
  3. Образец приказа о повышении оклада.

Является ли приказ обязательным при оформлении повышения оклада?

Условия об оплате труда являются обязательными и существенными условиями трудового договора. Об этом говорится в ст. 57 ТК РФ. А о том, что изменения таких условий допустимы только по соглашению сторон и в письменном виде прописано в ст. 72 ТК РФ. Поэтому при изменении окладов обязательным является подписание дополнительного соглашения к трудовому договору.

Читайте так же:  Лицензия для after effects cs6

А вот о приказе об изменении оклада речи в трудовом законодательстве не идет. Его оформление допустимо, но обязательным не является.

Оформление повышения оклада при изменении условий оплаты труда для нескольких сотрудников

Увеличение окладов является обязательной процедурой. Трудовое законодательство предписывает повышать уровень реального содержания заработных плат в связи с увеличением уровня потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). Причем, инструментов для выполнения требований законодателей несколько – регулярная индексация, повышение окладов, назначение премий и т. д.

Алгоритм изменения заработных плат работодателями, не относящимися к бюджетникам, прописывается во внутренних нормативных актах работодателя или коллективном договоре. Именно там прописывается и периодичность проведения индексации заработных плат или основания для повышения окладов и т. п.

Но даже когда условия повышения окладов прописаны в локальных нормативных актах работодателя или коллективном договоре, оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам придется для каждого сотрудника. Скачайте готовую форму такого документа на нашем сайте.

Кроме того, следует оформить и изменения в штатное расписание. Сделать это допустимо двумя способами:

  • издание новой редакции штатного расписания (с утверждением нового штатного расписания приказом руководителя);
  • издание дополнения к действующему штатному расписанию (также с утверждением дополнений приказом руководителя).

Некоторые работодатели не используют унифицированную форму штатного расписания (что допустимо), а в разработанной самостоятельно форме документа графа с информацией об окладах отсутствует. В этом случае можно оформить приказ о повышении окладов для группы сотрудников. Возьмите за основу образец, доступный для скачивания в последнем разделе данной публикации.

Образец заполнения приказа об изменении штатного расписания в связи с повышением оплаты труда на предприятии для группы сотрудников

Данная форма предусмотрена для случая, когда штатное расписание дополняется новыми данными. Как указано в предыдущем разделе, можно утвердить и полностью новую редакцию штатного расписания.

Оформление повышения оклада при изменении условий оплаты труда для одного сотрудника

Одному сотруднику из всего штата оклад зачастую повышается в связи с существенными изменениями условий труда – увеличением объема выполняемой работы, качества данной работы, повышением уровня квалификации сотрудника и т. д.

В этом случае также подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. Возьмите за основу образец, приведенный ранее в данной статье. Правда, если меняются условия труда, то потребуется прописать и новые требования.

Требуется ли менять штатное расписание – зависит от того, какая форма данного документа используется работодателем. Эту ситуацию мы прописали в одном из предыдущих разделов.

Что касается приказа о повышении оклада, то его издание остается на усмотрение работодателя. Если документооборот вашего предприятия предусматривает наличие письменного распоряжения руководителя, то для формирования такого документа вы можете взять образец из следующего раздела.

Образец заполнения приказа о повышении оплаты труда на предприятии для одного сотрудника

В случае если вы приняли решение дополнить обязательный пакет документов на повышение оклада приказом, то возьмите за основу образец, который можно скачать на нашем сайте. Отредактируйте его в зависимости от причины изменения оклада.

Междисциплинарные курсовые работы в 2018/2019 уч.г.

