Доплата инвалидам по уходу за ребенком

Содержание страницы:

Выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства увеличат

Группа депутатов Госдумы предлагает с 1 января следующего года увеличить до 12 тыс. руб. размер ежемесячной выплаты неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы

Группа депутатов Госдумы предлагает с 1 января 2019 года увеличить до 12 тыс. руб. размер ежемесячной выплаты неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы.

Депутаты сочли недостаточной сумму, полагающуюся по уходу за ребенком-инвалидом. сейчас размер помощи указанным лицам составляет 5,5 тыс. руб. для родителей (усыновителей) или опекунов (попечителей) и 1,2 тыс. руб. для иных лиц (п. 1 Указа Президента РФ от 26 февраля 2013 г. № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы», далее – указ о ежемесячных выплатах).

Кроме того, документом предлагается установить, что эта выплата будет ежегодно индексироваться с 1 февраля исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации каждый раз будет устанавливать Правительство РФ. В настоящий момент такая индексация не предусмотрена.

А поскольку с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 11 193 рублей, то и размер выплаты не менялся с даты ее установления – с 1 января 2013 года. Увеличенный размер ежемесячных выплат для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями планируется как и сейчас увеличивать на районный коэффициент, применяемый в указанных районах и местностях при определении размеров пенсий (п. 2 указа о ежемесячных выплатах).

Согласно проекту закона указанные выплаты будут индексироваться раз в год. Дополнительные средства на указанные выплаты законодатели предлагают учесть при подготовке проекта федерального бюджета на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов.

Стоит напоминить, что материальная помощь родным и приемным семьям разнится на порядок. Так, в Москве вознаграждение приемному родителю за воспитание ребенка-инвалида составляет 28 390 рублей в месяц. В Московской области приемные семьи за здорового ребенка получают по 30 тысяч рублей в месяц, а за ребенка-инвалида — 60 тысяч рублей.

В то же время родная семья получает ежемесячную материальную помощь на здорового ребенка 3 065 рублей только до достижения им трехлетнего возраста.

Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году

Пенсия по уходу за ребенком инвалидом дает право не работать, получая денежные выплаты от государства, людям с определенного возраста, которые имеют детей с инвалидностью. При наличии ребенка-инвалида, его родитель или опекун может уйти на отдых раньше положенного срока. В соответствии с действующим законодательством, получить данный вид пенсии может только один из родителей ребенка-инвалида. Если досрочная пенсия по уходу за ребенком инвалидом в 2018 году оформляется опекуном, он должен иметь официальные права на ребенка.

Родителям-пенсионерам, имеющим детей с подобными отклонениями здоровья, дополнительно положена возможность получения:

  • компенсации;
  • льготного пакета социальных услуг.

По структуре досрочная пенсия родителям детей-инвалидов, документы для получения которой подаются с заявлением, состоит из социальных пенсионных выплат, жилищных, налоговых и трудовых льгот. Чтобы получить денежные средства, гражданину потребуется выполнить комплекс условий.

Социальная пенсия и ее типы, для кого назначается выплата

Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам России, проживающим на территории страны. Существует три вида данного пособия в зависимости от причины назначения:

  • по достижению определенного возраста;
  • при наличии инвалидности;
  • при потере кормильца.

Первый вариант назначается родителям или опекунам детей-инвалидов после того, как они достигнут определенного возраста.

Второй вариант пенсии предусмотрен для детей, имеющих инвалидность с рождения или раннего возраста. Но самостоятельно ребенок не может получать денежные средства, поэтому данная ответственность перекладывается на родителей или опекунов.

Третий вариант также назначается лицам, не достигшим совершеннолетия. По закону РФ гражданин не может получать сразу два пособия. Поэтому назначается только одно.

Страховая (трудовая) пенсия и условия её получения

Страховая (трудовая) пенсия назначается только в том случае, если гражданин достиг определенного возраста. Данный способ выплат существует в качестве страховой компенсации от государства вместо зарплаты.

