Няни требования

Няня: требования и обязанности

Сегодня уже некого не удивишь тем, что для ухода за малышом семьи нанимают няню-помощницу. Чаще всего это связано с необходимостью родителей совмещать семью и работу. Однако некоторые семьи нанимают няню для ребенка с целью более эффективного развития малыша под руководством опытного педагога.

Основные требования

Няней может работать женщина, имеющая педагогическое образование и опыт работы с детьми соответствующего возраста (ясли, роддом, детский сад, младшая школа). Она должна владеть методиками раннего развития, любить детей и быть психологически устойчивой.

К том уже такие качества как аккуратность, доброта, чистоплотность, позитивный взгляд на мир добавят «веса» няне в глазах потенциальных работодателей.

Если вам нужна опытная няня Москва может предложить вам много вариантов, однако самым простым способом поиска является поиск через агентства. Во-первых, в агентствах большая база кандидаток на вакансию, во-вторых, все кандидатки порядочные и надежные, так как их проверяют на профпригодность и даже через а МВД и в третьих, все они имеют образование и опыт, поэтому легко справятся с обязанностями и обеспечат качественный уход вашему малышу.

Обязанности няни

Обязанности няни могут разниться в зависимости от возраста малыша, а также от договоренности с работодателей и уровня оплаты труда. Поэтому рассмотрим, какие же обязанности являются основными, а какие могут быть дополнительными.

К основным обязанностям относятся:

  • гигиенический уход за ребенком, обучение малыша правилам личной гигиены;
  • поддержание чистоты – уход за одеждой ребенка, уборка в комнате, смена постельного белья;
  • строго соблюдать распорядок дня;
  • обеспечение безопасности дома и на улице;
  • развивающие занятия с ребенком согласно его возраста; привитие эстетического вкуса и правил поведения в обществе;
  • игры с ребенком и развитие его творческих талантов;
  • сопровождение малыша ( в детский сад, школу и на различные занятия);
  • приготовление полезной пищи и кормление.

Если же говорить о дополнительных обязанностях, которые хорошая няня может выполнять по договоренности с нанимателями, то ими являются:

  • приготовление пищи для всей семьи (особенно если ребенок уже взрослый и кушает то же, что и остальные члены семьи);
  • проживание няни в вашем доме (когда родители часто ездят в командировки или могут отлучаться по делам в любое время суток);
  • обучать ребенка иностранным языкам, музыке, танцам и другим навыкам;
  • убираться в доме, стирать и т.д. (в этом случае речь идет уже о няне-домработнице и соответствующим уровнем зарплаты).

Требования к няням

Четко сформулируйте Ваши требования относительно того, какой должна быть няня для Вашего малыша. Эти требования необходимо как можно более полно отразить в объявлении или описать их в агентстве. В соответствии с этими требованиями к Вам будут направлять кандидатов.

Какие требования к няне родители имеют право выдвигать?

  • Прежде всего, детская няня должна представить медицинскую справку о состоянии здоровья, обязательно свежую (!) (флюорография, отметки психоневрологического диспансера, с записями дерматовенеролога, нарколога, результатами анализов — на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев). Обратите внимание на то, где получена потенциальной няней медицинская справка, соответствует ли номер районной поликлиники месту ее проживания. К сожалению, нередки случаи покупки справок.
  • Паспортные данные. Если вы заключаете договор с няней, то паспортные данные заносятся в договор.
  • Диплом об окончании учебного заведения — медицинского или педагогического.
  • Рекомендации с прежних мест работы (если есть).

Что еще нужно учитывать при выборе няни?

  • Кроме состояния здоровья, возраст няни — самый оптимальный 35-55 лет.
  • Опыт общения с детьми
  • Внимательность и ответственность
  • Спокойный уравновешенный характер
  • Умение ладить с детьми
  • Выполнение любых требований родителей, касающихся воспитания и ухода за ребенком.
  • Умение заниматься и играть с ребенком
  • Умение оказать первую медицинскую помощь
  • В идеале проживать не далее, чем в часе езды, иметь Московскую или Подмосковную прописку.
  • Если ваш малыш начинает говорить, то обратите внимание на речь няни: при тесном общении с ней ребенок переймет все присущие ее лексикону диалектизмы, «неправильноговоризмы» и пр. Переучивание потребует от вас, родителей, огромных моральных и физических затрат.

Если няня отвечает всем вышеперечисленным требованиям, понравилась Вам «как человек», можно перейти к дополнительным вопросам, изложенным в разделе «Собеседование».

Требования к няне

Когда родители решают, что они нуждаются в услугах нянечки, то тут же возникает вопрос: «а какими качествами она должна обладать?»

Рассмотрим основные требования к няням:

Ребенку до 3 лет. Обязательным условием должно быть наличие медицинского образования. Это нужно для того, что бы няня могла профессионально ухаживать за малышом. Дети до года особенно актуально. Так же потенциальная помощница должна обладать азами психологии, так как до трех лет психика ребенка начинает формироваться. Возрастная категория работника – от 35 лет. Не следует выбирать женщину моложе этого порога, так как им в основном не присущ опыт ухода за такими маленькими детьми.

• Расширенные познания развития, питания и гигиенического ухода за малышом – это главные составляющие идеальной помощницы мамы с ребенком до 3х лет. •

Детям с 3 до 6 лет: следует выбирать педагога с педагогическим образованием. Начиная с трех лет дети познают окружающий их мир: повторяют слова, предложения, выражения за родителями. И, соответственно, если нянечка будет проводить с ребенком время, то малыш станет повторять и за ней. Это значит, что педагог должен отлично знать русский язык и не иметь акцента. Она должна также избегать неправильного произношения или переворачивания смысла слов и выражений. В этом возрасте ребенку требуется человек который будет ему рассказывать и объяснять все происходящее вокруг и интересующие его моменты, но это должно происходить в правильном русле, что бы не травмировать его.

Детям старше 6 лет: довольно часто нанимают няню с педагогическим образованием и большим опытом работы. В этом возрасте ребенку больше нужна гувернантка, которая поможет найти правильное и логичное решение той или иной задачи. Ребенку с ней должно быть интересно! И еще, к обязанностям такой соратницы также относится встреча ребенка из школы и сопровождение на занятия и кружки. Поэтому, такая воспитательница должна легко передвигаться по Москве.

Обычно, родители для поиска помощницы используют агентства по подбору домашнего персонала.

• Менеджеры агентства делают всю черную работу по поиску и маме остается только провести собеседование и выбрать •

На собеседовании следует обратить внимание как ведут себя кандидаты.

