Индексация пособия гражданам имеющим детей в 2019 году

Содержание страницы:

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

Читайте так же:  Андрей панин развод

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Как изменятся детские пособия с 1 января 2019 года

Коэффициент индексации утверждается правительством РФ

К «детским» пособиям относятся выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Как же пособия изменяться с начала 2019 года, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Информинг.

Многие граждане интересуются, как изменятся пособия с 1 января 2019 года. Речь идет о:

-пособиях за постановку на учет в ранние сроки беременности;
-единовременном пособии при рождении ребенка;
-ежемесячном пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет;
-пособии по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Заметим, что в отдельных регионах проводится эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Стоит сказать, что в следующем году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Закон предусматривает две ежемесячные выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер дохода семьи на одного человека не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения.

Отметим, что индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будет. Детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается правительством РФ. Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
-единовременное пособие при рождении ребенка;
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Ежемесячные пособия на ребенка

Последние изменения: Январь 2019

С 1 февраля 2018 детские пособия вырастут.

1 февраля 2018 Детские пособия

С 1 февраля 2018 — индексация пособий. Коэффициент индексации составил 1,025. Пособия будут выплачивать в следующих размерах:

  • единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759,09 руб. (16 350,33 ₽ × 1,025);
  • единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности, — 628,47 руб. (613,14 ₽ × 1,025); максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек.
  • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: на первого ребенка — 3142,33 руб. (3065,69 ₽ × 1,025), на второго и следующих — 6284,65 руб. (6131,37 ₽ × 1,025).

Так же, в связи с повышением МРОТ с 1 мая 2018 года

  1. пособие по БиР:с мая 2018 г. – 51 380 руб;
  2. пособие на 1-го малыша до 1,5 лет: с мая 2018 г. – 4464 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
Читайте так же:  Требования безопасности при выполнении работ с лестниц и стремянок

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось.

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

  1. Если в декрет идет человек, имевший до этого трудоустройство, пособие рассчитывают с коэффициентом в 0,4 к среднему размеру фактической оплаты труда за двухлетний период, но не выше 24,536 тысяч рублей.
  2. Государство устанавливает предельные величины пособия, с учетом того, сколько детей воспитывается в семье: 1-й ребенок – 3,795 тысяч рублей, 2-й и далее – 6,284 тысяч рублей.
  3. При ликвидации организации-работодателя, выплаты продолжают поступать в размере 40% от среднего в 2-летний период заработка через соцстрах, однако максимальное отчисление ограничивается 12,569 тысяч рублей.

Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году в виде схемы:
Пособие по уходу за ребенком

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет»

Ежемесячное пособие на ребенка, установленное в субъекте РФ

Каждый регион определяет размер, порядок назначения и выплаты такого пособия самостоятельно.

К примеру, в Москве региональное ежемесячное пособие на ребенка установлено для семей с доходом ниже столичного прожиточного минимума на душу населения (в столице он равен 15 477 руб. в месяц). В 2017 году на детей в возрасте от 0 до 1,5 лет и от 3 до 18 лет это пособие составляет на одного ребенка:

  • для детей одиноких матерей (отцов) – 3 тыс. руб.;
  • для детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, или детей родителя, находящегося в розыске, – 2,4 тыс. руб.;
  • для детей в остальных семьях – 2 тыс. руб.

В отношении детей в возрасте от 1,5 до 3 лет размер пособия увеличивается:

  • для детей одиноких матерей (отцов) – 5 тыс. руб.;
  • для детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, или детей родителя, находящегося в розыске, – 3,8 тыс. руб.;
  • для детей в остальных семьях – 3 тыс. руб. (ст. 4 Закона г. Москвы от 3 ноября 2004 г. № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка«, Постановление Правительства Москвы от 6 декабря 2016 г. № 816-ПП «Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2017 год«).