Чтобы получить данное пособие, необходимо:

  • женщинам — достичь 55-летнего возраста, мужчина — достичь 60-летнего возраста (актуально на 2018 год);
  • иметь минимальный трудовой стаж;
  • иметь достаточное количество пенсионных коэффициентов.

Начисление денежных средств регулируется в соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях».

Государственная пенсия по инвалидности: кто имеет право на получение

Предусмотрены три категории инвалидности для детей. Но каждая из них фиксируется только после того, как ребенок достигнет восьмилетнего возраста. Наиболее сложной из них является первая. Опекуны детей с первой категорий инвалидности имеют право на досрочную пенсию родителям детей-инвалидов.

Родители могут получить пенсию, если в ходе медицинской проверки будет доказано, что у ребенка имеются:

  • серьезные расстройства в работе организма;
  • проблемы, не позволяющие самостоятельно контролировать движения и передвигаться;
  • дефекты и заболевания, требующие реабилитации.

Проверкой занимаются органы МСЭ. После этого один из родителей получает возможность оформить пособие.

Досрочный выход на отдых

После того, как будет подтверждена инвалидность у ребенка, родителю предоставляется не только пособие, но и комплекс дополнительных возможностей и льгот. Одной из них является досрочный выход на пенсию родителей ребенка-инвалида.

В соответствии с действующим законодательством РФ, опекун может выйти на пенсию досрочно (на 5 лет раньше) если ребенок-инвалид. В некоторых случаях раньше положенного срока на отдых могут уйти оба родителя. Основное условие для этого — наличие двух детей-инвалидов в семье.

Выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (доплаты)

После достижения 18 лет ребенку-инвалиду присваивается определенная группа инвалидности (инвалидность с детства). На 2018 год для родителей и опекунов предусмотрен фиксированный размер выплат по уходу за ребенком-инвалидом первой группы. Ежемесячно они получают пособие на сумму в размере 19 930 рублей.

Если уход за инвалидом осуществлялся не родителями и опекунами, а другими людьми, они также могут получить данный вид выплат, но в меньшем размере. Для них размер доплат составляет 15 630 рублей.

Для второй группы инвалидности размер суммы равен 12 446 рублей.

Для третьей группы — 6 238 рублей.

Дополнительное пособие назначается родителям, занимающимся уходом за ребенком, но не имеющих возможности самостоятельно работать по причине проблем со здоровьем.

Причины отказа в оформлении досрочной пенсии

В оформлении денежного пособия может быть отказано, если:

  • не будет подтвержден факт наличия инвалидности у ребенка;
  • не будет подтвержден факт ухода за ребенком;
  • опекун не достиг минимального возраста (с учетом сокращения стандартного), чтобы получить выход на пенсию досрочно если ребенок-инвалид;
  • один из родителей уже получил досрочный выход на пенсию по инвалидности.

Также проблемы с оформлением пособия могут возникнуть, если не был предоставлен необходимый перечень документов, или при подаче были допущены нарушения. О том, как оформить досрочную пенсию матери ребенка инвалида, читайте далее.

Как ее оформить, куда обратиться, документы для оформления

Заявление по уходу на пенсию, связанное с инвалидностью ребенка, рассматривается Пенсионным фондом Российской Федерации. Необходимо обратиться в отделение по месту прописки.

При обращении заявление подкрепляется пакетом документов, состоящим из:

  • паспорта;
  • трудовой книжки;
  • страхового свидетельства;
  • медицинской справки, подтверждающей инвалидность у ребенка;
  • свидетельства о браке (если менялась фамилия);
  • справки, подтверждающей совместное проживания родителя с ребенком до восьмилетнего возраста;
  • справки о составе семьи;
  • документа о предоставлении опекунских прав (если пособие оформляется опекуном).
Читайте так же:  Госпошлина за бланк паспорта реквизиты

Бланк для заявления предоставляется в Пенсионном фонде. При необходимости его можно скачать заранее в Интернете. После приема документов запрос рассматривается на протяжении нескольких недель, после чего принимается решение. Если не хватает какого-либо документа, его можно донести в течение 3 (трех) месяцев. По истечению этого периода документы подаются заново. Денежные средства начисляются с момента подачи запроса.

