Трудовой договор для водителя камаза

Содержание страницы:

Трудовой договор с водителем

Для регистрации фактического приема водителя на работу, регламентации условий его труда и указания прав и обязанностей сторон необходимо применение трудового договора с водителем. В данном документе отражаются специфические моменты как в целом по деятельности компании, так и по будущему труду конкретного водителя.

Заключению трудового договора с водителем (к примеру, грузового автомобиля, либо же с водителем автобуса) предшествует подача работником в отдел кадров основных документов: трудовой книжки, паспорта, необходимых документов об образовании, пенсионной страховки и военного билета. Кроме того, водители предоставляют результаты медкомиссии и водительское удостоверение.

Содержание договора обязательно отражает:

  • непосредственный предмет договора (срок работы, должностной оклад, условия испытательного срока);
  • права и обязанности сторон;
  • режим времени работы водителя;
  • условия ответственности сторон;
  • прекращение договора;
  • предусмотренные гарантии и компенсации;
  • условия социального страхования.

Поскольку водитель в процессе работы будет нести ответственность как за транспортное средство, так и за перевозимый груз, можно дополнительно заключить договор о материальной ответственности. Указанные договора заключают с большинством водителей, включая и водителей-экспедиторов. После заключения договора, водитель ознакамливается со своей должностной инструкцией, а после инструктажа по безопасности дорожного движения обязательно расписывается в соответствующем журнале.

Как правильно составить трудовой договор, резюме и должностную инструкцию водителя грузовика?

При трудоустройстве нового сотрудника на предприятие руководитель обязан составить с ним трудовой договор. В документе прописываются условия труда и оплаты, права и обязанности сторон и нюансы, касающиеся работы в данной конкретной должности.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: что это такое?

Так, трудоустройство человека на должность водителя грузового транспорта предполагает наличие у кандидата водительского удостоверения с открытой категорией C, CE, C1, C1E, смотря на каком именно транспорте, он будет работать.

Помимо прав, разрешающих управлять грузовым транспортным средством, у кандидата должен быть опыт вождения. Также понадобится предоставить медицинскую справку, свидетельствующую об удовлетворительном состоянии здоровья кандидата.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – соглашение, заключаемое между кандидатом в должность водителя и руководством предприятия.

Документ регистрирует факт приема человека на работу, регламентирует условия труда и отношения сторон, а также освещает нюансы, зависящие от специфики работы.

Узнать, как правильно составить путевой лист грузового автомобиля формы 4-с и скачать его образец заполнения, вы можете в этой статье.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец и основные разделы

Трудовой договор с водителем включает несколько важных разделов, которые мы рассмотрим ниже.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец бланка.

Предмет договора

В этой части указывается наименование предприятия, в котором будет работать водитель, информация об испытательном сроке (если таковой имеется), дата начала работы, величина заработной платы и срок заключения договора (бессрочный или на определенный срок). Также сюда включается информация об образовании, стаже вождения и водительских правах (открытые категории).

Акт выполненных услуг по договору оказания услуг: что это такое и как правильно составить этот документ? Ответы содержатся по ссылке.

Права сторон и обязанности

Здесь описываются обязательства и права участников договора. Если в обязанности водителя входит не только управление грузовым автомобилем, но и сопровождение груза на погрузке/разгрузке, заполнение сопроводительной документации, этот момент также нужно прописать в договоре. В этом случае должность будет называться водитель-экспедитор.

К обязанностям работодателя относятся: своевременная выплата з/п; оплата расходов, связанных с обучением водителя в целях повышения квалификации; выплата премий и другое.

Работодатель вправе поощрять работника и привлекать к материальной ответственности. Работник имеет право на отдых, своевременную выплату заработной платы и т. п.

В этом разделе прописывается режим работы водителя, например, с 7-00 ч. до 19-00 ч. Также указывается продолжительность ежегодного отпуска. Свой первый отпуск водитель вправе отгулять уже через шесть месяцев непрерывной работы.

Узнать, как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне, вы можете в нашей новой публикации по ссылке.

Основные разделы трудового договора с водителем грузовика.

Ответственность сторон

Работнику придется понести ответственность как в случае прямого причинения ущерба, или ненадлежащего качества выполнения услуг, так и при нанесении ущерба иным лицам, возмещением которого занимался работодатель.

Помимо перечисленных разделов, имеются следующие:

  • прекращение действия трудового договора;
  • адреса и реквизиты сторон;
  • компенсации и гарантии;
  • особые условия;
  • виды и условия соцстрахования;
  • подписи сторон.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – образец заполнения вы можете скачать по этой ссылке.

Инструкция по заполнению трудового договора с водителем грузового автомобиля.

Основные правила заполнения трудового договора с водителем

Рекомендуется в качестве места работы указать адрес предприятия, на котором водитель трудоустроен. Для обеспечения безопасной обстановки на дорогах, все водители перед рейсом обязаны проходить медицинский осмотр. Этот пункт также можно отметить в договоре.

Не стоит подробно расписывать все обязанности водителя в трудовом договоре. Для этих целей используется должностная инструкция.