Кроме того, регионам рекомендовано установить специальное пособие для третьего ребенка в семье в размере регионального прожиточного минимума для детей. Такая мера поддержки также предназначена для нуждающихся семей. Многие регионы эту рекомендацию выполнили, более подробно о наличии и условиях выплаты пособия на третьего ребенка можно узнать в органах соцподдержки конкретного субъекта РФ.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Право на ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, имеет мать ребенка военнослужащего. Также рассчитывать на него может опекун ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо другой родственник такого ребенка, фактически осуществляющий уход за ним, в случае, если:

  • мать умерла или объявлена умершей;
  • лишена родительских прав;
  • ограничена в родительских правах;
  • признана безвестно отсутствующей, недееспособной или ограниченно дееспособной;
  • по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
  • отбывает наказание в виде лишения свободы;
  • находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений;
  • уклоняется от воспитания ребенка или от защиты его прав и интересов;
  • отказалась взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и из других аналогичных организаций.

Если за ребенком ухаживают сразу несколько лиц, пособие предоставляется только одному из них.

Право на пособие не зависит от наличия права на другие виды поддержки. Но предоставляется оно только в отношении ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву – но не в отношении ребенка курсанта военной образовательной организации (ст. 12.5 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Родители могут получить компенсацию за детский сад. Читайте здесь как .

Детские пособия на Кубани (Краснодарский край)

В Краснодарском крае, равно как и во всех иных субъектах федерации, на 2016 год запланирована реализация мероприятий, способствующих повышению рождаемости, увеличению числа многодетных семей, осуществляется помощь неполным семьям и семьям с детьми-инвалидами. Кроме того, постоянно ведется профилактика неблагополучных ячеек общества, проводится работа с безнадзорными детьми, с теми, кто остался без попечения родителей.

Поддержка материнства и детства — одна из тех областей социальной жизни, которую можно назвать приоритетной и постоянно совершенствуемой. Государственная помощь, касается ли это выплат по беременности или пособий по уходу за ребенком, постоянно индексируется.

Пособия по беременности

По беременности и родам:

  1. Заявление и паспорт.
  2. Листок нетрудоспособности.
  3. Заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
  4. Справка службы занятости населения о признании безработной.
  5. Решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:

  1. Заявление и паспорт.
  2. Справка из ЖК (женской консультации) или других медучреждений, в которых женщина встала на учет.
  • Работающим женщинам — по месту работы (службы).
  • Женщинам, обучающимся очно в образовательном учреждении, — по месту учебы.
  • Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период нахождения в отпуске по беременности и родам — в органах социальной защиты по месту жительства.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

  1. Паспорт и заявление.
  2. Свидетельство о браке;
  3. Справка из ЖК или другого медучреждения.
  4. Документ из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы); после окончания военной службы по призыву — из военного комиссариата по месту призыва.

Социальная выплата на полноценное питание беременным женщинам, кормящим матерям, а также детям в возрасте до трех лет:

  1. Заявление.
  2. Паспорт или документ, его заменяющий, с отметкой о регистрации на территории Краснодарского края.
  3. Заключение специалиста медучреждения по месту жительства заявителя или по месту регистрации на территории Краснодарского края о потребности беременной женщины в полноценном питании.
  4. Заключение специалиста медучреждения о нужде кормящей матери в полноценном питании.
  5. Заключение педиатра о нужде ребенка в возрасте до 3-х лет в полноценном питании.
  6. Свидетельство о рождении ребенка (кроме беременных женщин).

Пособия по родам в Краснодарском крае

Единовременное пособие при рождении ребенка:

  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГСа.
  3. Копия свидетельства о рождении ребенка, рожденного в иностранном государстве.
  4. Заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы).
  5. Если у лица, имеющего право на получение пособия, нет трудовой книжки, в заявлении о назначении субсидии ему следует предоставить сведения о том, что он нигде не работал и не работает.
  6. Выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).
  7. Копия паспорта или документа, его заменяющего, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев).
  8. Копия разрешения на временное проживание — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
  9. Справка из органа социальной защиты по месту жительства о том, что детское пособие не назначалось и не выплачивалось
  10. Копии документов, подтверждающих статус, а также справка из органа Фонда социального страхования РФ о неполучении пособия в других отделениях соцстраха и об отсутствии регистрации в них.

По месту работы (службы) одного из родителей (лица, их заменяющего).

