Приказ наркомздрава ссср 584 от 12.12.1940

Приказ Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. N 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников» (извлечение) (в редакции от 20 марта 1961 г.)

Приказ Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. N 584
«О продолжительности рабочего дня медицинских работников»
(извлечение)
(в редакции от 20 марта 1961 г.)

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей действующему законодательству

См. постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 о продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности

Установить, что работники учреждений и предприятий здравоохранения имеют следующую продолжительность рабочего дня*

III. 6,5-часовой рабочий день

Врачи и средний медицинский персонал следующих медицинских учреждений:

а) больниц, родильных домов, клиник, лечебниц и других стационарных лечебных учреждений;

б) специализированных санаториев, профилакториев, станций санитарной авиации, станций и пунктов переливания крови;

в) амбулаторно-поликлинических учреждений (за исключением врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных);

Решением Верховного Суда РФ от 10 января 2013 г. N АКПИ12-1467 пункт «г» раздела III настоящего приказа признан недействующим и не подлежащим применению с 28 февраля 2003 г. Названное решение вступило в законную силу 22 февраля 2013 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 3 июля 2013 г. N 142)

г) здравпунктов и медицинских пунктов первой помощи, станций и пунктов скорой помощи и неотложной медицинской помощи;

д) санитарно-эпидемиологических учреждений (санитарно-эпидемиологических станций, малярийных станций, санитарно-биологических лабораторий, санитарных пропускников, дезинфекционных станций и пунктов санитарного просвещения и т.п.);

е) врачебных, фельдшерских акушерских и сестринских общих и специализированных кабинетов, пунктов и отрядов;

ж) женских и детских консультаций, домов ребенка, детских домов, детских комнат и комнат матери и ребенка;

з) учреждений судебно-медицинской экспертизы;

и) научно-исследовательских институтов и лабораторий;

к) (пункт «к» не приводится)

л) врачи-эпидемиологи, санитарные врачи, санитарные инспектора и санитарные фельдшеры;

м) врачи яслей и молочных кухонь;

н) диспетчеры и эвакуаторы станций скорой медицинской помощи.

V. 5,5-часовой рабочий день

а) Врачи амбулаторно-поликлинических учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений и кабинетов), занятые исключительно амбулаторным приемом больных;

б) врачи врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) и врачебно-консультационных комиссий (ВКК);

в) врачи-стоматологи, зубные врачи и зубные врачи-протезисты;

г) врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт.

* Продолжительность рабочего дня во всех документах настоящей главы указана при работе медицинского персонала по шестидневной рабочей неделе. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и т.д.) сохраняется.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. N 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников» (извлечение)

Текст приказа официально опубликован не был

Решением Верховного Суда РФ от 10 января 2013 г. N АКПИ12-1467 пункт «г» раздела III настоящего приказа признан недействующим и не подлежащим применению с 28 февраля 2003 г. Названное решение вступило в законную силу 22 февраля 2013 г. (Информация опубликована в «Российской газете» от 3 июля 2013 г. N 142)

Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей действующему законодательству

См. постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 о продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минздрава СССР от 20 марта 1961 г. N 124 «О Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

Приказом Минздрава СССР от 5 октября 1988 г. N 750 приказ Минздрава СССР от 20 марта 1961 г. N 124 признан утратившим силу

Постановление СНК СССР от 11.12.1940 N 2499

«О продолжительности рабочего дня медицинских работников»

Документ по состоянию на август 2014 г.

Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:

1. Отменить как неправильные Приказы Народного Комиссара здравоохранения Союза ССР N 321 от 27 июня 1940 г. и N 332 от 1 июля 1940 г. и изданную в развитие этих Приказов Инструкцию Наркомздрава СССР от 6 июля 1940 г. об увеличении продолжительности рабочего дня медицинских работников.