Размер досрочной пенсии матери ребенка-инвалида рассчитывается в зависимости от комплекса факторов:

  • рабочего и страхового стажа родителя;
  • среднего размера заработной платы;
  • пенсионных баллов;
  • прав на получение льгот.

Пенсионное пособие состоит из двух частей:

Стандартная базовая надбавка для родителей, ухаживающих за детьми-инвалидами, составляет 30% (тридцать процентов). Но показатель надбавки может быть увеличен до 50% (пятидесяти процентов), если человек работал в условиях Крайнего Севера: двадцать лет — для женщин, двадцать пять лет — для мужчин.

Страховая часть пособия определяется на основе коэффициентов индивидуальным способом. Чтобы была назначения минимальная досрочная пенсия родителям ребенка-инвалида, составившего запрос, должно иметься не менее тридцати баллов.

Как рассчитать досрочную пенсию по инвалидности ребенка: количество баллов умножается на коэффициент страховой части и суммируется с базовой суммой пособия. Итоговый результат – размер ежемесячных денежных выплат по уходу за ребенком-инвалидом.

Дополнительно родители или опекун ребенка, имеющего подобные проблемы со здоровьем, имеют право на налоговый вычет. Максимальная сумма налогового вычета составляет 12 тысяч рублей.

К списку предоставляемых льгот относятся:

  • предоставление более короткой рабочей недели;
  • получение запрета на увольнение без существенной причины;
  • ежемесячное получение четырех оплачиваемых выходных дней;
  • предоставление отпуска в период, когда сотрудник пожелает;
  • запрет привлечения к принудительной командировке.

Дополнительно в зависимости от региона может быть предоставлено:

  • снижение тарифов для оплаты коммунальных услуг;
  • предоставление проездного билета по льготам;
  • обеспечение первоочередности мест в детском саду;
  • обеспечение бесплатного направление на лечение в санаториях.

Стаж бывает страховым и трудовым. Данный показатель для страхового стража рассчитывается на основе периода, в течение которого производились выплаты. Для трудового стажа этот показатель связан с периодом работы на основе трудового договора.

Начиная с четырнадцатилетнего возраста период ухода за ребенком, имеющим инвалидность, во внимание не берется.

Последние новости 2018

В соответствии с действующим законодательством, размер суммы пособия данного типа проходит индексацию каждый год в апреле. На данный момент информация по данному вопросу отсутствует. Но по оценкам экспертов, прогнозируемый показатель увеличения пособия достигнет четырех процентов.

Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

По российскому законодательству, родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, назначается ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать невозможность трудиться и получать зарплату из-за состояния здоровья ребенка. Размер пособия составляет 5 500 руб. родителям и опекунам и 1 200 руб. — другим лицам, осуществляющим уход. Помимо самой выплаты, на период ее получения Пенсионным фондом начисляется трудовой стаж, который учитывается при выходе на пенсию по старости.

Навигация по странице

Существуют также трудовые льготы (дополнительные выходные, отпуска), которые положены только работающему родителю, усыновителю либо опекуну при уходе только за детьми с инвалидностью. Также стоит иметь в виду, что на региональном или местном уровне могут быть предоставлены и другие виды помощи на детей-инвалидов, если это предусмотрено законодательством субъекта РФ.

Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Ухаживать за ребенком-инвалидом или лицом с инвалидностью с детства 1 группы может как близкий родственник, так и постороннее лицо. Это может быть родитель, усыновитель, опекун, родственник или человек, не состоящее с ним в родстве (по согласию родственников или опекуна). Ухаживающему лицу предоставляются следующие виды социальной поддержки:

  • если он не работает, то за период ухода за ребенком-инвалидом может получать ежемесячное пособие, а также рассчитывать, что это время засчитают в страховой стаж;
  • если работает, то ему предоставляются трудовые льготы (на них могут рассчитывать только родители, усыновители и официально установленные опекуны).