Предложение о расторжении договора по соглашению сторон: образец и пошаговая инструкция по составлению этого документа находятся в нашей новой статье по ссылке.

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля: образец и основные обязанности

Обязанности водителя грузового автомобиля, в случае принятия им функций экспедитора, включают:

  • заполнение сопроводительной документации;
  • обеспечение целостности перевозимого груза;
  • разгрузка/погрузка груза и т. п.

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля – образец заполнения вы можете посмотреть тут.

Образец должностной инструкции водителя грузового автомобиля.

Как составить резюме водителя грузового автомобиля: образец заполнения

Работодатель отдаст предпочтение тому водителю, в резюме которого будет содержаться следующая информация:

  • вождение без аварий;
  • богатый водительский стаж;
  • готовность к командировочным рейсам;
  • хорошее знание устройства грузового ТС;
  • хорошее знание соседних городов и областей;
  • умение самостоятельно устранять неисправности;
  • положительные рекомендации от прошлых руководителей и т. п.

Естественно не нужно указывать эти моменты, если они не соответствуют действительности. Пишите правдиво и максимально подробно, и тогда работодатель обратит внимание на ваше объявление.

Резюме водителя грузового автомобиля – образец заполнения вы можете скачать здесь.

Образец резюме водителя грузового автомобиля.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля предполагает наличие у кандидата на подобную должность водительских прав с открытыми категориями, позволяющими управлять крупногабаритным транспортным средством.

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений: что это такое и как правильно составить этот документ, вы можете узнать здесь.

Больше информации о том, что такое трудовой договор и как правильно составить этот документ, вы можете получить в следующем видео:

Трудовой договор с водителем

Обязательные условия

Согласно ст. 57 ТК РФ, если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники. Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Особое внимание к разделу о должностных обязанностях шофера. Указать необходимо самые важные из них, а остальные можно пропустить, ограничившись формулировкой о том, что работник ознакомлен и обязуется соблюдать должностную инструкцию. При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения.

Рекомендуемые положения

В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия. В зависимости от типа управляемого транспортного средства и перевозимого груза работодатель вправе вписать в контракт материальную и административную ответственность работника. В частности, именно сотрудник отвечает за нарушение ПДД и привлекается к ответственности за аварии, он в ответе за сохранность самого авто, а если перевозятся грузы, то и за качество доставки. Полную или частичную ответственность назначить, работодатель определяет самостоятельно.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля — образец

Похожие публикации

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля имеет определенную специфику, связанную с особенностями работы на этой должности. Строгие требования к квалификации работника, его здоровью вполне обоснованы, так как ему предстоит работать на источнике повышенной опасности, которым является грузовая машина. Причем по сложному графику, когда возможны и ночные переезды, и управление автомобилем сверх установленной нормы работы. Все эти нюансы необходимо учесть, заключая трудовой договор с водителем грузовика.

Особенности заключения трудового контракта

Прием на работу водителя грузового транспорта регламентирован двумя основными нормативными актами:

  • Трудовым кодексом РФ – 328-я статья (51-я глава кодекса полностью посвящена регулированию отношений с сотрудниками, работающих на различных видах транспорта);
  • Приказом Минтранса России № 59 от 11.03.2016, утвердившим Правила приема на работу, связанную с движением транспортных средств.

Более детально процедуру трудоустройства водителей, в том числе, и грузовых машин, определяет именно Приказ Министерства транспорта. В частности, в нем говорится:

  • до оформления трудового договора с соискателем на должность водителя проводится предварительная беседа, ее результаты заносятся в специальные «листы собеседования» (хранятся работодателем не менее 5 лет);
  • претендент, желающий водить транспорт, в обязательном порядке проходит предварительный медицинский медосмотр, по итогам которого определяется, способен ли он по состоянию здоровья занять вакантную должность.

Трудовой договор ИП с водителем заключается по тем же правилам, так как в Приказе сказано, что установленный им порядок распространяется и на юридических лиц, и на индивидуальных предпринимателей, чья деятельность связана с эксплуатацией разного транспорта.

При трудоустройстве на работу водителем грузовика гражданин предоставляет кадровику расширенный пакет документов:

  • гражданский паспорт;
  • трудовую книжку;
  • документ, свидетельствующий о полученном образовании;
  • воинский билет (если на работу принимается мужчина);
  • страховое пенсионное свидетельство;
  • удостоверение водителя требуемой категории (для водителей грузовых машин это категория «С» или «СЕ»);
  • справка о прохождении предварительного медосмотра – с положительным заключением.

Если гражданин впервые устраивается на такую работу, или перерыв с момента увольнения с аналогичной должности длился более года, его допускают к выполнению трудовых обязанностей только после прохождения стажировки под руководством водителя-наставника.

