Ходатайство от предприятия на студента

Ходатайство о направлении на практику

Главная > Документ

(на общем бланке организации)

директора БОУ г. Омска «_____________________________»

о направлении на ____________________ практику

Прошу направить для прохождения _____________________________________________

практики с ___________ по ____________ 20___ г. в БОУ г. Омска «_______________________»

студента(ку) _________ курса __________________(Ф.И.О.)____________, обучающего(ую)ся по очной / очно-заочной / заочной форме обучения специальности / направления подготовки _____________________________________________________________________________

(наименование направления с шифром и кодом)

профиля / магистерской программы______________________________________________ _____________________________________________________________________________

(наименование профиля, магистерской программы)

Руководителем практики от БОУ г. Омска «_____________________________» будет назначен (должность, категория)_______________ ______(Ф.И.О.)_____________________.

Директор БОУ г. Омска «_______________________» ___________________/_____________/

Образец ходатайства из образовательной организации для прохождения (учебной, производственной) практики.

Представлен образец ходатайства из образовательной организации для прохождения (учебной, производственной) практики. Должен быть выполнен на бланке образовательной организации, с синей печатью и подписью директора.

Предварительный просмотр:

Декану педагогического факультета

ГОУ ВО МО «ГСГУ» д.п.н., профессору

директора МБОУ СОШ № 5 г.о. Зарайска

Х О Д А Т А Й С Т В О.

Администрация МБОУ СОШ № 5 г.о. Зарайска не возражает против прохождения производственной практики студентки 2(4) курса очной, заочной формы обучения (оставить нужное) педагогического факультета Сидоровой Марии Ивановны.

Образец характеристики студента проходившего практику

Характеристика на студента проходившего практику

Характеристика студента 3 курса экономического факультета

ФИО проходил производственную практику в СПК «Изумрудный» Джанкойского района с 1 марта по 26 марта 2010 года

За время прохождение практики зарекомендовал себя с положительной стороны. К порученным заданиям относился добросовестно, умело применяя знания, полученные в университете.

По результатам практики заслуживает оценку «отлично».

Главный бухгалтер Хаведжи И. В

Пример характеристики на студента

На ФИО, студентку Южного Филиала Национального Университета Биоресурсов и Природопользования Украины «Крымского Агротехнологического Университета», которая проходила производственную практику на предприятии ООО «Приморье Агро» Сакского района Автономной Республики Крым с 9 марта по 19 марта 2010 г.

В период прохождения производственной практики изучила основы организации производства, структуру и специализацию предприятия, заполнила все документы по изучаемым темам, освоила методику проведения анализа хозяйственной деятельности предприятия.

На практике показала себя с хорошей стороны: выполняла все поручения руководителя практики во время и добросовестно, была общительна и любознательна, проявила стремления к профессии.

Руководитель практики _____________ Чистюхина О. В.

Пример характеристики на студента, проходившего практику

ООО «Союзпатент»109012, Россия, Москва, ул. Ильинка, д.5/2

Тел.: +7 (495) 221-88-80, 221-88-81

Петрова Ивана Ильича, студента III курса Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), обучающегося по специальности 030900 «Юриспруденция» по профилю «Адвокатская деятельность»

На практике студент выполнил следующие виды работ:

  1. Студент составлял и оформлял договора по успешной реализации интеллектуальной собственности.
  2. Оказывал консультирование заинтересованных клиентов по вопросам, касающихся применения действующего российского, а также международного законодательств.

  • Оказывал услуги по проектированию договоров, а также осуществлял юридически значимые действия для их непосредственной регистрации.
  • Консультировал по вопросам, которые связаны с депонированием авторских произведений.

  • Осуществлял нотариальное заверение и легализацию документов.
  • Оказывал услуги по переводу на русский, английский языки юридической документации.
  • Качество выполненной работы: Студент Петров Иван Ильич правильно выполнял указания руководителя, соблюдал трудовой распорядок компании, успешно реализовал поставленные задачи. В некоторых ситуациях проявлял инициативу, показал себя как работник, знающий свои функциональные обязанности.

    Петров И.И. проявил такие качества, как целеустремленность, доброжелательность, ответственность. В общении с клиентами продемонстрировал отличное знание английского.