Нормативные документы:

  1. Положение о курсовой и выпускной квалификационной работе студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в НИУ ВШЭ (утверждено ученым советом НИУ ВШЭ от 10.07.2015)
  2. Положение о государственной итоговой аттестации выпускников НИУ ВШЭ (утверждено ученым советом НИУ ВШЭ от 07.04.2017, протокол №4.)
  3. Правила подготовки и защиты выпускной квалификационной работы для студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры МИЭМ НИУ ВШЭ (Одобрены Ученым Советом МИЭМ НИУ ВШЭ 05.09.2017г., протокол №21)
  4. Методические рекомендации по подготовке и защите междисциплинарной работы студентами образовательной программы
  5. Регламент использования системы LMS-Антиплагиат
  • Студент, не выбравший тему курсовой работы/ВКР в установленный срок, считается имеющим академическую задолженность. Он обязан ликвидировать ее в порядке и в сроки, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Университета.
  • Изменение, в том числе уточнение, темы курсовой работы/ВКР возможно не позднее, чем за один календарный месяц до установленного в приказе срока представления итогового варианта курсовой работы/ ВКР и по процедурам, установленным ОП. Изменение темы курсовой работы/ВКР производится приказом декана факультета.

График выполнения различных этапов подготовки МКР

Этап работы над МКР

Срок выполнения

Сбор информации, содержащей предложения тем МКР от Департамента, научных подразделений, отдельных преподавателей, научных работников НИУ ВШЭ, ключевых для данной ОП работодателей

Предварительные консультации студентов с потенциальными научными руководителями МКР, обсуждение тематики

Согласование списка тем МКР академическим советом/академическим руководителем ОП

до 15 октября 2018

Публикация в открытом доступе утвержденных тем МКР (в системе LMS)

15 октября 2018

Выбор темы МКР студентами
(производится в системе LMS)

15-28 октября 2018

Принятие решения академическим советом ОП о закреплении тем МКР за конкретными студентами

до 05 ноября 2018

Издание приказа об утверждении тем и руководителей МКР

Оформление Задания на выполнение МКР
Для групповых работ нужно подготовить индивидуальное техническое задание для каждого студента.

до 01 декабря 2018

Подготовка проекта МКР, оценивание руководителем

Проект МКР должен включать в себя:

  • обоснование актуальности;
  • перечень решаемых задач;
  • развернутое содержание работы.

Для групповых работ нужно подготовить один общий проект работы.

до 15 декабря 2018

Повторное представление проекта МКР (при не утверждении руководителем)

до 25 декабря 2018

Изменение руководителя МКР, подача заявления, выпуск приказа

до 20.03.2019 — по заявлению

Изменение/уточнение темы МКР, подача заявления, выпуск приказа

до 20.04.2019 — по заявлению

Предъявление первого варианта МКР

Доработка МКР, подготовка итогового варианта МКР (включая предъявление итогового варианта и аннотации руководителю)

Загрузка МКР в систему «Антиплагиат» (в специальном модуле LMS)*

*- В загружаемый в систему LMS .pdf или .docx файл работы необходимо включить:

  1. скан-копию титульного листа с подписями студента и руководителя МКР
  2. скан-копию задания на МКР с подписями студента и руководителя МКР
  3. аннотации на русском и английском языках
  4. приложения, если они содержат код программы, в виде графических объектов в документ требуемого формата

IV открытый городской конкурс исследовательских творческих работ «Суровый приказ выполняя»

Уважаемые руководители всех образовательных учреждений!

Отдел образования информирует, что в рамках реализации Указа Президента РФ «О совершенствовании государственной политики в области патриотического воспитания» № 1416 от 20.10.2012 г. и государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 — 2020 годы» и 30-летия вывода советских войск из Афганистана в сентябре 2018 года стартовал IV открытый городской конкурс исследовательских творческих работ «Суровый приказ выполняя», посвященный жителям нашего города, принимавшим участие в локальных войнах и вооруженных конфликтах. Возраст участников – от 7 до 18 лет. На Конкурс могут быть представлены как индивидуальные, так и коллективные (семейные) работы. Номинации конкурса: «Дорогами локальных войн», «История моей семьи…», «Мы ими гордимся….», «Поэзия» войны…», «Творчество юных». ПОЛОЖЕНИЕ.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап: с 11.09.2018 по 31.12.2018 года проводится в ГБОУ.

Второй этап: с 01.01.2019 по 20.04.2019 года – городской.