2. Установить для врачей, среднего и младшего медицинского персонала (за исключением медицинских работников с вредными условиями труда, для которых в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 июня 1960 г. N 611 установлен сокращенный рабочий день) продолжительность рабочего дня, согласно Приложениям N 1, 2, 3 и 4.

Приложения N 1 и 2 утратили силу. — Постановление Совмина СССР от 07.09.1961 N 821.

Приложение N 3
к Постановлению СНК СССР
от 11 декабря 1940 г. N 2499

СПИСОК МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ШЕСТИ С ПОЛОВИНОЙ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Врачи и средний медицинский персонал следующих медицинских учреждений:

больниц, родильных домов, клиник, лечебниц и других стационарных лечебных учреждений;

специализированных санаториев, профилакториев, станций санитарной авиации, станций и пунктов переливания крови;

амбулаторно-поликлинических учреждений (за исключением врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных);

здравпунктов и медицинских пунктов первой помощи, станций и пунктов скорой и неотложной медицинской помощи;

санитарно-эпидемиологических учреждений (санитарно-эпидемиологических станций, малярийных станций, санитарно-бактериологических лабораторий, санитарных пропускников, дезинфекционных станций и пунктов, домов и пунктов санитарного просвещения и т.п.);

врачебных, фельдшерских, акушерских и сестринских общих и специализированных кабинетов, пунктов и отрядов;

женских и детских консультаций, домов ребенка, детских домов, детских комнат и комнат матери и ребенка;

учреждений судебно-медицинской экспертизы;

научно-исследовательских институтов и лабораторий.

Врачи-эпидемиологи, санитарные врачи, санитарные инспекторы и санитарные фельдшеры.

Врачи яслей и молочных кухонь.

Диспетчеры и эвакуаторы станций скорой медицинской помощи.

Приложение N 4
к Постановлению СНК СССР
от 11 декабря 1940 г. N 2499

СПИСОК МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПЯТИ С ПОЛОВИНОЙ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Врачи амбулаторно-поликлинических учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений и кабинетов), занятые исключительно амбулаторным приемом больных.

Врачи врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) и врачебно-консультационных комиссий (ВКК).

Врачи-стоматологи, зубные врачи и зубные врачи-протезисты.

Врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт.

Абзац утратил силу. — Постановление Совмина СССР от 08.07.1977 N 618.

Приказ наркомздрава ссср 584 от 12.12.1940

Для некоторых категорий работников существуют некоторые особенности исчисления продолжительности рабочего времени. В частности, к такой категории относятся медицинские работники.

В соответствии со ст. 350 ТК РФ было утверждено Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».
В соответствии с Трудовым кодексом РФ всем медицинским работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). В зависимости от занимаемой должности и (или) специальности, согласно указанному Постановлению Правительства, продолжительность рабочего времени может быть:

36 часов в неделю – по перечню согласно приложению № 1;
33 часа в неделю – по перечню согласно приложению № 2;
30 часов в неделю – по перечню согласно приложению № 3;
24 часа в неделю – для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Как пользоваться указанными перечнями?

Чтобы определить, имеет ли конкретный медицинский работник право на сокращенную продолжительность рабочего времени, необходимо, определить категорию медицинского учреждения, в котором он работает и присутствует ли оно в перечнях; далее, определить наименование должности и характер выполняемой работы. Медицинский работник будет иметь право на сокращенную продолжительность рабочего времени, если в отношении него совпадают одновременно три условия:

• категория медицинского учреждения,
• название должности,
• характер выполняемой работы.

Например, врач-эпидемиолог имеет право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю, если он работает в организации государственной санитарно-эпидемиологической службы и его работа связана непосредственно с живыми культурами (зараженными животными).

Читайте так же:  Какой штраф за дрифт на парковке

ВАЖНО! В связи с принятием Постановления Правительства РФ № 101 в соответствии со ст. 350 ТК РФ Приказ Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 года № 584, который ранее устанавливал рабочий день 6,5 и 5,5 часов для медицинских работников, фактически утратил силу.

