За предоставление рабочего места субсидия

Содержание страницы:

Работодателям. Создание и модернизация рабочих мест для инвалидов

Извещение о конкурсном отборе заявлений на предоставление субсидий в 2018 году

Результаты конкурсного отбора на предоставление субсидий в 2018 году (пятый этап)

Результаты конкурсного отбора на предоставление субсидий в 2018 году (третий этап)

Результаты конкурсного отбора на предоставление субсидий в 2018 году (второй этап)

С 2005 года в бюджете Санкт-Петербурга ежегодно предусматриваются финансовые средства в виде субсидий на возмещение расходов работодателя по созданию, модернизации рабочих мест, в т.ч. специальных, для трудоустройства инвалидов в СПб, на мероприятия по обеспечению доступа инвалидов к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, на образование и подготовку инвалидов.

Субсидии предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, осуществляющим свою деятельность на территории Санкт-Петербурга . Предельный размер предоставляемой субсидии на создание одного рабочего места составляет
296, 0 тыс. рублей, специального рабочего места составляет 500,0 тыс. рублей.

В 2018 году на создание (модернизацию) рабочих мест для инвалидов, обеспечение доступа к рабочим местам и объектам производственной инфраструктуры, обучение инвалидов предусмотрено 60,0 млн. рублей, планируется создание и модернизация (оснащение) 205 рабочих мест для инвалидов, обеспечение доступа к 78 рабочим местам инвалидов и объектам производственной инфраструктуры, обучение 91 инвалидов.

Депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга на экскурсии в музейном пространстве «Мир на ощупь»

Примеры созданных рабочих мест

По вопросам о порядке предоставления субсидий можно обратиться в отдел занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга по тел.: (812) 417-53-15.

© Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

При цитировании материалов ссылка на официальный сайт Комитета обязательна

Субсидии Главного управления государственной службы занятости на развитие бизнеса

Здравствуйте! Я ИП, розничная торговля продуктами (превышает 50%) и бытовой химией. Могу ли я получить поддержку от центра занятости населения — субсидию 58 800 или же на организацию рабочих мест?

Сообщаем вам, что в Омской области гражданам на организацию своего дела финансовую поддержку (на конкурсной основе) можно получить в виде субсидий Главного управления государственной службы занятости, предоставляемых по программе самозанятости населения в двух случаях:

  • признание гражданина в установленном порядке безработным и имеющего рекомендации центра занятости населения. Безработными в центре занятости не могут быть признаны граждане, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели и юридические лица;
  • организация индивидуальными предпринимателями трудоустройства людей с ограниченными возможностями, способствующего повышению уровня профессиональной реабилитации инвалидов в Омской области.

Содействие трудоустройству инвалидов может осуществляться двумя способами:

Предоставление субсидии работодателю осуществляется при соблюдении следующих условий:

  1. Обеспечение трудовых прав работающих инвалидов, а именно: индивидуальным предпринимателям со среднесписочной численностью работающих более ста человек, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, могут быть предоставлены субсидии на возмещение затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов включая затраты на:
    • аттестацию рабочих мест работающих инвалидов (далее — рабочие места) по условиям труда, а также оплату труда работающих инвалидов за один месяц работы с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
    • выделение (создание) специального рабочего места, которое может включать приобретение, монтаж и установку специальной мебели и вспомогательного оборудования.
    • нерасторжение работодателем трудового договора с работающим инвалидом по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников работодателя в течение трех месяцев со дня предоставления субсидии;
    • трудоустройство работодателем инвалида на рабочее место в течение тридцати дней, на специальное рабочее место в течение двух месяцев в случае освобождения рабочего места, специального рабочего места соответственно;
    • предоставление работодателем в центр занятости в течение пяти рабочих дней по истечении трех месяцев со дня получения субсидии информации о соблюдении условий предоставления субсидии по форме, установленной Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области.
  2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, а именно:
    • индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, могут быть предоставлены субсидии на возмещение затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места: приобретение, монтаж и установку оборудования (в том числе специального оборудования), необходимого для оснащения (дооснащения) существующего свободного или вновь созданного рабочего места.
    • нерасторжение работодателем трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на рабочее место, по инициативе работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5–7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в течение шести месяцев со дня получения субсидии;
    • трудоустройство работодателем незанятого инвалида на рабочее место в течение тридцати дней в случае освобождения рабочего места (шестидесяти дней в случае освобождения специального рабочего места);
    • предоставление работодателем в центр занятости отчета о соблюдении условий предоставления субсидии по форме, установленной Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области, ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение шести месяцев со дня получения субсидии.