Идеально если:
1. в течении собеседования вас не перебивают, внимательно слушают и отвечают на поставленные вопросы четко и открыто.
2. соискатели пунктуальны.
3. по вопросам стало понятно, что работа заинтересовала: спросила о детях, о своих обязанностях и графике работы.(более подробно об основных обязанностях нянь, графиках работы и заработных платах можно почитать по ссылке на страничке: про нянь москвы )
4. есть положительные рекомендации с предыдущих мест работы.
5. есть все документы связанные с образованием и здоровьем в полном объеме.
6. на собеседовании все прилично одеты и с положительными эмоциями.

Такие качества должны быть присуще каждой хорошей помощнице мамы. Если же потенциальная работница не соответствует предыдущим пунктам, то ее не стоит брать на работу, ничего хорошего из этого не выйдет.

НЯНЯ.СУ
Ищем няню

Интересные опросы

Новые публикации

ОПРОС: Требования к няням, Какие требования Вы предъявляете к няне?

— Требования: чистоплотность, аккуратность, внимательность, воспитанность, граммотность. Качетсва: главное, чтобы деток любила. Нужно обратить внимание на документы, все тщательно проверить, на то, во что одета няня, как ведет себя за столом, как общается с ребенком (если лебезит это тоже не очень хорошо) а вообще выбор няни — сугобо индивидуальное дело каждой мамы. лично для меня важно, чтобы няня занималась развитием ребенка, ухаживала бы за ним, а не включала целыми днями телевизор.

— Прежде всего при выборе няни обращаешь внимание на её возраст и образование. Плюсом будет наличие педагогического образования. Также имеет большое значение её опыт общения с детьми и наличие рекомендаций, если няня — со стажем. Качества — думаю, самое главное — железные нервы.

— Самое главное, это обратить внимание на манеру общения, на внешний вид. Посмотреть рекомендации, впоследствии, поговорить с прежними работодателями. Узнать причину расставания с ними. А главное все же, посмотреть как няня общается с ребенком, как ребенок общается с няней, находят ли они общий язык.

— Я считаю, что няню встречают «по одежке». Например, когда мы искали няню своему ребенку, многие, входя в дом даже не предлагали помыть руки. Как доверить ребенка такой нечистоплотной нянечке? Возраст не так критичен, так как молодая няня иногда намного больше подходит характеру ребенка, чем пожилая. Считаю, главное, чтобы няня понравилась самому ребенку, ведь ему проводить с ней большую часть времени.

— Я бы стала искать няню только через знакомых, только по рекомендации людей, которым я доверяю. Слишком много страшных рассказов и видео об ужасных нянях. И даже пристижное агенство — не панацея. Согласна с вышеперечисленными качествами, но все же решающим фактором будут рекомендации.

— Аккуратность, вежливость и понимание того, что хочет ребенок, НО БЕЗ ФАНАТИЗМА. Это на мой взгляд идеальная няня, но увы, как показывает практика, такового достичь не удается. Я для своего ребенка перепробовал порядка 5-6 нянь, как итог, ни одна не подходит под эти требования, даже дело не в том, что они завышены, просто профессия няни, крайне нивелировалась сейчас, любая мама, которая вырастила ребенка (хотя бы до 7 лет) мнит себя знатоком, и увы. это не всегда правильно.. Так что поиск лучшей няни, сродни поиску жены.

— 1. Психическое здоровье.
2. Природная доброта и умеренная строгость.
3. Любовь к детям и умение общаться с ними на их языке.
4. Опыт работы с детьми или наличие педагогического образования. В идеале и то, и другое.
5. Возраст. Хотелось бы видеть что-то среднее: совсем молоденькие и любимые многими бабушки меня бы не устроили.
5. Чистоплотность.

— Лично я слишком требовательная мамочка. Поэтому мои требования довольно жестки. Помните самую лучшую няню — Мери Попинс. Вот она является для меня идеалом. Довольно строгая женщина, но умеющая многому научить ребенка. Мне кажется в этом персонаже собраны все качества идеальной няни. И как мне кажется, что не только бы я хотела иметь такую няню.

— Это очень сложно! Я думала по другому, пока сама не столкнулась с необходимостью поиска няни для своего двухлетнего ребенка. Среди нескольких кандидатур я выбрала нужного мне человека, руководствуясь скорее интуицией, чем здравым смыслом. Это молодая девушка, студентка, которой нужна была работа с неполным рабочим днем. В ее обязанности входит забирать ребенка из детского сада и заниматься с ним до моего прихода. Сейчас я понимаю, что свой выбор сделала правильно. Главное мое требование к няне, это порядочность. Очень важное качество для няни, это честность. Внешний вид часто бывает очень обманчив, поэтому при выборе няни, я старалась побеседовать с ней. Выбрала, ту,которая мне показалась наиболее искренним человеком.

— Я считаю, что, во-первых, у няни должны быть рекомендации. Так как считаю, что желателен опыт работы с детьми. Во-вторых, она должна быть чистоплотной и должна любить детей. Также, обязательно, няня должна быть, как физически, так и морально — здоровой.

— Возможно это субъективное мнение, но не взяла бы в качестве няни для своего ребёнка «слащавую» и тихоню. Конечно, все ранее перечисленные качества важны для выбора няни, но под слащавыми улыбками порой прячут совершенно другой характер, чем показан работодателю. Ну, и слишком стеснительная, тоже не всегда хорошо. Тут уж детки чувствуют свою безнаказанность, а это переходит в привычку.

— Я не доверю ребенка незнакомой няне, так как даже хорохие рекомендации не гарантируют хорошего отношения к ребенку. Как я пойму что она любит детей? Конечно, если няня очень понадобится, то в первую очередь буду смотреть на реакцию ребенка, дети все чувствуют. Также будут иметь значение вопросы, которые задаст няня, если в первую очередь она спросит о зарплате, то я ей откажу в приеме на работу няней.

— Думаю, что подход должен быть индивидуальным, в идеале это человек, которого знаешь и которому доверяешь полностью. Ведь важна не только безопасность ребенка, но и какое влияние на воспитание ребенка будет оказано. Если нет возможности найти такого человека, то хотя бы найти няню за которую «скажут» что она такой человек — официальные рекомендации, мнения знакомых и т.д. А вообще это достаточно сложный вопрос, наверное, сравним, как сказали в одном из комментариев с выбором жены или мужа, поэтому определяющим фактором, наверное, станет собственная интуиция.