Неочевидным представляется соотношение нового Постановления Правительства со Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22. Если провести сравнительный анализ раздела «XL. Здравоохранение» указанного Списка и Постановления Правительства РФ № 101, то можно выделить два основных момента:

1. В ряде случаев произошло улучшение положения медработников по сравнению со Списком 1974 года. Так, врачи — руководители отделений, кабинетов в психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических и иных организаций по п. V и VI Перечня № 1 теперь также имеют право на сокращенную рабочую неделю 36 часов. Другой пример. В настоящее время все врачи в стоматологических лечебно-профилактических организациях, учреждениях, отделениях, кабинетах имеют право на 33-часовую рабочую неделю согласно п. III. Перечня № 2. По Списку 1974 года право на сокращенное рабочее время предоставлялось только врачу-стоматологу-хирургу стационара. Имеются и другие изменения в пользу работников.

2. В Постановлении Правительства РФ указаны не все профессии медицинских работников, которые перечислены в Списке 1974 года. В связи с этим возникает вопрос, продолжает ли действовать Список в отношении тех медработников, чьи должности и профессии не указаны в новом Постановлении. Представляется, что ответ на него должен быть положительным. Список не отменен и является действующим, однако если по результатам аттестации (специальной оценки труда) условия труда отнесены к безопасным, положения Списка не применяются (Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570). Данная позиция подкреплена также Решением Верховного Суда РФ от 10.01.2013 N АКПИ12-1467, где было указано, что сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться медицинским работникам как по формальным основаниям в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности, так и в связи с фактическими условиями труда, определяемыми по результатам аттестации рабочих мест (специальной оценки труда).

Таким образом, вопрос о соотношении Списка 1974 года и Постановления Правительства РФ № 101 решается, на наш взгляд, следующим образом: если и в Постановлении Правительства РФ, и в Списке указаны одни и те же профессии и Постановление Правительства улучшает положение медицинских работников, то должно применяться это Постановление; в отношении же тех профессий, которые есть в Списке, но отсутствуют в Постановлении, действует порядок, предусмотренный для установления сокращённой продолжительности рабочего времени должностей, указанных в Списке.

Приказ наркомздрава ссср 584 от 12.12.1940

Комментарий К. Я. Ананьевой

В ст. 350 ТК предусматривается сокращенная продолжительность рабочего времени для медицинских работников. Она не может быть более 39 часов в неделю и зависит от должности и (или) специальности.

Продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством РФ.

Ч. 2 ст. 350 устанавливает дополнительные льготы для медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и поселках городского типа. Для них продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства РФ. Такое решение должно приниматься с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и объединения работодателей.

Комментарий К. Н. Гусова

§ 1. Статья 350 устанавливает лишь некоторые особенности регулирования труда медицинских работников:

1) сокращенную продолжительность рабочего времени;

2) порядок определения продолжительности работ по совместительству медицинских работников организаций здравоохранения, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа.

§ 2. Правам и социальной защите медицинских и фармацевтических работников посвящен раздел X Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 (Ведомости РФ. 1993. №33. Ст. 1318).

Основами регламентируются условия, при соблюдении которых работник имеет право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ. Право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское и фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а на занятие определенными видами деятельности, перечень которых устанавливается Минздравом РФ, -также сертификат специалиста и лицензию (см. ч. 1 ст. 54 Основ).

Лица, не имеющие законченного высшего специального образования, могут быть допущены к занятию медицинской или фармацевтической деятельностью в должностях работников со средним медицинским образованием в порядке, устанавливаемом Минздравом РФ (ч. 4 ст. 54 Основ).

Врачи или провизоры, не работавшие по своей специальности более 5 лет, могут быть допущены к практической или фармацевтической деятельности после прохождения переподготовки в соответствующих учебных заведениях или на основании проверочного испытания, проводимого комиссией профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций (ч. 5 ст. 54 Основ).