Предоставление субсидии осуществляется в размере фактически понесенных работодателем затрат, но не более 66 200 рублей.

ВС решал, когда компания получает субсидии за создание рабочих мест

«Шелл нефть» в 2014 году запустила завод по производству смазочных материалов в Тверской области и рассчитывала на субсидию за создание дополнительных рабочих мест. Областное Правительство выплаты не предоставило, и их спор дошел до Верховного суда.

Компания в 2014 году построила предприятие по производству смазочных материалов марки SHELL, создав дополнительные рабочие места на территории Тверской области. В связи с этим компания обратилась в Минэкономразвития области и попросила предоставить субсидии по налогу на имущество за 2014 год, которые предусмотрены документом местной администрации (Порядок № 259-па) «в целях поддержки вновь созданных производств, которые обеспечивают новые рабочие места».

Областное Минэкономразвития разработало и направило в Правительство Тверской области проект распоряжения о предоставлении субсидий. Там выделять их отказались, назвав «нецелесообразными» в связи с принятым решением о сокращении расходов области на такие затраты. В конце 2014 года это решение оформили официально – областное Правительство своим постановлением приостановило действие спорного документа, а через год и вовсе отменило этот акт

«Шелл нефть» не согласилась с отказом в предоставлении субсидии и обратилась в суд. Первая и апелляционная инстанция отказали компании в требованиях, поскольку на момент вынесения решения отсутствовал нормативный акт, предусматривающий предоставление такой субсидии. Кроме того, суды сослались на тот факт, что с 3 июля 2013 года в России введен прямой запрет на предоставление субсидий юридическим лицам, которые производят подакцизные товары (дело № А66-9891/2015).

С такой позицией не согласился Арбитражный суд Северо-Западного округа, который указал, что областное Правительство неправомерно бездействовало, не приняв какого-либо решения по существу на основании представленных обществом документов. В связи с этим нарушились права «Шелл нефти», и окружной суд постановил принять распоряжение о предоставлении субсидии за 2014 год.

Минфин и Правительство области обратились в Верховный суд, обжалуя решение первой кассации. Заявители указали, что исполнение Правительством постановления суда кассационной инстанции повлечет за собой нарушение бюджетного законодательства, так как деньги на это придется выделять «сегодня», а не «вчера» и властям нужно будет превысить лимит бюджетных ассигнований.

Экономколлегия, впрочем, к этим доводам не прислушалась и засилила решение суда округа.

Как получить субсидию и помочь инвалиду?

В рамках исполнения п.2 Указа Президента РФ № 597 от 07.05.2012 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», 07.12. 2012 постановлением Администрации Приморского края №384 – па утверждена государственная программа Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края». В рамках программы предусмотрено в течение 2013-2015 г. трудоустройство незанятых инвалидов на созданные работодателями дополнительные рабочие места.

Целью Программы является реализация мероприятий, направленных на содействие трудоустройству инвалидов, а именно – оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства на них незанятых инвалидов.

Предоставление в 2013 году субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края осуществляется в соответствии с Порядком предоставления в 2013 году субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края утвержденного Постановлением Администрации Приморского края №183 – па от 17.05.2013г. К категории таких работодателей относятся юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.

Субсидии предоставляются работодателю при следующих условиях:

— содействие трудоустройству инвалидов, зарегистрированных в центр занятости населения в установленном порядке, на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

— сохранение занятости (трудовых отношений) инвалида на рабочем месте не менее одного года;

— выплата заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-Фз «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. От 03.12.2012 №232-ФЗ) с 01 января 2013 МРОТ составляет 5205 рублей.

Субсидии предоставляются работодателю:

  1. На возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для выполнения трудовых функций профессии (специальности), для трудоустройства незанятых инвалидов, в соответствии с платежными документами, но не более 66200 рублей за каждого трудоустроенного инвалида, зарегистрированного в центре занятости населения в установленном порядке.
  2. На возмещение затрат оплаты труда инвалидов, в размере фактически понесенных расходов на указанные цели, но не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц в течение одного финансового года.