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Пособие по уходу семьям, имеющим детей-инвалидов до 18 лет и совершеннолетних инвалидов с детства 1 группы, является ежемесячным видом помощи от государства. Оно выплачивается Пенсионным фондом только неработающим трудоспособным гражданам допенсионного возраста.

Размер пособия определяется Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и в 2016 г. составляет:

  • 5 500 руб. — одному из родителей, усыновителей, опекунов, попечителей;
  • 1 200 руб. — любому другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком-инвалидом по поручению родителя/опекуна.

К сожалению, установленные суммы не настолько велики, чтобы действительно служить полноценной компенсацией утраченного заработка. Кроме того, они не предусматривают ежегодную индексацию — то есть из года в год выплачиваемые суммы не меняются (не увеличиваются).

При выплате пособия учитываются следующие обстоятельства:

  • они выплачиваются на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход;
  • для людей, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями, размер выплаты умножается на повышающие районные коэффициенты, используемые при определении размеров пенсий.

Порядок оформления и документы

Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Выплата начисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

Обращаться за пособием следует в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства, предоставив следующий набор документов:

  • заявления в ПФР от трудоспособного гражданина, законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства:
    • заявление о назначении пособия, в котором указывает свое место жительства и дату начала ухода;
    • заявление от родителя/опекуна ребенка инвалида с согласием, что ухаживать за их ребенком/подопечным будет данный человек (для случаев, когда осуществлять уход будет постороннее лицо);
    • заявление от дееспособного инвалида 1 группы с детства о согласии на уход от конкретного лица (для соответствующих случаев);
  • личные документы заявителя, осуществляющего уход за ребенком:
    • паспорт и СНИЛС;
    • трудовая книжка заявителя;
    • справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
    • справка из ПФ о том, что заявителю не назначалась пенсия;
  • документы на ребенка:
    • свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение личности инвалида 1 группы;
    • СНИЛС лица, нуждающегося в уходе;
    • выписка из заключения МСЭ об инвалидности (может отправляться непосредственно экспертизой в ПФР);
  • реквизиты банковской счета (в том числе сберкнижки, пластиковой карты) для ежемесячного перечисления денег.

Справку о неполучении пособия по безработице из службы занятости населения (СЗН, ЦЗН) нужно предоставить для того, чтобы исключить получение гражданином одновременно двух социальных выплат: пособие по уходу за ребенком-инвалидом не выплачивается одновременно с пособием безработному с биржи труда или пенсией нетрудоспособному гражданину!

Сроки назначения и выплаты

На рассмотрение документов сотрудникам ПФР дается 10 дней. В некоторых случаях, когда требуется дополнительная проверка документам, этот срок может быть продлен до 30 дней. После принятия решения заявителю высылается уведомление о том, что ему назначена ежемесячная выплата, или же в ней было отказано по установленным причинам.

Пособие назначается с первого числа месяца, в котором произошло обращение, но:

  • не ранее, чем заявитель начал ухаживать за ребенком-инвалидом (инвалидом 1 группы с детства);
  • и не раньше, чем на подопечного была назначена социальная пенсия.

Начисление пособия прекращается в таких случаях:

  • при прекращении ухода за ребенком (по любой причине, в том числе в случае смерти подопечного);
  • после выхода ухаживающего лица на работу, назначения ему пенсии по старости или пособия по безработице;
  • по исполнению ребенку-инвалиду 18 лет, если после этого ему не была назначена 1 взрослая группа инвалидности, или после истечения срока действия установленной группы;
  • если подопечному прекращена выплата пенсии по инвалидности.

Входит ли период ухода в трудовой стаж для назначения пенсии?

Время ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы учитывается при назначении пенсии. Законодательством предусмотрено, что лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, вместе с ежемесячной выплатой получает дополнительный трудовой стаж и пенсионные баллы. Это указано в п. 6 части 1 ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

  • период ухода включается в трудовой стаж в формате «год за год» согласно ст. 12 закона;
  • за каждый полный год ухода за ребенком-инвалидом на СНИЛС начисляется 1,8 страховых балла (пенсионных коэффициента) ухаживающего трудоспособного лица в соответствии с ч. 12 ст. 15 закона.
Читайте так же:  Приказ о выездных мероприятиях в школе

Льготы трудоспособным гражданам по уходу за детьми-инвалидами

Трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы для работающих трудоспособных граждан, ухаживающих за ребенком-инвалидом (и только за ним, но не лицом с инвалидностью 1 группы с детства). Льготы эти заключаются в дополнительных выходных и отпускных днях. То есть по закону организация, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства.