    Трудовая дисциплина: Студент Петров Иван Ильич трудовую дисциплину соблюдал, придерживался установленным в компании правилам поведения, соблюдал дресс-код.

    Оценка за прохождение производственной практики: ____________________

    Научный руководитель от компании (должность, Ф.И.О.): __________________________________________________________________

    Печать компании: _________________________

    Предоставлено специально для сайта пишем-диплом-сами.Украины

    Характеристика студента с места практики — образец, бланк, рекомендации по заполнению

    Дается характеристика участия студента в жизни трудового коллектива, степень его заинтересованности и готовности к самостоятельному труду. Перечисляются отдельные достижения и готовые работы студента, выполненные им самостоятельно или под руководством наставников. Дается качественная оценка деятельности студента, как в отношении его теоретической подготовленности, так и полученных им практических навыков. Характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента.

    Скачать характеристику студента

    Характеристика студента с места практики в юридической сфере (образец)

    Выдана Ивановой Татьяне Ивановне, проходившей производственную практику на ОАО «Завод им. Вавилова» в период c 01.06.2010г. по 30.06.2010г.

    Во время практики студенткой Ивановой Татьяной Ивановной были изучены кадровые, бухгалтерские и внутренние документы, договора купли-продажи, сдачи, найма.

    Во время прохождения практики студентка ответственно и внимательно относилась к выполняемой работе, активно помогала сотрудникам юридического, финансового и технического отделов предприятия, составляла финансовые и кадровые документы, юридическую и кадровую отчетность, а так же договора с клиентами, вела телефонные и деловые переговоры, провела анализ деятельности предприятия, ознакомилась с подготовкой материалов для передачи их на рассмотрение в суд. Иванова Татьяна Ивановна в коллективе проявила себя как специалист высокой квалификации, консультировала работников предприятия по вопросам действующего законодательства.

    Обладает большими организаторскими способностями и на деле показала свое умение работать в разных условиях, действовать самостоятельно и без подсказок руководителя, что говорит о ее высоком теоретическом уровне подготовки. А так же, за время прохождения практики она освоила все, необходимые ей для работы практические навыки.По окончанию прохождения практике студентке была выставлена оценка «отлично».Замечаний по прохождению практики к Ивановой Т.И. у руководства отделов и самого предприятия нет.Начальник отдела кадров ОАО «БелОМО» УП «ММЗ им.С.И.Вавилова» Алексеев Александр Станиславович

    Ходатайство от предприятия на студента

    Руководитель отдела практики

    Квашонкин Александр Васильевич
    Кабинет Г-645, тел.: +7 (495) 939-15-23
    E-mail: [email protected], [email protected]

    Дни и часы приема:

    Помощник руководителя отдела практики
    Бухарин Владислав Викторович
    Кабинет А-817, тел.: +7 (495) 939-03-24
    E-mail: [email protected]

    Дни и часы приема:

    Вт. 11:00–13:00
    Чт. 11:00–13:00
    Пт. 11:00–13:00

    Читайте так же:  Урок по теме одежда и требования к ней

    Помощник руководителя отдела практики
    Улимаева Эльмира Харрясовна
    Кабинет А-715, тел.: +7 (495) 930-73-40
    E-mail: [email protected], [email protected]

    Дни и часы приема:

    Помощник руководителя отдела практики
    Косоруков Артем Андреевич
    Кабинет Г-645, тел.: +7 (495) 939-15-23
    E-mail: [email protected]

    Дни и часы приема:

    Практика на факультете государственного управления МГУ — это обязательный вид учебной работы и часть образовательных программ подготовки студентов, основным содержанием которых является выполнение практических, учебных, учебно-исследовательских, научно-исследовательских, производственных, творческих заданий в местах её проведения. Практика проводится и организуется в соответствии с Положением от 18 марта 2009 г. «О порядке проведения практики студентов Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова (МГУ)» и Положением факультета государственного управления от 26 января 2012 года.

    Цели практики определяются программами практик, утвержденными Ученым cоветом факультета государственного управления. К ним относятся:

    • приобретение умений самостоятельной работы по выбранной профессии;
    • выработка навыков организационной деятельности и их использования при решении конкретных управленческих, аналитических и других задач;
    • овладение опытом работы в коллективе;
    • формирование профессиональной ответственности и уважения к избранной профессии.