Субсидии предоставляются работодателю при слеующих условиях:

  1. содействие трудоустройтсву инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения в установленном порядке, на оборудованные (оснащенные) рабочие места;
  2. сохранение занятости (трудовых отношений) инвалида на рабочем месте не менее одного года;
  3. выплата заработной платы в размер ене ниже минимального размера оплаты труд, установленного в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 03.12.2012 № 232-ФЗ) с 1 января 2013 МРОТсоставляет 5205 руб.

Для участи в мероприятии Программы необходимо предоставить в центр занятости населения следующие документы:

  1. заявление на получение субсидии на имя директора департамента с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;
  2. копию трудового договора между работодателем и инвалидом, заверенную в установленном порядке;
  3. копии справки и индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;
  4. документы, подтверждающие затраты на оснащение дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов.
Читайте так же:  Госпошлина автомобильные номера

Вы можете получить дополнительную информацию позвонив по телефону или задав вопрос в соответвующем разделе сайта

ВАШЕ УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ ПОМОЖЕТ

СОЗДАТЬ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

За предоставление рабочего места субсидия

Приложение к постановлению Правительства Тверской области от 12.04.2012 № 165-пп

Порядок предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) в целях возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – субсидия), связанных с реализацией Региональной программы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году (далее – мероприятия), утвержденной постановлением Правительства Тверской области от 12.01.2012 № 2-пп «О Региональной программе Тверской области по реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в 2012 году» (далее – Программа).

2. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятий, является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.

3. Получателями средств областного бюджета Тверской области, предназначенных на предоставление субсидии, являются государственные казенные учреждения Тверской области центры занятости населения (далее – центры занятости), осуществляющие реализацию мероприятий.

4. Субсидия предоставляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области от 28.12.2011 № 92-ЗО «Об областном бюджете Тверской области на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов».

5. Реализация мероприятий осуществляется в срок до 31.12.2012.

Раздел II. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

6. Целью предоставления субсидии является содействие трудоустройству незанятых инвалидов путем организации дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) в организациях, расположенных на территории Тверской области, а также содействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей путем организации дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) в организациях.

7. Право на получение субсидии имеют юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) (далее – организация).

8. Обязательными условиями для получения субсидии являются:

  • а) постановка организации на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области;
  • б) регистрация организации в центре занятости в качестве получателя государственной услуги в подборе необходимых работников;
  • в) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации на 1 число месяца, предшествующего дате подачи заявления организацией на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – заявление), либо наличие соглашения с налоговым органом и (или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов и взносов;
  • г) включение организации в Программу.

9. Субсидия предоставляется на основании:

  • а) заявления организации по типовой форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
  • б) сметы расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – смета) по форме согласно приложению 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
  • в) документов, подтверждающих отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровней бюджетной системы Российской Федерации на 1 число месяца, предшествующего дате подачи организацией заявления, либо копии соглашения с налоговым органом и (или) органами управления государственными внебюджетными фондами о реструктуризации задолженности по уплате налогов и взносов.

10. Максимальная сумма субсидии составляет:

  • а) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида не более 50 тыс. рублей на одно рабочее место;
  • б) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не более 30 тыс. рублей на одно рабочее место.

11. Центр занятости в трехдневный срок со дня поступления от организации документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их, проверяет обоснованность расходов, представленных в смете, принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии и извещает организацию о принятом решении в письменном виде.
Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является несоответствие организации требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка, не предоставление документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Порядка, и (или) предоставление необоснованной сметы.

При оценке обоснованности расходов, представленных в смете, осуществляется проверка соответствия приобретаемого оборудования:

  • а) требованиям, указанным в индивидуальной программе реабилитации инвалида (в случае оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов);
  • б) профессиям работников (рабочих) по создаваемым рабочим местам (в случае оборудования (оснащения) рабочих мест для всех категорий граждан, указанных в настоящем Порядке).

12. После принятия положительного решения о предоставлении субсидии центр занятости и организация заключают договор на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по типовой форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее — договор на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей).