  1. Уход за ребенком со сложностями здоровья предполагает решение многих организационных вопросов. Именно для этого одному из родителей (а также опекуну или попечителю) по его заявлению каждый месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в соответствии со ст. 262 ТК РФ в размере среднего заработка.
  2. Помимо этого, родителю ребенка-инвалида по его запросу может быть установлен сокращенный рабочий день согласно ст. 93 Трудового кодекса. При этом оплата труда осуществляется пропорционально фактически отработанному времени, а право на другие льготы сохраняется.
  3. Коллективным договором работодатель может предусматривать предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска родителям ребенка-инвалида до 18 лет согласно ст. 263 Трудового кодекса общей длительностью до 14 календарных дней (которые можно использовать полностью либо по частям, а также совмещать с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию работника).
  4. Мать-одиночку, воспитывающую ребенка с инвалидностью, очень сложно уволить без ее согласия. Вернее, практически невозможно, за исключением крайних случаев (при ликвидации предприятия). Это ограничение устанавливается ст. 261 ТК РФ.

Важно отметить, что дополнительный отпуск, выходные, сокращенный график могут быть предоставлены только одному из родителей (или попеременно то одному, то другому).

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

Согласно ст. 262 Трудового кодекса (ТК) РФ лицу, ухаживающему за подопечным ребенком-инвалидом, полагается до 4 дополнительных выходных дней в месяц. Они оформляются заявлением и оплачиваются так же, как обычные рабочие дни (по среднему заработку). Мамы, живущие с ребенком-инвалидом в сельской местности, могут воспользоваться еще одним дополнительным выходным в месяц к указанным четырем, но уже неоплачиваемым. При этом:

  • дополнительные выходные дни можно делить по частям на двоих родителей (опекунов);
  • неиспользованные дни не переходят на следующий календарный месяц;
  • их предоставление должно оформляться приказом или распоряжением руководства организации;
  • количество дополнительных дней не зависит от числа детей-инвалидов в семье.

Как получить эти выходные разъясняет Постановление Правительства РФ № 1048 от 13.10.2014 г. «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Для обращения к работодателю понадобятся такие документы:

  • заявление (его форма установлена Приказом Минтруда от 19.12.2014 г. № 1055н);
  • справка о факте установления инвалидности, выданная бюро МСЭ;
  • справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
  • детское свидетельство о рождении, решение суда об усыновлении или документ о передаче под опеку;
  • справка с места работы другого родителя о том, что в этом месяце он не использовал (или частично использовал) дополнительные выходные.

Некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых выходных:

  • если отделу кадров часть документов предоставлялась, то с каждым заявлением можно доносить только актуальные;
  • справка с работы второго родителя требуется каждый раз (кроме случаев, когда родитель отсутствует: умер, лишен прав, пропал без вести);
  • периодичность подачи заявления работодателю (раз в квартал, в месяц, по мере необходимости) согласовывается между работником и работодателем.

То есть формально работодатель не может запретить взять дополнительный выходной в любой из дней месяца. Но лучше согласовывать эти моменты с работодателем заранее.

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

По ст. 263 ТК РФ один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней — но только в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором организации. Эти дополнительные дни:

  • не оплачиваются;
  • могут быть присоединены к основному отпуску или использованы отдельно;
  • не переходят на следующий рабочий год в случае неиспользования в текущем.

Для получения отпуска нужно предоставить такие же документы, как и для дополнительных выходных (список приводится выше). В справке от второго родителя должно быть указано, что он не пользовался дополнительными отпускными днями в течение года.

