Приказ минтруда на квоты 2019

Миграционные квоты

Служба технической поддержки

Пожалуйста, перед обращением в службу технической поддержки прочитайте раздел «Часто задаваемые вопросы»

Вход в личный кабинет

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить полный доступ к электронным услугам

Вниманию работодателей, планирующих привлечение иностранных работников на территории Пензенской области

Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее – Минтруд Пензенской области) информирует о приеме заявок работодателей о потребности в иностранных работниках из стран с визовым режимом въезда для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) в 2019 году и заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников из стран с визовым режимом въезда в 2018 году.

Прием заявок осуществляется в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года № 27н « Об утверждении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников».

Обращаем внимание, что заявка оформляется работодателем самостоятельно через Интернет с использованием автоматизированной информационной системы «Миграционные квоты (далее — АИК «Миграционные квоты»).

Доступ к АИК «Миграционные квоты» осуществляется бесплатно через Интернет по адресу : http://95.173.156.135 .

При подтверждении заявок бумажным носителем работодатели предоставляют пакет документов, включающий:

1. Доверенность (в случае подачи заявки доверенным лицом).

2. Копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (ИНН).

3. Копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя);

4. Копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), которая действительна на момент подачи заявки о потребности в иностранных работниках.

5. Гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением.

6. Гарантийное письмо, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинского обеспечения.

7. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), с отметкой центра занятости не позднее 3х месяцев, предшествующих дате подачи заявки.

Все копии документов заверяются подписью руководителя и удостоверяются печатью организации.

Заявка работодателя на бумажном носителе представляется в Минтруд Пензенской области в двух экземплярах, заверенная подписью руководителя и печатью организации. В заявке обязательно должен быть указан почтовый индекс юридического и фактического адреса работодателя, телефон исполнителя, ФИО исполнителя.

Прием заявок будет осуществляться: — на корректировку утвержденного размера квоты 2018года — до 01 октября 2018года; — о потребности привлечения иностранной рабочей силы на 2019год — до 25 июля 2018 года

по адресу : г. Пенза, ул. Некрасова, 24, каб. 208.

Справки по телефону (8412) 45-15-72.

График приема заявок понедельник — пятница с 9.00 до 16.00 часов (обед с 13.00 до 14.00 часов).

Н е подлежат рассмотрению заявки, поданные несвоевременно , без подтверждения на бумажном носителе, заполнение которых не соответствует приложениям № 1,2 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 января 2014 года № 27н .

Минтруд предложил ввести квоты на трудовых мигрантов в 2019 году

Министерство труда и соцзащиты предложило в 2019 году ввести квоты на использование гастарбайтеров в сфере строительства. Об этом говорится в проекте распоряжения о допустимой доли трудовых мигрантов.

В документе сказано, что доля иностранных граждан, работающих в этой сфере, не должна превышать 80% от общей численности работников. В распоряжении правительства на 2018 год пункта об ограничении привлечения мигрантов в сферу строительства нет, говорится на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В Миндруда пояснили, что цифру в 80% согласовали с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ , а также органами исполнительной власти субъектов РФ.

Кроме того, ведомство хочет урезать на 2% по сравнению с прошлым годом квоту на мигрантов в сфере общественного и грузового транспорта, которая в следующем году может составить 26%.

Возрастная категория сайта 18+

Проект обновленного перечня профессий иностранных граждан вне квоты на 2019 год

Проектом Приказа Минтруда России «О внесении изменений в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 мая 2015 г. № 324н «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности),

Читайте так же:  Передача давальческих материалов как оформить

на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются»» предусмотрены изменения в перечень позиций иностранных граждан вне квоты на 2019 год. Цветом выделены дополнения, которые на сегодняшний момент ждут утверждения. Из перечня могут убрать следующие должности:

  • Инженер по качеству
  • Менеджер (в общественном питании и гостиничном обслуживании)
  • Метрдотель (администратор торгового зала)
  • Переводчик технической литературы
  • Шеф-повар