    Организация учебной, производственной и преддипломной практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками профессиональной деятельности в соответствии со стандартами подготовки выпускника факультета государственного управления МГУ. Проведение и организация учебной, производственной и преддипломной практики студентов осуществляется в соответствии с учебными планами факультета и регламентируется приказами по факультету.

    В рамках различных образовательных программ студенты проходят практику в организациях, соответствующих их специализации. К их числу относятся федеральные и муниципальные органы представительной власти, а также структуры, связанные с избирательным процессом (Государственная Дума, Совет Федерации, Московская городская дума, Центральная избирательная комиссия). Большое внимание уделяется органам судебной власти (Верховный суд, Высший арбитражный суд).

    Фундаментальная теоретическая подготовка студентов факультета государственного управления позволяет им успешно проходить практику в аналитических департаментах федеральных ведомств и Аналитическом центре при правительстве РФ. Студенты, чья специализация связана с определенными отраслями управления, направляются на практику в соответствии со своими профессиональными интересами. Местами практики выступают такие организации, как Счетная палата, Министерство экономического развития, Министерство промышленности и торговли, Федеральная службы по финансовым рынкам, Федеральная таможенная службы и др.

    Большое значение в рамках современной системы управления придается общественным организациям. Студенты имеют возможность проходить практику в Общественной палате, Торгово-промышленной палате, Российском союзе промышленников и предпринимателей и др. Значительную роль играет практика в государственных корпорациях и коммерческих структурах (Росгосстрах, Газпром, Внешэкономбанк и др.). Факультет государственного управления предоставляет своим студентам широкие возможности для самореализации и приобретения конкретных навыков работы.

    Документы, регламентирующие организацию и проведение практики

    • Положение о практике
    • Программа учебной практики (бакалавриат; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент»)
    • Программа производственной, преддипломной практики (бакалавриат; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология»)
    • Программа научно-исследовательской, преддипломной практики (магистратура; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент» )
    • Программа научно-исследовательской, преддипломной практики (интегрированная магистратура; направления «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Политология»)
    • Программа учебной практики ( бакалавриат, второе высшее образование; направление «Государственное и муниципальное управление»)
    • Программа преддипломной практики (бакалавриат, второе высшее образование; направление «Государственное и муниципальное управление»)
    • Приказы и распоряжения

    Документы, необходимые студентам для прохождения практики и аттестации ее результатов

    1-й курс, учебная практика

    • заявление,
    • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
    • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики).

    Образцы документов для прохождения практики:

    2–3 курсы, учебная, производственная и преддипломная практика

    • заявление,
    • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
    • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики)

    Образцы документов для прохождения практики:

    3 курс, индивидуальная преддипломная практика

    • заявление,
    • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
    • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики),
    • письмо от организации (по индивидуальной практике),
    • договор с организацией (по индивидуальной практике).

    Образцы документов для прохождения практики:

    1 и 2 курс (второе высшее образование), учебная и преддипломная практика

    • заявление
    • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
    • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики),
    • письмо от организации (по индивидуальной практике),
    • договор с организацией (по индивидуальной практике).

    Образцы документов для прохождения практики:

    2 курс (магистратура), научно-исследовательская, преддипломная практика

    • заявление
    • резюме (отправляется по электронной почте в отдел практики),
    • информационная справка (отправляется по электронной почте в отдел практики),
    • письмо от организации (по индивидуальной практике),
    • договор с организацией (по индивидуальной практике).

    Образцы документов для прохождения практики:

    Ходатайство с места работы

    Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

    Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

    Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

    Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

    Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

    Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

    Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

    В шапке необходимо указать:

    • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
    • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

    Далее посередине пишется название документа.

    Основная часть должна содержать:

    • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
    • характеристику на работника;
    • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
    • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
    • дату и подпись.
    Читайте так же:  Как правильно писать заявление на отгулы за ранее отработанное время

    Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

    Что можно написать о работнике

    1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
    2. Каков его рабочий стаж.
    3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
    4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
    5. О семейном положении, давно ли в браке.

    Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

    Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

    Подача и рассмотрение документа

    Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

    Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

    Ходатайство на работника на обучение. Назначение ходатайств от работодателей

    Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы. Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу.