Читайте так же:  Кбк на 2019 год государственная пошлина

— Я не стал бы во главу угла при выборе няни ставить специальное образование. Наличие диплома еще совершенно ничего не гарантирует. А вот обратить внимание на отзывы, рекомендации — совершенно необходимо. Посмотрите на реакцию ребенка , бывает, что просто не могут люди находиться рядом, в этом ничего страшного нет, но такая няня при всех положительных рекомендациях вам не подойдет.

— Когда моей дочке нужна была няня, я выбрала . свою маму. Она, можно сказать, в декрете с ней сидела. Но если бы такой возможности не было, искала бы через знакомых, агенствам не доверю такой серьезный вопрос. Хотела бы, чтобы няня смогла сразу найти общий язык с ребенком, чтобы у нас были схожие взляды на воспитание детей, на уход за ними (или хотя бы она четко выполняла мои инструкции). Чтобы была аккуратной, активной, чтобы ребенок не скучал с ней. Это минимальные требования.

— Вот все здесь говорят о рекомендациях, знакомых, честности, порядочности и т.д. Хочу рассказать свою историю: год назад тоже искала няню для своего ребенка (1 год). Нашла с рекомендациями, порядочную, вообщем все как положено, хорошо муж в доме камер видеонаблюдения наставил, сначала все нормально было, а потом она освоилась и стала к нам своего друга водить (няне кстати уже за 40 было), не буду вдаваться в подробности чем они занимались, а мой ребенок любовался этими занятиями. Вот вам и рекомендации! unsure.gif С тех пор с моим ребенком занимается ТОЛЬКО моя мама.

— Рекомендации знакомых -это хорошо, но они могут быть полезны только в плане чистоплотности и честности человека, а вот во всём остальном нужно полагаться на свою наблюдательность и реакцию ребёнка. Педагогический опыт — тоже не показатель. Может она своих учеников линейкой по пальцам била, что бы нажим при правописании был правильным. Тем более, что все дети разные, одного нужно постоянно сдерживать, что бы головы не свернул, а тихоню — наоборот, поощрять к действиям.

— Доверить собственного ребенка чужому человеку всегда трудно, а если человек не добропорядочен, никакие рекомендации вас не спасут. Помните, что это живой человек, ваш собственный ребенок. И наугад выбирать няню нельзя. При выборе няни я руководствовалась теми же самыми принципами, что и вы. Но у меня для каждой няни был испытательный срок, в течении которого я лично наблюдала за работой няни и реакцией ребенка. А так как у меня не сын, а разбойник, то сами няни долго не выдерживали. В результате совместных усилий мы все таки нашли хорошую няню. Чего и вам желаю )))

— Выбор няни скоро и для меня станет больной темой, придется выходить на работу, а полуторагодовалого ребеночка в садик не пристроить, да и не известно, что лучше детский садик или индивидуальная няня, тем более что возраст малышки совсем маленький, ей необходим особый присмотр

— Я была вынуждена выйти на работу, когда моему сыну был всего лишь один год. Выбирая ему няню, я естественно, искала, порядочную, чистоплотную, любящую детей, с мед. образованием, не очень молодую и не старую и т.д. и т.п. Читала рекомендации, вела переговоры, и никак не могла решиться доверить своего ребенка чужому человеку. В конечном итоге, гуляя в парке с ребенком, познакомилась с девушкой с ребенком. Через неделю с удивлением узнала, что она няня, а не мама, девчушка была уже большая, и нужно было видеть, с каким удовольствием она с ней играла. Родители планировали на лето увезти малышку на дачу к бабушке, а с сентября отдавали её в сад. Я взяла Татьяну на работу и не жалена не одной минуты. Случайно, мне представилась возможность посмотреть со стороны на её работу, и конечно, я ею воспользовалась.

— К сожалению, знаю случай, когда няня, нанятая через знакомых, оказалась не совсем здорова. А безопасность ребенка прежде всего. Поэтому считаю, что надо нанимать или того человека, которму полностью доверяешь, или не стесняться попросить справки о здоровье. И для маленького ребенка важно не образование няни, а ее доброта и любовь к детям.

— Всем привет. Действительно выбрать хорошую няню, чтоб подходила под все требования и понравилась ребенку очень сложно. Очень хочется, чтоб не пришлось выбирать няню, но как говориться, нельзя ни от чего зарекаться. В таком случае нужно оговаривать испытательный срок. Желательно применить скрытую камеру, или диктофон. Чтобы узнать, как няня разговаривает с ребенком в ваше отсутствие.

— Требования: чтобы няня гуляла с ребёнком не меньше определённого количества времени, чтобы она читала ему книги, чтобы у неё была грамотная и правильная речь, отсутствие вредных привычек. Качества: чистоплотность, аккуратность, исполнительность. На что стоит обратить внимание: специальное образование не важно, как я считаю, надо обращать внимание на возраст, на наличие своих детей или внуков у потенциальной няни. Также нужно посмотреть как ведёт себя ребёнок в присутствии няни и как она ведёт себя с ним.

— Очень страшно доверять ребенка няне. У меня был случай, когда я на месяц попала в больницу, а мужу надо было работать. Договорились с соседкой-пенсионеркой. Она сидела с моей дочкой, все-таки было немного спокойнее, что я знаю этого человека. Моя дочка бегала к соседке в гости до этого, играла с ее внуком. Я знаю ее, как добрую, отзывчивую женщину. С незнакомыми людьми очень боюсь оставлять. Мое требование, что бы это был знакомый мне человек, образование и опыт работы не важен.

— Главным требованием для няни является опыт работы, соответственно если он есть, то должны быть отзывы от предыдущих работодателей! Причем мне кажется, намного эффективней вести поиск по рекомендациям друзей и знакомых, они врятли обманут в отличие от агентств. Главное качество для няни это ответственность, если человек раздолбай я врятли доверю ему своего ребенка.

— Няня обязательно должна быть человеком спокойным и уравновешенным. Так же немаловажную роль, для меня, играет внешний вид — няня должна выглядеть акуратно и скромно (не вульгарно). Ну и в последнюю очередь у няни должны быть рекомендации либо письменные, либо устные от моих знакомых.

— Очень важное деловое качество — умение НАУЧИТЬ ребёнка всёму необходимому в его возрасте.

Заметки практикующей няни

Требования к няне: няня плохая и хорошая

Отношения между нянями и родителями не всегда бывают безоблачными. Несмотря на предварительно оговоренные обязанности няни, в процессе работы возникает взаимное непонимание и претензии, всплывают дополнительные требования к няне со стороны родителей, а также и неожиданные для родителей варианты поведения нянь. Нередко это заканчивается для нянь неприятным итогом — увольнением (и не сказать, что родители при этом неправы). Я проанализировала несколько сотен оснований, выдвинутых родителями для увольнения плохой няни и в результате хочу сейчас предложить начинающим няням небольшую памятку, которая поможет им не совершать распространенных ошибок.

