Ходатайство о награждении почетной грамотой профсоюза

Профсоюз работников культуры Новосибирской области

Уважаемые председатели!

Предлагаем Вам образец ходатайства на награждение.

Пожалуйста отнеситесь к нему с вниманием!

Правильное оформление сделать не сложно и оно сэкономит нам время и деньги на уточнение данных по награждаемым!

ОБРАЗЕЦ

Новосибирского обкома профсоюза

Первичная профсоюзная организация (наименование учреждения) ходатайствует о награждении Почетной грамотой Новосибирского обкома профсоюза работников культуры (должность) Климовой Ирины Викторовны, за многолетний плодотворный труд и активную работу в профсоюзе.

первичной профсоюзной организации

(наименование учреждения) Ильина К.С.

Примечание:

1)Аналогично пишутся ходатайства на награждение:

Благодарностью Новосибирского обкома профсоюза работников культуры

Благодарностью Председателя Российского профсоюза работников культуры

Почетной грамотой Российского профсоюза работников культуры

2) В ходатайстве могут быть несколько человек

3) Если представляете несколько человек к разным наградам, укажите это в ходатайстве

4) Характеристика не должна быть более страницы. Обязательно укажите: ФИО — полностью, должность по штатному расписанию, стаж работы, год вступления в профсоюз, участие в работе профсоюзной организации, например, работу в профкоме, комиссии или просто активную помощь в проведении мероприятий. Кратко о наградах (если есть), в т.ч. профсоюзных. Остальное на Ваше усмотрение.

5) Укажите, в связи с чем вы хотели бы наградить Ваших членов профсоюза, в образце дана примерная формулировка. Награждение может быть приурочено к профессиональным праздникам, юбилеям награждаемых, организаций или профорганизаций и т.д.

6) Представляйте ходатайства заблаговременно!

Образец ходатайства на награждение

организации Профсоюза

от первичной профсоюзной

Первичная профсоюзная организация__________________________

____________________________________________________ в соответствии с Постановлением профсоюзного комитета №___ от «___»________201__ г.

просит наградить ________________________________________________

занимаемая должность в учреждении;

выполняемая работа в профсоюзной организации и с какого года)

(указать вид награды: Благодарность, Почетная грамота комитета областной _______________________________________________________________________________

организации Профсоюза, ЦК Профсоюза, ФНПР и др.)

в связи с _______________________________(юбилеем, Днём медицинского работника и т.д.).

Приложение: Наградной лист на 2 – х листах (полностью заполненный, в том числе с подробной характеристикой по профсоюзной деятельности).

Председатель профкома первичной

профсоюзной организации _____________ _____________

о Почетной грамоте общероссийского Профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации

Почетная грамота общероссийского Профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ учреждается для награждения профсоюзных работников за длительную и безупречную работу в Профсоюзе (обеспечение высокого уровня работы по коллективным договорам и соглашениям, уплате профсоюзных взносов, подготовке профсоюзных кадров и актива, выполнению решений коллегиальных профсоюзных органов и других уставных требований); работодателей – за активную работу по социальному партнерству и деловое сотрудничество с Росприродсоюзом а также трудовых коллективов, профсоюзных организаций, внесших большой вклад в работу по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

1. Награждение Почетной грамотой Росприродсоюза

1.1. Награждение Почетной грамотой общероссийского Профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ производится постановлением Президиума ЦК профсоюза по представлению профсоюзных и хозяйственных организаций.

1.2. Почетной грамотой Росприродсоюза , как правило, награждаются лица, проработавшие в профсоюзных органах не менее 6 лет и награжденные ранее Почетными грамотами территориальных (республиканских, краевых, областных, региональных) организаций.

1.3. Вручение Почетной грамоты производится Председателем ЦК профсоюза, его заместителями или членами Центрального Комитета профсоюза.

1.4. В трудовых книжках награжденных делается отметка о награждении Почетной грамотой с указанием даты и номера постановления о награждении.

2. Порядок представления материалов на награждение

Почетной грамотой Росприродсоюза .

2.1. При ходатайстве о награждении Почетной грамотой Росприродсоюза представляются следующие документы:

2.1.1. Постановление выборного профсоюзного органа территориальной (республиканской, краевой, областной, региональной) организации;

2.1.2. Распоряжение Председателя ЦК Профсоюза о награждении отдельного лица, профсоюзной организации или трудового коллектива, с обоснованием награждения.

В постановлении, распоряжении указывается фамилия, имя, отчество, должность работника, полное наименование предприятия, организации или учреждения, где он работает. Постановление подписывается руководителем соответствующего профсоюзного органа и заверяется печатью.

2.2. Документы о награждении профсоюзных организаций, трудовых коллективов и отдельных лиц оформляются раздельно.