    Затем заполните нашу форму без обязательной заявки онлайн! Мы с нетерпением ждем встречи с вами и вашим ребенком. Для приложения вы получите пароль из вашей текущей школы. Вы можете обратиться ко всем принимающим школам, участвующим в этой схеме, также в других регионах. Они ходят пять шагов.

    Поговорите со своим учителем по классу, если вы не уверены в том, достигнете ли вы требуемого свидетельства о выходе из школы. Если вы не можете достичь запланированной степени, обратитесь в школу, в которую вы зарегистрировались. Вы получите рекомендации относительно возможных альтернатив.

    Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства. В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.

    Ходатайство с места работы, образец:

    «В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения.»

    Какое время подать заявку на визу? Запрашивать визу можно только утром: с понедельника по пятницу: с 9 до 12. Какие документы мне нужно подать на визу в Китай? Декларация работодателя, подтверждающая профессию, с печатью и подписью. Копия резервирования возвратного рейса, если необходимо, бронирование китайского отеля, туристическая программа и график, договор медицинского страхования и личного страхования и т.д. для иностранных граждан в Португалии требуется вид на жительство.

    Паспорт действителен в течение как минимум 6 месяцев в дополнение к действительности запрашиваемой визы. И. китайского гражданина или паспорт с действующей визой иностранца, отправившего приглашение из Китая, в дополнение к документам, удостоверяющим их отношения с гостем. Для иностранных граждан в Португалии требуется вид на жительство. В случае Независимого Работника или безработного: вы должны представить заявление, объясняющее, что является причиной поездки, и вы также должны добавить банковский баланс; в случае выхода на пенсию: должен представить карту пенсионера; в случае Студента: должен предоставить студенческую карточку; Официальное уведомление о заявлении на визу, выданном уполномоченным органом Китая или официальной записке португальского дипломатического органа.

    «ООО «Вася Пупкин и Ко» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой. А.Б. проживающей по адресу Ленина 27 для её сына 11.11.11 года рождения.»

    Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать.

    Официальная записка португальского дипломатического органа. Каковы требования к групповой визе? Должны быть представлены следующие документы: Форма заполняется без ошибок с теми же данными, что и паспорта. Доказательство уполномоченного китайского агента со всеми именами людей и маршрутом и бронированием гостиницы; Паспорта будут возвращены после вашей проверки, оставив только фотокопии паспортов в посольстве. Иностранный гражданин может подать заявку на визу в Португалии, если он или она имеет разрешение на проживание в Португалии.

    Сколько времени требуется на оформление визы? Выдача визы занимает 4 рабочих дня. Постоянное образование — это право, которое касается всех сотрудников и лиц, ищущих работу во Франции. Его цель — дать им возможность укрепить свои навыки и развиваться на протяжении всей своей трудовой жизни. С этой целью многие организации специализируются на образовании для взрослых.

    Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

    «Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД).

    За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

    Профессиональная подготовка во Франции

    В мире, который постоянно меняется и развивается, профессиональная подготовка является рычагом доступа, обслуживания и возвращения к занятости. В последние годы значительно повысился уровень доступа сотрудников к обучению. Предыдущие реформы позволили адаптировать предложение обучения, предназначенное для взрослых, к различным технологическим, экономическим и социальным изменениям.

    Читайте так же:  Страховая компания бийск осаго

    Профессиональная подготовка включает, например. Запрос на обучение может включать. Если вы хотите сменить профессию, изучите ее, диверсифицируйте свои навыки и т.д. вашего работодателя. Если он хочет, чтобы вы развивали или изменяли стратегию, чтобы повысить свою конкурентоспособность, например. Две возможности для продолжения образования.

    Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение:

    «Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

    Индивидуальный отпуск

    Для обучения на полный рабочий день поддержка предоставляется на срок до одного года. Это часто дипломные курсы, которые позаботились о паритетных органах, одобренных государством как Фонгециф или Опасиф. Заявка направляется работодателю, а также организации, за которую несет ответственность компания.

    Индивидуальное право на образование

    Каждый сотрудник имеет право на обучение. Это обучение происходит в основном за пределами рабочего времени, но позаботится об этом. Сотрудник должен сделать письменный запрос своему работодателю с указанием всей информации о характере обучения.

    Проверка приобретенного опыта

    Ходатайство с места работы часто приносят абитуриенты для поступления по специальности. Конечно, оно не заменит результаты экзаменов, но при равных баллах может склонить руководство факультета к зачислению, особенно, если будущий студент работал на профильном предприятии.