Образец трудового договора с водителем: особые пункты

Контракт с водителем грузовика должен включать все обязательные разделы, предусмотренные 57-й статьей Трудового кодекса. В частности, к ним относятся:

  • общие сведения о работодателе и сотруднике;
  • где и когда был заключен договор;
  • место работы водителя грузовой машины;
  • что входит в его трудовые обязанности;
  • дата начала работы и срок действия договора (или указание, что он бессрочный);
  • режим отдыха и работы;
  • порядок оплаты;
  • характер работы (разъездной, в пути и т.п.);
  • условия труда (в том числе, обусловлена ли ими материальная ответственность работника, своим ли управляет грузовиком водитель или машиной работодателя, возможные командировки), и т.д.

Однако некоторые пункты требуют пояснения.

Место работы водителя в трудовом договоре

Сложности с указанием места работы водителя грузовика возникают из-за ее разъездного характера. Такой сотрудник не сидит в офисе, располагающемся по определенному адресу, а постоянно перемещается в пространстве. Тем не менее, в качестве места его работы указывается адрес организации, где трудится работник, или ее структурного подразделения.

Читайте так же:  Гражданство рф супруге

Материальная ответственность водителя

В трудовой договор с водителем-экспедитором обязательно включается пункт о его материальной ответственности – за сохранность перевозимых грузов. В иных случаях водитель отвечает только за машину, на которой работает, если она принадлежит организации-работодателю. Если же водитель, перевозя грузы, получает наличные деньги, он ответственен за их доставку в компанию в полном объеме.

Если работа водителя грузового автомобиля связана с регулярными командировками, в трудовом договоре прописывается, каким образом и в каком объеме компания будет компенсировать ему расходы на питание, проживание, обслуживание машины и другие необходимые траты.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – образец документа можно скачать ниже

Трудовой договор водителя грузового автомобиля

В каждом случае с условным наемным работником необходимо заключать документ, который будет полностью регулировать деятельность данного сотрудника (ст. 77 ТК РФ). В случае с шофером грузового автомобиля типовая форма данного соглашения применяется в зависимости от длительности предполагаемых правоотношений (общий вариант того, как оформляется договор трудового найма с физическим лицом и образец его заполнения можно найти здесь).

Заполнение и заключение будет зависеть от того, сколько именно времени предполагается сотрудничать с работником. Если это срочный характер, то соглашение будет иметь определенные особенности. При бессрочных договоренностях составлять бланк необходимо с дополнительными условиями.

Далее будет рассказано, как именно, работодателю следует проводить оформление найма на работу шофера грузового автомобиля. Также будут рассмотрены особенности участия в качестве работодателя условного ИП.

Трудовой договор между ИП и водителем грузового автомобиля

Типовая форма с участием ИП, практически ничем не отличается от порядка заключения со стороны организации. Если ИП действует на основании всех императивных правил ведения такой деятельности, то с каждым нанимаемым сотрудником необходимо заключать отдельный пример типового соглашения.

ИП в данном случае будет выступать в качестве формального работодателя, поэтому пример соглашения должен заключаться по всем правилам, обозначенным в ст. 77 ТК РФ.

Поэтому, трудовой договор с шофером грузового транспорта, если в качестве нанимателя присутствует ИП, должен содержать следующие элементы:

  • заключение обязательно проводится только в письменной форме;
  • общие положения (в виде начального раздела);
  • права и обязанности;
  • порядок и схема выплаты вознаграждения;
  • срок действия (если договоренность срочная, то прописывается предельный срок работы лица);
  • варианты расторжения;
  • общие сведения по ИП;
  • заключительные положения.

Пример бланка может содержать также и некоторые сведения о транспорте, если данный транспорт принадлежит формальному ИП. Если это личный транспорт работника, то такая информация в примере бланка не указывается.

Читателям также рекомендуется ознакомиться с образцом должностной инструкции водителя грузового автомобиля.

Пример трудового договора с водителем грузового автомобиля

Структура примера бланка будет существенно разниться, в зависимости от того, это срочная/бессрочная договоренность, в чьей собственности находится условный транспорт, кто является второй стороной правоотношений (ИП/организация) и какие главные обязанности берут на себя водитель и наниматель.

Бланк трудового договора с шофером грузового автомобиля, должен содержать все обозначенные элементы, с возможностью добавления факультативных пунктов, которые ИП и водитель предварительно должны согласовать.

Срочный трудовой договор с водителем грузового автомобиля — образец

Данная форма бланка предполагает определенную длительность заключаемых правоотношений. В образце при таком случае обязательно прописывается срок, с возможным определением пролонгации.

Настоящий срочный бланк, также должен предполагать порядок управления транспортным средством, если таковое находится в собственности условного ИП.

Трудовой договор с водителем на личном грузовом автомобиле

Если это личный транспорт нанимаемого водителя, то такое условие обязательно должно указываться в образце бланка.

Помимо этого здесь же прописываются и все возможные компенсации со стороны ИП. Например, это могут компенсации за износ транспорта, за расход ГСМ, за периодическое проведение профилактического ремонта.

Типовой трудовой договор с водителем грузового автомобиля — образец

Если говорить о типовом примере такого бланка, то подходит он будет для всех профильных случаев. При желании стороны могут добавить в него свои личные пожелания/требования.