2.3. Кандидатуры профсоюзных работников первичных профсоюзных организаций представляются к награждению Почетной грамотой Росприродсоюза по взаимному согласованию между первичными профсоюзными организациями и территориальными (республиканскими, краевыми, областными, региональными) профорганами, о чем делается соответствующая запись в ходатайстве о награждении.

2.4. Материалы на награждение Почетной грамотой представляются в ЦК профсоюза не позднее, чем за 2 месяца до награждения.

2.5. Постановление о награждении Почетной грамотой общероссийского Профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ может быть отменено только Президиумом ЦК Профсоюза или Пленумом ЦК Профсоюза после рассмотрения обстоятельств, ставящих под сомнение правомерность награждения Почетной грамотой.

Федерация профсоюзов Камчатки

«Надо знать и уметь защищать свои трудовые права!»

Положение о Почетной грамоте Федерации профсоюзов Камчатки

  1. 1.Награждение Почетной грамотойФедерации профсоюзов Камчатки

1.1. Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки награждаются члены профсоюза, состоящие в профсоюзе не менее пяти лет, и ранее награжденные Благодарностью Федерации профсоюзов Камчатки.

1.2. Представление члена профсоюза к награждению Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки производится не ранее, чем через один год после принятия решения Президиумом Федерации профсоюзов Камчатки о награждении Благодарностью Федерации профсоюзов Камчатки.

1.3. Награждение Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки производится Президиумом Федерации профсоюзов Камчатки по представлению членских организаций Федерации профсоюзов Камчатки или Председателя Федерации профсоюзов Камчатки.

1.4. Данные членов профсоюза, награжденных Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки, вносятся в реестр награжденных Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки. Реестр награжденных Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки ведется аппаратом Федерации профсоюзов Камчатки под контролем Председателя Федерации профсоюзов Камчатки или одного из его заместителей по поручению Председателя.

  1. 2.Порядок предоставления материалов на награждениеПочетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки

2.1. При ходатайстве о награждении Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки предоставляются следующие документы:

— постановление членской организации Федерации профсоюзов Камчатки с ходатайством о награждении членов профсоюза;

— ходатайство на работников аппарата Федерации профсоюзов Камчатки, согласованное с Председателем Федерации профсоюзов Камчатки;

— наградной лист установленного образца с развернутой характеристикой профсоюзной деятельности, заверенный печатью членской организации Федерации профсоюзов Камчатки и подписью ее руководителя, с указанием адреса электронной почты представляемого к награждению в случае его наличия.

2.2 Материалы на награждение Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки предоставляются в Федерацию профсоюзов Камчатки не позднее, чем за десять рабочих дней до рассмотрения вопроса на заседании Президиума Федерации профсоюзов Камчатки.

2.3. В Постановлении с ходатайством о награждении Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки указывается фамилия, имя, отчество, должность работника, участие в работе профсоюзной организации, полное наименование предприятия, организации или учреждения, где он работает.

Постановление подписывается руководителем профсоюзной организации и заверяется печатью.

2.4 Кандидатуры профсоюзных работников первичных организаций, профорганов представлять к награждению Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки отраслевыми профорганизациями и первичными профорганизациями, являющимися членскими организациями Федерации профсоюзов Камчатки.

2.5. Отметка о награждении Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки производится в трудовой книжке в графе «Сведения о награждении».

  1. 3.Иные положения

3.1. Постановление о награждении Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки может быть отменено Президиумом Федерации профсоюзов Камчатки, вышестоящими выборными профсоюзными органами Федерации профсоюзов Камчатки, а Почетная грамота Федерации профсоюзов Камчатки может быть отозвана в случаях:

— грубого нарушения Устава ФНПР, Устава Федерации профсоюзов Камчатки, Устава членской организации профсоюза;

— выхода (исключения) членской организации из состава Федерации профсоюзов Камчатки;

— выхода (исключения) члена профсоюза из членской организации Федерации профсоюзов Камчатки;

— исключение из членов соответствующего профсоюза за дискредитацию звания члена профсоюза;

— отказа от участия без уважительных причин в публичных мероприятиях, коллективных действиях Федерации профсоюзов Камчатки, ее членских организаций.

  1. 4.Переходные положения:

4.1.При представлении члена профсоюза к награждению Почетной грамотой Федерации профсоюзов Камчатки в 2015 году награждение Благодарственным письмом Президиума Федерации профсоюзов Камчатки не требуется;

4.2. Раздел 4 «Переходные положения» действует до 01.01.2016 года.