Лица, получившие медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, допускаются к медицинской или фармацевтической деятельности после экзаменов в соответствующих учебных заведениях РФ, как правило, в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (см. ч. 7 ст. 54 Основ). Положение о порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах, утверждено постановлением Правительства РФ от 7 февраля 1995 г. № 119 (СЗ РФ. 1995. № 7. Ст. 548).

§ 3. В обязанность медицинских работников входит сохранение врачебной тайны.

Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей (ч. 2 ст. 61 Основ). Исключение составляют случаи, установленные ч. 3 и 4 этой же статьи.

§ 4. Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан предусмотрена социальная и правовая защита медицинских и фармацевтических работников (см. ст. 63 ТК).

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

1) обеспечение условий их деятельности в соответствии с условиями охраны труда;

2) работу по трудовому договору, в том числе за рубежом;

3) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

4) получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

5) совершенствование профессиональных знаний;

6) переподготовку за счет средств бюджетов всех уровней при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случае высвобождения работника в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятия, учреждения и организации;

7) страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением ими профессиональных обязанностей;

8) беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни.

В ст. 69 Основ предусмотрены и другие гарантии для медицинских и фармацевтических работников.

§ 5. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан решают вопросы оплаты труда и компенсаций медицинским и фармацевтическим работникам (см. ст. 64 ТК). В частности, устанавливается, что оплата труда этих работников производится в соответствии с их квалификацией, стажем и выполняемыми ими обязанностями. Соответствующие условия предусматриваются трудовым договором (естественно, на основе законодательства, соглашений и коллективного договора).

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на выплату, компенсирующую тяжелую работу и работу во вредных условиях, предусмотренную трудовым законодательством.

Перечень категорий работников, имеющих право на повышение заработной платы, надбавки и доплаты к заработной плате, а также на другие виды компенсационных выплат, устанавливается Правительством РФ по согласованию с профсоюзами.

§ 6. О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения, см. постановление Правительства РФ от 28 февраля 1996 г. № 213 (СЗ РФ. 1996. № Ю. Ст. 953).

§ 7. О надбавках работникам здравоохранения, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за работу в опасных для здоровья условиях труда см. постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. № 391 (СЗ РФ. 1996. № 15. Ст. 1629). Эта надбавка установлена в размере 20% оклада (тарифной ставки), определенной на основании Единого тарифного справочника по оплате труда работников бюджетной сферы (для органов бюджетной сферы).

§ 8. О совершенствовании системы профессиональной подготовки медицинских и фармацевтических кадров см. постановление Правительства РФ от 29 июля 1995 г. № 770 (СЗ РФ. 1995. № 32. Ст. 3311).

Положение о клинической ординатуре утверждено приказом Минздрава РФ от 17 февраля 1993 г. № 23 (Бюллетень нормативных актов. 1993. № 6. С. 50).

§ 9. Список работников здравоохранения, которым устанавливается рабочий день продолжительностью 6,5 и 5,5 ч, утвержден приказом Наркомздрава СССР от 12 декабря 1940 г. № 584 «О продолжительности рабочего дня медицинских работников» с последующими изменениями (СП СССР. 1940. № 32. Ст. 806; 1961. № 14. Ст. ПО).

Читайте так же:  Единовременные пособия за счет фсс

Отдельные профессии медицинских работников и виды выполняемых ими работ указаны в Списке производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 с последующими изменениями и дополнениями (М.: Экономика, 1977).

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 30 рабочих дней установлен психологам и физиологам, непосредственно и полный рабочий день работающим с психически больными, врачам – руководителям (с ненормированным рабочим днем) психиатрических (психоневрологических), нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических учреждений, отделений, палат и кабинетов, домов инвалидов (отделений) для психических больных и их заместителям, а также главным психиатрам органов здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании психиатрической помощи (см. постановление Минтруда РФ от 8 июля 1993 г. // Бюллетень Минтруда РФ. 1996. № 6).