Добавленные приказом должности выделены цветом

  1. Авиатехник по авиационному и радиоэлектронному оборудованию
  2. Авиатехник по самолетам и двигателям
  3. Артист балета
  4. Артист балета (солист)
  5. Артист-вокалист (оперный и камерный)
  6. Артист-вокалист (солист)
  7. Артист драмы
  8. Артист оркестра
  9. Артист симфонического (камерного) оркестра
  10. Артист цирка
  11. Ассистент режиссера-постановщика
  12. Ассистент художника-постановщика
  13. Балетмейстер
  14. Ведущий программы
  15. Врач-детский хирург
  16. Врач-оториноларинголог
  17. Врач-фтизиатр
  18. Генеральный директор акционерного общества
  19. Генеральный директор генеральной дирекции
  20. Генеральный директор межотраслевого научно-технического комплекса
  21. Генеральный директор объединения
  22. Генеральный директор предприятия
  23. Генеральный директор производственного объединения
  24. Главный инженер (в промышленности)
  25. Главный инженер проекта
  26. Директор (заведующий) гостиницы, (кемпинга, пансионата)
  27. Директор (заведующий) филиала
  28. Директор (начальник, уполномоченный) дирекции
  29. Директор (начальник, управляющий) предприятия
  30. Директора акционерного общества
  31. Директор базы (туристической)
  32. Директор департамента
  33. Директор завода
  34. Директор объединения
  35. Директор по экономике
  36. Директор представительства
  37. Директор фабрики
  38. Директор фирмы
  39. Дирижер
  40. Диспетчер
  41. Заместитель председателя правления
  42. Звукооператор
  43. Звукорежиссер
  44. Инженер интерьера
  45. Инженер по авиационному и радиоэлектронному оборудованию
  46. Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов
  47. Инженер по автоматизированным системам управления производством
  48. Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами
  49. Инженер по внедрению новой техники и технологии
  50. Инженер по защите информации
  51. Инженер по испытаниям и измерениям
  52. Инженер по наладке и испытаниям
  53. Инженер по организации управления производством
  54. Инженер по подготовке производства
  55. Инженер по расчету режимов
  56. Инженер по релейной защите и автоматике
  57. Инженер по самолетам и двигателям
  58. Инженер по сварке
  59. Инженер по эксплуатации воздушных судов (систем воздушных судов)
  60. Инженер-конструктор
  61. Инженер-программист
  62. Инженер-проектировщик
  63. Инженер-технолог
  64. Инженер-электрик
  65. Инспектор манежа (ведущий представления)
  66. Инструктор-методист по туризму
  67. Корреспондент
  68. Корреспондент издательства, редакции газет и журналов
  69. Мастер по ремонту технологического оборудования
  70. Машинист на открытых горных работах
  71. Механик швейного, раскройного оборудования
  72. Оператор складского учета (номенклатуры материалов) в системе идентификации штрих-кодового обозначения
  73. Оператор технологических установок
  74. Оператор цифрового швейного оборудования, швейного специального автоматического оборудования
  75. Оператор цифровых раскройных систем
  76. Организатор путешествий (экскурсий)
  77. Постановщик трюков
  78. Председатель правления
  79. Президент ассоциации (концерна, корпорации) (общественно-экономической организации)
  80. Программист
  81. Режиссер
  82. Режиссер-постановщик
  83. Репетитор по балету
  84. Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы)
  85. Слесарь по ремонту технологических установок
  86. Слесарь-ремонтник швейного, раскройного оборудования
  87. Техник по бурению
  88. Техник по наладке и испытаниям
  89. Технолог производства машин и оборудования
  90. Хореограф
  91. Художник-постановщик
  92. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Минтруд предлагает увеличить квоту на иностранных работников в 2019 году

ФОТО С САЙТА PIXABAY.COM

Квота для привлечения иностранных граждан для работы в РФ в 2019 году может составить более 144 тысяч человек. Соответствующий проект постановления Правительства России опубликован на официальном портале нормативных правовых актов.

Трудовым мигрантам предложат легализоваться

Автор инициативы — Минтруд РФ.

Согласно документу, квота на привлечение иностранных работников, пребывающих в Россию на основании визы, в 2019 году составит 144 583 человека. В 2018 году такая потребность составляла 140 423 гражданина.

Среди основных причин привлечения иностранных работников в РФ — реализация инвестиционных проектов с участием иностранного капитала, применение импортного технического оборудования, использование современных технологий в строительстве, а также отсутствие кадров необходимой квалификации в регионах страны, говорится в пояснительной записке к документу.

Отмечается, что в комиссию по определению потребности привлечения в Россию иностранных специалистов входят представители Минтруда, МВД, Минпромторга, Минсельхоза, Минтранса, Минстроя, Минвостокразвития, Минэкономразвития, Минкавказа и Роструда.