Конечно, я не беру в расчёт вопиющие случаи — когда, например, няню уличают в краже или когда видеозапись свидетельствует о жестоком обращении с ребенком — поскольку это не ошибки, а преступления. Но плохую няню могут уволить и за меньшие провинности — вот о них сейчас и поговорим. Структура статьи такова: абзацы с точкой это мои краткие советы и резюме по наиболее распространенным ситуациям. А текст курсивом внизу это иллюстрация к сказанному: претензии и требования к няне, повлекшие за собой увольнение (в реальных формулировках родителей).

ИТАК:

  • Уделяйте должное внимание своему внешнему виду. Опрятность, чистоплотность, подчеркнутое соблюдение элементарных требований гигиены и бытового поведения должны быть непременным атрибутом хорошей няни. Вместе с тем, не перебарщивайте с наведением на себя красоты, это тоже могут неправильно понять. Ведь Вы пришли трудиться, а не блистать на светском рауте. Вот, например, за что увольняли нянь:

— неряшливая, не следит за собой — пятна на одежде, немытая голова, всклокоченные волосы и т.п.;
— не соблюдала правила гигиены и не выполняла просьбы родителей в этом отношении;
— была очень неряшлива (не убирала за собой посуду, не вытирала со стола и т.д.);
— пыталась сильно накраситься перед выходом с ребенком на улицу под предлогом, что должна хорошо выглядеть.

  • Несмотря на то, что Вас пригласили работать в дом, никогда не забывайте, что этот дом не ваш. Вы в гостях – не более того. Это нужно чётко осознавать и вести себя так, как предписывают этические нормы поведения в гостях. Няни, которые не понимают требований этикета — плохие няни, они служат лишь до момента, пока, что называется, у родителей не лопнет терпение:

— приносила к нам домой стирать свои вещи в нашей стиральной машинке.
— няня в моё отсутствие привела подругу домой и угощала ее моими продуктами. Поляна была накрыта по полной программе — все, что у нас было в холодильнике и не только.
— пользовалась моими средствами личной гигиены, невоспитанная, лазит по личным вещам
—надевала на себя мои украшения, перемерила всю мою одежду, пока нас дома не было.
— про личные вещи молчу — все перерыты вплоть до трусов, а когда уходила, то прихватила бижутерий.

  • Если у Вас имеются «вредные привычки», то на время работы няней откажитесь от них. А лучше — даже не начинайте работать. Этакого шила в мешке не утаишь, а для родителей склонность няни к выпивке или курению – безусловное основание для увольнения:

— за детьми ухаживает неплохо, но не стесняется при них курить и выпивать, также выяснять отношения со своими домашними (няня работает на дому);
— проработала у нас месяц, а потом напилась при ребенке (водку принесла с собой);
— стала курить во время прогулки с младшим ребенком (1,8г). Хотя при устройстве на работу говорила, что не курит;
— с няней вроде было все в порядке, претензий по работе не предъявишь, но этот постоянный специфический запах… То ли выпила, то ли вчерашний перегар – не поймешь. В общем, отказались от неё.

  • Крайне щепетильно обходитесь с возможностью решать свои личные и бытовые проблемы в рабочее время. Такая возможность у няни, чаще всего, имеется и соблазн сделать это с расчетом, что никто не узнает, может появиться. Но реакция родителей, если они всё же узнают, может быть очень жёсткой. Это понятно – мало кто найдет смысл в том, чтобы оплачивать по 150-200 рублей в час за нянин шоппинг. С другой стороны, если няня работает по 11-12 часов, то у неё может просто не быть времени на самое неотложное для себя. Адекватные родители это понимают, с ними всегда можно договориться – поэтому, попробуйте лучше так. Ведь родители идут на жесткие меры не потому, что они какие-то людоеды, а скорее, потому, что им неприятно, что их обманывают:

— решает во время работы личные вопросы, в т.ч. совершает покупки;
— на прогулке с ребёнком занималась своими делами, могла вместе с ним съездить к себе домой, походить по магазинам;
— на третий день своей работы начала совмещать прогулки с грудным ребенком со своими личными делами: покупка продуктов на рынке, поход к себе домой (так как жила недалеко от работодателя). Была уволена нами уже после 3-го дня работы.
— няня часами сидела на телефоне, как только приобрела знакомых в округе — стала ходить с ребенком по гостям. Вместо прогулок обходит с ним все магазины, аптеки и т.д.

  • Хорошая няня должна быть «профессионально нелюбопытна» относительно частной жизни семьи, а в случае чего уметь держать язык за зубами. Специфика работы няни в том, что она волей-неволей оказывается допущена к внутренней семейной информации, которая для всех остальных за пределами семьи должна оставаться конфиденциальной. Данным своим положением няне категорически нельзя злоупотреблять. Если няня не проявляет необходимого такта, то её выставят очень быстро (и правильно сделают). Более того – не следует в новой семье рассказывать о делах предыдущей. Родители моментально спроецируют эту ситуацию на себя – они поймут, что в следующей семье болтливая няня расскажет уже о них самих.

— рассказывала всем знакомым, соседям про нашу семейную жизнь с мужем. Если хотите, чтобы о вас узнали все в округе — это няня для вас.
— оставив дома диктофон, вечером услышали про себя и семью в целом много удивительного))) Рассказывала она по телефону своему мужу, какие мы плохие люди)) Все это с матом и другими ругательствами.
— выяснилось, что всем вокруг поливала нас грязью, выдумывала Бог знает что, хотя прекрасно к ней относились, очень хорошо платили.
— чересчур любопытна. Постоянно влезала во все дела, спрашивала кто сколько получает и где работает. При всем этом не могу сказать что она плохая няня.
— весь двор будет в курсе Ваших семейных дел, кто, где и кем работает, взаимоотношения в семье, причем все будет приукрашено и перевернуто с ног на голову. После ее увольнения даже другие няни подходили к маме и выражали свое удивление, как можно было держать в доме такого человека!
— любит посплетничать о работе в предыдущих семьях. Была уволена через 10 дней.
— помешана, иначе не скажешь, на богатых семьях! В наше отсутствие и присутствие выносила мозг ребенку и нам рассказами о работе в прошлой семье. Что ели хозяева-«миллиардеры», что пили, что покупали дочке, что было у нее в шкафу, что за проблемы были у мужа с женой. Преисполнена зависти. Постоянно сравнивает наши условия работы и зарплаты с теми.