Читайте так же:  Иваново нотариус мархлевского

Краевой материнский капитал:

  1. Паспорт заявителя.
  2. Справка о месте проживания и гражданстве.
  3. Документ об отсутствии судимости у родителя (усыновителя).
  4. Страховой номер в системе пенсионного страхования.
  5. Документы, которые подтверждают усыновление или рождение ребенка.
  6. Справка о российском гражданстве малыша.
  7. Свидетельства о рождении всех детей, входящих в состав семьи заявителя.

Региональные губернаторские выплаты:

  • 1000 руб. — при рождении первого ребенка.
  • 2000 руб. — на второго ребенка.
  • 5000 руб. –на третьего.
  • На каждого последующего ребенка выплаты возрастают на 1 тыс. рублей.
  1. Заявление с указанием способа получения пособия.
  2. Копию свидетельства о рождении.
  3. Копию паспорта с отметкой о регистрации по месту жительства на территории соответствующего региона России.
  4. Копию сберегательной книжки с номером счета по вкладу, который открыт в одном из отделений кредитного учреждения банковской системы РФ (в том случае, если выбрана данная форма оплаты).

Выплаты в Краснодаре на детей в возрасте до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

  • 2576 руб. — на первого ребенка.
  • 5153 руб. — на второго ребенка.
  • Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, увеличен до 10305 руб.
  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка.
  3. Свидетельство о рождении ребенка, рожденного в иностранном государстве.
  4. Свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия).
  5. Выписка из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  6. Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций.
  7. Документ с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о неиспользовании отпуска и неполучении пособия.
  8. Информация из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении данной субсидии.
  9. Копия паспорта или документа, его заменяющего, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, копия удостоверения беженца — для беженцев.
  10. Копия разрешения на временное проживание — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих в РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
  11. Копия трудовой книжки, а при ее отсутствии получатель должен указать в заявлении, что нигде не работает.
  12. Документ, свидетельствующий о том, что ребенок проживает в РФ вместе с одним из родителей или лицом, их заменяющим.
  13. Справка с места учебы об очном обучении.
  14. Справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам.
  • Неработающие родители (опекуны), в том числе те, кто обучается очно в образовательных учреждениях.
  • Другие неработающие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, если родители умерли, лишены родительских прав, признаны недееспособными и т.п.
  • Мамы (или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком).

Пособия на детей от 1,5 до 3 лет в Краснодарском крае

Ежемесячная денежная выплата на третьего и последующего ребенка:

В состав семьи при исчислении среднедушевого дохода, дающего право на установление ежемесячной денежной выплаты, включаются: — совместно проживающие родители и их несовершеннолетние дети; — одинокий родитель и проживающие совместно с ним его несовершеннолетние дети.

Получатели ежемесячной денежной выплаты обязаны извещать управление социальной защиты населения о ситуации, в которой предоставление ежемесячной денежной выплаты становится невозможным, в течение 30 дней со дня наступления обстоятельств.

  • Один из родителей на третьего ребенка или последующих детей, родившихся в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2017 года.
  • Граждане РФ, которые зарегистрированы в Краснодарском крае, являются родителями детей в возрасте до 18 лет, а при очном обучении детей на бюджетной основе в общеобразовательных учреждениях — до окончания обучения, но не более, чем до достижения ими возраста 23 лет; при рождении третьего или последующих детей — до достижения ими возраста трех лет, имеющих гражданство РФ.
  • Среднедушевой денежный доход семьи не должен превышать аналогичный показатель в Краснодарском крае.

Ежегодная выплата многодетным семьям, предоставляемая равными долями поквартально:

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:

  1. Паспорт и заявление.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы).
  4. При наличии соответствующих оснований свидетельство о смерти матери, выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копия вступившего в силу решения суда, копия заключения медицинской организации.

Ежемесячная компенсационная выплата, предназначенная для того, чтобы помочь женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет:

  1. Заявление.
  2. Свидетельство о рождении.
  3. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
  4. Трудовая книжка.
  5. Справка из службы занятости о неполучении пособия по безработице.

В Краснодарском крае действует целевая программа по оказанию адресной социальной помощи в рамках краевой целевой программы «Дети Кубани».