13. Перечисление субсидии осуществляется центром занятости на расчетный счет организации на основании приказов центра занятости:

  • — 30 % от общего объема субсидии, предусмотренного на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в течение трех рабочих дней со дня заключения договора на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
  • — 70 % от общего объема субсидии, предусмотренного на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в течение трех рабочих дней со дня подписания сторонами акта о выполнении обязательств по договору на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

14. Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на дополнительные рабочие места осуществляется организацией по направлению центра занятости в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513.

Раздел III. Бухгалтерская отчетность и контроль
за целевым использованием субсидии

15. Центры занятости ежемесячно не позднее 4 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области отчет об использовании субсидии по форме, установленной Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области.

16. Главное управление по труду и занятости населения Тверской области составляет и представляет бухгалтерскую отчетность в установленном порядке.

17. Контроль за использованием субсидии осуществляется центрами занятости и Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области путем:

  • а) проверки достоверности первичных документов (оригиналов и заверенных организацией копий), подтверждающих произведенные затраты (приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов и (или) дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей);
  • б) проведения проверок с выездом в организации.

18. Выделенная субсидия на реализацию мероприятий подлежит возврату организацией в областной бюджет Тверской области в полном объеме в течение десяти календарных дней со дня установления факта:

  • — нецелевого использования субсидии;
  • — непредставления, представления не в полном объеме документов, подтверждающих целевое расходование субсидии, в предусмотренные договором на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей сроки.

19. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, указанный в пункте 18 настоящего Порядка, организация несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок стимулирования создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и предоставления финансовой поддержки при трудоустройстве на них незанятых инвалидов в 2015-2017 годах

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок стимулирования создания (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (далее — Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2014 № 1432 «Об утверждении правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» и государственной программой «Содействие занятости населения города Севастополя на 2015-2017 годы», утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 22.12.2014 № 628 (далее – Программа), для расширения возможностей трудоустройства незанятых инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы и снижения напряженности на рынке труда.
1.2. Настоящим Порядком определяются условия предоставления и расходования субсидии за счет средств федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения (далее — Субсидия) и средств бюджета города Севастополя в соответствии с Соглашением от 08.04.2015 № 80/2015, заключенным между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Севастополя о предоставлении в 2015 году субсидии из федерального бюджета бюджету города Севастополя на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения».
1.3. Главным распорядителем бюджетных средств является Главное управление труда и занятости населения города Севастополя.
1.4. Созданием работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов считается создание новых рабочих мест или усовершенствование, адаптирование уже имеющихся с учетом индивидуальных возможностей инвалидов с их обязательным трудоустройством на созданные рабочие места, в том числе создание условий для организации надомного труда.
1.5. Стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется в виде оказания финансовой поддержки (далее — субсидии).
1.6. Финансирование расходов на предоставление работодателям субсидий осуществляется Государственным казенным учреждением города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» (далее – ГКУ ЦЗН) в рамках софинансирования из средств федерального бюджета, переданных бюджету города Севастополя в виде субсидии, и средств бюджета города Севастополя, в соотношении 95 и 5 процентов соответственно.