Профсоюзные награды

ПОЛОЖЕНИЕ
о профсоюзных наградах
Северо-Осетинской Республиканской организации Профсоюза РГУ и ОО РФ

1. Профсоюзные награды Республиканской организации Профсоюза (далее – профсоюзные награды) являются формой поощрения и стимулирования за заслуги перед Профсоюзом и активное участие в его деятельности.
Профсоюзными наградами награждаются члены Профсоюза, профсоюзные работники и активисты, профсоюзные организации, представители социальных партнеров и иные лица, оказывающие содействие Профсоюзу в реализации его уставных целей и задач.

Читайте так же:  С какой суммы прибыли платится налог

В Республиканской организации имеются 6 видов наград:

— Благодарность Президиума РК Профсоюза
— Благодарственное письмо Президиума РК Профсоюза
— Почетная грамота РК Профсоюза
— Диплом Президиума РК Профсоюза
— Знак Республиканского комитета «За заслуги перед
Профсоюзом»
— Книга Почета Северо-Осетинского Республиканского Профсоюза РГУ и ОО РФ

2. Активное участие в деятельности Профсоюза предусматривает:
— долголетнюю и (или) эффективную деятельность в Профсоюзе по представительству и защите социально – трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, соблюдения социальных гарантий;
— активную работу по защите прав и законных интересов членов Профсоюза;
— многолетнюю добросовестную работу в Профсоюзе;
— инициативу в деле защиты прав и законных интересов членов Профсоюза;
— большой вклад в выполнении требований Устава и Программы задач Профсоюза;
— организационное и (или) финансовое укрепление профсоюзных организаций;
— реализацию молодежной политики;
— работу по созданию новых организаций;
— большой вклад в развитие сотрудничества с Профсоюзом (для представителей социальных партнеров).
— личный вклад в развитие социального партнерства;

3. Профкомы, возбудившие ходатайство перед Президиумом РК об индивидуальном награждении, должны не позднее 30 -50 дней до даты вручения награды представить в организационный отдел РК следующие документы:

* Выписку из постановления профкома о ходатайстве перед президиумом РК о награждении.

*Характеристику представляемого к награждению лица с указанием:
— фамилия, имя, отчество (полностью); дата рождения (день, месяц, год);
— профсоюзного стажа в Профсоюзе работников государственных учреждений;
— точных, без сокращений, наименований должности (по записи в трудовой книжке работника учреждения, организации) и места основной работы;
— наименования выборной должности в составе профкома, постоянных комиссий соответствующих комитетов, ревизионной комиссии профорганизации и т.п.;
— перечень профсоюзных наград, имеющихся у представляемого к очередной профсоюзной награде;

Характеристика обязательно должна содержать сведения о конкретных результатах профсоюзной общественной работы представляемого к награждению в профорганизации и (или) перечень заслуг перед Профсоюзом, обеспечивающий (на основании п.2 Положения) мотивацию для принятия решения о награждении.
4. Ходатайство о награждении профорганизаций Благодарностью Президиума РК Профсоюза может быть представлено на рассмотрение президиума от имени руководства Республиканской организации, заведующих отделами РК, постановлениями выборных профорганов первичных организаций для поощрения профсоюзных работников, активистов и организаций — за плодотворное участие в деятельности Профсоюза, первичные профорганизации — по итогам работы за год по основным направлениям деятельности Профсоюза, а также других лиц и организаций — за содействие органам Профсоюза в выполнении ими уставных задач.
Ходатайство должно содержать сведения;
для профсоюзных работников и активистов: фамилия, имя, отчество(полностью); дата рождения(день, месяц, год); стаж профсоюзной работы; полное наименование организации; конкретный результат профсоюзной деятельности; имеющиеся профсоюзные и другие награды;
для первичных Профсоюзных организаций – полное наименование организации; фамилия, имя, отчество председателя профкома; конкретные результаты подтверждающие активную деятельность по защите законных прав и интересов членов Профсоюза, наличие действующего коллективного договора (соглашения), положительную динамику профсоюзного членства в организации, сведения о соблюдении исполнительской и финансовой дисциплины, отсутствие производственного травматизма;
для представителей социальных партнеров – фамилия, имя, отчество(полностью); наименование организации(без сокращений);конкретные личные заслуги перед профсоюзом или его организациями в деле развития социального партнерства;
для руководителе организаций отраслевых профсоюзов — фамилия, имя, отчество(полностью); наименование организации(без сокращений);конкретный результат работы по развитию сотрудничества с Профсоюзом;
для других лиц и организаций — фамилия, имя, отчество (полностью) или наименование организации (без сокращения) с указанием фамилии, имени, отчества руководителя организации; конкретные заслуги лица или организации в содействии Профсоюзу или его организации в реализации его уставных целей и задач.

Документы о награждении Благодарностью Президиума РК Профсоюза представляются в организационно-методический отдел РК Профсоюза не позднее 30 дней до предполагаемой даты награждения.