Стоит отметить, что плановый ежегодный отпуск родителю (опекуну), воспитывающему ребенка-инвалида, может быть предоставлен в любое удобное и выгодное для семьи время. Это оговорено в ст. 262.1 ТК РФ. Однако в законе не сказано, предоставляется ли родителю право менять время отпуска после того, как он внесен в график ежегодных отпусков по организации.

Обычно условия, выгодные для работников и невыгодные работодателю, отстаивает профсоюз.

Больничный по уходу за ребенком-инвалидом (сроки и оплата)

Для работающих родителей (опекунов), воспитывающих ребенка-инвалида, есть особенности в длительности и оплате больничного, связанного с уходом при лечении такого ребенка. Об этом говорится в п. 35 части V Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

  • Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, ухаживающему за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, на весь период лечения, но не более чем на 120 дней в календарном году (с 1 января по 31 декабря) суммарно по всем случаям заболеваний.
  • При этом учитываются дни пребывания с ребенком в стационаре и лечения в домашних (амбулаторных) условиях под присмотром лечащего врача.

Все эти дни оплачиваются родителю следующим образом:

  • в размере среднедневного заработка — при нахождении в стационаре;
  • за первые 10 дней 100% заработка и за последующие 50% — при амбулаторном лечении.

Некоторые особенности установления длительности больничного:

  1. Лист нетрудоспособности на ребенка-инвалида старше 15 лет при амбулаторном лечении выдается на 1-3 дня в обычных условиях и максимум на 7 дней — по решению врачебной комиссии. При лечении в стационаре больничный родителю не оплачивается.
  2. Если инвалидность связана с радиационным воздействием на родителей, больничный выдается и оплачивается независимо от длительности лечения или пребывания в стационаре.
  3. Если за ребенком попеременно ухаживают два родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.
  4. В случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске или в декрете, больничный выдается со дня его выхода на работу.

Напомним, что в общем случае при уходе за больным ребенком без инвалидности больничный может длиться суммарно:

  • максимум до 60-90 дней — для детей до 7 лет;
  • до 15 дней за один случай болезни — для детей 7-15 лет.

Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

Один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка-инвалида имеет право досрочно выйти на пенсию раньше пенсионного возраста. Эта возможность предоставляется и работающим лицам, ухаживающим за ребенком с особенностями здоровья, и неработающим, если им тоже идет стаж, связанный с осуществлением ухода за ребенком.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», получить пенсионное обеспечение досрочно сможет одно лицо из следующих категорий граждан (при условии, что они воспитали ребенка минимум до 8 лет):

  • мать по достижении возраста 50 лет при 15-летнем стаже работы;
  • отец после исполнения ему 55 лет при 20-летнем трудовом стаже;
  • опекун — с уменьшением возраста выхода на пенсию на год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет, при страховом стаже 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.

Приемным родителям право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.

Необходимо помнить, что работающие трудоспособные граждане (родители, опекуны) при выходе на пенсию потеряют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в размере 5500 или 1200 руб.

Семьи с детьми-инвалидами находятся у государства на особом учете. Для них разработан специальный комплекс мер социальной поддержки — не только в отношении самого ребенка-инвалида (пенсия по инвалидности, дополнительные ежемесячные выплаты и набор социальных услуг, материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка), но и лица, осуществляющего за ним уход.

Читайте так же:  Приказ министра обороны гражданские должности

Одни из мер поддержки родителям и опекунам ребенка-инвалида — это социальные пособия и льготы тем, кто осуществляет уход. Эти виды помощи не могут решить всех проблем семьи с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить ее социальную защищенность.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году

Трудоспособные граждане, которые не могут работать из-за необходимости постоянно обеспечивать уход за ребенком-инвалидом, могут получать ежемесячные выплаты от государства и своего региона.

Получение этого вида господдержки сопряжено с несколькими нюансами, среди которых необходимость соблюдения большого количества условий для оформления и предоставление достаточно объемного пакета документов.