2. Условия, порядок предоставления и размер субсидий работодателю

Читайте так же:  Отсутствие чека закон о защите прав потребителей

2.1. Субсидия имеет целевое назначение и предоставляется работодателю при условии создания оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов на срок более 12 месяцев и сохранения для них в этот период условий труда и гарантий занятости.
2.2. Субсидия работодателю предоставляется в размере понесенных расходов, подтвержденных платежными документами, на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида, но не более 72,69 тыс. руб. на 1 рабочее место.
Возмещению подлежат затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов:
— приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) рабочего места для инвалида с учетом профессии (специальности), характера выполняемых работ, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса;
-приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для слабовидящих и слепых людей;
— приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другого вспомогательного оснащения для слабослышащих и глухих людей;
— приобретение и установка технических приспособлений;
— изменение отдельных элементов интерьера (установка пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и другое) в целях применения труда и отдыха инвалидов;
— приобретение специальной мебели;
— создание благоприятных климатических условий работы;
— организация надомного рабочего места для инвалида, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.3. Для рассмотрения вопроса относительно получения субсидии работодатель предоставляет в ГКУ ЦЗН следующие документы:
— заявку на предоставление субсидии;
— копию свидетельства о государственной регистрации;
— документы, подтверждающие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида;
— документы, подтверждающие трудоустройство незанятого инвалида:
а) копию трудового договора;
б) копию справки, подтверждающую факт установления инвалидности выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы.
2.4. Вопрос о предоставлении субсидии рассматривается комиссией по вопросам предоставления субсидий работодателю при трудоустройстве незанятого инвалида на созданное дополнительное рабочие место (далее — комиссия) в течение 15 рабочих дней с момента предоставления работодателем документов, указанных в п. 2.3.
2.5. Комиссия создается приказом директора ГКУ ЦЗН. В состав комиссии включаются представители ГКУ ЦЗН, Главного управления труда и занятости населения города Севастополя (далее – Главное управление), Департамента социальной защиты, по согласованию представители ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по городу Севастополю», общественных организаций инвалидов, других заинтересованных организаций.
2.6. Комиссия в своей работе руководствуется Положением, которое утверждается приказом директора ГКУ ЦЗН.
2.7. До рассмотрения вопроса о предоставлении субсидии специалисты ГКУ ЦЗН осуществляют проверку достоверности предоставленных работодателем документов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида с составлением акта обследования рабочего места.
2.8. Решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии работодателю принимается директором ГКУ ЦЗН на основании решения комиссии не позднее 3-х рабочих дней после получения решения и утверждается приказом.
2.9. В случае принятия директором ГКУ ЦЗН положительного решения относительно предоставления субсидии, в течение 5-х рабочих дней между ГКУ ЦЗН и работодателем заключается договор о предоставлении субсидии.
2.10. Перечисление субсидии осуществляется на лицевой (расчетный) счет работодателя в течение 30 календарных дней после заключения соответствующего договора.

3. Контроль целевого использования субсидии

3.1. Работодатель ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в ГКУ ЦЗН документы, подтверждающие факт работы инвалида на созданном дополнительном рабочем месте.
3.2. В случае увольнения инвалида до истечения годичного срока со дня трудоустройства не зависимо от причины (основания) увольнения, работодатель в течение 3-х дней обязан уведомить об этом ГКУ ЦЗН и предоставить информацию о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов. Работодатель в течение срока действия договора может принять на освободившееся место другого инвалида самостоятельно с уведомлением ГКУ ЦЗН или по направлению ГКУ ЦЗН. При этом срок трудоустройства исчисляется суммарно.
3.3. В случае нарушения требований п. 3.2. настоящего Порядка, работодатель осуществляет возврат предоставленной субсидии в размере, рассчитанном пропорционально времени, в течение которого созданное (дооснащенное) рабочее место было вакантно в связи с увольнением инвалида до истечения 12-месячного периода трудоустройства инвалидов. Указанный период рассчитывается в суммарном исчислении стажа работы всех работающих инвалидов на созданном рабочем месте.
3.4. Комиссия проводит заседание по рассмотрению вопроса возврата субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующей информации.
3.5. Решение о возврате субсидии принимается директором ГКУ ЦЗН в течение 2-х рабочих дней после получения решения Комиссии и утверждается приказом, копия которого направляется работодателю в течение следующих двух рабочих дней.
3.6. Срок добровольного возврата субсидии 14 дней со дня уведомления работодателя ГКУ ЦЗН о необходимости возврата субсидии.
3.7. Споры, которые возникают в процессе предоставления и возврата субсидии разрешаются в судебном порядке.
3.8. Контроль за целевым использованием средств, выплаченных как субсидия работодателю, осуществляется ГКУ ЦЗН и уполномоченными органами города Севастополя.
3.9. Главный распорядитель бюджетных средств и орган государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставление субсидий их получателями.
3.10. ГКУ ЦЗН предоставляет в Главное управление отчет о реализации мероприятий по стимулированию создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства на них незанятых инвалидов по форме и в сроки, установленные Главным управлением.
3.11. Формы заявки о предоставлении субсидии при трудоустройстве на созданное рабочее место незанятого инвалида, договора о предоставлении субсидии утверждаются Главным управлением.