Представления, в которых отсутствуют сведения, предусмотренные настоящим Положением рассматриваться не будут.

5. Ходатайство профкомов о награждении Благодарственным письмом Президиума РК Профсоюза может представляться в РК в связи с юбилейными? датами председателей профсоюзных комитетов, членов профсоюзных комитетов, членов всех комиссий при наличии профсоюзного стажа в Профсоюзе работников государственных учреждений не менее 5 лет.
К Благодарственному письму выделяется денежная единовременная премия (или ценный подарок) из средств фонда Премирования РК в сумме 500 рублей.
Ходатайство о награждении профорганизаций Благодарственным письмом Президиума РК Профсоюза может быть представлено на рассмотрение президиума от имени руководства Республиканской организации, заведующих отделами РК, постановлениями выборных профорганов первичных организаций в связи с юбилейными? датами трудовых коллективов.
Ходатайство должно содержать сведения, подтверждающие активную деятельность по защите законных прав и интересов членов Профсоюза, наличие действующего коллективного договора (соглашения), положительную динамику профсоюзного членства в организации, сведения о соблюдении исполнительской и финансовой дисциплины, отсутствие производственного травматизма.
К Благодарственному письму Президиума РК Профсоюза выделяется единовременная премия (или ценный подарок) из средств фонда Премирования РК в сумме 3000 рублей.
Документы о награждении Благодарственным письмом Президиума РК Профсоюза представляются в организационно-методический отдел РК Профсоюза не позднее 30 дней до предполагаемой даты награждения.

Представления, в которых отсутствуют сведения, предусмотренные настоящим Положением рассматриваться не будут.
? Юбилейные даты считаются для женщин — 45, 50 и далее каждые 5 лет, для мужчин 50, 55 и далее каждые 5 лет
? Юбилейной датой для организации считается -10 лет и далее каждые 5 лет.
6. Ходатайство профкомов о награждении Почетной грамотой РК Профсоюза может представляться в отношении:
— председателей профсоюзных комитетов, членов профсоюзных комитетов, членов всех комиссий профкомов — за активную работу по защите прав и законных интересов членов Профсоюза; многолетнюю добросовестную работу в Профсоюзе; инициативу в деле защиты прав и законных интересов членов Профсоюза; организационное и финансовое укрепление профсоюзных организаций и другое, в соответствии с п.2. настоящего Положения;
— Первичных организаций Профсоюза – за большой вклад в выполнении требований Устава и Программы задач Профсоюза;
— представители социальных партнеров – за личный вклад в развитие социального партнерства;
Ходатайство должно содержать сведения;
для профсоюзных работников и активистов: фамилия, имя, отчество(полностью); дата рождения(день, месяц, год); стаж профсоюзной работы; полное наименование организации; конкретный результат профсоюзной деятельности; имеющиеся профсоюзные и другие награды;
для первичных Профсоюзных организаций – полное наименование организации; фамилия, имя, отчество председателя профкома; конкретные результаты деятельность по выполнению Устава и программы задач Профсоюза, наличие действующего коллективного договора (соглашения), положительную динамику профсоюзного членства в организации, сведения о соблюдении исполнительской и финансовой дисциплины, отсутствие производственного травматизма;
для представителей социальных партнеров – фамилия, имя, отчество(полностью); наименование организации(без сокращений);конкретные личные заслуги перед профсоюзом или его организациями в деле развития социального партнерства;
К Почетной грамоте РК Профсоюза может выделяется денежная премия (или памятный подарок) из средств фонда Премирования в сумме 1000 рублей.
Повторное награждение Почетной грамотой РК Профсоюза возможно не ранее, чем через 3 года после предыдущего награждения.

7. Ответственность за правильное и своевременное оформление документов и достоверность сведений о награждаемых несет председатель профсоюзной организации, профком, которой принял решение и направил ходатайство о награждении в организационно-методический отдел Республиканского комитета Профсоюза.

При отсутствии перечисленных документов и содержащихся в них сведений вопрос о награждении на рассмотрение президиума не выносится.

8. Дипломом Президиума РК Профсоюза награждаются профсоюзные организации, признанные победителями (1,2,3 место) по итогам смотров-конкурсов, объявляемых Президиумом Республиканского Комитета по отдельным направлениям деятельности по реализации Программы действий, утвержденной съездом Профсоюза и XXVII – отчетно-выборной конференции Северо-Осетинской Республиканской организации Профсоюза РГУ и ОО РФ.
Условия и размер суммы, выделяемой из фонда Премирования РК для награждения организаций, призовые места, определяются положением о смотре-конкурсе, утверждаемым постановлением Президиума РК, принявшем решение о проведении смотра-конкурса.