  • Понимание субординации. Несмотря на то, что Вы работаете в семье, не пытайтесь вести себя так, как будто Вы член этой семьи с соответствующими правами. Инициатива практически по всем вопросам должна оставаться за работодателем. Хорошая няня всегда даст полезный совет, но её голос чисто совещательный, правом выступать как ответственная «семейная единица» она не обладает. Иначе с няней могут расстаться:
Читайте так же:  Требования к стеллажам в архивах

— неадекватное поведение — няня «выступает» там, где ее не просят (например на родительском собрании у ребенка, хотя ее об этом не просили).
— помешана на религии. Без спроса понесла 4-х месячного ребенка в церковь на причастие.
— уволена в связи с тем, что устроила скандал, орала на работодателя в присутствии гостей.
— допускает высказывание своего недовольства вслух, обсуждения хозяев с другим персоналом и старшими детьми.
— пыталась стравливать членов семьи между собой, врала, сообщая ложные сведения одним членам семьи о других.

  • Деликатный, но немаловажный вопрос. Некоторые няни, понимая, что главой семьи и источником финансирования является муж, чересчур активно пытаются заручиться его расположением, желая прочно сохранить за собой хорошее место. Но также необходимо понимать, что хозяйкой в доме, тем не менее, является жена. Ей такого рода активность няни может крайне не понравиться. Отсюда для няни могут произойти разные беды, вплоть до увольнения с мотивировкой:

— вносит конфликты в семью, может заигрывать с мужем.
— у меня работала няня, которая, похоже, собралась замуж за моего мужа. Была немедленно уволена.
— влезала в личные отношения в семье и старалась их испортить.
— наговаривала мужу всякие небылицы, после чего он не разговаривал со мной.
— постоянно занималась мелким интриганством, фактически поставив нас с мужем на грань развода.

  • Порядочность и прозрачность в деловых отношениях, строгое исполнение достигнутых с родителями договоренностей, отсутствие «двойного дна». Если Вы хотите найти новое место, то занимайтесь поисками не в оплаченное родителями рабочее время, а в свободное. Разговор о повышении оплаты ведите только при наличии веских к тому оснований (бесспорное фактическое увеличение объёма работы и т.п.).

— договорились на сумму 950 долларов — 6 суток с проживанием — работа няни и домработницы. Проработала 2 недели и потом сообщила, что теперь ее сумма в 950 долларов не устраивает за месяц, а хочет 1200 долларов и вместо 1 выходного два и домашнюю работу делать не будет.
— при получении зарплаты стала говорить, что хочет больше денег, жаловалась на то, что ей тяжело, говорила про сгоревший дачный дом. Короче, это стало продолжаться каждый месяц при получении зарплаты. Я сказала, что больше эту тему обсуждать не буду и про сгоревший дом слушать не хочу.
— в процессе работы периодически начинался шантаж по поводу оплаты, ультиматумы оставить ребенка и бросить работу в самый неподходящий для семьи момент, если не будет увеличена оплата.
— может в середине рабочего дня позвонить и сказать что ей срочно надо уйти. И как хочешь, но за 20 минут успей домой.
— 3 раза покидала место работы без предупреждения и без звонка родителям, оставляя ребенка 1.5 годика с больной бабушкой-сердечницей, которая еле двигается.
— выискивала по соседству одиноких пенсионеров и занималась уходом за ними в оплаченное нами рабочее время, оставляя ребенка без присмотра одного в квартире.
— втайне от нас вступала в переговоры с соседями с целью перейти к ним на более высокую зарплату. В итоге — к ним не устроилась, а от нас уволена.
— в рабочее время тайком от нас занималась поисками работы (пользуясь при этом нашими ресурсами: компьютер, интернет, телефон).

  • Избегайте сообщать ложные, завышенные данные о своей квалификации при устройстве на работу. Понятно, что бывают очень соблазнительные вакансии, которые хочется занять «хоть тушкой, хоть чучелом». Однако, люди, которые открывают подобные вакансии, далеко не глупы и обман распознают быстро. Возможно, лучший выход – честно предложить начать работу с более низкой з/п с тем, чтобы в процессе работы повысить свою квалификацию до необходимого уровня.

— заведомо ввела в заблуждение работодателей с целью получения работы. Образование: продавец обуви, вместо заявленного пед. и мед. образований!
— рекламировала себя как опытная няня (утверждала, что работала с 2 детьми 3,2 и 1,2 годика). Однако, необходимость смешать для каши 150г молока и 100 воды вызвала панику; не знает, что в упаковке 200 грамм «Агуши»; сильно удивилась, что с 2-х летним ребёнком гуляем без коляски.
— представлялась VIP-няней, прежнюю зарплату указала от 1500 до 2300 рублей в день. Однако, на практике выяснилось отсутствие самых примитивных навыков: обращения с дорогой детской одеждой, с посудомоечной машиной, правильного открывания евроокон, пристегивания ребенка в автокресле.
— устраивалась на работу как специалист по методикам раннего развития. После прослушивания выяснилось, что все развивающие занятия состояли из приказов «сядь на горшок», «быстро убери игрушки», «иди играй сама», «садись есть» и т.п. Итого — не более 20 фраз за целый день.

  • Ну, и напоследок. В разговорах с детьми избегайте «скользких» или «сомнительных» тем. Пусть «за жизнь» с ребенком беседуют сами родители.

— няня ведет неадекватные разговоры с ребенком на тему смерти.
— беседовала с ребенком на околосексуальные темы, например, сказала 8-летней девочке о том, что мужчинам нравится большая грудь у женщин, и т.п.
— с пятилетней девочкой вела разговоры о слове «секс», рассказывала ей непристойные истории.
— говорит глупости ребенку (пугала вампирами — ребенок целый час не мог после этого успокоиться и заснуть).

  1. Сообщение от Julia T:

Елена, спасибо огромное за статью! Как работодатель готова подписаться под каждым вашим словом. Если бы одна отдельно взятая няня соблюдала все вышеперечисленные требования, то родители носили б ее ” на руках”. В принципе, это все, что можно пожелать, вот только найти такую мери попинс мне пока так и не удалось. Хотя пробовала разные виды поиска и через агентство, и через частные объявления. Где же такой самородок взять?