Изначально такая форма распространяется и на срочные отношения, только здесь к обязательным структурным элементам просто добавляется срок действия.

Трудовой договор с водителем дальнобойщиком грузового автомобиля — образец

Когда предполагается, что наемный водитель должен будет совершать длительные рейсы, это правило устанавливается в бланке при соблюдении требований диспозиции 328 ТК РФ.

Трудовой договор с водителем экспедитором грузового автомобиля — образец

В этом случае, ко всем главным обязанностям добавляется и правило фиксированной материальной ответственности. Экспедиторские рейсы, как правило, сопровождаются работой с контрагентами, что должно оплачиваться дополнительно.

Трудовой договор с водителем

Автор документа

Информация к документу

Трудовой договор с водителем имеет ряд особенностей. Кроме общих положений Трудового кодекса РФ, возникающие между работодателем и водителем правоотношения регулируются также и другими нормативно-правовыми актами (например, Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей)

Ниже представлены особенности трудового договора с водителем.

Особенности составления расписки

Необходимые документы

При приёме на работу необходимо предъявить ряд документов. Кроме стандартных документов, водитель также должен предъявить дополнительные документы. Ниже рпедставлен весь список необходимых документов:

  • копя паспорта;
  • трудовая книжка, если таковая имеется;
  • пенсионное страховое свидетельство;
  • диплом, аттестат;
  • водительское удостоверение;
  • медицинскую справку о состоянии здоровья.

Важно: при приёме на работу необходимо учесть тип автомобиля, который будет прикреплён к водителю. Если это – грузовой автомобиль или автобус, то водитель должен иметь определённую категорию прав: без них он не может водить данные транспортные средства.

Что должен содержать договор?

В целом, трудовой договор с водителем – стандартный тип договора, который должен содержать следующую информацию:

  • данные сторон;
  • дату и место заключёния соглашения;
  • должность и подразделение, в котором работник будет работать;
  • размер заработной платы;
  • права и обязанности сторон;
  • режим рабочего времени;
  • срок заключёния договора;
  • ответственность сторон.

Трудовой договор с водителем может быть заключён как на неопределённый срок, так и с указанием определённого срока его действия.

Важно: Если договор заключается на определённый сок времени, то он может быть заключён не более, чем на 5 лет.

Также в договоре можно указать о том, что работник проходит испытательный срок.

Некоторые особенности

Учитывая специфику выполняемых водителем работ, заключённый с ним трудовой договор имеет ряд особенностей. В частности, при заключёнии трудового договора необходимо учитывать, что водитель постоянно находится в разъездах, соответственно невозможно указать место его работы.

Важно: в договоре можно указать маршруты, которые водитель должен совершать, но они могут часто меняться, а из-за этого возникнет необходимость введения соответствующих изменений в тексте договора. Вот почему рекомендуется не указывать место осуществления работ.

При составлении текста договора необходимо учитывать все особенности рабочего режима водителя: плавающий график, необходимость предоставления отдыха во время рабочих часов, ненормированный день, езда в ночное время и т.д.

Важно: особое внимание следует уделить ответственности сторон. Рекомендуется заключить с водителем договор о полной материальной ответственности.

При заключёнии договора о полной материальной ответственности необходимо указать все случаи, при которых водитель несёт ответственность. В качестве таковых можно указать, вред, нанесённый транспортному средству по вине водителя, вред, нанесённый имуществу или здоровью третьих лиц и т.д.

Если водитель будет осуществлять перевозку грузов, то кроме заключённого трудового договора необходимо предоставить ему также соответствующую доверенность с указанием всех необходимых прав.

При заключёнии трудового договора с водителем необходимо урегулировать вопросы, связанные со страхованием.

Обратите внимание: в соответствии с действующим законодательством водитель должен иметь полис ОСАГО, который, как правило, приобретает работодатель.

Заполненный образец документа

Трудовой договор № ____

г. __________ «___» _________ ____ г.

_____________________________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице _________________________________________________________, действующ ____ на основании ______________________________, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________,

именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию:______________
______________________на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определённые данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

2. Общие положения

2.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок — ______ месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;

2.3. Работник гарантирует наличие водительских прав категории «____», позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник обязан:

3.1.1. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;

3.1.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;

3.1.3. Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;

3.1.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

3.1.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

3.2. Работник имеет следующие права:

3.2.1. Право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора;

3.2.2. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

3.2.3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

3.2.4. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.

3.3. Работодатель обязан:

3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;

3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;

3.3.3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;

3.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.3.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Работодатель имеет право:

3.4.1. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;

3.4.2. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;

3.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

3.4.4. Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ.

4. Режим рабочего времени

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;

4.2. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица;

4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очерёдностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя;

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет ______________(___________________________________)рублей.

Читайте так же:  Приказ антимонопольной службы о торгах

Должностной оклад повышается в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

5.2. Выплата заработной платы производиться один раз в месяц.

5.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

5.3.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ (ст. 153 Трудового кодекса РФ);

5.3.2. При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

5.3.3. Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

5.3.4. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.