9. Знак Республиканского комитета «За заслуги перед Профсоюзом» является высшей профсоюзной наградой Республиканской организации Профсоюза и вручается за особые заслуги перед Профсоюзом в осуществлении им Уставных задач. Ходатайство профкомов о награждении Знаком РК может представляться в отношении председателей профкомов, членов профсоюзных комитетов, социальных партнеров, при наличии у них Почетной грамоты РК, награждение которой произведено не позднее 3-х лет до даты решения (профкома ) о ходатайстве о награждении Знаком РК.
Лицу, награжденному Знаком РК выплачивается денежная единовременная премия (или ценный подарок) из средств фонда Премирования РК в сумме 3000 рублей.

Читайте так же:  Уралсиб уфа осаго адрес

Документы о награждении Знаком Республиканского комитета «За заслуги перед Профсоюзом» представляются в организационно-методический отдел РК Профсоюза не позднее 50 дней до предполагаемой даты награждения.

Повторное награждение Знаком РК не производится.

10. Книга Почета Северо-Осетинского Республиканского Профсоюза РГУ и ОО РФ учреждается для сохранения и передачи традиций самоотверженного служения руководителей, активистов и штатных работников выборных профсоюзных органов интересам членов Профсоюза. В Книгу Почёта заносятся руководители, активисты Профсоюза, проявившие в течение всей своей деятельности в Профсоюзе верность его идеалам, умение и настойчивость в представлении и защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, внесших заметный личный вклад в обеспечение организационного, финансового укрепления и развития Профсоюза.
Обязательным условием принятия решения о занесении в Книгу Почёта является наличие у представляемых кандидатур высшей награды Профсоюза – Знака «За заслуги перед Профсоюзом».
Решение о занесении в Книгу Почёта принимает:
— Председателя Профсоюза — Конференция Профсоюза РГУ и ОО РФ по представлению Республиканского комитета Профсоюза.
— руководителей, штатных работников и активистов выборных органов Профсоюза – РК Профсоюза по представлению Председателя Профсоюза на основании постановления выборного органа региональной организации Профсоюза и (или) предложения отдела организационно – методической работы РК Профсоюза.

На представленную кандидатуру дается развернутая характеристика, содержащая сведения, подтверждающие успешную деятельность в Профсоюзе.

Занесение в Книгу Почёта осуществляется, как правило, по окончании работы в Профсоюзе.

*В книгу Почёта помещается личная цветная фотография размером 6х9 см. и вносятся биографические данные, сведения о работе в Профсоюзе и её результатах, о профсоюзных и государственных наградах.
*Занесённым в Книгу Почёта, выдаётся Свидетельство (прилагается) установленного образца.
*Книга Почёта хранится в помещении РК Профсоюза и доступна для ознакомления посетителями.

СЕВЕРО – ОСЕТИНСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
_______________________________________________________________________
25 февраля 2011 года № 3 – 3

О наградах Республиканских органов Профсоюза

В настоящее время Республиканские органы Профсоюза имеют 6 видов наград:
— Благодарность Президиума РК Профсоюза учреждена Постановлением Президиума РК Профсоюза от 12 марта 2002 года №1 для поощрения профсоюзных организаций, работников и активистов за плодотворное участие в деятельности Профсоюза, а также других коллективов и лиц за содействие профсоюзным органам в вы полнении ими уставных задач.
За 9 лет этой наградой поощрено 6 тысяч работников и активистов, представителей социальных партнёров и 300 первичных профсоюзных организаций;
— Благодарственное письмо Президиума РК Профсоюза учреждено Постановлением Президиума РК Профсоюза от 12 марта 2002 года №1 для поощрения профсоюзного актива и трудовых коллективов в связи с юбилейными датами.
За 9 лет этой наградой поощрено 1500 активистов и 63 трудовых коллективов. К Благодарственному письму было выделено
в качестве денежного поощрения 939 000 рублей;
— Почётная грамота РК Профсоюза учреждена Постановлением Президиума РК Профсоюза от 12 марта 2002 года №1 для поощрения профсоюзных активистов, представителей социальных партнёров и первичных профсоюзных организаций. За истекший период Почётной грамота РК Профсоюза были награждены 3956 профсоюзных работников и активистов, 93 социальных партнёров,120 первичных организаций.
К Почётной грамоте было выделено 2 456 000 рублей
Награждение Почётной грамотой явилось самой массовой формой морального и материального поощрения конкретных лиц за активную и плодотворную работу в профсоюзе.
— Диплом Президиума учрежден Постановлением Президиума РК Профсоюза от 12 марта 2002 года №1 для награждения первичных профсоюзных организаций и профсоюзных активистов по итогам смотров-конкурсов по направлениям деятельности Профсоюза 9000 активистов и 180 первичных профсоюзных организаций.
К Диплому в качестве денежного поощрения было выделено 1 436 000 рублей.
— Знак «За заслуги перед Профсоюзом» является высшей профсоюзной наградой Республиканской организации Профсоюза и вручается за особые заслуги перед Профсоюзом в осуществлении им Уставных задач. Лицу, награжденному Знаком РК выплачивается денежная единовременная премия (или ценный подарок) из средств фонда Премирования РК в сумме 3000 рублей.
Повторное награждение знаком не производится.
Книга Почета Северо-Осетинского Республиканского Профсоюза РГУ и ОО РФ учреждается для сохранения и передачи традиций самоотверженного служения руководителей, активистов и штатных работников выборных профсоюзных органов интересам членов Профсоюза
Занесение в Книгу Почёта осуществляется, как правило, по окончании работы в Профсоюзе.