Сообщение от IRINES:

Прежде всего,надо нормально относиться к няне,хотя и к временному человеку в вашей или какой-то другой семье.А,порой,работая в семье с ребенком по 10-12час/день,няня не может:нормально перекусить или отдохнуть после того,как удалось ребенка уложить на дневной сон и он заснул.Многие нынешние молодые работодатели(больше относится к маме ребенка) хотели бы,чтобы няня,когда ребенок заснул,еще занималась какими-то домашними делами в семье(мыла полы,гладила НЕ только дет.белье,но и взрослое и одежду,мыла бы посуду,которая оставляет постоянно семья в мойке на кухне,спеша на работу по-утрам каждый день,готовила еду семье что-то на ужин,и т.д.).Няня не должна все это делать,только за дополнительную оплату и по предварительной договоренности!А,порой на деле,выходит такое!Няня ведь не плохая(ведь нельзя ВСЕХ нянь под одну гребенку,как сейчас постоянно муссирует сюжетами наше TV про плохих нянь).Просто, реакция родителей на эти сюжеты- моментальная.Все-плохие!

Сообщение от Екатерина:

Очень полезная и граммотно написанная статья. Имею печальный опыт найма на работу няни, уволила ее по некоторых из перечисленных Вами оснований.

Сообщение от Faya:

Вопрос к автору статьи: с каких это пор люди, пользующиеся услугами няни стали “хозяевами”? Они “хозяева” чего? Кого? Няни? Если человек владеет каким либо бизнесом, его уместно назвать хозяином бизнеса. Но назвать одного человека хозяином другого человека – это уже слишком! Вы обращаетесь за услугами к электрику, няне, парикмахеру, репетитору. Вы считаете себя хозяином этих людей?
Вопрос к Екатерине: статья написана граммотно или грамотно?

Сообщение от Elena:

Отвечаю на вопрос: Вы невнимательны:)
Я специально отметила: “текст курсивом внизу это иллюстрация к сказанному: претензии и требования к няне, повлекшие за собой увольнение (в реальных формулировках родителей)”.
Это формулировки реальных людей, родителей, взятые мной “как есть” из тех мест (форумов, конференций), где они обсуждают нянь. Если они называют себя “хозяевами”, то это вопрос к ним, а не ко мне.
Да и вообще не вижу здесь никакого криминала. Няня это домашний персонал, а родители – безусловно, хозяева в своём доме. Когда Вы приходите в чей-то дом, допустим, в гости, то тоже называете его обитателей “хозяевами”. И никто не считает, что, раз так было сказано, то эти люди – Ваши хозяева.

Сообщение от Faya:

Елена, а если ребёнка приводят к няне домой, то няня всё равно домашний персонал?

Сообщение от Elena:

В статье ничего не говорится же о нянях на дому.
Речь только о нянях, работающих в семье.

Сообщение от Olya23:

Здравствуйте,чтобы найти хорошую няню вы должны работодатели сначала сделать первоначальные условия для работы.Т.е если няня пришла к вам работать Няней…..то ее обязанность уход за малышом и т.д а не стирка вам и вашему мужу белья. Вы сидите сами тогда со своим малышами если у Вас все няни плохие….как оплачивать вы что то все мало предлагаете.Я работаю няней у ребенка 1.5 года….и собираюсь уходить по причине того что уже обнаглели сев на шею своими домашними делами за которое мне не оплачивают. Берегите нянь своих чтоб не приходилось их искать и делать своему ребенку неприятности ,так как ребенок привыкает к няни

Сообщение от Irina.E:

Согласна с Ольгой по поводу “обнаглели”. Я сама по некоторому стечению обстоятельств работаю няней с мальчиком почти 2 лет. Надо сказать что уже почти год. Родители реально наглеют и со временем часть своих дел перекладывают на нянь! Мой пример: сначала речь о глажке и готовке еды для ребенка шла “если мама или бабушка не успела”. Сейчас же еду готовлю только я, даже если бабушка дома, а гора белья лежит явно со всех выходных дней, причем ребенку на прогулку одеть нечего – все лежит неглаженое. А самое” замечательное”: приготовила ребенку из расчета на 2 кормления, сегодня и завтра, а они приходят с работы и просто все съедают, аргументируя тем, что вкусно было. И еще я молчу про “помыть ботинки, полы, полки, игрушки” ввиду того, что убираться приходит уборщица, которая если куда-то запропастилось, все это должна делать я. Сначала это идет как разовая просьба, а потом уже входит в обязанности.

Сообщение от ariana:

Очень интересно было почитать:)) получилось -я практически идеальная няня:)) ну вот только строгости может иногда не хватает, потому что очень уж люблю детей и пытаюсь понять причины поступать, в том числе капризов или истерики… Хотя в няни я пошла по двум причинам-был перерыв в работе несколько месяцев (хорошей и престижной), и вдруг решила -почему бы нет… Вторая причина-считаю, что все дети -от Бога, и не может быть своих-любимых-а чужих-ненавистных… Хотя это только мое мнение:)
И с родителями повезло-предложили питаться у них (хотя мне неудобно и я покупаю себе сама), просят приготовить изредка и только для малышей… А видя гору белья я сама беру детское и глажу, чтобы просто облегчить хоть немного маме малышей вечер после работы… Скоро выходить на основную работу и наверно придется с ними расстаться, но уже с ужасом об этом думаю… У меня 2 маленьких очаровательных 5летних подопечных близнеца-разбойника, и наверно самое приятное что можно услышать-это фразу из их уст-у нас прошлая няня была хорошая… И ты ТОЖЕ ХОРОШАЯ….:))
Да и по характеру мне подходит быть няней наверное-у меня просто железобетонное терпение, буду на 1000 раз объяснять, но голос на кроху не повышу… А уж читать о том, что няни приходят с запахом перегара-это вообще… Нонсенс для меня:)) у моих подопечных абсолютный “нюх”, и даже перед тем, как пользоваться духами (божественный аромат, правда, стоит нереально дорого:))-я спросила у них-вам этот аромат нравится?- на что получила единогласное одобрение моих маленьких “нюхачей”:))
Хотя конечно духами пользуюсь при выходе на улицу, но все же:)

Всем желаю таких же добрых нянь, нежных и заботливых о ваших детях!:)
(Кстати, подумываю-а вот стоит ли возвращаться в офис (с моей кучей образований), или может няня-мое призвание?:))

Все, что надо знать о нянях

Самое сложное — найти няню-воспитателя, согласную работать по нестандартному графику — в вечерние или утренние часы, воскресные дни неполный рабочий день, несколько дней в неделю.

Сколько платить няне?

Прежде чем начать поиски няни, определитесь с: зарплатой, на которую вы можете ее пригласить. Зарплата зависит от загрузки, обязанностей и квалификации.

Читайте так же:  Как оформить алименты на студента

В настоящее время средняя стоимость услуг няни-воспитателя в Москве колеблется от 1,5 до 5 долларов в час. Средняя стоимость услуг квалифицированной няни-воспитателя с образованием нужного профиля и опытом работы и семье из Москвы или ближнего Подмосковья — не дешевле 2,5 доллара в час.