Скачать для просмотра и печати:

Кто может оформить выплату

Если родитель ухаживает за несовершеннолетним инвалидом, который требует постоянного ухода и присмотра, и по этой причине не может никуда трудоустроиться, он имеет право обратиться в госучреждение для оформления специального ежемесячного пособия.

Размер выплаты напрямую зависит от того, кто именно ухаживает за ребенком:

  1. Родителю или иному законному представителю выплачивается сумма в размере 5 500 рублей;
  2. При осуществлении ухода за ребенком иным лицом, размер выплаты составляет 1 200 рублей.

Ежемесячная выплата производится только при уходе за ребенком с 1 группой инвалидности или с инвалидностью с детства. Помимо этого должны соблюдаться и иные обязательные условия:

  1. Наличие подтверждения того, что ребенок действительно нуждается в получении постоянного ухода;
  2. Выплата денежных средств производится только вместе с социальной пенсией по инвалидности;
  3. Рассчитывать на господдержку могут только трудоспособные, но неработающие граждане.

Внимание! В отличие от иных мер соцподдержки, данная выплата не индексируется.

Помощь для семей, проживающих в Москве

Московские власти предоставляют семьям, где воспитывается ребенок-инвалид, дополнительные меры поддержки. В частности, в столице выплаты полагаются родителям, ухаживающим за ребенком до достижения им 23-летнего возраста, в то время как государственная власть предполагает выплату средств только до совершеннолетия инвалида.

Кроме этого, дети с инвалидностью могут рассчитывать на средства реабилитации и адаптации, прохождение специального обучения.

Порядок оформления выплаты

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Оформление федеральной выплаты

Если уход за несовершеннолетним ребенком с инвалидностью осуществляет трудоспособный человек, он может обратиться в уполномоченный госорган для оформления федеральной выплаты.

Чтобы оформить такую выплату, заявитель должен подготовить несколько документов:

  1. Заявление от человека, который ухаживает за ребенком. В тексте документа должны указываться место жительства заявителя и дата начала ухода за несовершеннолетним;
  2. Документ, подтверждающий, что адресат не обращался за получением пенсии;
  3. Справка, подтверждающая, что заявитель не состоит на учете в качестве безработного и не получает соответствующего пособия;
  4. Выписка из медицинского документа несовершеннолетнего, где указано, что он является инвалидом (чаще всего ПФР самостоятельно занимается получением этого документа);
  5. Документ, который удостоверяет личность заявителя;
  6. Трудовая книжка человека, занимающегося уходом за несовершеннолетним, в качестве доказательства, что он нигде не трудоустроен;
  7. Документ, который является подтверждением полномочий гражданина.

Внимание! Обратиться за получением такой меры поддержки могут родители ребенка, указав в заявлении, что средства должны перечисляться вместе с пенсией для самого инвалида.

Оформление московской выплаты

Семьи с ребенком-инвалидом, проживающие в Москве, могут обратиться за получением ежемесячной компенсационной выплаты. В качестве заявителя может выступать любой из родителей несовершеннолетнего, при условии наличия у него постоянной регистрации в столице.

Чтобы оформить ежемесячную московскую выплату для ухода за ребенком с инвалидностью, его представитель должен предоставить следующие документы:

  1. Заявление;
  2. Документ, который удостоверяет личность заявителя и является доказательством наличия прописки в Москве;
  3. Реквизиты банковского учреждения, на счет которого будут перечисляться денежные средства;
  4. Документ, который является удостоверением личности второго родителя и его прописки;
  5. Свидетельство о появлении малыша на свет;
  6. Документ из жилищной организации, которым подтверждается место проживания несовершеннолетнего;
  7. Выписка из медицинского документа об освидетельствовании ребенка и признании его инвалидом.

Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие отсутствие постоянной занятости.

Обратиться за оформлением ежемесячной московской выплаты можно в одно из следующих учреждений:

Выплаты для лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом

Куда обращаться за получением

Чтобы получить компенсацию за приобретение определенных товаров (к примеру, средств реабилитации для лиц с инвалидностью) или для оформления ежемесячных выплат, человек, который занимается уходом за ребенком-инвалидом, должен обратиться в соответствующее государственное учреждение.