За предоставление рабочего места субсидия

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 июня 2016 года N 222-а

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО СОЗДАНИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И ОПЛАТЕ ТРУДА ИНВАЛИДОВ, ТРУДОУСТРОЕННЫХ НА СОЗДАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, В 2016 ГОДУ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Костромской области от 21.08.2017 N 308-а, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru — 22.08.2017).
____________________________________________________________________

1. Утвердить прилагаемый порядок предоставления субсидий из областного бюджета на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места, в 2016 году.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Приложение. ПОРЯДОК предоставления субсидий из областного бюджета на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места, в 2016 году

Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 28 июня 2016 года N 222-а

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2. Субсидии из областного бюджета на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места (далее — субсидии), предоставляются в целях возмещения затрат юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места.

3. Главным распорядителем средств областного бюджета, предоставляемых в виде субсидий, является департамент по труду и социальной защите населения Костромской области (далее — главный распорядитель).

4. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Законом Костромской области от 18 декабря 2015 года N 44-6-ЗКО «Об областном бюджете на 2016 год», и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке главному распорядителю на текущий финансовый год на цели, предусмотренные в пункте 2 настоящего Порядка, включая бюджетные обязательства, возникшие и не оплаченные в 2015 году.

Глава 2. КАТЕГОРИИ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СУБСИДИЙ

5. Получателями субсидий являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) (далее — организации), отвечающие хотя бы одному из требований:

1) для которых не устанавливается квота для приема на работу инвалидов, создавшие в 2016 году специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и трудоустроившие на них инвалидов;

2) для которых устанавливается квота для приема на работу инвалидов, создавшие в 2016 году сверх установленной для них квоты специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и трудоустроившие на них инвалидов;

Глава 3. РАЗМЕР СУБСИДИЙ И УСЛОВИЯ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

6. Субсидии организациям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, предоставляются при условии:

1) оснащения созданных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов оборудованием в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов;

2) осуществления организацией расходов по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате их труда;

3) трудоустройства инвалидов на созданные специальные рабочие места;

4) соблюдения организацией квоты для приема на работу инвалидов (для организаций, которым установлена квота для приема на работу инвалидов);

5) соответствия организации на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии (далее — соглашение), следующим требованиям:

у организации должна отсутствовать задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;

у организации должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации;

организация не должна находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не должна иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;

организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

организация не должна получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

7. Субсидии предоставляются:

1) в размере 100% от произведенных организацией расходов по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, но не более 35 000 рублей на создание одного специального рабочего места;

2) в размере 50% от фактически выплаченных сумм по оплате труда каждого инвалида, трудоустроенного на созданном специальном рабочем месте, в месяц, но не выше минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», действующего на день начисления сумм по оплате труда.

Глава 4. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

7.1. Предоставление субсидий организациям, отвечающим требованиям, указанным в подпунктах 1, 2 пункта 5 настоящего Порядка, осуществляется подведомственным главному распорядителю учреждением — областным государственным казенным учреждением Центром занятости населения по месту осуществления деятельности организации (далее — центр занятости населения).

Читайте так же:  Домофон заключить договор

Предоставление субсидий организациям, отвечающим требованиям, указанным в подпункте 3 пункта 5 настоящего Порядка, осуществляется главным распорядителем.

8. Для получения субсидии организация, отвечающая требованиям, указанным в подпунктах 1, 2 пункта 5 настоящего Порядка, представляет в центр занятости населения заявление о предоставлении субсидии на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места (далее — заявление о предоставлении субсидии), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, а также следующие документы:

1) при первоначальном обращении за предоставлением субсидии:

документ, подтверждающий согласование главным распорядителем перечня оборудования, технических приспособлений и средств, необходимых для создания специального рабочего места для трудоустройства инвалида;

выписку из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемую федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы;

копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемую федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы;

документ, подтверждающий полномочия лица, имеющего право действовать от имени организации без доверенности;

документы, подтверждающие расходы на приобретение, изготовление необходимого оборудования или приспособлений для создания специальных рабочих мест для инвалидов;

копию приказа о приеме на работу инвалидов на созданные специальные рабочие места;

копии трудовых договоров;

копии табелей учета рабочего времени за каждый месяц, заявленный к возмещению;

копии расчетных ведомостей за каждый месяц, заявленный к возмещению, с указанием видов произведенных начислений;

копии ведомостей по оплате труда инвалидов с подписью получателя (расходного кассового ордера, платежного поручения на перечисление средств на лицевой счет работника, а в случае перечисления группе сотрудников одним платежным поручением — платежного поручения и реестра на перечисление) за каждый месяц, заявленный к возмещению;

расчет суммы, принимаемой к возмещению, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

опись представленных документов в двух экземплярах, один из которых остается в центре занятости населения, а другой возвращается организации с отметкой центра занятости населения о приеме документов и указанием даты их приема.