Чем меньше нагрузка, тем дороже стоят услуги. Если вы берете няню на полный рабочий день, то есть смысл установить жесткий оклад, в некоторых случаях — это самая удобная форма расчета. Оклад няни при полной загрузке может колебаться от 250 до 800 долларов в месяц. Надо заметить, что агентства по персоналу устанавливают минимальный оклад в размере 300-350 долларов в месяц или 2,5 доллара в час.

Няня с полным проживанием обойдется вам в 500-800 долларов в месяц. А услуги няни, работающей посуточно, стоят от 30 долларов в сутки. Самое сложное — найти няню-воспитателя, согласную работать по нестандартному графику — в вечерние или утренние часы, воскресные дни неполный рабочий день, несколько дней в неделю. Такой режим работы может заинтересовать либо пенсионеров, либо людей, которым нужна подработка, а также людей, проживающих очень близко.

Обязанности няни и график работы

Круг обязанностей няни определяют родители. Для кого-то важно, чтобы ребенок просто не был дома один; кто-то хочет, чтобы в три года малыш легко разговаривал на трех языках. Исходя из родительских фантазий (в пределах разумного) и их финансовых возможностей и надо искать работника. Обозначим основные требования к няням, разбив их по группам.

Для грудничков и годовашек подойдет няня с медицинским или педагогическим образованием, соблюдающая предписанный режим дня следящая за гигиеной, желательно владеющая основами массажа и методиками раннею развития. Если мама занята целыми днями, то няня может посещать детские медицинские учреждения, следить за графиком прививок малыша.

По договоренности с родителями в обязанности няни могут быть включены уборка комнаты малыша, стирка и глажка его белья, приготовление для него пищи. Все это надо оговорить дополнительно и зафиксировать в письменном виде, так как не каждая няня соглашается на дополнительную, с ее точки зрения, работу. Если вы считаете, что во время многочасового сна младенца няня должна быть чем-то занята, можно договориться за дополнительную плату об уборке квартиры, приготовлении пищи для хозяев, стирку и глажку общего белья.

Малыш полутора-двух лет скорее нуждается не в няне, а в воспитателе. В этом случае поможет женщина с педагогическим образованием и опытом работы в садиках. Няня-воспитатель должна соблюдать режим дня, следить за детскими вещами и комнатой, тщательно соблюдать гигиену и приучать к ней ребенка. Она может отводить и приводить малыша из садика, посещать с ним больницы, различные кружки. Няня-воспитатель обязана знать обучающие методики, заниматься с ребенком: лепить, рисовать, с помощью игр развивать мелкую моторику рук, его память и речь. О домашней работе няни надо договариваться отдельно.

Няни могут работать в разных режимах. Выберите удобный для вас:

  • Полный день, например от 8 до 19 часов.
  • Неполный день, например с 8 утра до 14 часов.
  • Несколько раз в неделю.
  • Несколько часов для прогулок, сопровождения ребенка в спортивные секции или развивающие группы.
  • Ночной график работы (помните, что он стоит дороже!).
  • С проживанием в вашем доме.
  • Если вам нужна няня больше чем на 10 часов в день, имеет смысл пригласить двух нянь с шестичасовым рабочим графиком либо предложить им работать через день.

Где искать няню?

Только после того как мы разобрались, сколько будем платить няне и что она будет делать, можно приступать непосредственно к поиску. Лучше всего этим заняться за пару-тройку недель до предполагаемого срока выхода на работу. Это даст возможность выбрать оптимального кандидата и побыть с новой няней несколько дней вместе, чтобы понять, что она за человек, как относится к ребенку, нравится ли она ему.

Поиск через знакомых

Это оптимальный вариант, но достаточно редкий. Если же вам повезло и няню вам передали «по наследству» хороший знакомые, то не забудьте их расспросить о ее достоинствах и недостатках.

Поиск через объявления

Самый простой способ поиска няни — по объявлению. Данный способ самый дешевый, но и самый трудоемкий. Для начала надо составить текст объявления, в котором следует указать возраст малыша, примерные обязанности, район проживания, график работы и уровень заработной платы на случай, если он не очень высок. Объявления можно дать в газету, разместить в Интернете на специализированных сайтах или развесить у детских садиков, школ, детских поликлиник, у метро и т.п.

Приготовьтесь к тому, что большинство откликнувшихся не будут соответствовать вашим требованиям. Есть и другой минус — случае болезни или отпуска няни вам придется искать другую, тоже самостоятельно. Телефонное интервью с потенциальной няней лучше строить по следующей схеме.

  1. Назовите сумму, которую вы планируете платить няне, если вы не указали ее и объявлении, или спросите, в какую сумму она оценивает свои услуги.
  2. Сообщите район, в котором няне придется работать. Обязательно узнайте, в каком районе живет она и как долго и на каком транспорте она будет добираться до вас.
  3. Обязательно поинтересуйтесь образованием, опытом работы, рекомендациями будущей няни, владеет ли она обучающими методиками.
  4. Не забудьте спросить, есть ли у няни дети, сколько им лет и кто будет с ними сидеть, если они заболеют.
  5. Расскажите, какой график работы будет у няни. Спросите, согласна ли она на него.
  6. Если потенциальная няня вас устраивает, расскажите соискательнице об обязанностях. Лучше всего выписать их на листок, чтобы ничего не забыть. Обговорите возможность дополнительной занятости в выходные и праздничные дни.
  7. B конце разговора обязательно поинтересуйтесь, все ли ее устраивает. Если вы нашли общий язык по телефону, назначайте очную встречу.

При встрече ознакомьтесь с рекомендательными письмами и характеристикам. Без сожаления отсеивайте тех, кто вам заведомо не подходит. Будьте готовы к тому, что из десятерых приглашенных на собеседование дам придут только трое, которые также могут не подойти. Не отчаивайтесь. Продолжайте искать.

Поиск через агентства

В данном случае вы тоже ни от чего не застрахованы. Многие кадровые агентства, специализирующиеся на подборе нянь и гувернеров, обещают клиентам, что все кандидаты на должность няни проходят психологический отбор, тестирование и обучение. Бесспорно крупные фирмы, зарекомендовавшие себя с положительной стороны в течение продолжительного периода времени на «рекрутинговом» фронте, могут позволить себе все выше перечисленное, но мелкие агентства зачастую; ограничиваются лишь получением медицинской книжки от кандидатов. Прежде чем обращаться и агентство, поинтересуйтесь, сколько лет оно существует. Узнайте, как о его работе отзываются люди, которые с ним уже имели дело. Постарайтесь найти агентство в Интернете, задайте вопросы на специализированных сайтах. Как правило, мамы, столкнувшись плохим агентством, редко пишут хвалебные отзывы, но никогда не упускают случая ославить негативные.