О сокращенной продолжительности рабочего времени и увеличении продолжительности отпусков работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и работникам орга- низаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, см. постановление Минтруда РФ от 8 августа 1996 г. № 50 (Бюллетень нормативных актов. 1996. № 6). Для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда).

Вопросы работы медиков, связанной с вирусом иммунодефицита человека, решаются и другими нормативными правовыми актами: см. Федеральный закон от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)» с последующими изменениями (СЗ РФ. 1995. № 14. Ст. 1212; 2000. № 33. Ст. 3348); постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 877 «Об утверждении Перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров» (СЗ РФ. 1995. № 37. Ст. 3624); постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей» (СЗ РФ. 1996. № 15. Ст. 1629).

§ 10. Вопросы, связанные с совместительством медицинских работников, решаются на основе трудового законодательства с учетом особенностей, предусмотренных для этих работников. Так, Кодекс разрешает внутреннее и внешнее совместительство (см. ст. 98, 282 ТК).

Для медицинских работников выполнение различных видов работ в пределах одного учреждения здравоохранения не считается совместительством (см. постановление Совета Министров РСФСР от 17 января 1991 г. № 27 // СП РСФСР. 1991. № 10. Ст. 131).

При этом оплата труда производится за фактически выполненную работу.

§ 11. Врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет (см. постановление Правительства РФ от 30 декабря 1998 г. № 1588 // СЗ РФ. 1999. № 2. Ст. 300).

При определении продолжительности непрерывной работы с этой целью засчитывается время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков, медицинских сестер терапевтов и педиатров территориальных участков (см. там же).

Комментарий С. А. Панина

1. Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Продолжительность рабочего дня медицинских работников в настоящее время определяется в соответствии:

с постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 11.12.40 № 2499 «О продолжительности рабочего дня для медицинских работников» (СП СССР, 1940, № 32, ст. 806; 1961, № 14, ст. 110);

Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22;

Порядком предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утв. постановлением Минтруда России от 08.08.96 50 (БНА РФ, 1996, № 6).

2. В настоящее время вопросы совместительства медицинских работников решаются в следующем порядке.

В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 17.01.91 № 27 «О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации» (СП РСФСР, 1991, № 10, ст. 131) не считается совместительством выполнение различных видов работ в пределах одного учреждения здравоохранения. Это правило распространено на медицинских работников учреждений социальной защиты населения постановлением Правительства РФ от 20.06.92 № 413 «Об изменении условий работы по совместительству для медицинских работников учреждений социальной защиты населения».

Поскольку выполнение медицинскими работниками различных видов работ в пределах одного учреждения здравоохранения или учреждения социальной защиты населения не является совместительством, на эти случаи не распространяются ограничения, предусмотренные настоящим Кодексом для работы по совместительству.

Оплата труда производится за фактически отработанное время.

Приказ наркомздрава ссср 584 от 12.12.1940

от 12 декабря 1940 г. N 584

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Установить, что работники учреждений и предприятий здравоохранения имеют нижеследующую продолжительность рабочего дня:

I. 8-часовой рабочий день

а) средний медицинский персонал санаториев общего типа, домов отдыха и молочных кухонь (за исключением лаборантов, массажисток, медицинских сестер электр о- , водо-, светолечебных кабинетов санаториев общего типа и домов отдыха);

б) младший медицинский, административно-хозяйственный и обслуживающий персонал лечебных, лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и научно-исследовательских учреждений и учебно-вспомогательный персонал медицинских вузов;

в) обслуживающий и конторский персонал аптек (фасовщики, кассиры, ручнисты, сигнаранты), а также все работники производственных, аптечных предприятий и складов, магазинов и киосков санитарии и гигиены;

г) зубные техники , рентгенотехники по установке и ремонту рентгеновских аппаратов;

д) рабочие и служащие на фабриках, заводах, в торговых предприятиях, в заготовительных и снабженческих конторах, подсобных хозяйствах ;

е) санитарные врачи, санитарные инспекторы и санитарные фельдшеры системы Наркомпищепрома СССР, Наркоммясомолпрома СССР, Наркомрыбпрома СССР, Наркомторга СССР и Центросоюза.