Документ, указанный в абзаце втором подпункта 1 пункта 8 настоящего Порядка, а также выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (далее — выписка из реестра) запрашиваются центром занятости населения посредством межведомственного электронного взаимодействия, если они не представлены организацией по собственной инициативе, в данном случае выписка из реестра должна быть получена организацией не ранее чем за шесть месяцев до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;

справку о соответствии организации требованиям, указанным в подпункте 5 пункта 6 настоящего Порядка, подписанную руководителем организации;

2) при последующем обращении за предоставлением субсидии к заявлению о предоставлении субсидии прилагаются копии документов, указанных в абзацах девятом-двенадцатом подпункта 1 пункта 8 настоящего Порядка.

9. Копии документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, представляются с оригиналами для обозрения, которые после проверки копий на предмет их соответствия оригиналам возвращаются организации. Представленные копии документов заверяются путем проставления штампа «копия верна» с указанием даты поступления документов, фамилии, инициалов и должности лица, осуществившего проверку.

Прилагаемые к заявлению о предоставлении субсидии копии документов, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы и прошнурованы.

10. Центр занятости населения рассматривает представленные документы в течение 5 рабочих дней со дня их поступления и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет организациям, указанным в подпунктах 1, 2 пункта 5 настоящего Порядка, письменное уведомление о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии.

В случае отказа в предоставлении субсидии в уведомлении указываются причины отказа и разъясняется порядок обжалования.

Решение о предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии оформляется приказом центра занятости.

11. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

1) несоответствие организации, претендующей на получение субсидии, требованиям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка;

2) несоответствие организации условиям предоставления субсидии, установленным пунктом 6 настоящего Порядка;

3) несоответствие представленных организацией документов требованиям, определенным пунктом 9 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка (за исключением документов, запрашиваемых посредством межведомственного электронного взаимодействия);

4) повторное обращение организации за предоставлением субсидии;

5) недостоверность представленной организацией информации.

12. Организация вправе повторно обратиться за предоставлением субсидии в случае устранения причин отказа в предоставлении субсидии, указанных в подпункте 3 пункта 11 настоящего Порядка.

13. Действия (бездействие), решения, осуществляемые (принимаемые) центром занятости населения в ходе предоставления субсидии, могут быть обжалованы заявителем в департамент по труду и социальной защите населения Костромской области и (или) в судебном порядке.

14. В случае принятия решения о предоставлении субсидии между центром занятости населения, главным распорядителем и организацией, отвечающей требованиям, указанным в подпунктах 1, 2 пункта 5 настоящего Порядка в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения заключается трехстороннее соглашение по форме, разработанной главным распорядителем, предусматривающее:

1) целевое назначение, условия предоставления и размер субсидии;

2) сохранение созданного специального рабочего места и обеспечение занятости данного рабочего места инвалидом в суммарном исчислении в течение трех лет со дня трудоустройства на него инвалида;

3) право главного распорядителя и департамента финансового контроля Костромской области на проведение проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления, а также согласие организации — получателя субсидии (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей на осуществление проверок;

4) порядок возврата субсидии в случае установления по итогам проверок, проведенных главным распорядителем, департаментом финансового контроля Костромской области, факта нарушения целей и условий предоставления субсидии;

4.1) запрет приобретения за счет субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;

4.2) показатели результативности;

5) порядок, сроки и формы представления получателем субсидии отчетности о достижении показателей результативности и об использовании субсидии;

6) порядок возврата остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году.

15. Субсидия организации предоставляется центром занятости населения после заключения соглашения.

Перечисление субсидии осуществляется организации, указанной в подпунктах 1, 2 пункта 5 настоящего Порядка, на расчетный счет, открытый в российской кредитной организации, не позднее десятого рабочего дня после принятия центром занятости населения по результатам рассмотрения им документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, в сроки, установленные в пункте 10 настоящего Порядка, решения о предоставлении субсидии.