Интересное за неделю

Популярно в соцсетях

«Парламентская газета» — официальное еженедельное издание Федерального Собрания РФ. Издается с 1997 года. Учредители газеты — Государственная Дума и Совет Федерации РФ. Издание является официальным публикатором федеральных законов, постановлений, актов и других документов Федерального Собрания. «Парламентская газета» имеет пункты печати и представительства в десяти субъектах федерации. Распространяется по подписке и в розницу, в органах исполнительной и представительной власти федерального и регионального уровня, в поездах дальнего следования и «Сапсан», в самолетах ГТК «Россия», «Аэрофлот», а также региональных авиакомпаний.

Сайт «Парламентской газеты» — это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.ru обязательна.

Читайте так же:  Требования к опросным листам

В рубрике «Деловая экспертиза» могут публиковаться материалы на правах рекламы

С 2019 года увеличены квоты на работу для иностранцев

В 2019 году количество работающих в России иностранцев вырастет.

Приказом от 24.10.2018 № 658н, Минтруд РФ распределил между федеральными округами новые квоты на приглашения иностранцев по рабочим визам.

Резерв квоты в целом по стране увеличен с 29051 до 29566.

Изменилось количество разрешений на работу для иностранцев по федеральным округам. Теперь, в каких-то округах количество разрешений выросло, а в каких-то уменьшилось.

Округа, в которых увеличены квоты на привлечение иностранце к работе.

  • Центральный — с 33841 до 33976;
  • Приволжский — с 7674 до 8040;
  • Уральский — с 20701 до 21223;
  • Дальневосточный — с 44291 до 44905.

Округа, в которых уменьшилось квоты на привлечение к работе иностранцев.

  • Северо-Западный — с 15227 до 14766;
  • Южный — с 3684 до 3621;
  • Северо-Кавказский — с 2394 до 864.

Квоты не распространяются на творческих работников, руководящих работников и квалифицированных специалистов. Компания имеет право привлекать их к работе, и не определять заранее потребность в таких работниках. Высококвалифицированными специалистами могут быть иностранные граждане, как из визовых, так и из безвизовых стран. Полный перечень профессий, на которые квоты не распространяются, утвержден Приказом Минтруда России от 28.05.2015 № 324н.

Ознакомиться с данным Приказом и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Правительство сократило квоты на иностранных работников

Правительство утвердило на 2019 год допустимую долю иностранных работников, используемых работодателями в отдельных видах деятельности.

Соответствующее постановление от 14.11.2018 № 1365 опубликовано на официальном сайте Правительства РФ.

Постановление вводит новую квоту на численность иностранных работников в строительстве (раздел F) — в размере 80% общей численности. При этом ограничение в 2019 году не будет применяться в Хабаровском крае, Амурской области и Москве.

Документ также сокращает квоту с нынешних 28 % до 26 % для таких сфер, как:

  • деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3);
  • деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41).

Одновременно сохраняются действующие ограничения по численности иностранных работников для таких видов деятельности (по ОКВЭД 2), как:

  • выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 50% общей численности работников;
  • розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15% общей численности работников;
  • розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15% общей численности работников;
  • деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — в размере 25% общей численности работников.

Как и ранее, запрет на наем иностранных работников (0%) установлен для следующих видов деятельности:

  • розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8);
  • прочая розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99);
  • розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73).

При этом ограничение по численности иностранных работников в овощеводстве не будет распространяться только на Приморский край и Астраханскую область.

Напомним, допустимая доля иностранных работников на 2018 год была утверждена правительственным постановлением от 04.12.2017 № 1467.

При этом в настоящее время иностранные работники могут привлекаться без ограничений в организациях, занимающихся выращиванием овощей в Ставропольском и Хабаровском крае, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областях. Соответственно, во всех этих регионах с 2019 года будут введены квоты.

Работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны привести численность иностранных работников в соответствие с квотами на 2019 год.

Для этого все иностранные работники, которые не вписываются в установленные квоты, подлежат увольнению на основании п. 9 ст. 327.6 ТК РФ. Срок увольнения таких работников – не позднее 1 января 2019 года (п. 3 Постановления Правительства РФ от 14.11.2018 №1365).

Данное правило не распространяется на иностранных работников, которые:

  • являются высококвалифицированными специалистами;
  • прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы;
  • обучаются в России по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования
  • являются членами семьи высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности в РФ (Приказом Минтруда от 28.05.2015 № 324н).