О нормах нагрузки зубных техников в пределах 8-часового рабочего дня см. стр. 338 Приказа Министра здравоохранения СССР от 5 ноября 1951 г. N 977.

В 1947 г. был установлен 6-часовой рабочий день следующим работникам треста » Медучпособие » Министерства здравоохранения СССР:

1) рабочим, занимающимся вскрытием, срезкой тканей и мацерацией, фиксированием, препаровкой трупов и отдельных органов трупов людей и животных, их ранением и изготовлением из трупных органов людей и животных учебных пособий;

2) рабочим микроцеха , занимающимся изготовлением блоков и срезов из трупных органов людей и животных;

3) старшим лаборантам-препараторам и лаборантам-препараторам, систематически занимающимся изготовлением первообразцов учебных пособий из трупных органов людей и животных;

4) рабочим, занимающимся обрезкой тканей трупов людей и животных, промывкой, обезжириванием и отбелкой костей скелета;

5) санитарам и шоферам, работающим на перевозке трупов людей и животных;

6) мастерам и технорукам цехов, непосредственно изготовляющим учебные пособия из трупных органов людей и животных.

II. 7-часовой рабочий день

а) врачи санаториев общего типа и домов отдыха, врачи диетстоловых;

б) лаборанты, массажистки, медицинские сестры электр о- , водо-, светолечебных кабинетов санаториев общего типа и домов отдыха;

в) сестры- диететички всех лечебных учреждений;

г) средний медицинский персонал яслей;

д) младший медицинский персонал подземных здравпунктов;

е) прачки грязелечебниц (при ручной стирке);

ж) дератизаторы и дезинсекторы;

з) фармацевтический персонал аптек (рецептары, контролеры, дефектары , ассистенты, лаборанты, ручнисты-фармацевты).

Продолжительность рабочего дня воспитателей во всех детских санаториях в соответствии с Приказом Министра здравоохранения СССР от 28 февраля 1953 г. N 226 установлена 5 часов. Педагогическая нагрузка учителей школ при детских санаториях установлена 4 часа в день в I — IV классах, 3 часа в день в V — X классах.

III. 6 1/2-часовой рабочий день

Врачи и средний медицинский персонал следующих медицинских учреждений:

а) больниц, родильных домов, клиник, лечебниц и других стационарных лечебных учреждений;

Читайте так же:  Штраф патент 2019

б) специализированных санаториев, профилакториев, станций санитарной авиации, станций и пунктов переливания крови;

в) амбулаторно-поликлинических учреждений (за исключением врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных);

г) здравпунктов и медицинских пунктов первой помощи, станций и пунктов скорой помощи и неотложной медицинской помощи;

д) санитарно-эпидемиологических учреждений (санитарно-эпидемиологических станций, малярийных станций, санитарно-бактериологических лабораторий, санитарных пропускников, дезинфекционных станций и пунктов, домов и пунктов санитарного просвещения и т.п.);

е) врачебных, фельдшерских, акушерских и сестринских общих и специализированных кабинетов, пунктов и отрядов;

ж) женских и детских консультаций, домов ребенка, детских домов, детских комнат и комнат матери и ребенка;

з) учреждений судебно-медицинской экспертизы;

и) научно-исследовательских институтов и лабораторий;

к) лепрозориев и люпозориев;

л) врачи-эпидемиологи, санитарные врачи, санитарные инспекторы и санитарные фельдшеры;

м) врачи яслей и молочных кухонь;

н) диспетчеры и эвакуаторы станций скорой медицинской помощи.