Награды, учреждённые в Профсоюзе играют положительную роль для развития инициативы и ответственности профсоюзных работников и активистов в выполнении служебных и общественных обязанностей и имеют определённое мотивационное значение
Вместе с тем, РК Профсоюза отмечает, что комитеты ряда первичных организаций при представлении к наградам допускают нарушения действующих о них Положений, а в прилагаемых характеристиках отсутствуют сведения об основной работе общественника, о продолжительности и результатах профсоюзной деятельности, имеющихся профсоюзных наградах, используются сокращённые наименования учреждений, что недопустимо при оформлении наград, не учитывается время, необходимое для решения вопроса о награждении.

В целях повышения авторитета наград, Республиканских органов Профсоюза и совершенствования работы по осуществлению награждения Республиканский комитет Профсоюза
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить положение о профсоюзных наградах Северо – Осетинской Республиканской организации профсоюза РГУ и ОО РФ (Приложение №1).
2. Председателям комитетов первичных профорганизаций обеспечить соблюдение требований, утверждённого Положения при оформлении документов, направляемых в РК Профсоюза.
3. Организационно – методическому отделу РК Профсоюза осуществлять строгий контроль за соблюдением сроков и порядка представления документов для награждения.

Председатель РК Профсоюза Л.Б. Дагуева

«Система морального и материального поощрения профсоюзных организаций, профсоюзных кадров и актива, социальных партнеров, а также лиц, активно помогающих профсоюзу в осуществлении его уставных функций»,

В работе с кадрами и с профсоюзным активом Республиканский комитет профсоюза широко применяет различные формы морального и материального по­ощрения.
В 2002 году на заседании РК профсоюза была утверждена «Систе­ма морального и материального поощрения профсоюзных организа­ций, профсоюзных кадров и актива, социальных партнеров, а также лиц, активно помогающих профсоюзу в осуществлении его уставных функций», которая работает и по сегодняшний день.

Только в 2009 году
— за заслуги перед профдвижением Республики Северная Осетия — Алания Почетной грамотой Республики Северная Осетия – Алания награжден Председатель Северо – Осетинской республиканской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Дагуева Л. Б.;
— за развитие и совершенствование социального партнерства высшей наградой Профсоюза знаком Центрального комитета Профсоюза «За зас­луги перед профсоюзом» награждены 3 руководителя – Мамсуров Таймураз Дзамбекович – Глава Республики Северная Осетия – Алания, Магометов Бек Ахурбекович – руководитель Управления судебного департамента в РСО – Алания, Корнаев Тотраз Агубеевич – руководитель Управления Федеральной Миграционной службы России в РСО – Алания;
— знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России» — председатель Северо – осетинской республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ;
— знаком ФНПР «За содружество» — Накусов Борис Дагкоевич – Глава Кировского муниципального района; Джиоев Сослан Хазбиевич – член президиума Республиканского комитета, Председатель Промышленного районного суда г. Владикавказа; Тамаев Майран Михайлович – заместитель Главы АМС г. Владикавказа;
— знаком ФНПР «За активную работу в Профсоюзе» — Мулукаев Александр Петрович – ветеран Профсоюза, член президиума Республиканского комитета профсоюза; Закаева Ирина Александровна — член президиума Республиканского комитета профсоюза, директор ГУ «Дом престарелых и инвалидов «Забота»; Суджашвили Елизавета Спиридоновна — член президиума Республиканского комитета профсоюза, лаборант Владикавказского финансово-экономического колледжа.
Почетными грамотами ФНПР — 9 человек;
Почетными Дипломами ФНПР – 2 первичные профсоюзные организации: Северо – Осетинская таможня и Управление Федеральной службы судебных приставов в РСО — А;

Почетными грамотами Центрального комитета профсоюза работников госучреждений — 32 человека и 2 профсоюзные организации: Администрация Главы РСО – А и Правительства РСО-А и Министерство финансов РСО-А;
Благодарственными письмами ЦК Профсоюза, в том числе к 90 – летию Профсоюза – 159 человек;
Почетной грамотой Объединения организаций профсоюзов РСО – Алания – 39 человек;
Почетными грамотами Республиканского комитета профсоюза — 910 человек и 153 профсоюзные организации.