6. Ответственность сторон

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несёт дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ;

6.2. Работник несёт материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;

6.3. Работодатель несёт материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:

а) незаконного лишения Работника возможности трудиться;

б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;

в) причинения ущерба имуществу Работника;

г) задержки заработной платы;

д) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причинённый неправомерными действиями Работодателя.

7. Гарантии и компенсации

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

8. Изменение и прекращение договора

8.1. Настоящий договор в период его действия может быть изменён и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

8.2. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

9. Особые условия

9.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения;

9.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

10. Действие договора

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключённым и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора.

11. Адреса и реквизиты сторон

Работодатель

№ Свидетельства о Государственной регистрации_____________________
________________________________

Юридический адрес:_______________
_________________________________

В Банке ___________________________

Работник

Адрес места жительства: ____________
__________________________________

Паспорт__________________________
Выдан___________________________
________________________________

Нанять водителя

Вопрос такой: ООО имеет в пользовании арендованные грузовые авто. Хотим нанять водителя на один из автомобилей. Водитель оформлен как ИП и закрывать ИП не планирует. Как правильно оформить с ним договор? Получается Водитель-ИП без личного авто. Спасибо.

Гражданско-правовой договор оформляйте и работайте!

Необходимо оформить договор с ним. Вариантов 2: оформить договор с физическим лицом (гражданином) или оформить договор с ним как ИП.

Новый водитель нанялся на грузоперевозки. В пути на севере у него сломалась машина. Он её бросил, прихватил все деньги, документы. Машина в чистом поле. Какие действия хозяина по отгону этой машины бе з документов домой?

Добрый день, Татьяна! 1. нужно подать заявление в полицию, чтобы там выдали справку о пропаже документов на машину 2. с этой справкой обратиться в ГИБДД, чтобы оказали содействие по перегону машины домой, без лишних остановок.

Пусть хозяин восстановит документы, или хотя бы возьмет справку, что этот автомобиль числится за нам. Можно взять справку о том, что он обращался с заявлением за дубликатами документов. Вообще, не будет лишним узнать непосредственно в ГИБДД об оптимальном способе решения проблемы, но не считать их слова абсолютной истиной, т.к. они могут ошибаться.

Попыталась сдать кредитное авто в аренду. Водитель смылся. Искала. Психовала. Наняла человека. Чтобы его нашел-в ГАИ говорят бесполезно обращаться с подобными вопросами. Т.к. это договорные отношения. Вернули уханьканную машину и со штрафами через фиксацию правонарушений. В центре фиксации написала заявление. Что машина была в аренде и отдала копию договора. В результате договор оказался в налоговой и они предъявляют штрафы о несдаче отчетов и получении дохода по договору. Я в убытке и так и моральном и физическом. Как доказать. Что какой доход-то? Подписанный договор аренды является ли доказательством получения дохода что ли? А как же не исполнение обязательств по договору в другом органе власти-ГАИ и отсутствии прав на обращение туда?

Здравствуйте, Договор аренды не означает доказательства получения дохода, это означает, что у вас возникла договорённость, . по доходу должны быть фактические поступления денежных средств Желаю Вам удачи и всех благ!

Перед налоговой вам необходимо будет обосновать, что обязательства не исполнялись надлежащим образом. Для подтверждения этой позиции Пусть попробуют найти должника. Административные штрафы вы уже обжаловали.

Вам необходимо было зафиксировать с помощью заявления факт неисполнения обязательств, розыск физлица, факт обнаружения авто, провести экспертизу состояния. Собрать доказательства подтверждающие эти факты. Подать заявление в инспекцию по факту отсутствия дохода и регистрации договора аренды. После чего обратиться в суд с о расторжении договора аренды в связи его неисполнением с привлечением 3 лица налоговой инспекции.

Необходимо нанять водителя на свой транспорт. ИП.Как это сделать наиболее выгодно и обезопасить себя и свой транспорт?

Добрый день, уважаемый посетитель! Заключите трудовой договор и договор о материальной ответственности Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Следует заключить с водителем трудовой договор. Договор о полной материальной ответственности с водителем не заключается, законом не предусмотрено.

Я ИП, могу ли нанять личного водителя на 0.2 или 0.5 ставки? Как составить договор?

Здравствуйте! Установливается по соглашению сторон неполное рабочее время (Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т. е. менее 40 часов в неделю), оплачивается пропорционально отработанному времени. В трудовом договоре указывается оклад согласно штатного расписания и что оплата производится пропорционально отработанному времени, а так же режим работы — неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. В него вносятся сведения о продолжительности рабочего времени (например: «Работнику устанавливается неполное рабочее время продолжительностью 15 часов в неделю»). Исходя из продолжительности времени работы прописывается режим рабочего времени, так как он будет отличаться от общих правил (ст. 57 ТК РФ).

Мой муж водитель основной заработок это его грузовой указ собственный. Дело в том что его наняли за 400 руб вывести цемент со стройки и он согласился без всякого подозрения на воровство. Тот кто просил просто сказал что нужно вывести и всё .но в итоги с 2 мешками цемента попались. Указ угнали в отдел. И теперь его обвиняют в участии. Что нам делать?