Выплатой пенсионного обеспечения для ухода за инвалидами занимается соцзащита населения и пенсионный фонд, поэтому именно в эти госучреждения заявитель должен предоставить все документы, подтверждающие право на получение выплат.

Для оформления выплаты на человека, который осуществляет уход за ребенком с инвалидностью, заявитель должен предоставить в уполномоченный госорган:

  1. Справку, которая является подтверждением личности заявителя;
  2. Просьбу от ребенка (предоставляется только после исполнения несовершеннолетнему 14 лет);
  3. Справку о прохождении медицинского исследования, подтверждающую, что у несовершеннолетнего воспитанника заявителя действительно есть заболевание, ставшее основанием для получения им статуса инвалида;
  4. Письмо, в котором гражданин требует утвердить выплату льготы;
  5. Удостоверение, являющееся подтверждением трудового стажа заявителя;
  6. Документ, который является подтверждением того, что гражданин, осуществляющий уход за инвалидом, не состоит на учете в качестве безработного и не имеет никакого дополнительного источника доходов;
  7. Свидетельство о появлении малыша на свет;
  8. Письмо из образовательного учреждения, где обучается ребенок, имеющий отклонения в здоровье;
  9. Справка из ПФР , где подтверждается, что заявитель не является получателем пенсии.

Сроки оформления

Компенсационная и регулярная выплаты назначаются заявителю с того месяца, в котором адресат обратился за получением социальной поддержки. Чтобы госорган принял положительное решение по заявлению, к нему должны быть приложены сопутствующие документы, подтверждающие наличие у заявителя права на получение подобной выплаты.

Важно! Выплата средств производится с месяца направления заявителем документов в соцзащиту или пенсионный фонд, за исключением случаев, когда обращение было подано до наступления фактического права для оформления этой меры социальной поддержки.

Если появляются обстоятельства, ввиду которых заявитель не может осуществлять уход за ребенком, что влечет за собой прекращение права на получение выплаты, он обязан известить об этой уполномоченный государственный орган в течение 5 дней. Неисполнение данной обязанности будет считаться нарушением норм законодательства и повлечет за собой ответственность.

Согласно нормам законодательства РФ, гражданин, который занимается уходом за ребенком с инвалидностью, может получать пенсию только при отсутствии постоянного места работы или иного источника дохода. Соответственно, такие выплаты будут единственными денежными средствами, которые он вправе получать.

Размер государственной поддержки напрямую зависит от того, кто именно занимается уходом за несовершеннолетним:

  1. Если это делает его родитель, опекун или усыновитель, размер выплаты составляет 5 000 рублей;
  2. Если о ребенке заботится сиделка, тетя или сестра малыша, размер выплаты составляет 1 200 рублей.

Внимание! Вышеперечисленные суммы являются фиксированными выплатами, поэтому их индексация не производится.

Условия, при которых выплаты прекращаются

Существует несколько ситуаций, в которых федеральные власти вправе прекратить выплату средств для человека, осуществляющего уход за ребенком с инвалидностью, если:

  • ребенок умер;
  • умер опекун ребенка;
  • после медицинской комиссии врачи установили, что инвалидность может быть отменена;
  • выплачиваемые человеку денежные средства расходуются не по их прямому назначению.

Особенности выплаты пособия в регионах

Региональными властями могут предусматриваться и дополнительные социальные выплаты для детей с инвалидностью, перечисление которых производится из средств местного бюджета.

Такие выплаты не заменяют федеральное пособие, а перечисляются адресату совместно с ним.

Размер социальной выплаты напрямую зависит от региона, в котором проживает адресат. Так как региональные власти самостоятельно устанавливают размер выплаты, оценивая местный бюджет, размер поддержки может существенно отличаться в разных городах.

К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге минимальный размер выплаты для детей-инвалидов составляет 6 000 рублей. В Новосибирске же аналогичная категория социально незащищенных граждан может рассчитывать на получение пособия, размер которого варьируется от 300 до 900 рублей.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Доплата инвалидам по уходу за ребенком