    «Иванов Иван Петрович является сотрудником предприятия ООО «Суперстар» с 2009 г. и занимает должность инженера-технолога. За это время он проявил себя как старательный, трудолюбивый работник. Просим зачислить Иванова Ивана Петровича на факультет механической обработки древесины в случае успешного прохождения вступительных экзаменов.»

    Различные курсы для взрослых и служащих

    Часы, зачисленные на личный счет, останутся доступными в периоды безработицы. Предлагаемая во Франции группа по непрерывному обучению очень широка. ИТ, связь, менеджмент, бухгалтерский учет, маркетинг, — представлены все сферы деятельности. Среди наиболее избранных — обучение иностранному языку, автоматизация делопроизводства или профессиональная эффективность.

    Если вы находитесь в должности, профессиональная подготовка не обязательно связана с вашими текущими миссиями, вашим профессиональным опытом и вашей отраслью. Вот список некоторых профессиональных тренингов в области бухгалтерского учета и управления.

    При необходимости можно попросить написать начальника ходатайство с места работы для получения места в общежитии.

    Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах. Написать где, сколько и кем работает сотрудник являющийся студентом такого-то факультета. Попросить место в общежитии и, указать, что оно студенту необходимо для успешной учёбы и работы.

    Профессиональное обучение Основы управления проектами Профессиональное обучение Менеджер бухгалтерии Профессиональная подготовка Помощник бухгалтера Профессиональное обучение Профессиональное обучение Профессиональный пользователь Эксперт по программному обеспечению для учета и управления Профессиональная подготовка Контролер управления Профессиональное обучение Старший специалист по управлению производством. Вот список некоторых профессиональных тренингов в гостиничном и ресторанном секторах.

    Профессиональное обучение Гостиничное обслуживание Профессиональное обучение Администратор отеля Профессиональное обучение Базовая реализация обновления гостиничного номера Профессиональное обучение Обслуживание помещений и помещений в гостиничной торговле Профессиональное обучение Гостиничный агент. Вот список некоторых профессиональных тренингов в области торговли, продаж и распространения.

    В принципе, точной формулировки того или иного ходатайства не существует. Оно каждый раз пишется индивидуально, исходя из конкретной ситуации.

    Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

    Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

    Для чего может потребоваться ходатайство на работника

    Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

    Не будет лишним ходатайство на работника и в других жизненно важных ситуациях:

    • поступление в учебное заведение (ВУЗ, ССУЗ, аспирантура);
    • получение разрешения на свободное посещение учебных занятий или на изменение графика сдачи экзаменационной сессии;
    • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение и в места отдыха;
    • поощрение сотрудника;
    • предоставление служебного или иного жилья.

    Словом, поводов множество, и в каждом из них протекция работодателя может стать хоть и не основным, но дополнительным аргументом в пользу принятия желаемого для работника решения со стороны лиц, уполномоченных в силу должности участвовать в судьбах людей.

    Как составить ходатайство с места работы

    Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

    • ходатайство на работника рекомендуется представлять за подписью непосредственного начальника либо руководителя (его заместителей) организации, в которой он трудоустроен;
    • в целях обеспечения лояльности адресата к направляемому ходатайству оно заверяется печатью предприятия;
    • содержание описательной части документа должно максимально соответствовать излагаемой просьбе (например, если это ходатайство о предоставлении права на свободное посещение занятий в учебном учреждении, его текст должен содержать основания невозможности соблюдения работником установленного графика обучения);
    • ходатайство с места работы, направляемое в судебные и иные правоохранительные органы, требует подробного изложения причин его написания (привлечение сотрудника к уголовной или административной ответственности и пр.).

    Ходатайство о поощрении работника. Образец и форма

    Ходатайство о поощрении работника оформляется, как правило, непосредственным руководителем в адрес работодателя (руководителя организации).

    Реквизиты ходатайства зависят от содержания внутренних нормативов, предусмотренных на предприятии, где трудоустроен работник. В документе должны быть указаны данные сотрудника, основания для поощрения, а также его форма (устная благодарность, почетная грамота, благодарственное письмо, денежная премия, снятие ранее наложенного взыскания и пр.).

    Ходатайство от предприятия на студента