Как оформить приказ по личному составу

Когда понадобится приказ по личному составу

На основании норм Трудового кодекса можно сделать вывод, что работодатель обязан регистрировать в своих распоряжениях все кадровые вопросы:

  • прием на работу ( ст. 68 ТК РФ );
  • перевод на другую работу ( ст. 62 ТК РФ );
  • расторжение трудового соглашения ( ст. 84.1 ТК РФ );
  • предоставление планового отпуска или отзыв из отпуска ( ст. 116 ТК РФ );
  • отправление в командировку ( ст. 166 ТК РФ );
  • поощрение или дисциплинарное взыскание с работника ( ст. 193 ТК РФ ).

Соответствующие распоряжения являются первичными учетными документами в области труда для дальнейшего ведения трудовых книжек, карточек работников, их личных дел. Готовят их сотрудники кадровых служб, но подписывают их исключительно руководители.

Как составляются приказы по личному составу

В свое время чиновники разработали унифицированные формы для кадровых документов. С 2013 года власти отказались от обязательности их применения. То есть работодатели не обязаны, но могут пользоваться предложенными образцами. Все необходимые кадровикам формы доступны в постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 . В таблице указаны номера документов для дальнейшего использования в работе. В скобках данные о формах, используемых при издании одного распоряжения на нескольких сотрудников.

Наименование документа

Номер формы

О приеме на работу

О переводе на другую работу

О предоставлении отпуска

О расторжении трудового договора

О направлении работника в командировку

О поощрении работника

Если в организации предусмотрено составление распоряжений по унифицированным формам, в них нельзя менять первоначальные реквизиты, только добавлять новые. Например, расширять строки, уточнять данные о лицах, визирующих документ. Если же в локальных нормативных актах предприятия прописаны иные образцы, то и правила их дополнения также должны быть указаны.

Пример распоряжения о приеме на работу на основе унифицированной формы

Читайте так же:  Единоразовый договор купли продажи

Образец этого же распоряжения в текстовом формате

Как регистрировать и хранить распоряжения по личному составу

Даже если компания небольшая, сотрудников в ней немного, все изданные приказы по личному составу надо регистрировать в специальной книге учета.

Образец журнала регистрации приказов по личному составу

Петрова Ирина Сергеевна

Заявление работника от 17.01.2017

Альбертов Игнат Дмитриевич

Допсоглашение № 2 от 19.04.2017 к трудовому договору № 3 от 15.11.2016

Григорьев Василий Матвеевич

Трудовой договор № 6 от 10.05.2017

Как видно из примера, вести такой журнал очень просто. Но данные в нем должны быть точными. Тогда и отыскать нужную бумагу получится очень быстро. Кроме того, такая регистрация позволяет избежать неприятных моментов, когда документы теряются.

Сама книга учета должна быть еще до заполнения прошнурована, прошита, пронумерована. Эти меры безопасности позволят надежно сохранить кадровую документацию, которая может понадобиться не только в период работы сотрудников, но и после.

Что касается хранения распоряжений, то согласно разделу 8 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 , где представлены сроки хранения документов о работе с кадрами, вводится несколько периодов длительности хранения. 3 года должны храниться в организации сведения о привлечении к ответственности нарушителей трудовой дисциплины и переписка о переводе подчиненных в другие организации. В течение 5 лет работодатель должен обеспечивать сохранность данных о командировании сотрудников, информацию о приеме, распределении, перемещении, учете работников. 75 лет хранятся в организации карточки учета приема, перевода и увольнения работников.

Приказ до от 20.04.2019

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 20 августа 2018 года N 1412-п

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЛАБОРАТОРНОЙ ДИАГНОСТИКИ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ВЫЗВАННЫХ ОСТРЫМИ РЕСПИРАТОРНЫМИ ВИРУСНЫМИ ИНФЕКЦИЯМИ И ГРИППОМ, В ТОМ ЧИСЛЕ ВИРУСОМ ГРИППА ТИПА A/H1N1PDM09, В ЭПИДЕМИЧЕСКИЙ СЕЗОН 2018 — 2019 ГОДОВ

В целях организации лабораторной диагностики заболеваний острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом на период эпидемического сезона 2018 — 2019 годов среди населения Свердловской области

1. Утвердить перечень медицинских организаций и клинико-диагностических лабораторий, на базе которых организована лабораторная диагностика заболеваний острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом на период эпидемического сезона 2018 — 2019 годов (приложение N 1).