Читайте так же:  Пошлина на ввоз телефонов

Благодарностью Республиканского комитета профсоюза – 1852 человека и 53 первичные профорганизации;

Дипломами 3-х степеней Республиканского комитета – 170 человек.

В связи с юбилеями в 2005 году — 100-летием Профсоюзов России, 15-летием образования ФНПР; в 2008 году – 90-летие Профсоюза работников госучреждений, Президиум РК профсоюза принял соответствующие постановления и утвердил планы мероприятий, в рамках которых были проведены торжественные заседания РК профсоюза, ветераны и активисты профсоюза были награждены юбилейными медалями:
— медалью «100 лет профсоюзам России» – 290 человек

— медалью «90 лет Профсоюзу работников госучреждений» — 270 человек, из них руководителей – 36 человек, председателей профкомов – 180, казначеев – 17, членов профкомов – 27, членов ревизионных комиссий – 10.

Положение о системе поощрения

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ПООЩРЕНИЙ
в Общественной организации-Московском городском профессиональном
союзе работников культуры

Принято на заседании Президиума
Протокол № 05
«06» октября 2010 года

I. Общие положения

1.1 В Общественной организации — Московском городском профессиональном союзе работников культуры (далее — МГПС работников культуры) устанавливаются следующие виды поощрений.
-Почетная грамота МГПС работников культуры.
— Благодарность МГПС работников культуры.
— Премия «За активную работу в МГПС работников культуры».
— Награждение памятным подарком.
— Представление к государственным и отраслевым наградам,почетным званиям.
1.2. Поощрения распространяются на коллективы и организации отрасли, первичные профсоюзные организации и выборные профсоюзные органы, профсоюзных активистов и штатных профсоюзных работников, ветеранов отрасли, социальных партнеров, в том числе руководителей организаций и общественных объединений, представителей исполнительной и законодательной органов власти.

II Почетная грамота
Общественной организации — Московского городского
профессионального союза работников культуры.

Почетной грамотой награждаются члены профсоюза, имеющие стаж профсоюзного членства не менее 10 лет и не менее 5 лет работы в представляющей организации культуры, представители сторон социального партнерства, общественные деятели и организации за активную, многолетнюю и плодотворную работу в профсоюзе, существенный вклад в развитие социального партнерства, большую благотворительную деятельность. и в связи с юбилейными датами.
Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится первичной профсоюзной организацией по месту основной работы представляемого к награждению.
К ходатайству прикладывается характеристика награждаемого, в которой должны быть отражены его конкретные заслуги и достижения в профсоюзной деятельности и выписка из протокола заседания профкома.
Награждение Почетной грамотой производится на основании постановления Президиума МГПС работников культуры.
Председатель Профсоюза вправе самостоятельно решать вопрос о награждении работников аппарата МГК профсоюза.

III. Благодарность

Благодарность объявляется членам профсоюза, первичным профсоюзным организациям, коллективам организаций, в том числе общественным, творческим союзам, работающим в сфере культуры за активную и действенную помощь в проведении мероприятий, коллективных действиях, организуемых Профсоюзом, за большой личный вклад в реализацию программ, проектов, мероприятий по защите социально-трудовых интересов работников отрасли.
Объявление благодарности производится по ходатайству первичной профсоюзной организации. Решение о вынесении благодарности принимается Президиумом или Председателем МГПС работников культуры.

IV. Премия «За активную работу в МГПС работников культуры»

Премией «За активную работу в МГПС работников культуры» отмечаются члены профсоюза за помощь в организации и проведении особо значимых мероприятий (кампаний) и коллективных действий, проводимых профсоюзом, обеспечение существенного роста профсоюзного членства, многолетнее образцовое выполнение профессиональных обязанностей, по итогам годовой работы первичных профсоюзных организаций, в связи с юбилейными датами.
Решение о премировании принимается Президиумом МГПС работников культуры.

V. Награждение памятным подарком.

К поощрению в виде награждения памятным подарком представляются члены профсоюза , ветераны отрасли, представители сторон социального партнерства, общественные деятели и организации за активную, многолетнюю и плодотворную работу в профсоюзе, большой вклад в развитие социального партнерства, ведение многолетней благотворительной деятельности и в связи с юбилейными и памятными датами.
Решение о награждении памятным подарком принимается Президиумом МГПС работников культуры.