Вам нужно срочно искать адвоката, поскольку придется доказывать что ваш муж не знал о том что совершается кража, в принципе это сделать несложно конечно придется понести какие-то расходы и пройти через определенные неприятности но другого варианта нет.

Для разрешения вопроса рекомендую Вам обратиться к адвокату очно, если вы хотите действительно качественной работы от защитника и получить максимально удовлетворяющий Вас результат по уголовному делу, лучше заключить с адвокатом соглашение об оказании юридической помощи, с достойной оплатой его труда.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

9.12 2015 года мы наняли адвоката. Возле школы водитель сбил ребенка и уехал.. с того времени часто лежим в больнице.. у ребенка нарушение кровообращения в мозгу и ВСД. на учете у невролога с самой аварии. иск в суд по вопросу возмещения вреда здоровьюи компенсации моральноо вреда. оплатили её услуги. адвокат в ноябре 2016 года сказала. Что суд уже принял решение по нашему делу но допустил ошибку. она на эту ошибку указала суду. больше связаться с ней не могу. либо не берет трубку. Либо присылает смс «перезвоню позже» но естественно не звонит! Срок исковой давности истикает в сентябре. Я обратилась в адвокатскую палату мне посоветовали обратится в адвокатскую палату в КРАСНОДАР. но предворительно узнать в суде вообще ли она обращалась с этим иском. я была в суде. Где мне сказали. Что с таким иском этот адвокат не обращалась! Подскажите как мне вернуть деньги и наказать адвоката за такую подлость!? подскажите пожалуйста должна ли я потребовать возврата всех документов по делу. Которые я предоставляла ей?и вообще ставить ли её в известность. Что яя подаю жалобу на неё?где найти образец такого письма?

Инна, чтоб вам помочь в вашей ситуации, необходимо смотреть договор или соглашение, которое вы заключили с адвокатом, что у вас есть на руках? Как происходила оплата, квитанция на руках имеется?

Здравствуйте сведения об адвокате Вы можете получить в реестре адвокатов вашего региона которые можно найти в интернете Когда вы Установите какой палате относится ваш адвокат Вы имеете право написать на неё жалобу в Министерство Юстиции а также жалобу на имя президента адвокатской палаты через президента адвокатской палаты вы также вправе требовать все предоставленные документы вашему представителю что касается того поддавался или иск от вашего имени то вы можете зайти на сайт суда на которой предположительно сдавались документы и посмотреть в разделе информация делопроизводство ввести свою фамилию.

Подскажите как мне вернуть деньги и наказать адвоката за такую подлость!? Жалобу в палату пишите подскажите пожалуйста должна ли я потребовать возврата всех документов по делу. Которые я предоставляла ей? Конечно должны все вернуть и вообще ставить ли её в известность. Что яя подаю жалобу на неё?где найти образец такого письма? Или сами пишите или юристу тут на сайте закажите.

Если помощь оказана некачественно и у вас есть соглашение с адвокатом пишите жалобу в Федеральную палату адвокатов Российской Федерации. Адвокат независимо от того, в какой региональный реестр внесены сведения о нем, вправе заключить соглашение с доверителем независимо от места жительства или места нахождения последнего. Существенными условиями соглашения являются: 1) указание на адвоката (адвокатов), принявшего (принявших) исполнение поручения в качестве поверенного (поверенных), а также на его (их) принадлежность к адвокатскому образованию и адвокатской палате; 2) предмет поручения; 3) условия и размер выплаты доверителем вознаграждения за оказываемую юридическую помощь либо указание на то, что юридическая помощь оказывается доверителю бесплатно в соответствии с Федеральным законом «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»; (пп. 3 в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 326-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) порядок и размер компенсации расходов адвоката (адвокатов), связанных с исполнением поручения, за исключением случаев, когда юридическая помощь оказывается доверителю бесплатно в соответствии с Федеральным законом «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»; (в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 326-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5) размер и характер ответственности адвоката (адвокатов), принявшего (принявших) исполнение поручения.

Читайте так же:  Договор на выполнение подрядных работ по капитальному ремонту

На работу нанят водитель со своим авто по доставке товара покупателям и сбору денежных средств от них. Как составить с ним договор, чтобы обеспечить сохранность товара и денежных средств.

Составьте и заключите с ним договор о полной материальной ответственности. Составление договоров платная услуга в разделе личных сообщений.

Хочу нанять водителя на частную ГАЗЕЛЬ для помощи в строительстве дома (подвозка стройматериалов). Как правильно заключить договор с водителем об ответственности за машину. Заранее благодарю за ответ.

Добрый день! Составление договоров — это платные услуги консультантов. Не объяснть можно только сделать С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Владимир, чтобы вменить водителю ответственность за автомобиль, нужно заключить договор аренды транспортного средства Удачи Вам. Анна Титова.