Трудовая миграция

Итоги года: занятость населения и трудовая миграция

Итоги года: занятость населения и трудовая миграция

Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2019 году

Читайте так же:  Приказ 155н работы на высоте 2019

Опубликован проект постановления Правительства России об определении потребности в привлечении иностранных работников в 2019 году

На заседании РТК одобрены предложения по ограничению привлечения иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2019 году

Министр Максим Топилин: Готовится законопроект по контролю легализации трудовой деятельности иностранных работников, имеющих патент

Минтруд России подготовил предложения по ограничению привлечения иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2019 году

Итоги года: занятость населения и трудовая миграция

Определена потребность в привлечении в Россию иностранных работников, прибывающих на основании визы, на 2018 год

Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2018 году

Министр Максим Топилин выступил на Третьем Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России»

Минтруд России предлагает снизить более чем на 20 % квоту на привлечение иностранных работников в 2018 году

Министры труда России и Саудовской Аравии договорились о сотрудничестве в сфере труда и социального развития

Министр Максим Топилин: С Турцией будет подписан договор о социальном обеспечении

Подготовлены предложения по ограничению на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2018 году

Минтруд России проводит соцопрос: «Готовы ли граждане за работой ехать в другой регион России?»

Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики в 2017 году

Потребность Российской Федерации в иностранных работниках, прибывающих по визе, снижается

Ограничение на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики одобрено на заседании РТК

О предложениях по установлению на 2017 год допустимой доли иностранных работников на пассажирском и грузовом транспорте

Минтруд России проводит соцопрос: факторы, влияющие на трудоустройство за пределами места постоянного проживания

Гиды-переводчики и экскурсоводы из числа иностранных граждан, прибывающих на основании визы, не могут работать в России вне квот

Министр Максим Топилин: Гиды-переводчики и экскурсоводы из числа иностранных граждан не смогут работать в России вне квот

Перечень профессий иностранных граждан, трудоустраивающихся в России вне квот, планируется дополнить специальностями в сфере туризма

С 1 января 2016 года вводятся ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики

Определена потребность в привлечении в Россию иностранных работников на 2016 год

Министр Максим Топилин: Квота на привлечение граждан Турции для работы в России будет значительно уменьшена

Потребность России в иностранных работниках на следующий год сократится более чем на 20% по сравнению с 2015 годом

Министр Максим Топилин: Сокращение доли иностранных работников в строительстве в следующем году требует дополнительного обсуждения

О предложениях по установлению допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах деятельности на территории Российской Федерации

Министр Максим Топилин: Работодатели, желающие с 2016 года привлекать новых специалистов из Турции, должны направить соответствующие запросы в администрацию своего региона

Приказ Минтруда России №771 от 6 декабря 2018 г.

Приказ Минтруда России №720 от 23 ноября 2018 г.

Протокол №19 от 15 ноября 2018 г.

Приказ Минтруда России № 658н от 24 октября 2018 г.

Протокол №18 от 19 октября 2018 г.

Протокол №17 от 10 октября 2018 г.

Приказ Минтруда России № 618 от 4 октября 2018 г.

Протокол №16 от 3 октября 2018 г.

Протокол № 15 от 21 сентября 2018 г.

Протокол № 14 от 11 сентября 2018 г.

Приказ Минтруда России № 580н от 7 сентября 2018 г.

Протокол № 13 от 31 августа 2018 г.

Протокол № 12 от 22 августа 2018 г.

Приказ Минтруда России №496 от 30 июля 2018 г.

Приказ Минтруда России №470н от 12 июля 2018 г.

Приказ Минтруда России №448 от 5 июля 2018 г.

Приказ Минтруда России №449н от 5 июля 2018 г.

Протокол №10 от 28 июня 2018 г.

Приказ Минтруда России №398н от 21 июня 2018 г.

Протокол №9 от 29 мая 2018 г.

Протокол №8 от 4 мая 2018 г.

Приказ Минтруда России №284 от 28 апреля 2018 г.

Приказ Минтруда России №252н от 18 апреля 2018 г.

Приказ Минтруда России №225 от 11 апреля 2018 г.

Протокол №6 от 28 марта 2018 г.

Приказ Минтруда России №182н от 21 марта 2018 г.

Протокол № 5 от 14 марта 2018 г.

Протокол № 4 от 6 марта 2018 г.

Протокол № 2 от 19 февраля 2018 г.

Приказ Минтруда России №2 от 9 января 2018 г.

Приказ минтруда на квоты 2019