VI. Представление к государственным и отраслевым наградам,
почетным званиям.

МГПС работников культуры может выдвигать и поддерживать выдвижение членов профсоюза к государственным и отраслевым наградам, почетным званиям в соответствие с установленными регламентами.
Выдвижение производится за многолетнюю плодотворную работу в области социального партнерства, в деле защиты социально-экономических интересов работников отрасли культуры, большой личный вклад в развитие профсоюзного движения, при наличии у представляемого к награждению профсоюзного стажа не менее 10 лет.
Представление (выдвижение) производится по ходатайству первичной профсоюзной организации по месту основной работы работника и по решению Президиума МГПС работников культуры. К ходатайству прилагается характеристика представляемого к награждению, наградной лист установленного образца, выписка из протокола собрания коллектива.

Федерация профсоюзов Беларуси. Мы-вместе!

Санаторий «Нарочанский берег»

Санаторий «Лесные озера»

Санаторий имени В.И. Ленина

Детский санаторий «Свислочь»

Почетная грамота

Постановление Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза

работников государственных и других учреждений

14 декабря 2000 г., протокол № 2, с изменениями

(протокол № 17 от 29.01.2003 г.,

протокол № 22 от 11.11.2003 г.,

протокол № 38 от 17.02.2010 г.

протокол № 2 от 03.05.2012 г.

протокол №2 от 13.03.2013 г.

протокол №7 от 10.10.2013 г.

№50 от 09.06.2016 г.

о Почетной грамоте Республиканского комитета

Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений

1. Почетная грамота Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений (далее – Почетная грамота) учреждена для награждения профсоюзных работников и активистов, наиболее активных членов выборных органов профсоюза, других лиц (в т.ч. граждан иностранных государств), активно помогающих профсоюзу в осуществлении его функций, содействующих международному сотрудничеству и развитию профсоюзного движения.

Почетной грамотой могут также награждаться профсоюзные организации за успехи по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза; трудовые коллективы за успехи в социальном развитии.

2. Награждение Почетной грамотой проводится Президиумом (Исполкомом Президиума) Республиканского комитета Профсоюза работников госучреждений по своей инициативе, а также по представлению – руководящих органов областных, Минской городской, Объединенных отраслевых, объединенных профсоюзных организаций профсоюза и первичных профсоюзных организаций, находящихся на профсоюзном обслуживании Республиканского комитета Профсоюза работников госучреждений.

3. При возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой в Республиканский комитет Профсоюза работников госучреждений представляется не позднее одного месяца до даты награждения сопроводительное письмо, постановление руководящего органа областной, городской, районной, Объединенной отраслевой, объединенной профсоюзной организации, первичной профсоюзной организации, находящейся на профсоюзном обслуживании Республиканского комитета Профсоюза работников госучреждений о ходатайстве перед Президиумом (Исполкомом Президиума) Республиканского комитета Профсоюза работников госучреждений и наградной лист установленного образца. В наградном листе указывается фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность работника, представляемого к награждению, полное наименование организации, где он работает. В наградном листе указывается, какими профсоюзными наградами и когда награждаемый был отмечен, а также, за что, и в связи с чем, возбуждается ходатайство о награждении Почетной грамотой.

При ходатайстве о награждении Почетной грамотой организационной структуры Профсоюза работников госучреждений, трудового коллектива в ходатайстве указывается информация об организационной структуре и мотивов представления к награждению (фамилия, имя, отчество председателя, численность работающих, численность членов профсоюза, проводимая работа по оздоровлению, работа с молодежью и ветеранами, информационное обеспечение, работа по охране труда, организация культурно – массовой работы и спортивной работы и др.).

Материалы, поступившие с неполным комплектом документов, нарушением установленных требований или сроков представления, возвращаются на переоформление.

4. Почетной грамотой, как правило, награждаются лица, являющиеся членами Профсоюза работников госучреждений не менее 5 лет и награжденные ранее Почетными грамотами (Грамотами) областных, районных, городских, Объединенных отраслевых, объединенных профсоюзных организаций Профсоюза работников госучреждений.

5. Профсоюзной организации, трудовому коллективу, награжденным Почетной грамотой, из средств Республиканского комитета Профсоюза работников госучреждений может вручаться памятный подарок стоимостью до 15 (пятнадцати) базовых величин.

6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 70,00 (семьдесят) рублей за счет денежных средств Республиканского комитета Профсоюза работников госучреждений или денежных средств профсоюзного бюджета ходатайствующей стороны.

7. Почетная грамота награжденным вручается в торжественной обстановке по поручению Президиума Республиканского комитета Профсоюза работников госучреждений.

8. Повторное награждение Почетной грамотой проводится за новые заслуги не ранее чем через пять лет.

9. Сведения о награждении Почетной грамотой заносятся в трудовую книжку работника.

Ходатайство о награждении почетной грамотой профсоюза