9.12 2015 года мы наняли адвоката. Возле школы водитель сбил ребенка и уехал.. с того времени часто лежим в больнице.. у ребенка нарушение кровообращения в мозгу и ВСД. на учете у невролога с самой аварии. иск в суд по вопросу возмещения вреда здоровьюи компенсации моральноо вреда. оплатили её услуги. адвокат в ноябре 2016 года сказала. Что суд уже принял решение по нашему делу но допустил ошибку. она на эту ошибку указала суду. больше связаться с ней не могу. либо не берет трубку. Либо присылает смс «перезвоню позже» но естественно не звонит! Срок исковой давности истикает в сентябре. Я обратилась в адвокатскую палату мне посоветовали обратится в адвокатскую палату в КРАСНОДАР. но предворительно узнать в суде вообще ли она обращалась с этим иском. я была в суде. Где мне сказали. Что с таким иском этот адвокат не обращалась! Подскажите как мне вернуть деньги и наказать адвоката за такую подлость!?

Вы вправе обратиться в адвокатскую коллегию (палату) с жалобой на данного адвоката. А также с иском о возмещении вреда, причиненного здоровью ребенка к виновному лицу. Удачи Вам.

Здравствуйте! Если у Вас есть договор (соглашение) с адвокатом, то Вы можете обратиться в полицию с заявлением о мошенничестве. Жалобу в коллегию адвокатов обязательно направьте. Удачи Вам!

Здравствуйте, Вам следует обратиться с жалобой в адвокатскую палату Краснодарского края и одновременно в следственный комитет с заявлением о мошенничестве.

Хочу купить автомобиль и нанять водителя. Какие документы нужно оформить, чтобы он управлял машиной? Если водитель поменяется, нужно будет оформлять все заново? Какие документы оформить на него как на сотрудника (договор подряда?) как обезопасить себя и оформить документы так, чтобы он нес ответственность за повреждения, дтп (по его вине), за угон, платил штрафы за свои нарушения?

Если водитель поменяется, нужно будет оформлять все заново? Право собственности регистрируйте на себя, после чего оформите договор аренды автомобиля и включите нужные Вам условия У нас имеется положительный опыт. Звоните, пишите-поможем, e-mail: [email protected] тел.+7 923 597 77 00 С уважением, Адвокат Константин Граков, г. Абакан.

Фирма наняла водителя для перевозки кислоты, но не предупредила его о содержимом. Оно перевозилось в обычной грузовой газели, водителя остановили ГАИ и обнаружили груз. Машину увезли на штраф стоянку. Можно ли доказать невиновность водителя?

Добрый вечер это зависит от того, какие документы у него были на груз и что в них написано раз опасный провозил С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Нужна помощь! Хочу купить не большой грузовик (5 тонн) и нанять водителя работать на нем. Вопрос: нужно ли делать документы ИП (индивидуального предпринимателя)? или это не обязательно. Где это прочитать.

Нужна помощь! Хочу купить не большой грузовик (5 тонн) и нанять водителя работать на нем. Вопрос: нужно ли делать документы ИП (индивидуального предпринимателя)? или это не обязательно. Где это прочитать. Здравствуйте. ИП не обязательно, можно ООО открыть.

ИП оказывает услуги автогрузоперевозок. Патент получен. Нанят водитель. Должен ли ИП выдать доверенность на водителя: Доверенность 1 — на получение и передачу груза (нотариальная), Доверенность 2 — на управление автомобилем?

1. доверенность от фирмы на получение 2. вписать в страховку и выдавать путевой лист. Надеюсь, что консультация вам поможет. Удачи вам и всего хорошего.

Доверенность на автомобиль обязательна нужна, потому как без нее он не сможет управлять, а доверенность на получение груза в зависимости от специфики работы.

У меня ип, занимаемся грузоперевозками, наняли водителя, на второй день работы он разбил машину, водитель официально не устроен есть только трудовой договор между нами по которому он несет полную материальную ответственность за груз и транспорт, возмещать он не собирается, как нам по закону и возможно ли это взыскать средства за ремонт? Машину восстановили за свой счет, оценку не делали.

Взыскивайте ущерб в судебном порядке. Лучше нанять юриста для помощи и ведения дела в суде

Мы грузовладельцы наняли ИП (машина наемная) для перевозки кровельных материалов, загрузили водителю 20300, на весовом в Ростовской области, г. Морозовск его остановили пробило по осям. Общий Вес 40 т, масса автомобиля 16 т, получается наш груз весит 23 т. Инспектор ИП выписал протокол. Нам как грузовладельцу, что то грозит? Акта у нас пока нет. И какой это закон. Заранее благодарю.

Грозит штраф по КоАП, либо гражданско-правовая ответственность.

Хотим нанять в компанию врача для мед осмотра водителей, какой врачь имеет право это делать. Слышал что врачь должен пройти обучение (пройти специальные курсы) если да то какие?

Здравствуйте! только тот, кто прошел соответствующее обучение по выпуску АТС на линию.