16. В случае если затраты, предъявленные к возмещению с учетом требований пункта 7 настоящего Порядка, превышают лимиты бюджетных обязательств, утвержденные в установленном порядке главному распорядителю на текущий финансовый год, предоставление субсидий организациям осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке главному распорядителю на текущий финансовый год на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, в равных долях, пропорционально сумме подтвержденных организациями расходов.

17. Главный распорядитель, департамент финансового контроля Костромской области в соответствии с установленными полномочиями осуществляют контроль за целевым использованием средств областного бюджета, направленных на предоставление субсидий, проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.

Глава 5. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СУБСИДИЙ В СЛУЧАЕ НАРУШЕНИЯ УСЛОВИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

18. В случае нарушения получателями субсидий условий предоставления субсидий, установленных настоящим Порядком и заключенными соглашениями, недостижения показателей результативности, указанных в соглашении, использования субсидий не по целевому назначению, а также обнаружения излишне выплаченных сумм субсидий, выявления недостоверных сведений в документах, представленных для получения субсидий, субсидии на основании письменного требования главного распорядителя или предписания департамента финансового контроля Костромской области подлежат возврату получателями субсидий в областной бюджет в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования (предписания).

19. Требования главного распорядителя, предписания департамента финансового контроля Костромской области о возврате субсидий при обнаружении обстоятельств, предусмотренных пунктом 18 настоящего Порядка, направляются заказным письмом с уведомлением о вручении получателям субсидий в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения.

20. При невозвращении субсидий в областной бюджет получателями субсидий в срок, указанный в пункте 18 настоящего Порядка, взыскание субсидий осуществляется в судебном порядке.

Глава 6. ПОРЯДОК ВОЗВРАТА ОСТАТКОВ СУБСИДИЙ, НЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ В ОТЧЕТНОМ ФИНАНСОВОМ ГОДУ

21. Остатки субсидий, не использованные в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением, подлежат возврату получателями субсидий в областной бюджет в текущем финансовом году в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации до 1 февраля текущего финансового года.

22. При невозвращении субсидий в областной бюджет получателями субсидий в срок, указанный в пункте 21 настоящего Порядка, взыскание субсидий осуществляется в судебном порядке.

Приложение N 1. ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении субсидии на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места

Приложение N 1
к Порядку предоставления
субсидий из областного бюджета
на возмещение затрат по созданию
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов и оплате труда
инвалидов, трудоустроенных
на созданные специальные
рабочие места, в 2016 году

Директору ОГКУ «Центр занятости
населения по __________________»

ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении субсидии на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места

Прошу предоставить субсидию __________________________________________

(наименование юридического лица)

(адрес, контактный телефон)

на возмещение затрат:

1) по созданию __________ специальных рабочих мест для трудоустройства

2) по оплате труда ___________ инвалидов, трудоустроенных на созданные

специальные рабочие места, за период с «___» ________________ 20__ года по

«___» ________________ 20__ года.

Субсидию прошу перечислять на расчетный счет: ________________________

(банковские реквизиты для перечисления денежных средств)

Среднесписочная численность работников организации — _____ человек.

Установленная квота — _____ инвалидов.

Численность работающих в счет квоты инвалидов — _____ человек.

Приложение: документы, указанные в пункте 8 порядка предоставления

субсидий из областного бюджета на возмещение затрат по созданию

специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда

инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места, в 2016

году — в ____ экз. на ____ л.

Руководитель организации ___________ _____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)

«___» _____________ 20__ года

Приложение N 2. РАСЧЕТ размера субсидии на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места

Приложение N 2
к Порядку предоставления
субсидий из областного бюджета
на возмещение затрат по созданию
рабочих мест для трудоустройства
инвалидов и оплате труда
инвалидов, трудоустроенных
на созданные специальные
рабочие места, в 2016 году

Директору ОГКУ «Центр занятости
населения по __________________»

РАСЧЕТ размера субсидии на возмещение затрат по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и оплате труда инвалидов, трудоустроенных на созданные специальные рабочие места

___________________________________________________________ (наименование юридического лица)
___________________________________________________________ (адрес (юридический адрес), контактный телефон)

За предоставление рабочего места субсидия