IV. 6-часовой рабочий день

Врачи, средние и младшие медицинские работники, а также уборщицы палат следующих медицинских учреждений:

а) санаториев, больниц и отделений больниц для больных с открытыми формами туберкулеза;

б) больниц, отделений больниц и бараков для заразных больных;

в) психиатрических больниц при условии непосредственного обслуживания больных ;

г) рентгеновских терапевтических кабинетов;

д) младшие медицинские работники грязевых, сернистых и сероводородных ванн ( ванщицы и няни);

е) прачки и судомойки больниц, санаториев и отделений больниц для больных с открытыми формами туберкулеза, а также отделений больниц и бараков для заразных больных;

ж) младшие медицинские работники анатомических институтов при условии работы исключительно в прозекторских и моргах;

з) работники противочумных учреждений и энцефалитных лабораторий и отделов, проводящие работу с подозрительным или заведомо заразным материалом (по чуме и энцефалиту), а также младшие работники, работающие в заразных комнатах противочумных институтов и станций;

и) работники бруцеллезных учреждений, противосибиреязвенных отделов и лабораторий, работающие с подозрительным или заведомо заразным материалом (по бруцеллезу, туляремии и сибирской язве);

к) работники дезинфекционных учреждений (станций, пунктов, лабораторий, институтов), работающие с ядовитыми химическими веществами;

л) старшие врачи, диспетчеры и эвакуаторы станций скорой помощи Москвы, Ленинграда и Киева.

Рабочий день медицинским работникам клинических отделений института нейрохирургии Академии медицинских наук СССР устанавливается наравне с психиатрическими лечебными учреждениями (Приказ по Министерству здравоохранения СССР от 20 мая 1946 г. N 308).

V. 5 1/2-часовой рабочий день

а) врачи амбулаторно-поликлинических учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений и кабинетов), занятые исключительно амбулаторным приемом больных;

б) врачи врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) и врачебно-консультационных комиссий (ВКК);

в) врачи-стоматологи, зубные врачи и зубные врачи-протезисты;

г) врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультракоротковолновой части (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт;

д) логопеды и фонопеды .

Продолжительность рабочего дня логопедов и сурдопедагогов, работающих в детских яслях и домах ребенка для детей с дефектами слуха и речи в соответствии с Приказом Министра здравоохранения СССР от 11 августа 1953 г. N 670, установлена 4 часа в день, логопедов и сурдопедагогов, работающих в других лечебных учреждениях — 3 часа в день.

VI. 5-часовой рабочий день

а) врачи, средние медицинские работники анатомических институтов и кабинетов при условии работы исключительно в прозекторских и моргах;

б) врачи, средние и младшие медицинские работники рентгеновских институтов и рентгеновских диагностических кабинетов при условии пребывания в течение всего времени в сфере влияния рентгеновских лучей.

VII. 4-часовой рабочий день

Врачи, средние и младшие медицинские работники, а также уборщицы палат радиоинститутов , кабинетов и лабораторий в тех случаях, когда работа связана с пребыванием в течение всего рабочего времени в сфере влияния радия.

Законодательство о продолжительности рабочего дня медицинских работников.

Вопрос-ответ по теме

Не могли бы помочь найти все комментарии и действующую редакцию к документу — ПРИКАЗ от 12 декабря 1940 г. N 584 НАРОДНОГО КОМИССАРИАТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ?

В Приказе Наркомздрава СССР от 12.12.1940 N 584 (ред. от 20.03.1961) «О продолжительности рабочего дня медицинских работников» (извлечение) продолжительность рабочего дня указана при работе медицинского персонала по шестидневной рабочей неделе. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и т.д.) сохраняется.

Эксперт делится важной информацией о продолжительности рабочего времени в материале по ссылке.

Это связано с тем, что до 2002года действовал КЗоТ, в соответствии с которым норма рабочего времени в т.ч. и в здравоохранении рассчитывалась исходя из продолжительности 6 дневной рабочей недели и уменьшением на 30 минут времени перед выходным (воскресенье), т.е. сокращалась на 30 минут. Т.е. продолжительность рабочей недели получалась 38,5 часов. Если посчитать от обратного – в соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ — если мы разделим 38,5 часов на 5 рабочих дней, то это и будет 7 часов 42 мин.