2. Руководителям ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница N 1» И.М. Трофимову, ГАУЗ СО «Краснотурьинская городская больница» А.Н. Малькову, ГБУЗ СО «Демидовская городская больница» С.В. Овсянникову, ГБУЗ СО «Городская больница N 4 город Нижний Тагил» К.В. Аникину, ГБУЗ СО «Городская больница город Первоуральск» Н.Г. Шайдурову, ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский» М.А. Чарипову, ГБУЗ СО «Ирбитская центральная городская больница» А.В. Чуракову, ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница» О.Ю. Аверьянову:

1) организовать с 01.09.2018 на базе клинико-диагностических лабораторий проведение диагностики тяжелых случаев, подозрительных на заболевания острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом, а также при вспышках и групповых заболеваниях (пробы клинического материала от 5 пациентов) методом ПЦР согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;

2) обеспечить направление в лабораторию контроля биологических факторов ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» материала от больных гриппом:

с тяжелым и с нетипичным течением;

привитых против гриппа, с подтвержденным диагнозом гриппа методом ПЦР в лаборатории медицинской организации;

от лиц, больных гриппом и ОРВИ, содержащих на подворье птицу;

от лиц, больных гриппом и ОРВИ, работающих в свиноводческих и птицеводческих хозяйствах;

нативный материал от лиц, положительных на грипп, в котором были выделены РНК несубтипированных вирусов гриппа;

3) информировать еженедельно (по пятницам до 12-00) о результатах лабораторной диагностики заболеваний острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом среди населения главного внештатного специалиста по клинической лабораторной диагностике Министерства здравоохранения Свердловской области Д.А. Мазеина по электронной почте [email protected] по форме согласно приложению N 4 к настоящему Приказу*.
________________
* Приложение N 4 не приводится. — Примечание изготовителя базы данных.

3. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Свердловской области обеспечить:

1) забор и направление материала от тяжелых больных с подозрением на острые респираторные вирусные инфекции, грипп, при летальных исходах, а также при вспышках и групповых заболеваниях острыми респираторными заболеваниями и гриппом (пробы клинического материала от 5 пациентов) согласно приложению N 2 к настоящему Приказу в прикрепленные лаборатории согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;

2) заполнение двух экземпляров направлений на материал от больных, доставляемый для проведения лабораторной диагностики заболеваний, вызванных острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Приказу;

3) забор и направление материала в лабораторию контроля биологических факторов ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» от больных гриппом:

с тяжелым и с нетипичным течением;

привитых против гриппа, с подтвержденным диагнозом гриппа методом ПЦР в лаборатории медицинской организации;

от лиц, больных гриппом и ОРВИ, содержащих на подворье птицу;

от лиц, больных гриппом и ОРВИ, работающих в свиноводческих и птицеводческих хозяйствах;

патологоанатомического материала в случае летального исхода от гриппа, ОРВИ и пневмонии, как прижизненно установленных, так и с предварительными диагнозами «грипп» в течение суток после вскрытия с обязательным информированием Управления Роспотребнадзора по Свердловской области;

4) информирование филиалов ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» о случаях заболеваний гриппом и ОРВИ у лиц, имеющих в анамнезе контакт с птицей (в том числе сельские жители, охотники), в сроки, определенные Постановлением Главного государственного санитарного врача от 04.02.2016 N 11 «О представлении внеочередных донесений о чрезвычайных ситуациях».