Допустим, что агентство вам понравилось, и вы решили прибегнуть к его услугам. Для этого надо позвонить в агентство и оставить предварительный заказ, в котором вы укажете все требования к будущей няне. Обязательно сообщите, какого рода работника необходимо найти, в каком районе, на какой график, что он должен будет делать и т.д. Скорее всего, менеджер сам задаст вам вопросы, которые дадут возможность подобрать именно того человека, которого вы хотите. Чем больше информации вы дадите менеджеру, тем меньше будет бесполезных встреч с соискателями.

После разговора с менеджером агентство начинает поиски подходящего вам работника. Обычно этот процесс занимает 2-5 дней. Помните, что предварительный заказ ни к чему вас не обязывает! Если вы решили остановиться на кандидатуре няни, предложенной менеджером, то агентство заключит с вами договор на определенный срок, в течение которого обязуется подобрать или заменять (ушла в отпуск, заболела, не вышла на работу, просто не подошла вам) персонал для нашего малыша. При этом в идеальном варианте должны быть учтены все ваши требования и пожелания. На протяжении оговоренного срока вы имеет право бесплатно обращаться в агентство за консультацией, через него решать конфликтные ситуации с няней, требовать ее замены. За свои услуги агентство обычно берет оплату, эквивалентную месячному окладу няни, или какую-либо фиксированную сумму.

В договоре фиксируются условия работы, основные обязанности агентства и няни, график работы, оговаривается мера ответственности работника, порядок оплаты услуг работника и т.д. Также вы получаете всю информацию о выбранной кандидатуре, паспортные данные, информацию о прописке и месте жительства.

К сожалению, не все агентства проверяют подлинность диплома, рекомендаций, медицинских справок и прочих документов своих соискателей. Поэтому, возможно, вам самим придется это сделать. После заключения договора можно назначить няне испытательный срок, чтобы присмотреться и понять, насколько она подходит вашему малышу. Если за время испытательного срока няня вас не разочаровала, она останется работать с вашим ребенком, в случае неудачи вы можете заменить ее на новую.

Что такое испытательный срок?

Выбор сделан, но вы не знаете, как малыш вое примет такие серьезные изменения в своей жизни. Идеальный вариант — несколько дней или недель провести вместе: ребенок, няня и один из родителей. Таким образом вы сможет контролировать работу няни, а кроха привыкнет к появлению нового человека в доме и перестанет бояться оставаться с ним наедине. Успокоитесь и вы, поняв, что няня ладит с малышом. Но если такой возможности нет, то тщательно наблюдайте за ребенком: как он выглядит, когда вы возвращаетесь домой, насколько энергичен, усталый он или подавленный, как чисто умыт, во что одет.

Обратите внимание на няню. Как она себя ведет в конце рабочею дня, выглядит ли она усталой, раздраженной или наоборот, спокойна и весела. Не слишком ли она радуется вашему приходу? Что она рассказывает о прошедшем дне? Спросите о достижениях малыша, о его поведении. Если нет никаких сомнений в профессиональных способностях няни, то можно уже смело заключать договор на более длительный срок. Если же контакта с няней не получается или вам кажется, что она недостаточно хорошо выполняет свои обязанности, обманывает, раздражается и т.п., то начинайте поиск заново.

На первых порах, какой бы опытной няня ни была, ей требуется наш инструктаж. Расскажите о привычках и особенностях малыша, о том как лучше его успокоить, что ему нравится в игре. Не забудьте показать, где лежит детское мыло и мочалка, где хранится сменная одежда. Проинструктируйте няню, как вы готовите смеси, на что у крохи аллергия, что он любит, а что категорически есть не будет. Поставьте жесткое условие, что, помимо указанных продуктов, няня ничего не должна давать ребенку. Обязательно оставьте на самом видном месте список телефонов для экстренной связи с родителями, милицией, врачам и т.п.

Сразу же обсудите условия прихода в ваш дом друзей, знакомых и детей няни. Покажите няне места для прогулок. Объясните, куда она категорически ходить не должна. Укажите места для игр в квартире. Няня должна следить, чтобы при этом не было острых углов, бьющихся, колющих и режущих предметов, бытовой техники, открытых розеток, проводов, электрических ламп и обогревателей. Научите няню пользоваться бытовой техникой, стульчиком, коляской.

Няня обязана следить, чтобы все химические моющие средства были убраны в безопасное место. Также она должна знать, где находится домашняя аптечка, и уметь оказать первую помощь ребенку. Однако она не должна пытаться лечить ребенка самостоятельно в случае его болезни, а обязана вызвать врача и связаться с родителями. Если крохе нужно давать какое-либо лекарство, поставьте его отдельно, напишите рядом дозы и способ приема. Поставьте жесткое условие: без вашего разрешения няня ничего, кроме оговоренного заранее, ребенку не дает.

Нужны ли близкие отношения с няней?

Не стоит строить отношения таким образом, чтобы няня чувствовала себя членом семьи. В этом больше минусов, чем плюсов. Близким людям тяжелее давать указания, требовать от них соблюдения дисциплины, решать с ними спорные вопросы. Необходимо соблюдать дистанцию, называть ее на «вы».

Не рассказывайте няне о своей жизни, проблемах, чтобы избежать неприятных последствий, в случае если няня окажется излишне болтливой. Не рассказывайте о дорогих покупках, не хвастайтесь новыми вещами, не обсуждайте маршруты предстоящего отдыха, чтобы не вызвать зависти.

Выработайте систему поощрений для контроля работы няни. Это могут быть дополнительные оплачиваемые выходные, премии, подарки. Обсудите с ней штрафные санкции за опоздания, невыход на работу и т.п. Если вы не хотите, чтобы няня исчезла в одно прекрасное утро, помните, что вежливость, честность в расчетах, пунктуальность родителей — основные требования, которые больше всего ценят надомные работники.

Работа няни очень непростая и очень тонко завязана на человеческих взаимоотношениях. Чем лучше у вас отношения с няней, тем лучше она чувствует себя с вашим ребенком. Помните о том, что задача родителей — создать ребенку оптимальные условия для роста и развития. А согласованное взаимодействие родителей и няни является залогом успеха.

Наталья Шварева

По материалам журнала «Мама и малыш»

Няни требования