Продолжительность рабочего времени медицинских работников регулируется Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 04.09.2012) «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности», Приказом Наркомздрава СССР от 12.12.1940 №584; Постановлением СНК СССР от 11.12.1940 N 2499 (ред. от 08.07.1977) «О продолжительности рабочего дня медицинских работников».

Что касается порядка применения норм Постановления N 2499 и Приказа Наркомздрава №584, отметим следующее. В соответствии со ст. 423 ТК РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением ВС РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 “О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств”, применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу.

Таким образом, вышеуказанные документы могут применяться при установлении норм рабочего времени для тех категорий медицинских работников, которые не входят в Перечни, приведенные в Постановлении N 101. Установление им рабочей недели продолжительностью 38,5 часов не противоречит нормам ст. 350 ТК РФ, а, следовательно, правомерно.

В настоящее время продолжительность рабочей смены будет определять исходя из положений статьи 100 Трудового кодекса РФ, т.е. продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя). Учреждение само принимает решение о режиме работы. И отсюда будет вытекать продолжительность смены.

Ссылка на действующую редакцию документа (извлечение) http://1kadry.ru/#/document/99/9016552/

Подробности в материалах Системы:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

от 12 декабря 1940 года N 584

О продолжительности рабочего дня медицинских работников
(извлечение)

(с изменениями на 10 января 2013 года)

Установить, что работники учреждений и предприятий здравоохранения имеют следующую продолжительность рабочего дня*.

* Продолжительность рабочего дня во всех документах настоящей главы указана при работе медицинского персонала по шестидневной рабочей неделе. При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и т.д.) сохраняется.

III. 6,5-часовой рабочий день

Врачи и средний медицинский персонал следующих медицинских учреждений:

а) больниц, родильных домов, клиник, лечебниц и других стационарных лечебных учреждений;

б) специализированных санаториев, профилакториев, станций санитарной авиации, станций и пунктов переливания крови;

в) амбулаторно-поликлинических учреждений (за исключением врачей, занятых исключительно амбулаторным приемом больных);

г) здравпунктов и медицинских пунктов первой помощи, станций и пунктов скорой помощи и неотложной медицинской помощи;

Пункт «г» настоящего раздела не действует и не подлежит применению с 28 февраля 2003 года — решение Верховного Суда Российской Федерации от 10 января 2013 года N АКПИ12-1467 .

д) санитарно-эпидемиологических учреждений (санитарно-эпидемиологических станций, малярийных станций, санитарно-биологических лабораторий, санитарных пропускников, дезинфекционных станций и пунктов санитарного просвещения и т.п.);

е) врачебных, фельдшерских акушерских и сестринских общих и специализированных кабинетов, пунктов и отрядов;

ж) женских и детских консультаций, домов ребенка, детских домов, детских комнат и комнат матери и ребенка;

з) учреждений судебно-медицинской экспертизы;

и) научно-исследовательских институтов и лабораторий;

к) (пункт «к» не приводится);

л) врачи-эпидемиологи, санитарные врачи, санитарные инспектора и санитарные фельдшера;

м) врачи яслей и молочных кухонь;

н) диспетчеры и эвакуаторы станций скорой медицинской помощи.

V. 5,5-часовой рабочий день

а) Врачи амбулаторно-поликлинических учреждений (поликлиник, амбулаторий, диспансеров, медицинских пунктов, станций, отделений и кабинетов), занятые исключительно амбулаторным приемом больных;

б) врачи врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК) и врачебно-консультационных комиссий (ВКК);

в) врачи-стоматологи*, зубные врачи и зубные врачи-протезисты;

г) врачи и средний медицинский персонал, работающие в течение всего рабочего времени на медицинских генераторах ультракоротковолновой частоты (УКВЧ) мощностью свыше 200 ватт.

Приказ наркомздрава ссср 584 от 12.12.1940