Мой друг имея в собственности легковую автомашину, нанял трезвого водителя и сам в состоянии алкогольного опьянения находился в ней как пассажир. Данный водитель совершив ДТП, бросив автомашину скрылся в неизвестном направлении, хозяин автомашины остался на месте, подъехав сотрудники ДПС предложили ему пройти освидетельствование, на что он ответил, что как пассажир готов, как водитель нет ввиду того, что на момент ДТП находился в роли пассажира, после этого на него был составлен адм. протокол за отказ от освидетельствовании, что ему грозит?

Скорее всего грозит привлечение к административной ответственности за совершенное ДТП и за управление ТС в нетрезвом виде. История со скрывшимся «в неизвестном направлении» наемным водителем выглядит неубедительно.

Я сдал свой авто в аренду без экипажа ИП. Он получил на авто разрешение такси и нанял меня водителем моего же авто. Какой договор должен быть заключен между мной и ИП?

Камаз 55102 находится в собственности, хотел нанять водителя что бы он перевёз мне грунт из одной области в другую, нужен ли мне тахограф, грунт мой и повезу себе на дачу.

Здравствуйте! Нет,не нужен тахограф.

ДА ,нужен тахограф

Ситуация следующая:
Наняли водителя-экспедитора, официально не был устроен и договор МО не был заключен.
Проработал месяц, есть его подписи на документах получения товара. Поехал к клиенту, отдал товар и получил от него 50 тыс. рублей. Потом он якобы попал в аварию и с него потребовали деньги и он в страхе их отдал (ездил на своей машине). После этого он не появлялся на работе, документы о передаче товара подкинул в почтовый ящик. Трубку не берет, пишет только СМС что отдаст деньги. Прошла уже неделя. Сегодня написал, что никаких денег он не брал и ничего отдавать не будет, и подаст в суд за вымогательство. Что делать? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Подавать заявление в полицию.

Подавайте заявление в полицию по признакам ст.160 УК РФ — растрата

ну а что делать писать заявление в прокуратуру

Такой случай. Я собственник авто, был выпивший. Нанял тревого водителя что бы он меня отвез. Нас остоновили сотрудники дпс. предложили водителю пройти мед. освидетельствование. Он отказался, выписали протокол об отказе прохождения. А я росписался о том что мне передали авто. И никакого протокола на меня не выписали. Что меня как собственника ждет.?

Вас как собственника ничего не ждет, если в отношении Вас на месте не был составлен протокол за передачу права управления ТС лицу, находящемуся в состоянии опьянения

Вопрос — в качестве кого Вы подписывали протокол? Вы с его содержанием ознакомились?

Я ИП занимаюсь продажей офощей и фруктов на улице (тентовая палатка) мне нужно нанять водителя на мою машину (газель). Вопрос как сделать водителя отвественным за эту машину. Разумеется отвественость должна наступать в случае ДТП по его вине. Пуска машины под откос. Пьяная езда. Он оставил ключи в машине и ее угнали.

Заключить с ним договор о полной материальной ответственности

У меня ип занимаюсь грузоперевозками по патенту, хочу нанять водителя, обязательно ли его официально нанимать или можно как то по другому?

Здравствуйте. Не обязательно, можно по гражданско-правовому договору.

У меня ИП грузоперевозки. Нанял водителя для работы. Остановила милиция у водителя нет прав и с перегаром. Какие санкции грозят ИП и как себя защитить?

ИП никаких. Водителю лишение прав и штраф.

Я физ. лицо, хочу купить самосвал и сдать его в аренду предварительно наняв водителя. Какие мне для этого нужны документы и полномочия. Расскажите пожалуйста о моих действиях по этапно. Спасибо.

Здравствуйте!Покупаете автомобиль,регистрируете в ГИБДД,заключаете договор аренды.

Ситуация такова — у нашей семьи есть камаз (зерновоз), мы наняли водителя (без договора), все условия работы обговаривались только устно (время работы, оплата). 6 месяцев водитель работал, оплата производилась как и договаривались, далее решили камаз продать, соответственно с водителем расстались как на тот момент показалось, с миром. По прошествии какого то времени водитель начал нас доставать звонками и sms сообщениями и днем и ночью с требованиями 70 000 тыс. руб. В сторону нашей семьи сыпяться угрозы с разборками, водитель постоянно звонит пьяный. На сколько я знаю у него несколько кредитов и к нему каждый день ходят судебные приставы. Подскажите как нам быть? Огромное спасибо заранее!

Добрый день. Вам следовало сразу оформить с ним трудовые или гражданско-правовые отношения. Порядок Ваших действий сегодня зависит от его требований, но я рекомендую договориться

В полицию можете обратиться, если имеются опасения. УК РФ, Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью 1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, — наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. То же деяние, совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (часть вторая введена Федеральным законом от 24.07.2007 N 211-ФЗ)

Полиция вам тут не поможет. По сути вы наняли работника и при этом не оформили надлежащим образом трудовые отношения, не платили соответствующие налоги. Если ваш бывший водитель будет делать все правильно, у вас могут возникнуть очень серьезные неприятности. В данной ситуации лучше договориться. В данной ситуации Закон не на вашей стороне.

Трудовой договор для водителя камаза