4. Рекомендовать начальнику Управления здравоохранения Администрации города Екатеринбурга А.А. Дорнбушу организовать:

1) забор и направление материала от тяжелых больных с подозрением на острые респираторные вирусные инфекции, грипп, при летальных исходах, а также при вспышках и групповых заболеваниях острыми респираторными заболеваниями и гриппом (пробы клинического материала от 5 пациентов) согласно приложению N 2 к настоящему Приказу в прикрепленные лаборатории согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;

2) заполнение двух экземпляров направлений на материал от больных, доставляемый для проведения лабораторной диагностики заболеваний, вызванных острыми респираторными вирусными инфекциями, гриппом, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Приказу;

3) забор и направление материала в лабораторию контроля биологических факторов ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» от больных гриппом:

с тяжелым и нетипичным течением;

привитых против гриппа, с подтвержденным диагнозом гриппа методом ПЦР в лаборатории медицинской организации;

от лиц, больных гриппом и ОРВИ, содержащих на подворье птицу;

от лиц, больных гриппом и ОРВИ, работающих в свиноводческих и птицеводческих хозяйствах;

патологоанатомического материала в случае летального исхода от гриппа, ОРВИ и пневмонии, как прижизненно установленных, так и с предварительными диагнозами «грипп» в течение суток после вскрытия с обязательным информированием Управления Роспотребнадзора по Свердловской области;

4) информирование филиалов ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» о случаях заболеваний гриппом и ОРВИ у лиц, имеющих в анамнезе контакт с птицей (в том числе сельские жители, охотники) в сроки, определенные Постановлением Главного государственного санитарного врача от 04.02.2016 N 11 «О представлении внеочередных донесений о чрезвычайных ситуациях»;

5) информирование еженедельно (по пятницам до 12-00) о результатах лабораторной диагностики острых респираторных вирусных инфекций и гриппа среди населения главного внештатного специалиста по клинической лабораторной диагностике Министерства здравоохранения Свердловской области Д.А. Мазеина по электронной почте [email protected] по форме согласно приложению N 4 к настоящему Приказу*.
________________
* Приложение N 4 не приводится. — Примечание изготовителя базы данных.

5. Возложить на главного внештатного специалиста по клинической лабораторной диагностике Министерства здравоохранения Свердловской области Д.А. Мазеина организационно-методическое руководство работой клинико-диагностических лабораторий в составе ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница N 1», ГАУЗ СО «Краснотурьинская городская больница», ГБУЗ СО «Демидовская городская больница», ГБУЗ СО «Городская больница N 4 город Нижний Тагил», ГБУЗ СО «Городская больница город Первоуральск», ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский», ГБУЗ СО «Ирбитская центральная городская больница», ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница» по диагностике гриппа и ОРВИ методом ПЦР.

6. Главному внештатному специалисту по клинической лабораторной диагностике Министерства здравоохранения Свердловской области Д.А. Мазеину:

1) составлять и направлять в течение эпидемического сезона 2018 — 2019 годов главному специалисту отдела первичной, скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения Свердловской области Г.А. Борисевич по электронной почте [email protected] на согласование разнарядки по распределению тест-систем и расходных материалов для медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, участвующих в проведении лабораторной диагностики согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;

2) обеспечить в течение эпидемического сезона 2018 — 2019 годов контроль за выполнением стандарта проведения лабораторных исследований на грипп и ОРВИ методом ПЦР в ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница N 1», ГАУЗ СО «Краснотурьинская городская больница», ГБУЗ СО «Демидовская городская больница», ГБУЗ СО «Городская больница N 4 город Нижний Тагил», ГБУЗ СО «Городская больница город Первоуральск», ГБУЗ СО «Городская больница город Каменск-Уральский», ГБУЗ СО «Ирбитская центральная городская больница», ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница» методом ПЦР;

3) представлять еженедельно (по пятницам до 15-00) сводные данные по лабораторной диагностике заболеваний острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом среди населения главному специалисту отдела первичной, скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения Свердловской области Г.А. Борисевич по электронной почте [email protected], а также в отдел клинической эпидемиологии ГБУЗ СО «ОЦ СПИД» по электронной почте [email protected] по форме согласно приложению N 4 к настоящему Приказу*;
________________
* Приложение N 4 не приводится. — Примечание изготовителя базы данных.

Читайте так же:  Приказ мвд рф 152

4) в срок до 20.04.2019 представить информацию по итогам работы и предложения по дальнейшему улучшению качества проводимых лабораторных исследований в клинико-диагностических лабораториях по диагностике заболеваний острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом в эпидемический сезон 2018 — 2019 годов и.о. заместителя Министра здравоохранения Свердловской области И.Й. Базите;

5) организовать систематическое обучение и анализ качества работы специалистов межрайонных лабораторий, проводящих лабораторно-диагностические исследования на ОРВИ, грипп методом ПЦР, с учетом исполнения алгоритма лабораторных исследований к поставляемым тест-системам.

8. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на и.о. заместителя Министра здравоохранения Свердловской области И.Й. Базите.

Приложение N 1. ПЕРЕЧЕНЬ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ ОРГАНИЗОВАНА ЛАБОРАТОРНАЯ ДИАГНОСТИКА ЗАБОЛЕВАНИЙ ОСТРЫМИ РЕСПИРАТОРНЫМИ ВИРУСНЫМИ ИНФЕКЦИЯМИ И ГРИППОМ НА ПЕРИОД ЭПИДЕМИЧЕСКОГО СЕЗОНА 2018 — .

Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 20 августа 2018 года N 1412-п

ПЕРЕЧЕНЬ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ И КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ ОРГАНИЗОВАНА ЛАБОРАТОРНАЯ ДИАГНОСТИКА ЗАБОЛЕВАНИЙ ОСТРЫМИ РЕСПИРАТОРНЫМИ ВИРУСНЫМИ ИНФЕКЦИЯМИ И ГРИППОМ НА ПЕРИОД ЭПИДЕМИЧЕСКОГО СЕЗОНА 2018 — 2019 ГОДОВ

Название ЛПУ, на базе которого проводится диагностика, руководитель, адрес, телефон

Название лаборатории, руководитель, адрес, телефон

Прикрепленные территории, учреждения здравоохранения

ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница N 1», г. Екатеринбург, ул. Волгоградская, 185
Трофимов Игорь Михайлович;
тел. 8 (343) 351-15-15

клинико-диагностическая лаборатория, г. Екатеринбург, ул. Волгоградская, 185;
Мазеин Дмитрий Анатольевич;
тел. 351-15-36

ГБУЗ СО «Свердловский областной клинический психоневрологический госпиталь для ветеранов войн» (при развертывании коек для больных ОРВИ и гриппом).
Специализированные государственные учреждения здравоохранения Свердловской области, размещенные в г. Екатеринбурге, при возникновении заносов и распространения ОРВИ, гриппа и внебольничных пневмоний (3 и более случая).
ГБУЗ СО «Арамильская ЦГБ»,
ГБУЗ СО «Полевская ЦГБ»,
ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ»,
ГАУЗ СО «Верхнепышминская ЦГБ им. П.Д. Бородина»

ГАУЗ СО «Краснотурьинская городская больница», г. Краснотурьинск, ул. Чкалова, 20
Мальков Андрей Николаевич;
тел. 8 (34384) 6-58-80

бактериологическая лаборатория, г. Краснотурьинск, ул. Парковая, 11;
Дик Наталья Геннадьевна;
тел. 8 (34384) 9-72-16

Медицинские организации Северного управленческого округа

ГБУЗ СО «Демидовская городская больница», г. Нижний Тагил, ул. Горошникова, 37
Овсянников Сергей Викторович;
тел. (3435) 41-21-55

Клинико-диагностическая лаборатория, иммунологическая лаборатория, г. Нижний Тагил, ул. Мира, 61;
Ягодина Елена Павловна
(3435) 41-05-30

Медицинские организации Горнозаводского управленческого округа

ГБУЗ СО «Городская больница N 4 город Нижний Тагил», г. Нижний Тагил, ул. Балакинская, 22
Аникин Константин Владимирович;
тел. (3435) 21-10-57

Иммунологическая лаборатория, г. Нижний Тагил, ул. Балакинская, 24;
Глухова Елена Игоревна;
8 (3435) 21-22-20

Прикрепленное население ГБУЗ СО «Городская больница N 4 город Нижний Тагил», а также пациенты, находящиеся на стационарном лечении, подлежащие лабораторной диагностике ОРВИ и гриппа

ГБУЗ СО «Городская больница город Первоуральск», г. Первоуральск, ул. Металлургов, 3а
Шайдуров Николай Григорьевич;
тел. 8 (343) 9-64-86-50