Адресная социальная помощь предоставляется раз в год семьям с несовершеннолетними детьми, которые находятся в трудной жизненной ситуации. В том числе многодетным, неполным, семьям с детьми-инвалидами, семьям «социального риска» в следующем формате:

  • Во 2-м квартале действует подпрограмма «Дети и семья» для родителей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации (среди которых семьи выпускников 9, 11-х классов);
  • В 3 квартале — подпрограмма «Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», в рамках которой предоставляются детские пособия в Краснодаре и Краснодарском крае, в том числе и для обеспечения одеждой, обувью, школьно-письменными принадлежностями;
  • В 4-м квартале — подпрограмма «Дети-инвалиды». Условием для участия в программе является проживание и регистрация на территории Краснодарского края, гражданство РФ при условии, что среднедушевой доход семьи не должен превышать величину прожиточного минимума.

Неработающие трудоспособные граждане, которые не зарегистрированы в центре занятости в статусе безработных, и малоимущие семьи, в составе которых есть такие лица, адресные детские пособия в Краснодаре и Краснодарском крае не получают.

Детские от 3 лет

Региональное пособие в Краснодаре и Краснодарском крае:

  • на ребенка — 152 руб.
  • на ребенка одинокой матери — 298 руб.
  • на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, или если родитель не платит алименты — 220 руб.
  1. Паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий его регистрацию по месту жительства (подлинник и копия).
  2. Справка с места жительства о составе семьи, подтверждающая совместное проживание с ребенком.
  3. Свидетельство о рождении ребенка (подлинник и копия).
  4. Документ (паспорт), подтверждающий место жительства второго родителя (усыновителя), если брак между родителями не расторгнут.
  5. Свидетельство о браке (расторжении брака) (подлинник и копия).
  6. Справка об учебе в общеобразовательном учреждении ребенка в возрасте от 16 до 18 лет.
  7. Трудовые книжки родителей ребенка или другие документы об их месте работы.
  8. Для неработающих граждан — подлинник трудовой книжки и копия 1-й стр. и последней записи о приеме и увольнении.
  9. Для работающих граждан копия трудовой книжки должна быть заверена отделом кадров предприятия.
  10. Справка о доходах семьи за три календарных месяца, предшествующих месяцу обращения за пособием.
  11. Заявление.

Ежемесячное пособие на ребенка назначается семьям со среднедушевым доходом, размер которого не превышает установленную в крае величину прожиточного минимума на душу населения.

Многодетным семьям предоставляется бесплатно участок земли, а также субсидии на оплату услуг ЖКХ. Для получения этой компенсации за ЖКУ необходимо предоставить следующий комплект документов:

  1. Документ об основании владения и пользовании жильем.
  2. Справка о составе семьи и документы, подтверждающие родственные отношения (свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке (разводе)).
  3. Технический паспорт на домовладение.
  4. Копии документов, подтверждающих доходы заявителя и всех членов его семьи за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении субсидии.
  5. Документы о платежах за жилищно-коммунальные услуги:
    при первичном обращении — за 2 месяца, предшествующих обращению;
  6. По окончании выплаты субсидии — за 6 месяцев периода предоставления субсидии.
  7. Сберкнижка.

Как и во многих регионах, в Краснодарском крае уделяется большое внимание поддержке многодетных семей.

На территории края принят закон, в соответствии с которым большим семьям гарантируются:

  • Ежегодная денежная выплата на каждого ребенка, предоставляемая равными долями поквартально, размер которой индексируется не реже одного раза в год в порядке, утверждаемом администрацией Краснодарского края;
  • Установление размера максимально допустимой доли собственных расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи в 15 процентов;
  • Бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей для детей в возрасте до 6 лет;
  • Льготное питание для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений начального профессионального образования;
  • Первоочередной прием детей в детские дошкольные учреждения;
  • Предоставление возможности один раз в месяц бесплатно посещать музеи, выставки, парки культуры и отдыха;
  • Государственная поддержка отдыха, оздоровления детей из многодетных семей в соответствии с краевыми целевыми программами;
  • Первоочередное предоставление земельных участков из фонда перераспределения для организации личного подсобного (фермерского) хозяйства;
  • Предоставление многодетным родителям возможности работы с применением гибких форм организации труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому).
Индексация пособия гражданам имеющим детей в 2019 году