клинико-диагностическая лаборатория, г. Первоуральск, ул. Огнеупорщиков, 38;
отв. Токарева Светлана Геннадьевна;
тел. 8 (3439) 63-54-29

Медицинские организации Западного управленческого округа, кроме медицинских организаций, закрепленных за ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница N 1»

ГБУЗ СО «Городская больница г. Каменск-Уральский», город Каменск-Уральский, ул. Каменская, 8а
Чарипов Манарбек Асылканович;
тел. 8 (343) 9-35-40-10

Бактериологическая лаборатория, г. Каменск-Уральский, ул. Каменская, 47;
Кутявина Татьяна Александровна;
тел. 8 (3439) 35-60-94

Медицинские организации Южного управленческого округа, кроме медицинских организаций, закрепленных за ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая больница N 1»

ГБУЗ СО «Ирбитская ЦГБ», МО г. Ирбит, ул. Комсомольская, 72
Чураков Александр Валентинович;
тел. 8 (343) 55-6-06-07

СПИД-лаборатория, г. Ирбит, ул. Элеваторная, 1б;
Саитова Татьяна Николаевна;
тел. 8 (3435) 56-27-70

Медицинские организации Восточного управленческого округа

МАУ «Клинико-диагностический центр»;
Бейкин Яков Борисович, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, 78В
тел. (343) 204-71-64

Лаборатория молекулярно-биологических методов исследований;
Стародубова Ирина Георгиевна; Екатеринбург, ул. Фурманова, 115а;
тел. (343) 204-71-80

Медицинские организации муниципальной системы здравоохранения г. Екатеринбурга

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии Свердловской области»
Романов Сергей Викторович, г. Екатеринбург, пер. Отдельный 3
тел. (343) 374-13-79

Лаборатория контроля биологических факторов (ЛКБФ);
Килячина Анастасия Сергеевна, г. Екатеринбург, пер. Отдельный 3;
тел. (343) 374-03-94

Все медицинские организации Свердловской области — от больных гриппом с тяжелым, с атипичным течением, из числа привитых против гриппа, от больных гриппом и ОРВИ из числа работников свиноводческих и птицеводческих хозяйств, содержащих на подворье птицу, а также патологоанатомический материал в случае летального исхода от гриппа, ОРВИ и пневмонии. Нетипируемые штаммы вирусов гриппа

ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница», г. Екатеринбург, ул. С. Дерябиной, 32
Аверьянов Олег Юрьевич;
8 (343) 231-91-01

Бактериологическая лаборатория;
Воронина Любовь Григорьевна, г. Екатеринбург, ул. С. Дерябиной, 32;
8 (343) 240-85-88

Пациенты ГАУЗ СО «ОДКБ», подлежащие лабораторной диагностике ОРВИ и гриппа

Приложение N 2. ПРАВИЛА ВЗЯТИЯ МАТЕРИАЛА ДЛЯ ИНДИКАЦИИ ВОЗБУДИТЕЛЕЙ ГРИППА, ОСТРЫХ РЕСПИРАТОРНЫХ ВИРУСНЫХ ИНФЕКЦИЙ

Приложение N 2
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 20 августа 2018 года N 1412-п

I. МАЗКИ СО СЛИЗИСТОЙ НОСА

1. Забор материала проводится в стерильную одноразовую пробирку с транспортной средой. Рекомендуется совмещать мазки из полости носа с мазками из ротоглотки в одной пробирке с транспортной средой.

2. Забрать отделяемое полости носа сухим стерильным ватным тампоном следующим образом: тампон ввести легким движением по наружной стенке носа на глубину 2 — 3 см до нижней раковины. Затем тампон слегка опустить книзу, ввести в нижний носовой ход под нижнюю раковину, сделать вращательное движение и удалить вдоль наружной стенки носа.

3. После получения материала рабочую часть зонда поместить в стерильную одноразовую пробирку на 0,5 — 1,0 мл, погрузив рабочую часть тампона (зонда) в транспортную среду, аккуратно обломить пластиковый стержень на расстоянии не более 0,5 см от рабочей части и оставить рабочую часть зонда с материалом в транспортной среде.

4. Доставить в лабораторию в течение 1-х суток.

5. При заполнении направления отразить тяжесть состояния пациента, сопутствующие состояния: беременность, сахарный диабет, ожирение; данные о вакцинации против гриппа, контакт с птицей и свиньями в домашнем хозяйстве и дикой природе.

II. МАЗКИ ИЗ РОТОГЛОТКИ

1. Забор материала проводится в стерильную одноразовую пробирку с транспортной средой. Рекомендуется совмещать мазки из полости носа с мазками из ротоглотки в одной пробирке с транспортной средой.

2. Забрать отделяемое сухим стерильным ватным тампоном на пластиковой основе вращательными движениями с поверхности миндалин, небных дужек и задней стенки ротоглотки.

3. После получения материала рабочую часть зонда поместить в стерильную одноразовую пробирку на 0,5 — 1,0 мл, погрузив рабочую часть зонда в транспортную среду, аккуратно обломить пластиковый стержень на расстоянии не более 0,5 см от рабочей части и оставить рабочую часть зонда с материалом в транспортной среде.

4. Доставить в лабораторию в течение 1-х суток.

5. При заполнении направления отразить тяжесть состояния пациента, сопутствующие состояния: беременность, сахарный диабет, ожирение; данные о вакцинации против гриппа, контакт с птицей и свиньями в домашнем хозяйстве и дикой природе.

III. СМЫВ С БРОНХОВ И/ИЛИ БРОНХОАЛЬВЕОЛЯРНЫЙ ЛАВАЖ (БАЛ)

1. Смыв с бронхов и/или бронхоальвеолярный лаваж получают введением бронхоскопа трансназально или трансорально неинтубированному больному или через эндотрахеальную трубку у интубированного.

2. Забор материала проводится в стерильную одноразовую емкость для сбора мокроты с завинчивающейся крышкой либо в плотно закрывающуюся стерильную пробирку с транспортной средой.

3. Для получения пробы смыва с бронхов или бронхоальвеолярного лаважа:

— вводят шприцем через биопсийный канал бронхоскопа отдельными порциями стерильный небактериостатический (официнальный) физиологический раствор (общий объем от 5 — 20 до 100 мл);

— перед введением следующей порции физиологического раствора осторожно отсасывают введенной частью шприца в стерильный одноразовый контейнер с завинчивающейся крышкой или в стерильную одноразовую пробирку с пробкой;

— каждую отсасываемую порцию собирают в отдельную посуду;

— по окончании процедуры соединяют пробы, полученные из одного и того же участка. Пробы из разных участков (например, правая верхняя доля легкого и правая нижняя доля) следует соединять вместе только после консультации с лечащим врачом;

— в направлении указывают общий объем введенного физиологического раствора.

4. Доставить в лабораторию в течение 1-х суток.

5. При заполнении направления отразить тяжесть состояния пациента, сопутствующие состояния: беременность, сахарный диабет, ожирение; данные о вакцинации против гриппа, контакт с птицей и свиньями в домашнем хозяйстве и дикой природе.

IV. АУТОПСИЙНЫЙ МАТЕРИАЛ

1. Забор аутопсийного материала осуществляют в стерильный одноразовый контейнер с завинчивающейся пробкой.

2. При аутопсии получают кусочки ткани легкого, трахеи, бронхов величиной 1 — 3 кв. см. Если очаг большой или их несколько, собирают несколько проб.

3. Помещают пробы в стерильный одноразовый контейнер с завинчивающейся пробкой. Каждый образец биологического материала помещают в отдельную емкость.

4. Доставить в лабораторию в течение 1-х суток.

5. При заполнении направления отразить тяжесть состояния пациента, сопутствующие состояния: беременность, сахарный диабет, ожирение; данные о вакцинации против гриппа, контакт с птицей и свиньями в домашнем хозяйстве и дикой природе.

Приложение N 3. Направление на проведение лабораторного обследования пациентов на ОРВИ и грипп

Приложение N 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
Свердловской области
от 20 августа 2018 года N 1412-п

(направление оформляется в 2-х экземплярах)

Приказ до от 20.04.2019